Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to إدارة التغيير.قي الجوده الصحيه powerpoint
Similar to إدارة التغيير.قي الجوده الصحيه powerpoint (9)
More from NehalElnagar
More from NehalElnagar (8)
إدارة التغيير.قي الجوده الصحيه powerpoint
- 3. Lewin Kotter’s McKinsey 7- S The Change Curve ADKAR Nudge Theory Bridges’ Transition Kübler-Ross
- 4. Lewin
- 6. Lewin
- 7. Lewin
- 8. Lewin
- 9. Lewin
- 10. Kotter
- 11. Kotter
- 12. Kotter
- 18. • 8 - ثبيتَت التغيير في ثقافة نظمةُالم : إن فاظح ألمنظمة على بمكاس أ لتغيير يعد يسستا لثقافة ديدةَج نماطول لوكس قيم ستعم كافة ألمستويات ألتنظيمية . لترسيخ تلك ألثقافة بشكل دأئم ضع َو كوتر ـموعةجم من سُــسأل همهاأ : ترجيح تثبيت أترألتغيي ألثقافية في هايةن ألتغيير . ألستعدأد ألتام ناقشةُلم كافة ألقضايا ألتنظيم . إمكانية تغيير ض ْبع رناص َألع ةهمُألم لدأخ نظمةُألم . ربط قيةْتر للعاملين بالثقافة ألجديدة .
- 19. McKinsey 7s
- 22. The Change Curve
- 24. The Change Curve • Shock and Denial ) • Anger and Fear) • Acceptance) • Commitment)
- 26. ADKAR
- 27.
- 37. Kübler-Ross Five Stage Model
- 38. Kübler-Ross Five Stage Model • • •
- 39. Kübler-Ross Five Stage Model • •
- 40. Kübler-Ross Five Stage Model
- 41. LEAN MODEL
- 42. Overview: What is LEAN management? Lean management is an approach to running an organization that supports the concept of continuous improvement, a long-term approach to work that systematically seeks to achieve small, incremental changes in processes in order to improve efficiency and quality. It is all about: • Do more • Do it faster • Do it cheaper
- 43. What’s Lean?
- 44. International and Local success story of Lean TOYOTA MECA
- 46. Change Management Success Story with MECA