Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Nowy wymiar zarządzania prezentacja

455 views

Published on

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Nowy wymiar zarządzania prezentacja

  1. 1. NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA Rozwijaj siebie i firmę. Opole, 2014
  2. 2. Celem projektu jest rozwinięcie postaw i zachowań przywódczych oraz wzrost kompetencji biznesowych.
  3. 3. Współpraca z hiszpańskim partnerem pozwoli wypracować rozwiązania w zakresie nowoczesnych metod zarządzania oraz odbyć wizyty studyjne w hiszpańskich przedsiębiorstwach
  4. 4. Lider Projektu Projektanci Kariery Dawid Seifert Ul. Drzymały 20/1 45-342 Opole Partner Projektu ASESORIA DECLERQ SL ESTUDIOS EUROPEOS C/ Islas Canarias 7 28691 Villanueva de la Cañada
  5. 5. 1. Szkolenia będą się odbywały w trybie weekendowym (łącznie 7 spotkań + egzamin = 112 h). 2. Wszyscy uczestnicy mają zapewniony coaching oraz doradztwo. 3. Wizyta studyjna w Hiszpanii 4. Egzamin wiedzy i umiejętności wyniesionych z udziału w projekcie ETAPY PROJEKTU
  6. 6. Szkolenia składają się z 7 modułów tematycznych: Zarządzanie strategiczne Zarządzanie wiedzą Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zmianą Motywowanie Lidership Coaching Narzędziowy
  7. 7. Zarządzanie strategiczne • Dowiedz się jak nie stracić z oczu wizji i misji firmy. • Naucz się jak szacować ryzyko przedsięwzięć. • Poznaj sposoby przeprowadzania firmy przez zmiany. • Wypracuj własne metody ociągania celów biznesowych. Moduł szkoleniowy:
  8. 8. Zarządzanie wiedzą • Rozpoznaj obszary własnego rozwoju. • Dowiedz się jak określić braki wiedzy pracowników. • Poznaj metody diagnozy potrzeb szkoleniowych. • Ucz się i wdrażaj nowe technologie Moduł szkoleniowy:
  9. 9. Zarządzanie różnorodnością • Różne punkty widzenia – wspólny cel. •Dowiedz się jakie zalety maja pracownicy + 50. • Dlaczego warto zatrudniać tych z pokolenia X. • Co wnosi obecność kobiet i mężczyzn w firmie. Moduł szkoleniowy:
  10. 10. Zarządzanie zmianą • Co robić gdy pojawi się nowa konkurencja? • Nowe technologie, zmiany organizacyjne – jak to przeżyć? • Nowe produkty, nowi klienci – jak nie zawieść? Moduł szkoleniowy:
  11. 11. Motywowanie • By pracownikom się chciało tak bardzo - jak im się nie chce. • Naucz się dawać podwyżki, premie, bonusy. • Dowiedz się jak działa pochwała, awans, nagroda. Moduł szkoleniowy:
  12. 12. W trosce o rozwój osobisty uczestników zapewniamy: COACHING MENTORING DORADZTWO
  13. 13. Projekt skierowany jest do osób pełniących funkcje menedżerskie oraz osób, które mają przed sobą perspektywę pełnienia takich funkcji. Aby mieć możliwość udziału w projekcie, należy spełniać następujące kryteria: Pracownicy MMŚP prowadzący działalność w następujących branżach: spożywczej, chemicznej, metalurgicznej, energetycznej, budowlanej, drzewnej i usługowej Firmy i pracownicy, którzy do czasu ogłoszenia konkursu nie korzystały ze wparcia udzielonego w woj. Opolskim w ramach działania 8.1 POKL, czyli do dnia 27.06.2013 Pracownicy i firmy z obszaru woj. opolskiego
  14. 14. Jak się zgłosić? Projektanci Kariery Dawid Seifert Ul. Drzymały 20/1 45-342 Opole Telefon: +48 77 54 72 840 E-mail: rekrutacja@projektnowywymiar.pl
  15. 15. Udział w projekcie jest w całości finansowany ze źródeł Europejskiego Funduszu Społecznego. Uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów udziału w szkoleniach oraz wyjazdu do Hiszpanii.
  16. 16. Zapraszamy do udziału w projekcie.

×