NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...BBPMedia1
Als gedreven bureau eigenaar streef je naar perfectie. Maar wat is nu echt de beste aanpak? Hoe staat het met je doelen en ambities? Wil je dit jaar groeien, jezelf als werkgever verbeteren of misschien nieuwe ideeën implementeren? Tijd is echter altijd beperkt, en efficiëntie is daarom van essentieel belang.
Je denkt misschien: “Maar hier heb ik toch software voor?” Je hebt een boekhoudpakket via de accountant, een tool voor urenregistratie, een tekstverwerker voor offertes, en hier en daar wat Excel-sheets en een dashboard voor bedrijfsresultaten.
Maar wat als we je vertellen dat écht inzicht komt vanuit één geïntegreerd systeem, en dat efficiëntie begint met de juiste inzichten?
Tijdens deze sessie dompelen we je onder in de wereld van een bureau-eigenaar en zijn ambities. Ben jij klaar voor maximale efficiëntie?
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...BBPMedia1
Bram introduceert die QR-code van GS1, die eind 2027 de huidige barcode gaat vervangen. Deze slimme QR-code biedt enorm veel mogelijkheden; je kunt de reis van het product laten zien, door de hele keten heen. Van productie tot de consument en hoe te recyclen. In de presentatie nemen we je mee wat de QR-code van GS1 jou aan voordelen kan bieden. Dopper is een van de eerste bedrijven die de QR-code van GS1 daarvoor inzet. Renske Thelosen – Van Daalen, Marketing Manager bij Dopper, vertelt over hun innovatieve aanpak en uitwerking voor o.a. het Digital Product Passport.
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Het belang van het vasthouden aan een eigen strategie, identiteit en DNA om zo een 135 jaar oud kledingmerk, wat mega hip is onder jongeren, bestaanszekerheid te geven om nog jaren vele hardwerkende mannen en vrouwen te beschermen en bedienen met werkkleding.
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...BBPMedia1
Personalisatie, AI, programmatic, … dit zijn veelgehoorde trends waar je wat mee wilt en moet. Maar hoe transformeer je van een succesvol maar ‘traditioneel’ ingericht merk naar een digitale organisatie, gericht op relevantie? Dit doe je niet door alleen achter trends aan te hollen, maar volgens een gedegen strategie stap voor stap digitaal te groeien.
Aan de hand van het De Nieuwe Zaak maturity model legt Marlies Wilms Floet, Digitaal Strateeg, uit hoe je dit aanpakt. Vervolgens geeft Floor Alblas, Marketing & E-commerce Manager van het succesvolle schoenenmerk Wolky, je een inkijk in hun proces, voorbeelden van de stappen en concrete handvatten waar je morgen mee aan de slag kan.
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...BBPMedia1
Recent lanceerde Jaarbeurs haar nieuwste campagne ‘Congrescoaches’. Doel: Jaarbeurs onderscheiden als dé congres- en vergaderlocatie van Nederland. In zogenaamde congreshacks delen Jaarbeurs accountmanagers, in de campagne omgedoopt tot congrescoaches, hun ervaring met organisatoren van congressen en kleinere evenementen. Een verrassende campagne waarin niet Jaarbeurs als locatie centraal staat, maar op een persoonlijke manier waardevolle kennis gedeeld wordt. Esther Driessen en Mayen van Luttikhuizen nemen je mee in de wereld van Jaarbeurs; een wereld waarin de concurrentie groot is en jezelf een gezicht geven van essentieel belang is.
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...BBPMedia1
Ontdek hoe De Telegraaf webshop een reis doormaakte in marketing automation, van tijdrovende handmatige processen naar geavanceerde automatisering. Leer hoe ze hun e-mailmarketing hebben getransformeerd, met als resultaat aanzienlijke tijdsbesparing, een verhoogde omzet en een efficiënter retentieproces.
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...BBPMedia1
Hoe zorg je ervoor dat je niet elk jaar weer een nieuwe campagnekalender hoeft te bedenken die nog groter, frisser en slimmer is? Door in te zoomen op je ideale klant, hun behoeften goed te begrijpen en ze te helpen een echt probleem op te lossen en dit aan te laten sluiten op het seizoen of grote levensgebeurtenissen. Op zich niets nieuws, maar hoe doe je dat dan, hoe breng je dat succesvol te uitvoering? In 5 stappen legt Jeroen Rijskamp uit hoe je met een klein team beweegt van business goals naar customer needs, zonder daar zingeving en passie van je team bij uit het oog te verliezen.
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...BBPMedia1
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Met een spontane merkbekendheid van 1% en bezoekintentie van 3% onder het Nederlands publiek was de verbouwing van het museum het uitgelezen moment om de merkstrategie, visuele identiteit en communicatie te vernieuwen. Met als doel, het Rembrandthuis een eigen plek te geven in het museale umfeld en onlosmakelijk te verbinden met Amsterdam. Net als in het museum zetten we niet alles op de schop, maar gingen we terug naar de kern: Rembrandt en zijn huis. In de case bespreken we het proces en laten we zien hoe dit een groot verschil maakte zowel in als extern.
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
Kelly FInancial Resources
1. Banen en carrières<br />Samen met Kelly Financial Resources werken aan jouw carrière!<br />Kelly Financial Resources is de specialist in interim oplossingen en het werven & selecteren van financiële professionals op HBO/WO niveau. Wij beschikken over ervaren en goed geïnformeerde specialisten die professionals adviseren in hun carrière en het zoeken en vinden van de juiste baan in talrijke disciplines in het financiële vakgebied. Zowel voor starters als voor de ervaren kandidaat met de benodigde werkervaring.<br />Kelly Financial Resources maakt onderdeel uit van Kelly Services; een internationale organisatie met ruim 2.300 vestigingen in 28 landen. Jaarlijks vinden wij wereldwijd een vaste of tijdelijke baan voor 700.000 medewerkers bij zo'n 200.000 klanten. Al sinds onze oprichting in 1946 zijn wij een gerenommeerde organisatie gespecialiseerd in het werven, selecteren en opleiden van personeel. Wij staan garant voor flexibiliteit, innovatie, kwaliteit en specialisme.<br />Omdat wij onderdeel zijn van een internationale organisatie hebben wij contracten met internationale organisaties in heel Nederland. Daarnaast doen wij ook zaken met diverse andere organisaties in verschillende branches. Ons focusgebied ligt in en rondom Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht.<br />U kunt vandaag nog contact met ons opnemen voor het bespreken van uw eigenmogelijkheden.<br />Waarom Kelly Financial Resources?<br />Een goede reputatie op het gebied van kracht, ondersteuning en integriteitKelly Financial Resources is een gespecialiseerd onderdeel van Kelly Services® International. Wij hebben meer dan 55 jaar ervaring met het succesvol plaatsen van getalenteerde, professionele werknemers zoals u, in het hele land en de hele wereld. De uiterst deskundige medewerkers van Kelly Financial Resources hebben de vereiste kennis van de markt en toegang tot de wereldwijde informatiebronnen die nodig zijn om u aan de baan te helpen waarnaar u op zoek bent. Door onze ervaring binnen de financiële branche, weten we als eerste welke banen gezocht zijn en welke niet.<br />Neem voor meer informatie contact op met je lokale vestiging van Kelly Financial Resources.<br />KFR Interim Professional<br />Tijdelijke en snelle behoefte aan een Financial Professional?<br />Kelly Financial Resources biedt ook de oplossing voor uw tijdelijke opdrachten!<br />• Wat doet een KFR Interim Professional ?Interim is in ons land een relatief nieuw fenomeen, dat sinds begin jaren negentig zijn intrede maakte.Er bestaat nog altijd verwarring rond de taken van een Interim Professional. Hij/zij is niet alleen de crisismanager die van bedrijf tot bedrijf snelt om brandjes te blussen. Het takenpakket van een interimmer is aanzienlijk uitgebreid.Ondernemingen schakelen een interimmer onder andere in om een afwezige leidinggevende te vervangen, veranderingen in goede banen te leiden, projecten te coördineren, nieuwe activiteiten op te starten of achterstanden weg te werken.<br />• De voordelen van een KFR Interim ProfessionalEen KFR Interim Professional biedt vele voordelen. In de eerste plaats de flexibiliteit en de snelle inzetbaarheid.Onze interimmer kan al binnen een paar dagen aan de slag in uw organisatie. Hij/zij zal proberen om zo snel mogelijk zijn doelstellingen te bereiken en resultaten te boeken. Een ander pluspunt van onze is zijn/haar specialisatie en vakkennis.<br />• De begeleiding van een KFR Interim ProfessionalHet is primaire taak van Kelly Financial Resources om de meest geschikte Interim Professional bij uw bedrijf te plaatsen.Wij begeleiden onze Interim Professional in zijn/haar opdracht en waken over de kwaliteit. Kelly Financial Resources zorgt er ook voor dat het uitvoeren van de opdracht binnen de vooraf gestelde doelstellingen blijft.<br />Kelly voor organisaties<br />Het werven en selecteren van financieel personeel is een specialisme. Naast een goede kennis van Human Resources is extra expertise nodig, namelijk affiniteit met het financiële vakgebied en een goed inzicht in het specifieke werkterrein van de opdrachtgever. Deze brede expertise vindt u alleen bij een organisatie waarvan de medewerkers zelf over een financiële achtergrond beschikken. Kelly Financial Resources is zo'n organisatie.<br />Expertise<br />Kelly Financial Resources (KFR) bestaat uit een team van professionals met een financiële achtergrond en een actuele kennis van de werving en selectie branche. Deze ervaring stelt hen in staat om de juiste keuze te maken en verantwoorde adviezen te geven bij de werving en selectie van financieel personeel binnen de talrijke disciplines die het financiële vakgebied rijk is.<br />Duurzame relatie<br />KFR zet zich in om personeel te vinden dat voldoet aan uw eisen. Wij passen een uitgebreide follow-up procedure toe, zodat we er zeker van zij dat geleverde prestaties overeenkomen met uw verwachtingen. Met onze toegespitste werving en selectiemethode streven wij naar een duurzame relatie en een maximale klanttevredenheid.<br />Uw bron voor financieel talent<br />Zoekt u ervaren financiële experts die zich al ruimschoots hebben bewezen of zoekt u kandidaten die nog aan het begin van hun carrière staan?<br />Al onze kandidaten worden grondig gescreend op hard skills zoals opleidingen en werkervaring. Daarnaast wordt gekeken of de kandidaat over de benodigde soft skills beschikt, zoals bepaalde persoonlijke eigenschappen en vaardigheden (competenties).Wij hebben zowel contact met gekwalificeerde passieve kandidaten die niet direct op zoek zijn naar een nieuwe baan als met kandidaten die actief solliciteren. Dankzij deze rijke bron van financieel talent kan Kelly Financial Resources de beste kandidaat voor u selecteren. Een kandidaat die voldoet aan uw functieprofiel en die past binnen uw bedrijfscultuur.<br />