Dokumen tersebut membahas beberapa jenis lembaga dan perusahaan di Indonesia seperti departemen pemerintah, BUMN, perusahaan go public, perusahaan swasta, serta menjelaskan pentingnya profesional attitude.

1. TUGAS
OKKY PERDANA PUTRA
41810010075

2. Departemen merupakan lembaga timggi
pemerintah yang mengurus suatu bidang
pekerjaan negara yang dipimpin seorang
mentri.
Contoh : Departemen kesehatan,
Departemen kauangan, Departemen
pekerjaan umum.
DEPARTEMEN

3. BUMN merupakan suatu unit usaha yang sebagian
besar atau seluruh modal berasal dari kekayaan
negara yang dipisahkan serta membuat negara)
BUMN (Badan usaha milik suatu
produk atau jasa yang sebesar-besarnya untuk
kemakmuran rakyat. BUMN juga sebagai salah
satu sumber penerimaan keuangan negara yang
nilainya cukup besar. Status pegawai badan usaha-
badan usaha tersebut adalah pegawai negeri.
Contoh : PERTAMINA, Bank Indonesia, dan
PLN

4. Perusahaan go public menurut arti go public atau
pergi ke masryarakat, perusahaan yang
memasyarakatkan dirinya yaitu dengan
memberikan sarana bagi masyarakat untuk masuk
dalam perusahaannya, dengna menerima
penyertaan masyarakat dalam usahanya, baik
kepemilikan maupun dalam penetapan
kebijaksanaan pengelolaan perusahaannya.
Contoh : PT. Indofood, PT. Aneka
Tambang, Indosat.
PERUSAHAAN GO PUBLIC

5. Perusahaan Swasta, yaitu perusahaan yang
modalnya seluruhnya dimiliki oleh swasta dan
tidak ada campur tangan Pemerintah.
Contoh : PT Astra internasional, PT Ghobel
Dharma Nusantara, PT Indomobil.
PERUSAHAAN SWASTA

6. suatu sikap komitmen kita terhadap suatu profesi
yang kita jalani atau tekuni. Apabila kita telah
menunjukkan sikap tersebut,dan mengikuti norma
yang ada,maka kita akan mendapat hasil yang
maksimal sesuai dengan harapan kita.
Contoh : sopan terhadap pegawai dan atasan,
berpakaian yg rapi.
PROFESIONAL ATITTUDE

7.  sistem akuntansi
 manajemen perusahaan
 laporan keuangan
 sistem transaksi pembelianbarang via web
 sistem pendataan pegawai
 sistem pengeluaran padaperusahaan
 sistem perhitungan nilai padasuatu perusaha
an
 sistem pinjaman bank
 sistem di pergadaian
 akuntansi interfacing
MEMPERBAIKI KUALITAS SISTEM

8.  performa daripada pegawai
 pengambilan keputusan
 melihat potensi pegawai
 skill dari pegawai
 jenis bidang yang pegawai cendrung minati
 berapa banyak kesalahan
 pegawai memahami tugas yang dikasih oleh pimpinan
 hasil yang dibuat tidak deskriminatif
 hubungan pegawai dengan staff lainnya
 kesungguhan pegawai dalam bekerja
 hubungan dengan keluarga yang dapat mempengaru
hi kinerja
MENGUKUR KINERJA

9.  sistem penarikan tunai
 kepuasan pada pelanggan, soalnya maintenance pasti terk
ait sama pelanggan
 keerroran pada sistem tersebut
 pengupgrade’an pada sistem
 permintaan sistem dari pengguna
 faktor-faktor yang menarik pada sistem tersebut
 perbandingan sistem yang dibuat dengan sistem yang dimil
iki saingan bisnis
 kelebihan dan kekurangan sistem setelah sistem di mainte
nance
 kekurangan pada sistem yang kita buat
 solusi untuk mengatasi bug, eror,
atau permintaan oleh pengguna/pelanggan
TES MUTU SISTEM PEMELIHARAAN

10.  aspek efesiensi pada sistem tersebut
 kelebihan di bandingkan sistem-sistem yang lain
 keunikan sistem tersebut
 keritikan dari pengguna
 kepuasan dari pengguna
 sejauh mana sistem tersebut dapat dibuat
 software yang digunakan untuk membuat sistem
 mudah atau tidaknya pemakaian dalam sistem te
rsebut
 waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan suat
u pekerjaan dari pengguna sistem
 tingkat kenyamanan dari pengguna sistem
UJI KETERDALAM SISTEM INFORM
ASI

11. TERIMA KASIH