Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
rebahzoc
PPTX, PDF
27 views
في المؤسسةالجزء الاول من ادارة المواهب.pptx
ادارة المعرفة و المواهب في المؤسة
Education
◦
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download to read offline
1
/ 16
2
/ 16
3
/ 16
4
/ 16
5
/ 16
6
/ 16
7
/ 16
8
/ 16
9
/ 16
10
/ 16
11
/ 16
12
/ 16
13
/ 16
14
/ 16
15
/ 16
16
/ 16
More Related Content
PPT
الموهوبون 1pp
by
anjo13
PDF
اكتشاف وتنمية المواهب
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
أساليب رعاية الموهوبين
by
رؤية للحقائب التدريبية
PPTX
عرض حول صعوبات التعلم والموهبين في المدارس
by
hasanbougoffa
PDF
بموهبتي أصنع إبداعي
by
رؤية للحقائب التدريبية
PPTX
مقدمة في مجال اكتشاف ورعاية الموهوبين للمعلمين .pptx
by
abubakr83
PDF
%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%83%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D...
by
ahmadghadeer2014
PDF
الذكاءات المتعددة 1.pdf 2024 vers la gloire ecole
by
zakariyaguesmi
الموهوبون 1pp
by
anjo13
اكتشاف وتنمية المواهب
by
رؤية للحقائب التدريبية
أساليب رعاية الموهوبين
by
رؤية للحقائب التدريبية
عرض حول صعوبات التعلم والموهبين في المدارس
by
hasanbougoffa
بموهبتي أصنع إبداعي
by
رؤية للحقائب التدريبية
مقدمة في مجال اكتشاف ورعاية الموهوبين للمعلمين .pptx
by
abubakr83
%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%83%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D...
by
ahmadghadeer2014
الذكاءات المتعددة 1.pdf 2024 vers la gloire ecole
by
zakariyaguesmi
Similar to في المؤسسةالجزء الاول من ادارة المواهب.pptx
PDF
الذكاءات المتعدده
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
التفكير الابداعي.pdf
by
RedhaElhuni
PPTX
كيف تكتشف مواهب ابنائك.pptxههههههههغﻻةزة
by
esraaragab416
PDF
أساليب الكشف عن الموهوبين ورعايتهم
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
استثمار المواهب
by
MarwaBadr11
PPT
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته (تطبيقات عملية وتدريبات)
by
mohemmad abrahiem
PDF
إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات.pdf
by
mohamedezzat558304
PPT
copy-of1-d8a5d8afd8a7d8b1d8a9-d8a7d984d8b0d8a7d8aa-d988d8aad8b1d8aad98ad8a8-d...
by
meltayeb2002
PDF
الذكاءات المتعددة.Pdf
by
amoora2926
PDF
كيجين للتعليم الفعال
by
رؤية للحقائب التدريبية
PPT
الاهداف التدريبية
by
faris abu-ghazal
PDF
اكتشاف الطفل الموهوب في المنزل
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
تقنيات تطوير المواهب الرياضية.pdf
by
mohamedezzat558304
PPTX
الفصل الثاني 11 صغيرة.pptx
by
monaarab2
PPT
الذكاءات المتعددة و المهارات الحياتية.ppt
by
dhouhaaridhi
PPTX
المحاضرة الثالثة.pptx1111111111111111111111111
by
midolyon1990gmailcom
PPTX
صعوبات التعلم لدى الطلبة المتفوقين
by
saraalotaibii91
DOCX
صنافة_هولاند_لأنماط_الشخصية____RIASEC[1].docx
by
mohamedaoussar74
PPTX
. Management and leadership القيادة الابداعية.pptx
by
mukhlisasd385
PPTX
صعوبات التعلم لدى الطلبة المتفوقين
by
saraalotaibii91
الذكاءات المتعدده
by
رؤية للحقائب التدريبية
التفكير الابداعي.pdf
by
RedhaElhuni
كيف تكتشف مواهب ابنائك.pptxههههههههغﻻةزة
by
esraaragab416
أساليب الكشف عن الموهوبين ورعايتهم
by
رؤية للحقائب التدريبية
استثمار المواهب
by
MarwaBadr11
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته (تطبيقات عملية وتدريبات)
by
mohemmad abrahiem
إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات.pdf
by
mohamedezzat558304
copy-of1-d8a5d8afd8a7d8b1d8a9-d8a7d984d8b0d8a7d8aa-d988d8aad8b1d8aad98ad8a8-d...
by
meltayeb2002
الذكاءات المتعددة.Pdf
by
amoora2926
كيجين للتعليم الفعال
by
رؤية للحقائب التدريبية
الاهداف التدريبية
by
faris abu-ghazal
اكتشاف الطفل الموهوب في المنزل
by
رؤية للحقائب التدريبية
تقنيات تطوير المواهب الرياضية.pdf
by
mohamedezzat558304
الفصل الثاني 11 صغيرة.pptx
by
monaarab2
الذكاءات المتعددة و المهارات الحياتية.ppt
by
dhouhaaridhi
المحاضرة الثالثة.pptx1111111111111111111111111
by
midolyon1990gmailcom
صعوبات التعلم لدى الطلبة المتفوقين
by
saraalotaibii91
صنافة_هولاند_لأنماط_الشخصية____RIASEC[1].docx
by
mohamedaoussar74
. Management and leadership القيادة الابداعية.pptx
by
mukhlisasd385
صعوبات التعلم لدى الطلبة المتفوقين
by
saraalotaibii91
Recently uploaded
PDF
ثقافة السلامة (Safety Culture) crisis .pdf
by
Dr. Mohammad Algharibeh
PDF
الاستعداد لاختبار الرخصة المهنية للمدربين 2026
by
ali2060
PDF
التغيير التكنولوجى والتحول لنظم ادارة الوثائق الالكترونية داخل المؤسسات - دكت...
by
Muhammad Ezzat Amna
PDF
ادارة المعرفة واخصائيو الوثائق : المفاهيم ، التكنولوجيات، العلاقة و المسئوليا...
by
Muhammad Ezzat Amna
PPTX
مجد الامارات.pptx..................................
by
roonydodo
PDF
إدارة سلامة الأجهزة والمعدات الطبية1.pdf
by
Dr. Mohammad Algharibeh
PPTX
السودان تحية للوطن في ذكرى عيد الاستقلال
by
Hashim Khalifa
PPTX
النسيج العضلي الهيكلية والفلبية والملساء - الجزء الأول .pptx
by
Idlib University
PPTX
النسيج العضلي - الجزء الثاني - ج2 .pptx
by
Idlib University
PDF
التوثيق أساس لبناء نظم معلومات المشروعات - دكتور محمد عزت أمنة
by
Muhammad Ezzat Amna
PDF
الرقمنة أداة لبناء نظم الأرشيفات الالكترونية - دكتور محمد عزت أمنة
by
Muhammad Ezzat Amna
PDF
نظم الأرشيفات الالكترونية : تحديد المتطلبات وقواعد الادارة - دكتور محمد عزت أمنة
by
Muhammad Ezzat Amna
PDF
تطبيق نظم اداره الوثائق الالكترونيه داخل المؤسسات : الافراد مفتاح النجاح - دك...
by
Muhammad Ezzat Amna
PPTX
الاولى باك علوم التواصلات الهرمونية والعصبية .pptx
by
MariamEL25
PDF
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
PDF
نموذج_لخطة_زمنية_لبرنامج مهارات استخدام الحاسب في الاعمال المكتبية _مقسمة_لا_...
by
ssuser4b20f1
PDF
منهج دورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
DOCX
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.docx
by
maa998li
ثقافة السلامة (Safety Culture) crisis .pdf
by
Dr. Mohammad Algharibeh
الاستعداد لاختبار الرخصة المهنية للمدربين 2026
by
ali2060
التغيير التكنولوجى والتحول لنظم ادارة الوثائق الالكترونية داخل المؤسسات - دكت...
by
Muhammad Ezzat Amna
ادارة المعرفة واخصائيو الوثائق : المفاهيم ، التكنولوجيات، العلاقة و المسئوليا...
by
Muhammad Ezzat Amna
مجد الامارات.pptx..................................
by
roonydodo
إدارة سلامة الأجهزة والمعدات الطبية1.pdf
by
Dr. Mohammad Algharibeh
السودان تحية للوطن في ذكرى عيد الاستقلال
by
Hashim Khalifa
النسيج العضلي الهيكلية والفلبية والملساء - الجزء الأول .pptx
by
Idlib University
النسيج العضلي - الجزء الثاني - ج2 .pptx
by
Idlib University
التوثيق أساس لبناء نظم معلومات المشروعات - دكتور محمد عزت أمنة
by
Muhammad Ezzat Amna
الرقمنة أداة لبناء نظم الأرشيفات الالكترونية - دكتور محمد عزت أمنة
by
Muhammad Ezzat Amna
نظم الأرشيفات الالكترونية : تحديد المتطلبات وقواعد الادارة - دكتور محمد عزت أمنة
by
Muhammad Ezzat Amna
تطبيق نظم اداره الوثائق الالكترونيه داخل المؤسسات : الافراد مفتاح النجاح - دك...
by
Muhammad Ezzat Amna
الاولى باك علوم التواصلات الهرمونية والعصبية .pptx
by
MariamEL25
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
نموذج_لخطة_زمنية_لبرنامج مهارات استخدام الحاسب في الاعمال المكتبية _مقسمة_لا_...
by
ssuser4b20f1
منهج دورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.docx
by
maa998li
في المؤسسةالجزء الاول من ادارة المواهب.pptx
1.
1 التنظيمية المواهب وإدارة
استقطاب ) ( األول الجزء – مقدم الموهبة ادارة ة :
2.
2 :تقديم المؤسسات نرى العالمي
االقتصادي النظام في المتالحقة التطورات ظل في تراتيجي اس هدف والنجاح البقاء بات ى حت ،ا بينه ة المنافس اشتدت د وق اليوم بح أص ة الحقيق هذه ن م ا وانطالق ً ،سات المؤس لهذه الموارد ي ف تثمار االس ة البشري ى عل قادرة تكون ى حت سات المؤس تراتيجيات اس ن م ا هام ا جزء المنافسة هذه ل يجع ة البشري للموارد الفعال تثمار االس ن أ ة العالمي التجارب أشارت ى عل قادرة المنظمات س التناف ي ف ورة ص ل أفض ي ف تثمار االس هذا د ويتجس ، ،تمر المس ر بالتغيي م يتس والذي ه نعيش الذي ر العص هذا ي فف ،ب المواه إدارة ةالموهب بحتأص رأ س مال إدارة نم لجع الذي راألم ،ةالقيم يعال بشري مال ي ف ي يأت ا وتنميته م مواهبه واكتشاف ،ن الموظفي اختيار ن وحس ،ب المواه األولوليات مقدمة
3.
3 – تاريخي واقع الموهبة
إدارة ن الموظفي الختيار ا متقن ً ا نظام ينيون الص طور ً نة س آالف ة خمس ن م ر أكث ذ من الغرض لهذا اعتمدوه الذي اس األس وكان واالقتدار ة الكفاء ذوي ن م ن الحكوميي الوظائف لتلك المرشحين أو المتقدمين خضوع تنافسية الختبارات من نتائجها تقرر الرسمية الوظائف بشغل األجدر هم ي ف ة الفردي الفروق ة أهمي ى إل ة الفاضل ه جمهوريت ي ف أفالطون أشار القدارت ية الشخص ائص والخص ة العقلي ي ف األفراد ب تناس ي الت ل العم ن لميادي بة بالنس ةالمختلف المعادن تخدمامس هنظريت يف االفراد نفص اذ ، ةالمختلف الحياة نميادي مركب وهذا الذهب معدن من مركب فهذا صنف لكل ينتمون الذين األفراد لوصف . الفرد ن أ يرى وكان الفوالذ و أ النحاس معدن ن م ب مرك ك وذل ة الفض معدن ن م او يالفض لبالرج ةمقارن الذكاء نم ةعالي بةبنس عيتمت بالذه معدن نم بالمرك لدارسة يتوجه أن ويجب األرفع هو األول الصنف إلى ينتمي من أن ورأى النحاسي ن م األفراد قدارت تتجاوز موضوعات ا باعتباره ة الطبيع وارء ا م وعلوم فة الفلس الزارعية أو الحرفية األعمال أو الجندية ألعمال يصلحون الذين االخرى األصناف .
4.
4 – تاريخي واقع الموهبة
إدارة ...... من بداية بالموهوبين االهتمام مجال في المسلمون تميز اإلسالمي العهد في بن كأسامة ،للمتميزين الدقيقة وعنايته وسلم عليه الله صلى الكريم الرسول الشجاعة في الوليد بن وخالد ،الفقه في عباس بن الله وعبد ،القيادة في زيد - والعديد والماليزية والكورية والصينية واأللمانية اليابانية التجارب تأتي حديثا نأ دلتؤك ،األخرى التجارب نم خالل نم طفق سلي اإلنتاج يف زالتمي قتحقي ة البشري للموارد وحدات إنشاء ة للمنظم ي التنظيم ل الهيك و أ البناء ي ف ة البشري الموارد دور ل تفعي ى حت و أ ،ة البشري بالموارد ي الشكل كاالهتمام ل العم ي إل تعداه ل ب ،األعمال منظمات إدارة ي ف تقليدي ل بشك ل بشك تراتيجي اس م والتعلي ة التربي ج برام خالل ن م ن الموهوبي أعداد زيادة ى إل .والتطوير والتدريب
5.
5 بالموهوبين االهتمام أسباب ااهتمامه
لك ةبشري طاقات نم الديه ام يتول ةالمتقدم المجتمعات ان إلنسانيته تحقيقا ممكن مدى أقصى إلى منها فرد كل يصل لكي ورعايتها الكثير وأن خاصة ،أبنائها من الموهوبين عقول على األكبر بالقدر معتمدة مرتف عقليا مستوى تتطلب أصبحت األعمال من :عا منها أمور عدة إلى بالموهوبين االهتمام سبب ويرجع 1 - العقلي القياس حركة د وتحدي ة العقلي القدارت قياس ل أج ن م ت وضع ي الت المحاوالت ي وه ة عملي ن أ ك ذل ،الذكاء ب نس ن م ب تتطل والمتفوق الموهوب ن ع ف الكش ه لقدارت ا قياس ك ش ى أدن دون . القياس ة حرك اعدت س ولذلك ا م ة بطريق ع ودف ،م ودعمه ن الموهوبي م بتعلي االهتمام زيادة ى عل ي والنفس ي العقل لرعايتهم البرامج
6.
6 ) ( تابع بالموهوبين
االهتمام أسباب 2 - التسلح وسباق الباردة الحرب بروز ة الثاني ة العالمي الحرب د بع ة الدولي احة الس شهدت واالتحاد ة األمريكي المتحدة الواليات ا هم ن عظيمتي ن قوتي دور ا أكاديمي ن للموهوبي يكون ن أ بيعي الط ن وم وفيتي الس راعهاص يف ماألم نأل والمجاالت نالميادي عجمي يف فعال ي ف ة وكفاء قدرة ر األكث ا أبنائه ى عل د تعتم البقاء ل أج ن م الحروب وقت وخاصه الصعبة المهمات تنفيذ 3 - والمعرفية التقنية والثورة السكاني االنفجار انفجار م أعظ األخيرة ة الثالث العقود خالل م العال د شه وهذا السكاني لالنفجار دتزاي مع البشرية تاريخ يف يمعرف والمعلومات االتصاالت مجال في الثورة الى أدى ا از لتي ا لت
7.
7 ) ( تابع بالموهوبين
االهتمام أسباب 4 - العلمية والمؤتمرات الجمعيات ة واإلقليمي ة الدولي ة الوطني سات والمؤس الجمعيات لهذه ان ي الوع ة درج ع رف ي ف فعال دور صة المتخص ة المهني . ن والمتفوقي ن الموهوبي بحاجات العام ي المجتمع كما بحوث ى عل عقدت ي الت المؤتمرات أعمال ت اشتمل ن الموهوبي ا بقضاي متعددة موضوعات حول ومناقشات يف نالمشاركي الدول ضبع ومندوب شرح اكم ،نوالمتفوقي ن الموهوبي ة رعاي مجال ي ف م بالده تجارب المؤتمرات العربية الدول بعض فيها شاركت التي ،والمتفوقين
8.
8 الموهبة تعريفات 1 - والموهوب للموهبة
اللغوي التعريف ( ي القريط يرى 2005 ) و أ المرء حيازة ي ه ة الموهب ن أ ما لميزة امتالكه ي ة العربي س بالقوامي ة موهب ة لكلم اللغوي المدلول ح تض :التالي خالل من : هل بوه يأ بوه ىبمعن موهوب حاحالص مختار فتعري ءالشي يه ةوالموهب ةوموهب موهوب وه مواالس ءشي .اإلنسان يملكه الذي : ة والموهب ة وهب ب يه ب وه ط المحي القاموس ف تعري .له دام أي له الشيء وأوهب والسحابة العطية
9.
9 الموهبة تعريفات ......... 2 - والموهوب ة
للموهب طالحي االص ف التعري : ة واضح اختالفات هناك ن أ عالم أي على يصعب بحيث ،المجال بهذا والمشتغلين والباحثين المتخصصين بين نفس للموهبة عليه متفقا تعريفا يضع أن الموهبة مجال في : وهي كان أيا التعريف يشملها أن يجب التي األمور بعض هناك ولكن o والقيادي ي والفن ي األكاديم األداء ل مث الخاص األداء مجاالت واإلبداعي o موهوب اعتباره ن يمك ى حت الفرد ن م المطلوب األداء توى مس معينة عمرية مجموعات مع مقارنة وانجازه o العام الذكاء على اقتصاره وعدم الذكاء مفهوم اتساع o الموهوبين على للتعرف المستخدمة القياس ووسائل أدوات
10.
10 الموهبة بمفهوم مرتبطة
مفاهيم 1 - ة العبقري : م أعظ برون يعت ن م ى إل تعزى ي كالت ع رفي ط نم ن م ة فطري ة فكري قوة روغي ،ةفطري ةطاق يفه ،بيقالتط وأ لالتأم وأ ،نالف فروع نم فرع يأ يف نالمشتغلي ،ةعادي يالتخيل باإلبداع ةعالق وذات . بيرمانس تخدماس نالعشري القرن لأوائ يوف للداللة العبقرية مفهوم على مبتكر جديد إنتاج يقدموا أن يستطيعون الذين أولئك 2 - االبداع : اإلنجاز ى عل د يعتم و فه وعمال فكرا ف المختل النادر د الجدي انتاج الملموس 3 : - الذكاء العامة الكلية القدرة هو عقالني بشكل والتفكير ،مقصود بفعل القيام على . العالية كالقدارت ،مجاالت عدة في الفرد قدارت فالذكاء ،كافي بشكل البيئة مع والتفاعل ،برات الخ ن م اإلفادة ى عل والقدرة ،المشكالت ل وح م والمفاهي ،واألرقام المفردات ي ف الجديدة المعلومات وتعلم 4 : - التميز ،ومتخصصين مهنيين أشخاص قبل من عنهم الكشف يتم الذين هم المتميزون تكون الذين وهم .المرتفع اإلنجاز على ومقدرة واضحة قدارت لديهم 5 - التحصيلي التفوق : المرتفع المدرسي واإلنجاز ،العالي التحصيل إلى يشير
11.
11 الموهبه عوامل : بة بنس
اهم تس ه وراثي ل عوام 80 % ، الذكاء ن م ي الجين اس األس ن أ أكدا وتيرمان فجالتون الوراثية والعوامل والموهبة للذكاء مهم والوارثي ه إلي ل يص ن أ ن يمك الذي المدى تحدد ي الت ي ه موهبته في الفرد بة بنس اهم وتس ه بيئي ل عوام 20 % الذكاء ن م هذه م تترج ن أ ن يمك ف كي تحدد ي الت ي وه تفوق إلى االستعدادات
12.
12 الموهوبين سمات
13.
13 الموهوبين سمات ......
14.
14 الموهوبين سمات .....
15.
15 الموهوبين سمات ......
16.
16 الموهوبين عن الكشف
وأدوات طرق 1 - ) ( : ان ث حي للذكاء ه بيني ،تانفورد س مقياس تخدام باس تيرمان قام الذكاء مقياس ه تضع ث بحي المقياس هذا ى عل درجات ى عل ل يحص ن م و ه ا عقلي والمتفوق الموهوب افضل 1 % الذكاء مستوى ضوء في إليها ينتمي التي المجموعة من 2 : - يتميزون ن الذي ك أولئ التفوق ل يشم مقياس هذا ب حس ي المدرس يل التحص مقياس توىمس ىإل ياألكاديم يلهم تحص يف ولالوص ىعل اعدتهمس ممتازة ةعام ةعقلي بقدرة مرتفع 3 : - الذين والموهوبين المبدعين إظهار على المقياس هذا يعتمد االبتكاري التفكير مقياس هذا يحاول ث بحي م أفكاره ي ف الة واألص ة والمرون ة الطالق ن م ة عالي ة بدرج يتميزون ن ع الموهوب ن تباي مدى وبيان المألوف ر وغي د والفري ز الممي الفرد ن ع ف الكش مقياس ،للفرد ي العقل ن التكوي ة بدارس االهتمام مقياس هذا ب ويتطل تفكيره ة طريق ي ف غيره االبتكار عملية في تسهم التي القدارت تلك على والتعرف 4 : - مجاالت ىال العلمي يلالتحص مجال ليتعدى المجال هذا عاتس الخاصة الموهبة مقياس أخرى .االجتماعية والمجاالت العامة والعالقات الفنون مجاالت مثل 5 : - المتفوق واإلنتاج األداء يعطوا نأ نالموهوبي نم عيتوق مقياس هذا يف األداء مقياس متخصص مجال في
Download