SlideShare a Scribd company logo
Meer controle over je loopbaan? Kom werken bij Van Noord!
Trotse diplomabezitter, ,[object Object]
 en hoe je deze gaat combineren met je privéleven;
 kortom: ben jij klaar voor de start?,[object Object]
Bepaal je eigen arbeidsvoorwaarden ,[object Object]
 wil je meer loon in ruil voor vrije dagen;
 of weegt vrije tijd toch zwaarder?Stel je eigen arbeidsvoorwaarden samen met het cafetariamodel.
Groei uit tot een financiële en fiscale duizendpoot, dankzij:  ,[object Object]
 eigen verantwoordelijkheden en klanten;
 uiteenlopende financiële en fiscale vraagstukken.Ontwikkel je tot een veelzijdige sparringpartner voor je eigen klanten.

More Related Content

What's hot

Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschap
henknijenkamp
 
Coachesin Nederland.Nl
Coachesin Nederland.NlCoachesin Nederland.Nl
Coachesin Nederland.Nl
Coachesinnld
 
Randstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastRandstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastjurgenelshof
 
Voorstel profiel adriaan ter horst
Voorstel profiel adriaan ter horstVoorstel profiel adriaan ter horst
Voorstel profiel adriaan ter horst
Adriaan Ter Horst
 
Recruitmentpresentatie ORMIT
Recruitmentpresentatie ORMITRecruitmentpresentatie ORMIT
Recruitmentpresentatie ORMIT
MarijeLinden
 
Raadgever-normal
Raadgever-normalRaadgever-normal
Raadgever-normalRob Vianen
 
Introductieboekje Charles Vögele
Introductieboekje Charles VögeleIntroductieboekje Charles Vögele
Introductieboekje Charles VögeleAnnemijnEyssen
 
Vacature Zelfstandig Medewerker Financiele Administratie
Vacature Zelfstandig Medewerker Financiele AdministratieVacature Zelfstandig Medewerker Financiele Administratie
Vacature Zelfstandig Medewerker Financiele Administratie
marcobakker
 
Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013
Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013
Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013schippergroep
 
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantYour Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantFrank Van Mierlo
 
Introductie Franchise
Introductie FranchiseIntroductie Franchise
Introductie Franchiseguest01caafc8
 

What's hot (14)

Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschap
 
Coachesin Nederland.Nl
Coachesin Nederland.NlCoachesin Nederland.Nl
Coachesin Nederland.Nl
 
Randstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastRandstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vast
 
Belangrijk
BelangrijkBelangrijk
Belangrijk
 
Voorstel profiel adriaan ter horst
Voorstel profiel adriaan ter horstVoorstel profiel adriaan ter horst
Voorstel profiel adriaan ter horst
 
Recruitmentpresentatie ORMIT
Recruitmentpresentatie ORMITRecruitmentpresentatie ORMIT
Recruitmentpresentatie ORMIT
 
Raadgever-normal
Raadgever-normalRaadgever-normal
Raadgever-normal
 
Introductieboekje Charles Vögele
Introductieboekje Charles VögeleIntroductieboekje Charles Vögele
Introductieboekje Charles Vögele
 
Vacature Zelfstandig Medewerker Financiele Administratie
Vacature Zelfstandig Medewerker Financiele AdministratieVacature Zelfstandig Medewerker Financiele Administratie
Vacature Zelfstandig Medewerker Financiele Administratie
 
Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013
Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013
Presentatie Liesbeth Mijnsbergen en Edith Verhoef 2013
 
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantYour Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
 
Studelta - brochure 2013
Studelta - brochure 2013Studelta - brochure 2013
Studelta - brochure 2013
 
Introductie Franchise
Introductie FranchiseIntroductie Franchise
Introductie Franchise
 
Leaflet accon 2011
Leaflet accon 2011Leaflet accon 2011
Leaflet accon 2011
 

Viewers also liked

Nieuwsbrief December 2012
Nieuwsbrief December 2012Nieuwsbrief December 2012
Eindejaarsinformatie Lonen 2012
Eindejaarsinformatie Lonen 2012Eindejaarsinformatie Lonen 2012
Eindejaarsinformatie Lonen 2012
Van Noord Accountants en Belastingsadviseurs
 
40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...
40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...
40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...
Daniels Training Services
 
Requirements for Hazardous Waste Generators in Wisconsin
Requirements for Hazardous Waste Generators in WisconsinRequirements for Hazardous Waste Generators in Wisconsin
Requirements for Hazardous Waste Generators in Wisconsin
Daniels Training Services
 
INFORMATICA
INFORMATICAINFORMATICA
INFORMATICA
omarelpapi
 

Viewers also liked (9)

Nieuwsbrief December 2012
Nieuwsbrief December 2012Nieuwsbrief December 2012
Nieuwsbrief December 2012
 
Nieuwsbrief December 2011
Nieuwsbrief December 2011Nieuwsbrief December 2011
Nieuwsbrief December 2011
 
Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011
 
40 cfr 261.4(b)(3) mining overburden
40 cfr 261.4(b)(3) mining overburden40 cfr 261.4(b)(3) mining overburden
40 cfr 261.4(b)(3) mining overburden
 
Eindejaarsinformatie Lonen 2012
Eindejaarsinformatie Lonen 2012Eindejaarsinformatie Lonen 2012
Eindejaarsinformatie Lonen 2012
 
40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...
40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...
40 CFR 261.4(a)(1) - The Domestic Sewage Exclusion From Regulation as a Solid...
 
Requirements for Hazardous Waste Generators in Wisconsin
Requirements for Hazardous Waste Generators in WisconsinRequirements for Hazardous Waste Generators in Wisconsin
Requirements for Hazardous Waste Generators in Wisconsin
 
INFORMATICA
INFORMATICAINFORMATICA
INFORMATICA
 
Van Noord nieuwsbrief september 2011
Van Noord nieuwsbrief september 2011Van Noord nieuwsbrief september 2011
Van Noord nieuwsbrief september 2011
 

Similar to Werken bij Van Noord

Avance leaflet franchise
Avance leaflet franchiseAvance leaflet franchise
Avance leaflet franchise
Aad van Endhoven
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementEric Vos
 
Presentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPresentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPiù di Caffè
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstWilma Nijboer
 
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & SelectieCommerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & SelectieNathalie van der Woerdt
 
NIVE studiegids 2018
NIVE studiegids 2018 NIVE studiegids 2018
NIVE studiegids 2018
Chantal Heijmeskamp
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
Peak6
 
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant ThorntonJouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thorntonepernoud
 
Talent Management Hudson
Talent Management HudsonTalent Management Hudson
Talent Management Hudsonsaskiagevers
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLPockett7
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
Ron van Gils
 
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdfWerkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Jigal Schrijver
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
FlandersDC
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boost
harry59
 
inez unique selling point
inez unique selling point inez unique selling point
inez unique selling point
Inezrodrique
 

Similar to Werken bij Van Noord (20)

avance leaflet franchise
avance leaflet franchiseavance leaflet franchise
avance leaflet franchise
 
Upsell brochurebusinesspartner
Upsell brochurebusinesspartnerUpsell brochurebusinesspartner
Upsell brochurebusinesspartner
 
Avance leaflet franchise
Avance leaflet franchiseAvance leaflet franchise
Avance leaflet franchise
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en Rendement
 
Presentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPresentatie Più di Caffè
Presentatie Più di Caffè
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & SelectieCommerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
 
Daarom Balance
Daarom BalanceDaarom Balance
Daarom Balance
 
NIVE studiegids 2018
NIVE studiegids 2018 NIVE studiegids 2018
NIVE studiegids 2018
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant ThorntonJouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
 
Talent Management Hudson
Talent Management HudsonTalent Management Hudson
Talent Management Hudson
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NL
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
 
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdfWerkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boost
 
inez unique selling point
inez unique selling point inez unique selling point
inez unique selling point
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 

Werken bij Van Noord

  • 1. Meer controle over je loopbaan? Kom werken bij Van Noord!
  • 2.
  • 3. en hoe je deze gaat combineren met je privéleven;
  • 4.
  • 5.
  • 6. wil je meer loon in ruil voor vrije dagen;
  • 7. of weegt vrije tijd toch zwaarder?Stel je eigen arbeidsvoorwaarden samen met het cafetariamodel.
  • 8.
  • 10. uiteenlopende financiële en fiscale vraagstukken.Ontwikkel je tot een veelzijdige sparringpartner voor je eigen klanten.
  • 11.
  • 12. we bieden je volop mogelijkheden om opleidingen te volgen;
  • 13. je krijgt een persoonlijke coach waarmee je je ontwikkeling evalueert.Van Noord biedt een mooie springplank om snel hogerop te komen.
  • 14.
  • 15. de overuren tijdens piekperioden blijven beperkt;
  • 16. we organiseren geregeld bedrijfsuitjes en -borrels.Maak carrière, maar verlies je privéleven niet uit het oog.
  • 17.
  • 18. we formeren kleine, hechte teams;
  • 19. vanzelfsprekend staan je collega’s altijd klaar om je te helpen.Van Noord heeft haar medewerkers lang om zich heen.
  • 20.
  • 21. een groeiend aantal kantoren in het Rivierengebied;
  • 22. volop ambities om ons te ontwikkelen.Werk jij mee aan onze verdere groei?
  • 23. Houd je carrière onder controle! Ga snel naar www.werkenbijvannoord.nl!