Presentatie gebruikt bij de personal branding workshop voor studenten van de Technische Universiteit Eindhoven. Workshop verzorgd tijdens de 'skills sessions' december 2017.
Presentatie gebruikt bij de personal branding workshop voor studenten van de Technische Universiteit Eindhoven. Workshop verzorgd tijdens de 'skills sessions' december 2017.
Blij in je vak.. als communicatieprofessional - Karel Winkelaar op #eventdncpDNCP
Blij in je vak staan! Karel Winkelaar geeft je tips over hoe jij als communicatieadviseur in je eigen stijl op strategisch niveau (nog beter) kunt aanhaken.
Presentatie tijdens het #eventdncp
Het is een kansrijke tijd voor communicatieprofessionals. Maar ook een lastige tijd waarin trends en hypes over elkaar heen buitelen, de verwachtingen onverminderd hoog zijn en de capaciteit onder druk staat.
Hoe blijf je bij de tijd? Welke richting kies jij in dit vak? En hoe hou je plezier in je werk? Tijdens het event kregen de deelnemers niet alleen praktische tips van de sprekers, maar ook tijd om te bedenken wat ze daarmee gingen doen! Lees meer op www.dncp.nl
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...EvaKuijper1
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Met dit stappenplan ontwikkel je op een strategische manier jouw medewerkers.
Ontdek stap voor stap hoe jij personeel kan inzetten om gezamenlijke en persoonlijke (bedrijfs)doelen te behalen. Deze slide is speciaal voor ondernemers, directeuren en leidinggevenden in een innoverend en dynamisch bedrijf.
Blij in je vak.. als communicatieprofessional - Karel Winkelaar op #eventdncpDNCP
Blij in je vak staan! Karel Winkelaar geeft je tips over hoe jij als communicatieadviseur in je eigen stijl op strategisch niveau (nog beter) kunt aanhaken.
Presentatie tijdens het #eventdncp
Het is een kansrijke tijd voor communicatieprofessionals. Maar ook een lastige tijd waarin trends en hypes over elkaar heen buitelen, de verwachtingen onverminderd hoog zijn en de capaciteit onder druk staat.
Hoe blijf je bij de tijd? Welke richting kies jij in dit vak? En hoe hou je plezier in je werk? Tijdens het event kregen de deelnemers niet alleen praktische tips van de sprekers, maar ook tijd om te bedenken wat ze daarmee gingen doen! Lees meer op www.dncp.nl
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...EvaKuijper1
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Met dit stappenplan ontwikkel je op een strategische manier jouw medewerkers.
Ontdek stap voor stap hoe jij personeel kan inzetten om gezamenlijke en persoonlijke (bedrijfs)doelen te behalen. Deze slide is speciaal voor ondernemers, directeuren en leidinggevenden in een innoverend en dynamisch bedrijf.
1. Hoe verkoop ik Mezelf
…uniciteit kan niet worden
gedupliceerd!!
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
2. Introductie
• Reelcan Business Development:
- Opgericht January 2010
• Visie:
- Iedereen bezit competenties en kwaliteiten die ingezet
kunnen worden om succesvol te zijn.
• Missie:
- Mensen ondersteunen in het helder krijgen van hun
competenties en kwaliteiten en hoe ze deze kunnen inzetten
om succes te behalen.
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
3. Terug in de tijd……
• Motivatie: wat is jouw motivatie geweest om een eigen
bedrijf te starten?
• Gevoel: wat voor gevoel ging gepaard bij het nemen van jouw
beslissing om een eigen bedrijf te beginnen?
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
4. Betekenis:
• Competentie: ontwikkelbare vermogens van mensen om in
voorkomende situaties adequate, doelbewuste en
gemotiveerde wijze proces- en resultaatgericht te handelen.
• Kwaliteiten: eigenschappen, het zijn persoonskenmerken die
los staan van wat we hebben aangeleerd.
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
5. Wat maakt jouw uniek?:
• Competenties: Wat zijn jouw competenties?
Voorbeelden: communicatief gedrag, probleemoplossend
gedrag, netwerkvaardigheid
• Kwaliteiten: Wat zijn jouw kwaliteiten?
Voorbeelden: ondernemingszin, motiverend en stimulerend
vermogen, verantwoordelijkheidsbesef
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
6. Doelstellingen….wat wil je berieken?
• Doelstellingen zo concreet mogelijk formuleren.
• Geen waarde oordeel hebben bij het bepalen van de
doelstellingen.
• Evaluatie momenten inplannen om de doelstellingen waar
nodig bij te stellen of nieuwe doelstellingen te formuleren.
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
7. Gereedschapskist
• Wordt bewust van jouw gereedschapskist
• Welke gereedschappen moet je continu bij je hebben?
• Je gereedschapskist waar nodig aanvullen (denk aan
bijvoorbeeld netwerken, partners, trainingen etc) of opnieuw
indelen.
• Niet alle gereedschappen continue bij je dragen.
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
8. En nu?
• Jouw doelgroep bepalen.
• Wat zijn jouw differentiegebieden?
• Jouw focus bepalen.
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene
9. Conclusie
Wat heb je nodig om jezelf te verkopen?
- Motivatie en overtuiging
- Inzicht in jouw competenties en kwaliteiten
- Bewustwording van hoe je jouw competenties en
kwaliteiten in kan zetten om succesvol te zijn.
- Jouw eigen gereedschapskist!
01-4-2010 RBD - Robert S. Greene