2. Fondo per la valorizzazione e
professionalizzazione dei giovani
Istituito con Legge Provinciale
29 dicembre 2005, n. 20
3. FINALITA’
Dell’art.59 della legge provinciale 29 dicembre 2005
Promuovere e sostenere progetti personalizzati volti a valorizzare le
competenze e le attitudini personali dei giovani, nonché lo sviluppo delle
capacità personali nei mestieri, nelle professioni e nella ricerca, in
particolare a favore delle persone in possesso di una condizione
economico-patrimoniale insufficiente.
4. Direttive “Fondo giovani”: deliberazione della Giunta provinciale
n. 1188 di data 29 maggio 2009 e s.m.
IN CORSO DI MODIFICA
5. STRUTTURE PROVINCIALI COINVOLTE
Servizio Istruzione
Università degli Studi di Trento
Ufficio Fondo Sociale Europeo
Servizio Attività Culturali
Agenzia del Lavoro
Opera Universitaria
6. Gli interventi di competenza
dell’Agenzia del Lavoro sono due:
Azione 2 – Azione 4 –
Intervento A Intervento C
7. Requisiti generali per
l’accesso alle azioni:
Residenza in provincia Età inferiore od uguale a
di Trento 35 anni
da almeno tre anni
8. Azione 2 – Intervento A
Favorire l’inserimento e la presenza nel mondo del lavoro
di alte professionalità
Inserimento di giovani laureati e dottori
di ricerca nelle aziende trentine e non,
attraverso l’attivazione di progetti di ricerca
9. Partecipazione congiunta di
Soggetto/i
Giovane ospitante/i –
realtà privata Referente
proponente
scientifico:
progetto: (almeno per professore o
- laureato da non più il 50% del ricercatore od
di 3 anni progetto)+ esperto
- dottore di ricerca da +
non più di 3 anni
Fondazioni,
Università…
10. IL GIOVANE elabora il progetto di ricerca
IL SOGGETTO OSPITANTE condivide l’elaborazione
del progetto ed accoglie il giovane nello svolgimento e
nell’attuazione del progetto di ricerca
IL REFERENTE SCIENTIFICO attesta la validità del
progetto
11. Durata del progetto
Durata minima: 4 mesi Durata massima: 12 mesi
Periodo massimo presso il singolo soggetto ospitante: 6 mesi
Si applica la normativa provinciale sui tirocini
13. Valutazione progetti da parte del
Gruppo scientifico di valutazione
Specificità ed innovatività dal progetto:
max 30 punti
Internazionalizzazione:
Parametri max 25 punti
Forme di collaborazione tra
soggetto/impresa/istituzione ricerca
max 25 punti
Rilevanza per il sistema produttivo locale:
max 20 punti
14. Benefici
Condizione
economica del nucleo
Borsa di studio familiare di
da min. Euro 300,00 appartenenza - ICEF
a max Euro 1.500,00
al mese,
Distanza della sede di
in relazione a: residenza dalla sede
di svolgimento del
progetto
15. Benefici
Condizione
economica del nucleo
Prestiti d’onore - familiare di
importi annui: appartenenza - ICEF
da min. Euro 6.000, a
max Euro 12.000,00 se
fuori provincia
Preventivo presentato
in base a
16. Benefici
10% a seguito di
valutazione positiva del
progetto da parte del
Nel caso di prestito referente scientifico e
d’onore a tasso zero, dell’azienda
erogazione di un
contributo a fondo
perduto pari a:
Ulteriore 15% a seguito di
assunzione in una azienda
con sede legale od
operativa in provincia di
Trento
17. ALCUNI ESEMPI DI PROGETTI
DI RICERCA ATTUATI
“WEB 2.0 e strumenti non
convenzionali di marketing: “Studio di nodi tipo mero
una nuova opportunità per il applicati alle strutture
settore turistico” reticolari in legno”
Sede: azienda a Torino Sede: azienda in Svezia
Univ. Svezia
Musei in musica: progetto “Cambiamenti strategici e
per la sonorizzazione degli e-businnes per pmi”
spazi museali” Sede: Univ. Trento,
Sede:azienda a Trento azienda a Milano,
aziende negli USA
18. Azione 4 – Intervento C
Interventi volti a favorire la formazione post-qualifica, post-
diploma e/o post-laurea di alta specializzazione
Percorsi di alta specializzazione professionale
19. Tipologia interventi finanziabili
Corso formativo Tirocinio formativo
Corsi formativi diversi da quelli
aziendale extraprovinciale,
finalizzati all’acquisizione di titoli
individualizzato
di studio e che non rilasciano non curricolare
crediti universitari Durata max
Durata max
Durata max 1 anno
4 anni 6 mesi
20. Corso formativo
Il corso deve essere volto ad assicurare
competenze professionali ad elevato valore di
specializzazione tecnica
La formazione teorica deve essere pari ad almeno il
40% dell’intero percorso
Si può svolgere in Provincia, fuori Provincia o
all’estero
21. ALCUNI ESEMPI DI CORSI
FORMATIVI SOSTENUTI
“Postgraduate
programme of “Europroject management
European political and Progettazione europea e
administrative studies” sviluppo locale”
Sede: Bruges (Belgio) Sede: Roma
“Master tributario” “Scuola per il
“Corso di grafica Sede: Milano restauro di
pubblicitaria” mosaico”
Sede:Verona Sede: Firenze
22. Corso formativo aziendale
individualizzato
E’ un percorso di specializzazione operativa e di
apprendimento di conoscenze tecnico-scientifiche
Almeno il 40% del corso deve svolgersi presso
un’azienda privata in qualità di soggetto ospitante
E’ costituito da momenti di formazione teorica (min.
40%) e momenti di formazione pratica
Si può svolgere in Provincia, fuori Provincia o
all’estero
Si applica la normativa sui tirocini
23. Tirocinio formativo
Consiste in un inserimento in un contesto operativo
di tipo aziendale in cui apprendere e sviluppare
abilità professionali e lavorative, sotto la guida di
tutor identificati
Si può svolgere fuori Provincia o all’estero
Si applica la normativa sui tirocini
25. Benefici
Condizione economica
del nucleo familiare di
BORSA DI STUDIO appartenenza - ICEF
(per corso formativo e corso
formativo aziendale
individualizzato superiori a 500
ore)
Numero ore percorso
importi annui: (min. 500)
da min. Euro 2.000,00, a
max Euro 18.000,00 in Distanza della sede di
base a: residenza dalla sede di
svolgimento del corso
26. Benefici
Condizione
economica del nucleo
PRESTITI D’ONORE (per corsi familiare di
inferiori a 500 ore e per i tirocini) appartenenza - ICEF
importi annui:
da min. Euro 6.000, a max
Euro 18.000,00
Preventivo presentato
27. Benefici
10% a seguito di
valutazione positiva del
progetto da parte del
Nel caso di prestito referente scientifico e
d’onore a tasso zero, dell’azienda
erogazione di un
contributo a fondo
perduto pari a:
Ulteriore 15% a seguito di
assunzione in una azienda
con sede legale od
operativa in provincia di
Trento
28. Per informazioni
Consultare il sito Contattare l’Area Iniziative
internet Formative dell’Agenzia
www.perilmiofuturo.it, del Lavoro di Trento
da dove si possono in via Guardini n. 75
scaricare bandi e Telefoni: 0461/496048 o
modulistica 0461/496027 o 0461/496096
