2. I Fondi Interprofessionali
Nascono negli anni ‘90 da ACCORDI TRA LE PARTI SOCIALI e
TRA QUESTE e I GOVERNI:
I FONDI INTERPROFESSIONALI (Fondi bilaterali) sono:
•Gestiti dalle parti sociali e in cui le parti sociali hanno
definito accordi, statuti e regolamenti.
•Autorizzati con un Decreto del MINISTERO DEL LAVORO
•Utilizzano lo 0.30% del monte salari che tutte le imprese
versano all'INPS come contributo obbligatorio.
•Realizzano PIANI FORMATIVI aziendali, settoriali,
territoriali e individuali.
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3. I Principali Fondi Interprofessionali
FONDIMPRESA (Confindustria, CGIL, CISL, UIL) FONDIR (Confcommercio, Abi, Ania, Confetra,
raggruppa prevalentemente grandi e medie Manageritalia, Federdirigenticredito, Fidia e Sinfub)
imprese del settore Industria formazione destinata ai dirigenti delle imprese del
terziario
FONDIRIGENTI (Confindustria, Federmanager) FON.TER (Confesercenti, CGIL, CISL, UIL)
formazione per dirigenti dell’ Industria imprese del turismo, distribuzione e servizi
FON.AR.COM (CIFA e CONFSAL) FBA (ABI, ANIA, CGIL, CISL, UIL)
Imprese dei comparti: terziario, artigianato, PMI imprese dei comparti: creditizio‐finanziario e
assicurazioni
FOR.TE (Confcommercio, ABI, ANIA, Confetra, CGIL,
CISL, UIL) FON.COOP
imprese dei comparti: commercio‐turismo‐servizi, (Confcooperative, Legacoop, AGCI, CGIL, CISL, UIL)
logistica‐spedizioni‐trasporto e altri settori. imprese cooperative
FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE FORMAZIENDA (Sistema Commercio e
(Confartigianato, CNA, Casartigiani, CGIL, CISL, UIL) Impresa,CONFSAL)
imprese artigiane imprese dei comparti:
Commercio,Turismo,Servizi,Professioni e PMI
FONDO FORMAZIONE PMI
(Confapi, CGIL, CISL, UIL) FONDO DIRIGENTI PMI (Confapi e
piccole e medie imprese Federmanager)
formazione per dirigenti PMI
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5. La Gestione dei Piani Formativi
ACCANTONAMENTI
INDIVIDUALI AVVISI
AZIENDALI
LA TIPOLOGIA DEI PIANI FORMATIVI
• INDIVIDUALE
• AZIENDALE
• SETTORIALE
• TERRITORIALE
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6. La Gestione dei Piani Formativi
GLI ATTORI DEL PIANO LA RICHIESTA DI CONTRIBUTO
FORMATIVO •Rilevazione del bisogno
• Ente Presentatore formativo
• Beneficiario •Individuazione dei destinatari
• Ente Attuatore •Progettazione didattica
• Ente Delegato •Pianificazione operativa
•Redazione del piano finanziario
LA GESTIONE IN ITINERE
•Le comunicazioni con il LA RENDICONTAZIONE
Fondo •Predisporre la documentazione
•I registri richiesta secondo le procedure
•Il monitoraggio on line previste dall’ente
•La raccolta della •Garanzia di un corretto uso dei
documentazione finanziamenti ottenuti
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7. La Gestione dei Piani Formativi
IIR Italy può presentare il piano formativo
per la richiesta del finanziamento
I Piani Formativi presentati in qualità di organismo di formazione
assieme a IIR Italy permettono in possesso della Certificazione Qualità
di ottenere un maggiore valore UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37.
di punteggio a seconda degli avvisi:
•Oltre 25 anni di esperienza e presenza in Italia
•Oltre 15 anni di attività specifica nel settore della formazione
•Un team con alto livello di competenze con esperienza
decennale nel settore formazione
•Piani formativi ad hoc con possibilità di prevedere un mix di
percorsi di formazione su misura e corsi formativi a catalogo IIR
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8. Il Team IIR dedicato
Il successo delle nostre soluzioni nasce dal riconosciuto
know how di livello internazionale nella formazione
aziendale, dal qualificato supporto dei nostri docenti e dal
team dedicato che segue i clienti in tutte le fasi del
progetto: dalla progettazione, all’implementazione fino
alla misurazione dei risultati. IIR mette a vostra
disposizione un qualificato team all’interno del quale ogni
risorsa lavora efficacemente per assicurare il
raggiungimento degli obiettivi.
Marco Venturi
Training
marco.venturi@iir‐italy.it
Manager
tel +39 02 83847 273 ‐ cell. +39 349 5101728
Andrea Arena
Business Development
andrea.arena@iir‐italy.it
Manager
tel +39 02 83847 282 – cell. +39 348 0027357
Letizia Paratore
Customer Service
letizia.paratore@iir‐italy.it
Manager
tel +39 02 83847 215
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9. IIR nel Mondo
Il Gruppo IIR ‐ Institute for
International Research ‐ è una
multinazionale che fa parte di
Informa plc. Dal 1973 fornisce
formazione e informazione B2B
ai manager delle principali
aziende nazionali e
multinazionali. Dal 2005 il
Gruppo IIR è parte del Gruppo
Informa PLC, società quotata allo
stock Exchange di Londra
(www.informa.com).
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10. IIR in Italia
IIR è presente da 25 anni nel mercato italiano, il nostro team
lavora ogni giorno per sviluppare corsi di formazione ed eventi
strategici che permettono ai manager di essere formati e
restare informati sulle ultime novità del mercato e sulle nuove
tendenze di gestione aziendale.
Mastercourse & Training
Formazione In Company
Piani formativi & Percorsi di sviluppo Aziendale
Seminari & Workshop
Conferenze & Large Scale Events
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11. Formazione IIR InCompany
Piani Formativi & Percorsi per lo Sviluppo Aziendale
Le Principali Aree Strategiche di Intervento
•Management, Development & Leadership
•Sales & Sviluppo Commerciale
•PTI – Pharmaceutical Training International
•Business & Strategy dal 2012 in Italia
•Project Management (Rep del PMI®)
•Human Resource Development
•Import Export Management
•Tecnico‐Industriale
•Energy
•Sanità
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12. Formazione IIR InCompany
Piani Formativi & Percorsi per lo Sviluppo Aziendale
La Metodologia
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13. Formazione IIR InCompany
Piani Formativi & Percorsi per lo Sviluppo Aziendale
I Vantaggi
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14. L’Offerta Formativa di IIR per lo Sviluppo Manageriale
ESI International – Project Management Calendario Generale Corsi e Conferenze:
Leader Project Management and 300 corsi e 50 conferenze a catalogo
Business Analysis Training Provider
Più di 1000 manager formati ogni anno
10 corsi a catalogo specializzati
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15. L’Offerta Formativa di IIR per lo Sviluppo Manageriale
IIR in collaborazione con la
George Washington University:
Programma di Formazione
Altamente Intensiva progettata
per favorire la Crescita
Professionale e Continua delle
Skills Manageriali
Dal Business Plan al Controllo
Economico d’Impresa:
Percorso formativo centrato Coaching Model:
su 4 aree di competenza, La metodologia IIR
legate tra loro dal comune fine strutturata su 5 fasi, che
che è quello di mettere in costituiscono un percorso
grado i manager di gestire e sequenziale in cui il Coach
aumentare il valore aziendale aiuta il manager a
raggiungere un elevato
livello di performance
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16. L’Offerta Formativa di IIR per lo Sviluppo Manageriale
Coaching
Model
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19. Grazie per l’attenzione
IIR è un'organizzazione con
Sistema di Gestione certificato
a fronte della norma UNI EN ISO
9001:2008 (Certificato n.1111)
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