Na drodze do zawodu programistki. KODILLA mamopracuj
Na spotkaniu #MamoPracujwIT we Wrocławiu Maciej Oleksy, twórca platformy kodilla.com opowiadał; trochę reklamowo, ale też z przymrożeniem oka o branży, kursach i tym jak zmienił się rynek zdobywania wiedzy IT na przestrzeni lat. Bardzo warto!
Miejsce pracy to znacznie więcej niż tylko meble i nieruchomości. To również sposób, w jaki ludzie pracują i jak są zarządzani. To technologie ich otaczające, które organizacja wykorzystuje do realizacji swoich celów.
Bardzo subiektywna prezentacja na temat jak Internet zmienia biznes. Szerokie ujęcie tematu, było związane z charakterystyką bloku czyli tzw. "Old Media" i miało być wprowadzeniem do drugiej części w której omawiam relację TV z Youtube.
Pierwsza część prezentacji wygłoszonej 25 lutego 2015, podczas konferencji Social Media Show 2015, która odbyła się w Gdańskim Inkubatorze Przedsiębiorczości STARTER
Jak nam indzie eksport nowych technologii? | Bartosz Majewski @ InternetBeta2016RightHello
Jak być spółką globalną a jednocześnie nie wylecieć z biznesu nie tylko jako firma, ale też jako kraj? Prezentacja wygłoszona przez Bartosza Majewskiego podczas konferencji InternetBeta2016.
• Bartosz Majewski Facebook: https://www.facebook.com/bartosz.majewsky/
• Bartosz Majewski LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/majewskibartosz/
• Bartosz Majewski Twitter: https://twitter.com/majewskibartosz
• InternetBeta: https://www.internetbeta.pl/
• InternetBeta Facebook: https://www.facebook.com/InternetBeta/
• InternetBeta Twitter: https://twitter.com/IB_Conf
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA mamopracuj
Na spotkaniu #MamoPracujwIT we Wrocławiu Maciej Oleksy, twórca platformy kodilla.com opowiadał; trochę reklamowo, ale też z przymrożeniem oka o branży, kursach i tym jak zmienił się rynek zdobywania wiedzy IT na przestrzeni lat. Bardzo warto!
Miejsce pracy to znacznie więcej niż tylko meble i nieruchomości. To również sposób, w jaki ludzie pracują i jak są zarządzani. To technologie ich otaczające, które organizacja wykorzystuje do realizacji swoich celów.
Bardzo subiektywna prezentacja na temat jak Internet zmienia biznes. Szerokie ujęcie tematu, było związane z charakterystyką bloku czyli tzw. "Old Media" i miało być wprowadzeniem do drugiej części w której omawiam relację TV z Youtube.
Pierwsza część prezentacji wygłoszonej 25 lutego 2015, podczas konferencji Social Media Show 2015, która odbyła się w Gdańskim Inkubatorze Przedsiębiorczości STARTER
Jak nam indzie eksport nowych technologii? | Bartosz Majewski @ InternetBeta2016RightHello
Jak być spółką globalną a jednocześnie nie wylecieć z biznesu nie tylko jako firma, ale też jako kraj? Prezentacja wygłoszona przez Bartosza Majewskiego podczas konferencji InternetBeta2016.
• Bartosz Majewski Facebook: https://www.facebook.com/bartosz.majewsky/
• Bartosz Majewski LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/majewskibartosz/
• Bartosz Majewski Twitter: https://twitter.com/majewskibartosz
• InternetBeta: https://www.internetbeta.pl/
• InternetBeta Facebook: https://www.facebook.com/InternetBeta/
• InternetBeta Twitter: https://twitter.com/IB_Conf
Jesteś specem od IT i nowych technologii? Chcesz rozryźć proces rekrutacji, zaplanować ścieżkę kariery, a może po prostu poczytać o Agile'u, start-upach i grach? Łap! Przewodnik KarieraPlus IT 2015 już jest!
Czy o RPA będziemy jeszcze pamiętać za dwa lata – czyli ślepy zaułek, czy moż...Andrzej Sobczak
Czy o zrobotyzowanej automatyzacji biznesu (Robotic Process Automation - RPA) będziemy jeszcze pamiętać za dwa lata? Na to pytanie - przyznam, że dość kontrowersyjnie postawione - staram się odpowiedzieć w niniejszej prezentacji.
Sztuczna inteligencja – kiedy i jak bardzo zmieni naszą rzeczywistość?Andrzej Sobczak
W prezentacji przedstawiono ekonomiczny kontekst wdrażania sztucznej inteligencji. W szczególności odniesiono się do jej zastosowań w automatyzacji i robotyzacji procesów biznesowych w instytucjach finansowych.
Co to jest Cyfrowa Transformacja (DX)? Przykłady transformacji cyfrowej (szerzej niż tylko wdrożenia systemów IT) w różnych branżach: media, rozrywka, handel, przemysł, finanse, moda, gastronomia, IT, administracja państwowa etc. Strategie, operacjonalizacja, wdrożenia w tych obszarach, które w przedsiębiorstwach podlegają szczególnym zmianom. Kiedy wiadomo, że się transformujemy, samoocena.
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Project: People
Co zrobić z naszym pomysłem na biznes? Jak wyglądają pierwsze kroki? Jak sprawdzić czy nasz pomysł na biznes ma sens?
Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w prezentacji z warsztatów przeprowadzonych w ramach Kreatywnego Piątku w RARR.
"Od zera do entrepreneura", czyli smutna opowieść o klasycznym podejściu do tworzenia biznesu w zestawieniu z współczesną historią, pisaną po latach doświadczeń, na temat Lean Startup.
Kreatywny Piątek, RARR, Rzeszów, 2016
Biznes się zmienia. IT się zmienia. Ale czy narzędzia i metody pracy analityka i architekta zmieniają się lub powinny zmienić się - w szczególności w czasach coraz powszechniejszej robotyzacji procesów? W prezentacji będę starał się spojrzeć na relacje występujące między analitykiem-architektem a robotami z dwóch różnych perspektyw – tj. czy musimy inaczej niż do tej pory podejść do analizy i architektury zrobotyzowanego biznesu i jak roboty mogą pomóc w pracy analityka/architekta. Okazuje się bowiem, że coraz częściej wiele firm patrzy na analityków/architektów jako koszt (który może i przynosi korzyści, ale mocno odroczone w czasie) i zastanawia się, czy jest jakieś podejście umożliwiające podniesienie efektywności pracy tych ról.
Atmosfery firmy nie da się pokazać na ogłoszeniu rekrutacyjnym, najlepiej można to zrobić przez Social Media. Social Employer Branding i Social Recruitment to strategia budowania marki pracodawcy i rekrutacji kandydatów (Direct Search) poprzez media społecznościowe. Prezentacja skierowana jest do przedsiębiorców, marketerów i łówców głów, czyli Head Hunterów. Rahim Blak od 2009 roku rekrutuje pracowników przez social media, aktualnie zatrudnia 80 pracowników i swoją prezentacje opiera na własnych doświadczeniach.
Analityk w świecie automatyzacji i robotyzacji biznesuAndrzej Sobczak
Zaawansowana automatyzacja i robotyzacja zmienia rynek pracy i modele działania przedsiębiorstw. Jak w takiej rzeczywistości ma się odnaleźć analityk biznesowy/systemowy? Czy roboty zabiorą mu prace?
Święta to czas refleksji i czas dla rodziny. Porzucić należy projekty, budżety, korpodyskursy, planowanie. Warto pożywić nie tylko ciało, ale także ducha. No i umysł. Dziś nie jest problemem znalezienie wiedzy, ale znalezienie tej wartościowej - owszem. Nasze świąteczne wydanie „magazynu” (czy można to jeszcze tak nazywać?) to lista inspiracji, krótkich tekstów i ciekawych rzeczy, które warto poznać. Nowa, szybka forma. Adekwatna do naszych czasów.
Wiedza to paliwo dla liderów, dla innowacyjnych firm i organizacji, które realnie chcą zmieniać świat. Zapoznajcie się z naszym punktem widzenia. Święta miną w okamgnieniu. A nowy rok to nowe wyzwania, nieoczekiwane zwroty akcji, to cudowny czas, który przed nami. Get ready.
Wstęp do metody Lean Startup vs. klasyczne podejście do biznesu oparte na przykładach przy wykorzystaniu narzędzi: Unique Value Proposition Canvas, Persony, Experiment Canva.
The document discusses the growing presence and capabilities of artificial intelligence, noting that AI is already being used in many applications and will continue to develop closer relationships with humans. It cautions the reader to be careful with AI and mentions topics such as the AI market, AI's ability to learn quickly, and the role of AI in education.
This was my presentation during Future Learning Meetup in Warsaw. It covers emerging technologies like VR/AR/MR, AI, Data Analytics, BlockChain and their current and potential use in education. Many great examples and inspirations.
I've added slides with comments to make it understandable for people not attending the meeting.
More Related Content
Similar to Polski rynek L&D/E-learningowy - jak jest vs jak powinno być
Jesteś specem od IT i nowych technologii? Chcesz rozryźć proces rekrutacji, zaplanować ścieżkę kariery, a może po prostu poczytać o Agile'u, start-upach i grach? Łap! Przewodnik KarieraPlus IT 2015 już jest!
Czy o RPA będziemy jeszcze pamiętać za dwa lata – czyli ślepy zaułek, czy moż...Andrzej Sobczak
Czy o zrobotyzowanej automatyzacji biznesu (Robotic Process Automation - RPA) będziemy jeszcze pamiętać za dwa lata? Na to pytanie - przyznam, że dość kontrowersyjnie postawione - staram się odpowiedzieć w niniejszej prezentacji.
Sztuczna inteligencja – kiedy i jak bardzo zmieni naszą rzeczywistość?Andrzej Sobczak
W prezentacji przedstawiono ekonomiczny kontekst wdrażania sztucznej inteligencji. W szczególności odniesiono się do jej zastosowań w automatyzacji i robotyzacji procesów biznesowych w instytucjach finansowych.
Co to jest Cyfrowa Transformacja (DX)? Przykłady transformacji cyfrowej (szerzej niż tylko wdrożenia systemów IT) w różnych branżach: media, rozrywka, handel, przemysł, finanse, moda, gastronomia, IT, administracja państwowa etc. Strategie, operacjonalizacja, wdrożenia w tych obszarach, które w przedsiębiorstwach podlegają szczególnym zmianom. Kiedy wiadomo, że się transformujemy, samoocena.
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Project: People
Co zrobić z naszym pomysłem na biznes? Jak wyglądają pierwsze kroki? Jak sprawdzić czy nasz pomysł na biznes ma sens?
Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w prezentacji z warsztatów przeprowadzonych w ramach Kreatywnego Piątku w RARR.
"Od zera do entrepreneura", czyli smutna opowieść o klasycznym podejściu do tworzenia biznesu w zestawieniu z współczesną historią, pisaną po latach doświadczeń, na temat Lean Startup.
Kreatywny Piątek, RARR, Rzeszów, 2016
Biznes się zmienia. IT się zmienia. Ale czy narzędzia i metody pracy analityka i architekta zmieniają się lub powinny zmienić się - w szczególności w czasach coraz powszechniejszej robotyzacji procesów? W prezentacji będę starał się spojrzeć na relacje występujące między analitykiem-architektem a robotami z dwóch różnych perspektyw – tj. czy musimy inaczej niż do tej pory podejść do analizy i architektury zrobotyzowanego biznesu i jak roboty mogą pomóc w pracy analityka/architekta. Okazuje się bowiem, że coraz częściej wiele firm patrzy na analityków/architektów jako koszt (który może i przynosi korzyści, ale mocno odroczone w czasie) i zastanawia się, czy jest jakieś podejście umożliwiające podniesienie efektywności pracy tych ról.
Atmosfery firmy nie da się pokazać na ogłoszeniu rekrutacyjnym, najlepiej można to zrobić przez Social Media. Social Employer Branding i Social Recruitment to strategia budowania marki pracodawcy i rekrutacji kandydatów (Direct Search) poprzez media społecznościowe. Prezentacja skierowana jest do przedsiębiorców, marketerów i łówców głów, czyli Head Hunterów. Rahim Blak od 2009 roku rekrutuje pracowników przez social media, aktualnie zatrudnia 80 pracowników i swoją prezentacje opiera na własnych doświadczeniach.
Analityk w świecie automatyzacji i robotyzacji biznesuAndrzej Sobczak
Zaawansowana automatyzacja i robotyzacja zmienia rynek pracy i modele działania przedsiębiorstw. Jak w takiej rzeczywistości ma się odnaleźć analityk biznesowy/systemowy? Czy roboty zabiorą mu prace?
Święta to czas refleksji i czas dla rodziny. Porzucić należy projekty, budżety, korpodyskursy, planowanie. Warto pożywić nie tylko ciało, ale także ducha. No i umysł. Dziś nie jest problemem znalezienie wiedzy, ale znalezienie tej wartościowej - owszem. Nasze świąteczne wydanie „magazynu” (czy można to jeszcze tak nazywać?) to lista inspiracji, krótkich tekstów i ciekawych rzeczy, które warto poznać. Nowa, szybka forma. Adekwatna do naszych czasów.
Wiedza to paliwo dla liderów, dla innowacyjnych firm i organizacji, które realnie chcą zmieniać świat. Zapoznajcie się z naszym punktem widzenia. Święta miną w okamgnieniu. A nowy rok to nowe wyzwania, nieoczekiwane zwroty akcji, to cudowny czas, który przed nami. Get ready.
Wstęp do metody Lean Startup vs. klasyczne podejście do biznesu oparte na przykładach przy wykorzystaniu narzędzi: Unique Value Proposition Canvas, Persony, Experiment Canva.
The document discusses the growing presence and capabilities of artificial intelligence, noting that AI is already being used in many applications and will continue to develop closer relationships with humans. It cautions the reader to be careful with AI and mentions topics such as the AI market, AI's ability to learn quickly, and the role of AI in education.
This was my presentation during Future Learning Meetup in Warsaw. It covers emerging technologies like VR/AR/MR, AI, Data Analytics, BlockChain and their current and potential use in education. Many great examples and inspirations.
I've added slides with comments to make it understandable for people not attending the meeting.
The document summarizes an initiative by PZU, a large Polish insurance company, to build a positive image of e-learning through an employee-led "Laboratory of eLearning" project. A team of 24 employees voluntarily worked together over several months to develop an innovative animated e-learning course on an employee-chosen topic. The project aimed to demonstrate e-learning can be engaging, fun and help overcome typical barriers. Initial results were positive with high early course participation and interest in similar future initiatives.
Mamy coraz więcej technologii wspierających nauczanie. W jaki sposób przekonać do nich naszych użytkowników? Które mechanizmy w jakich systuacjach się sprawdzają, a które przynoszą odwrotny skutek? W jaki sposób zaangażować ludzi w tworzenie e-szkoleń? Jest to prezentacja, którą przedstawiłem w ramach mojego występu na E-learning Day 2014.
Grywalizacja często jest jeszcze nieznana lub mylona z grami. Ta prezentacja może się Wam przydać jako szablon gdy chcecie zaprezentować grywalizację w Waszej firmie. Zawiera ona podstawowe informacje i statystyki uzupełnione o proste grywalizacyjne mechanizmy.
Najważniejsze według mnie zasady projektowania i przedstawiania efektywnych prezentacji zgodnych z filozofią Zen, wyniesione z książki Zen Prezentacji Garr'ego Reynolds'a
14. Jak są „przygotowane” firmy?
Pracownicy mówią „Firmy nie wykorzystują naszych umiejętności, i nie uczą nas wystarczająco szybko.”
Prezesi potwierdzają „Nie nadążamy za zmieniającym się rynkiem”
https://www.flickr.comhttps://pl.wikipedia.org/
18. (L&D z „dozorcy” na kreatora i doradcę!)
Zbuduj z biznesem relację (jesteś ekspertem??)
Projektuj rozwiązania będące
odpowiedzią na potrzebę biznesową
3..
2..
1.. Pamiętaj o komunikacji!
ZMIANA ROLI
Co robić?