Submit Search
Upload
[Presentation] Антон Черноусов — Командообразование и ДНК команды
•
1 like
•
396 views
Anton Chernousov
Follow
Выступление перед студентами на Байкал 2020
Read less
Read more
Technology
Report
Share
Report
Share
1 of 18
Download now
Download to read offline
Recommended
Мир IT очень быстрый, изменения в нем проходят стремительно. Сегодня ты лидер, завтра срочно придумываешь что-то другое, поэтому, чтобы оставаться «в теме», нужно быстро принимать правильные решения. Мария Останина, генеральный директор ГК "СКАУТ" и эксперт учебного центра "СКАУТ-Академия" разбирается в особенностях лидерства.
"Лидер или командир"
"Лидер или командир"
Учебный центр "СКАУТ-Академия"
В современной литературе можно встретить большое количество определений термина «проект». Зачастую авторы приписывают ему строго заданные цели, ограниченность во времени, ресурсах и т.п. Однако зачастую на практике самый безумный маленький «стартап» может оказаться глобальным направлением для всего бизнеса. Ярким примером подобного проекта в «МегаФоне» является «мобильный интернет». Начавшись в 2001году, он изначально казался безумием на фоне роста голосового трафика. Но с развитием технологий и сетей ПРОЕКТ не только стал ключевым драйвером выручки компании, но и позволил попутно реализовать целый ряд проектов, которые вывели компанию в лидеры на рынке мобильного интернета. На примере отдельного кейса мы рассмотрим весь путь развития инновационных проектов, процесс коммерциализации и возможные ошибки.
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
Minsk, HRTrainstorm 2016
HRTrainstorm 2016
HRTrainstorm 2016
Nataliya Kukoba
кто такой лидер
кто такой лидер
Milan15
кто такой лидер
кто такой лидер
armagogw
Мастер-класс 16 ак часов. В ВШЭ для управленцев из сферы недвижимости. Как ломаются руководители? Профессиональное выгорание. Разрушение личной эффективности.
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Андрей Анатольевич Ващенко
Качество управления = Харизма Лидера + Правильные люди на Правильных местах.
Cоздание выдающихся Лидеров и Команд
Cоздание выдающихся Лидеров и Команд
Oleg Afanasyev
Сотрудники, которых я возьму с собой
Сотрудники, которых я возьму с собой
Anton Chernousov
Recommended
Мир IT очень быстрый, изменения в нем проходят стремительно. Сегодня ты лидер, завтра срочно придумываешь что-то другое, поэтому, чтобы оставаться «в теме», нужно быстро принимать правильные решения. Мария Останина, генеральный директор ГК "СКАУТ" и эксперт учебного центра "СКАУТ-Академия" разбирается в особенностях лидерства.
"Лидер или командир"
"Лидер или командир"
Учебный центр "СКАУТ-Академия"
В современной литературе можно встретить большое количество определений термина «проект». Зачастую авторы приписывают ему строго заданные цели, ограниченность во времени, ресурсах и т.п. Однако зачастую на практике самый безумный маленький «стартап» может оказаться глобальным направлением для всего бизнеса. Ярким примером подобного проекта в «МегаФоне» является «мобильный интернет». Начавшись в 2001году, он изначально казался безумием на фоне роста голосового трафика. Но с развитием технологий и сетей ПРОЕКТ не только стал ключевым драйвером выручки компании, но и позволил попутно реализовать целый ряд проектов, которые вывели компанию в лидеры на рынке мобильного интернета. На примере отдельного кейса мы рассмотрим весь путь развития инновационных проектов, процесс коммерциализации и возможные ошибки.
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
Minsk, HRTrainstorm 2016
HRTrainstorm 2016
HRTrainstorm 2016
Nataliya Kukoba
кто такой лидер
кто такой лидер
Milan15
кто такой лидер
кто такой лидер
armagogw
Мастер-класс 16 ак часов. В ВШЭ для управленцев из сферы недвижимости. Как ломаются руководители? Профессиональное выгорание. Разрушение личной эффективности.
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Андрей Анатольевич Ващенко
Качество управления = Харизма Лидера + Правильные люди на Правильных местах.
Cоздание выдающихся Лидеров и Команд
Cоздание выдающихся Лидеров и Команд
Oleg Afanasyev
Сотрудники, которых я возьму с собой
Сотрудники, которых я возьму с собой
Anton Chernousov
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
Ограниченная версия презентации мастер-класса Русланы Корж “Формирование основы будущей здоровой организации. Запуск автономных команд и организация эффективного взаимодействия”
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Katie Danilova
Результаты работы клуба лин-менеджеров
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Denis Diakonov
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Cossa
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
Презентация с мастер-класса Михаила Степанова "Система управления персоналом по ценностям" 6 ноября 2013 года.
Система управления персоналом по ценностям
Система управления персоналом по ценностям
Andrey Korolikhin
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
denis_miller
модели кк
модели кк
guestcbec1ad
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директора по развитию Центр "София" Хедхантинг по-украински
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...
RTC
Выступление на РИФ-2011 на секции "Как построить компанию мечты"
Люди против компании мечты
Люди против компании мечты
Sergey Kotyrev
9 декабря ProjectMate провел вебинар «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональных услуг?». На вебинаре выступил Александр Солодов, консультант по управлению эффективностью бизнеса. Cодержание вебинара: - Каковы «критические» точки, через которые проходит организация в своем развитии? - Какие управленческие инструменты лучше всего соответствуют каждой стадии? - Как управлять основным профсоставом в условиях существенных изменений во внешнем окружении компании или внутри нее?
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
ProjectMateRu
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству! На вебинаре мы обсудим такие вопросы как: - определение способностей и предпочтительного вида деятельности; - риски и слабые стороны; - успешная адаптация: ключевые условия; - секретные точки управления сотрудником.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
Украл у http://saminsky.ru
корпоративная культура и формирование команды
корпоративная культура и формирование команды
Михаил Климарёв
Презентация подготовлена для выступления по системе управления персоналом ПАРД на HRM Day в СПБ. Подготовлено Вихаревым Сергеем в Prdschool.com
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Sergey Vikharev
Фрагмент семинара Тимура Асланова о внутрикорпоративных коммуникациях. Цели внутрикорпоративного PR: эффективная система трансляции информации внутри компании поддержка образа первых лиц формирование и укрепление единой корпоративной культуры укрепление лояльности и вовлеченности персонала слаженная работа коллектива дополнительная мотивация коммуникации с внешним миром формирование единого информационного пространства внутри компании преодоление коммуникативных разрывов и достижение взаимопонимания установление эффективной обратной связи с сотрудниками компании разъяснение стратегии, бизнес-целей компании, корпоративной политики в области обучения и развития персонала формирование единых стандартов поведения в соответствии с корпоративным кодексом и этикой компании Обязанности внутреннего коммуникатора: работа с внутренними СМИ ведение и развитие интранет-портала работа в социальных сетях (внешних и внутренних) организация и проведение различных мероприятий организация и проведение внутренних исследований организация и координация системы обратной связи работа по развитию HR-бренда Блог Тимура Асланова: www.supersales.ru
Внутренние коммуникации Тимур Асланов
Внутренние коммуникации Тимур Асланов
Timur Aslanov
Процесс перехода команды из разряда простого фана к эффективной деятельности часто бывает болезненным, с рывком и недостаточно быстрым. Это постоянное балансирование между старым и новым, попытка усидеть на двух стульях сразу - романтичности инди-разработки и необходимости зарабатывать деньги на все потребности команды. Это будет история о том, как объединить эти два подхода в гармоничную экосистему, и сделать это своевременно. Тема очень глубокая и противоречивая, и здесь нет однозначных ответов. Я поделюсь своим опытом подводных камней и ошибок на этом пути. Возможно, это будет полезно и вам.
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Fwdays
Лекция Ирины Яковлевой "Лидерство, построенное на ценностях. Спиральная динамика" (Advanced Management Institute). Буквоед, 30 мая 2012, Санкт-Петербург.
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
Stas Davydov
Виктор Прошин За что люди готовы работать
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
Natalia Bocharova
Виктор Прошин Игры взрослой жизни или за что люди готовы работать
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Natalia Bocharova
Small tech talks on IMT2015 «Trends in development distributed systems»
Trends in development distributed systems
Trends in development distributed systems
Anton Chernousov
презентация для студентов, аудиозаписи лекции нет
[Presentation] Антон Черноусов — Cynefin framework (for students)
[Presentation] Антон Черноусов — Cynefin framework (for students)
Anton Chernousov
More Related Content
Similar to [Presentation] Антон Черноусов — Командообразование и ДНК команды
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
Ограниченная версия презентации мастер-класса Русланы Корж “Формирование основы будущей здоровой организации. Запуск автономных команд и организация эффективного взаимодействия”
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Katie Danilova
Результаты работы клуба лин-менеджеров
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Denis Diakonov
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Cossa
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
Презентация с мастер-класса Михаила Степанова "Система управления персоналом по ценностям" 6 ноября 2013 года.
Система управления персоналом по ценностям
Система управления персоналом по ценностям
Andrey Korolikhin
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
denis_miller
модели кк
модели кк
guestcbec1ad
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директора по развитию Центр "София" Хедхантинг по-украински
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...
RTC
Выступление на РИФ-2011 на секции "Как построить компанию мечты"
Люди против компании мечты
Люди против компании мечты
Sergey Kotyrev
9 декабря ProjectMate провел вебинар «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональных услуг?». На вебинаре выступил Александр Солодов, консультант по управлению эффективностью бизнеса. Cодержание вебинара: - Каковы «критические» точки, через которые проходит организация в своем развитии? - Какие управленческие инструменты лучше всего соответствуют каждой стадии? - Как управлять основным профсоставом в условиях существенных изменений во внешнем окружении компании или внутри нее?
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
ProjectMateRu
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству! На вебинаре мы обсудим такие вопросы как: - определение способностей и предпочтительного вида деятельности; - риски и слабые стороны; - успешная адаптация: ключевые условия; - секретные точки управления сотрудником.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
Украл у http://saminsky.ru
корпоративная культура и формирование команды
корпоративная культура и формирование команды
Михаил Климарёв
Презентация подготовлена для выступления по системе управления персоналом ПАРД на HRM Day в СПБ. Подготовлено Вихаревым Сергеем в Prdschool.com
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Sergey Vikharev
Фрагмент семинара Тимура Асланова о внутрикорпоративных коммуникациях. Цели внутрикорпоративного PR: эффективная система трансляции информации внутри компании поддержка образа первых лиц формирование и укрепление единой корпоративной культуры укрепление лояльности и вовлеченности персонала слаженная работа коллектива дополнительная мотивация коммуникации с внешним миром формирование единого информационного пространства внутри компании преодоление коммуникативных разрывов и достижение взаимопонимания установление эффективной обратной связи с сотрудниками компании разъяснение стратегии, бизнес-целей компании, корпоративной политики в области обучения и развития персонала формирование единых стандартов поведения в соответствии с корпоративным кодексом и этикой компании Обязанности внутреннего коммуникатора: работа с внутренними СМИ ведение и развитие интранет-портала работа в социальных сетях (внешних и внутренних) организация и проведение различных мероприятий организация и проведение внутренних исследований организация и координация системы обратной связи работа по развитию HR-бренда Блог Тимура Асланова: www.supersales.ru
Внутренние коммуникации Тимур Асланов
Внутренние коммуникации Тимур Асланов
Timur Aslanov
Процесс перехода команды из разряда простого фана к эффективной деятельности часто бывает болезненным, с рывком и недостаточно быстрым. Это постоянное балансирование между старым и новым, попытка усидеть на двух стульях сразу - романтичности инди-разработки и необходимости зарабатывать деньги на все потребности команды. Это будет история о том, как объединить эти два подхода в гармоничную экосистему, и сделать это своевременно. Тема очень глубокая и противоречивая, и здесь нет однозначных ответов. Я поделюсь своим опытом подводных камней и ошибок на этом пути. Возможно, это будет полезно и вам.
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Fwdays
Лекция Ирины Яковлевой "Лидерство, построенное на ценностях. Спиральная динамика" (Advanced Management Institute). Буквоед, 30 мая 2012, Санкт-Петербург.
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
Stas Davydov
Виктор Прошин За что люди готовы работать
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
Natalia Bocharova
Виктор Прошин Игры взрослой жизни или за что люди готовы работать
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Natalia Bocharova
Similar to [Presentation] Антон Черноусов — Командообразование и ДНК команды
(20)
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
Система управления персоналом по ценностям
Система управления персоналом по ценностям
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
модели кк
модели кк
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...
Люди против компании мечты
Люди против компании мечты
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
корпоративная культура и формирование команды
корпоративная культура и формирование команды
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Презентация выступления по системе управления персоналом для Hrm day
Внутренние коммуникации Тимур Асланов
Внутренние коммуникации Тимур Асланов
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
More from Anton Chernousov
Small tech talks on IMT2015 «Trends in development distributed systems»
Trends in development distributed systems
Trends in development distributed systems
Anton Chernousov
презентация для студентов, аудиозаписи лекции нет
[Presentation] Антон Черноусов — Cynefin framework (for students)
[Presentation] Антон Черноусов — Cynefin framework (for students)
Anton Chernousov
Выступление на БИФ2014 Антон Черноусов — Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей Видео выступления: http://www.youtube.com/watch?v=EHy22NPmyn4 (за запись спасибо Степану Легачеву)
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
Anton Chernousov
Презентация для выступления в публичной библиотеке на тему: «Болезни программистов. Кому вот из профессии». Выступление на тему чем я успел переболеть как программист, и какие есть симптомы у каждой болезни.
[Presentation] антон черноусов — болезни программистов
[Presentation] антон черноусов — болезни программистов
Anton Chernousov
Быстрая презентация для выступления в публичной библиотеке на тему: «Карьерные грехи на примере дизайнеров». Выступление на тему подобия дизайнеров и программистов
[Presentation] Aнтон Черноусов — карьерные грехи на примере дизайнеров
[Presentation] Aнтон Черноусов — карьерные грехи на примере дизайнеров
Anton Chernousov
Кто такие программисты? — адаптированная версия для некоммерческих организаций. Очень, очень, очень адаптированная. Делайте на это скидку.
[Presentation] Антон Черноусов — Кто такие программисты
[Presentation] Антон Черноусов — Кто такие программисты
Anton Chernousov
Продуктовая разработка без ошибок
Продуктовая разработка без ошибок
Anton Chernousov
Выступление Антона Черноусова «Три проклятых риска при разработке ПО » на мартовском mini GeekFest «Управление проектами» http://vimeo.com/38899912
Три проклятых риска при разработке ПО — Антон Черноусов
Три проклятых риска при разработке ПО — Антон Черноусов
Anton Chernousov
Презентация Антона Черноусова для выступления на БИФ 2011. Об опыте набора и подготовки собственной команды в умирающий проект.
Люди в окопах
Люди в окопах
Anton Chernousov
More from Anton Chernousov
(9)
Trends in development distributed systems
Trends in development distributed systems
[Presentation] Антон Черноусов — Cynefin framework (for students)
[Presentation] Антон Черноусов — Cynefin framework (for students)
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] антон черноусов — болезни программистов
[Presentation] антон черноусов — болезни программистов
[Presentation] Aнтон Черноусов — карьерные грехи на примере дизайнеров
[Presentation] Aнтон Черноусов — карьерные грехи на примере дизайнеров
[Presentation] Антон Черноусов — Кто такие программисты
[Presentation] Антон Черноусов — Кто такие программисты
Продуктовая разработка без ошибок
Продуктовая разработка без ошибок
Три проклятых риска при разработке ПО — Антон Черноусов
Три проклятых риска при разработке ПО — Антон Черноусов
Люди в окопах
Люди в окопах
[Presentation] Антон Черноусов — Командообразование и ДНК команды
1.
18+
2.
Антон Черноусов Директор по
развитию ITSumma
3.
Командообразование Формирование ДНК Антон Черноусов
4.
5.
Последний год — Агония,
осознание, отчаяние — Анализ ситуации
6.
151 3 5
25 50 Индивидуалисты — фрилансеры — рабочие группы Командные игроки — псевдокоманды — команды
7.
151 3 5
25 50 Зона смерти
8.
Вменяемый менеджмент Управление Планирование Делегирование
9.
Бизнес процессы Управляющие Операционные Поддерживающие
10.
Внутренняя культура ДНК компании Взгляды Убеждения
и принципы Модель поведения
11.
151 3 5
25 50 Распространение ДНК команды Формирование ДНК команды
12.
Честность, профессионализм Формирование ДНК Взгляды 1
13.
Верить в себя,
позитивно мыслить, делать работу на отлично Формирование ДНК Убеждения и принципы 3
14.
Клиентоориентированность, этичность, активность Формирование
ДНК Модель поведения 5
15.
Внутренняя культура программистов Скорость распространения
ДНК в команде зависит от ее размера
16.
http://night.geekfest.ru/
17.
— Меняйте взгляды —
Следите за изменениями ДНК — Формируйте команды нового типа
18.
Вопросы в почту mail@golodnyj.ru
Download now