Download as PDF, PPTX
![[TestWarez 2017] QA z perspektywy biznesu – jak zarabiać na testowaniu](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/qfit2017szewczuk-180114163133-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Prezentacja drogowskazy kariery
- 1. Kariera Humanistów wnowych technologiach* *Nowe technologie = e-commerce, IT, Interactive...
- 2. Kim jest tensztywniak? • Bartosz Majewski • New Business Developer w Divante • 4 lata w branży Interactive i e-commerce • Student Zarządzania na WSB • Bloger na bmajewski.wordpress.com • Niedoszły politolog (olał po 4.5 roku)
- 3.
- 4. Kim jesteście? • Wiek •Jaka uczelnia? • Czy ktoś pracuje? • Czy ktoś pracuje w technologiach lub okolicy? • Czy ktoś nie ma facebooka?
- 5. Co wolno przeznajbliższe 2h? • Wolno przerywać. • Wolno pytać w trakcie. • Wolno się nie zgadzać.
- 6. Truth will setyou free But first, it will piss you off
- 7.
- 8. Specjalna wiadomość odrynku pracy do studentów dziennych * Nie dotyczy akademii medycznej i dużej części politechniki (jeszcze)
- 9.
- 10.
- 11. Jesteś rozwiązaniem czyczęścią problemu? Jak są widziani Polscy humaniści? • Nie rozumieją matematyki • Nie czytają i nie rozumieją książek • Nie czytają gazet • Nie mają praktycznych umiejętności (programowanie, wykładanie kafelków, grafika) • Znają dobrze angielski • Znają słabo drugi język obcy
- 12. Jakzyc.eu „Młodziludzie po studiach humanistycznych, którzy w trakcie nie zakręcili się za czymś sensownym, odkrywają nagle, że do jedynej dostępnej kariery ochroniarza czy kasjerki nie potrzebowali wcale wykształcenia, nie wiedząc jeszcze, że „to tylko na chwilę” zamieni się co najwyżej w awans na kierownika działu w okolicy czterdziestki.„
- 13. Czy studia dziennesą bez sensu? Lis zobaczył jak Dzik trze szablami o drzewo. -Co ty robisz ?- zapytuje -Ostrzę kły na Wilka. -Ale wilków tu nie ma. -Jak będą wilki to będzie czas na walkę, a nie na ostrzenie kłów. „Nigdy nie pozwoliłem, żeby szkoła stanęła na drodze mojej edukacji”
- 15. Czy kupowanie nowegosamochodu ma sens, skoro po wyjechaniu od dealera straci na wartości 40%?
- 16. Dlaczego studia dziennesą bez sensu? – Case Study z Politechniki • Ilość technicznych informacji podwaja się co 2 lata globalnie. • Dla studentów, którzy zaczynają 3.5 letniego inżyniera oznacza to, że połowa wiedzy z 1 roku będzie nieaktualna w momencie zdawania inżyniera. * Did you know – 3.0
- 17. Jeśli polskie politechnikisą 3 lata w plecy od MIT… • Na 1 roku połowa jest nieaktualna. • W momencie egzaminu inżynierskiego 75% wiedzy z 1 roku jest nieaktualne.
- 18. Siedzę sobie wczorajna zajęciach…
- 19. Czapliński mówi, żewarto – diagnoza.com
- 20.
- 21. Mogę obiecać wamtylko zmianę.
- 22. Przygotowujemy ludzi doprac, które jeszcze nie istnieją.
- 23. W których będąużywać technologii, które jeszcze nie powstały.
- 24. Żeby rozwiązywali problemyo których dziś nie wiemy, że są problemami.
- 25. Mogę obiecać wamtylko zmianę Amerykańskie ministerstwo pracy: Dzisiejszy student będzie miał 10-14 prac. Do 38 roku życia
- 26. Co was czekaza murami uczelni? • Bezrobocie w grupie wiekowej 18-25 w Polsce: 45% • Bezrobocie wśród absolwentów w Polsce: 30% • Bezrobocie wśród absolwentów w Grecji: 50% • Bezrobocie wśród absolwentów w Hiszpanii: 55% I rośnie (jeszcze przez jakiś czas…)
- 27. Gdzie pracują cimłodzi Grecy ,którzy mają pracę?
- 28.
- 29. Czy idziemy wstronę Grecji? *rybinski.eu
- 30. Doradcy i planowaniekariery
- 32. Czemu, łajzo niemówisz o technologiach?
- 33. Żeby kogoś wyleczyćmusisz najpierw uświadomić pacjentowi, że jest chory
- 34.
- 35. Szansa Jeśli nie możeszkogoś pokonać, przyłącz się do niego.
- 36. Technologia zjada tradycyjnemiejsca pracy • Kasjerki • Dziennikarze • Przedstawiciele handlowi • Drukarze • Wielu innych…
- 37.
- 38. Technologia potrzebuje ludzido pracy
- 39. Technologia potrzebuje NIEWIELU ludzi do pracy (W porównaniu do tradycyjnego biznesu) Gdy kupował ich Facebook: Ok. 15 pracowników Ponad 20 mln użytkowników ~1.3 mln użytkowników na 1 pracownika
- 40. Case Study B2Bcommerce • Całkowity koszt wdrożenia sklepu + przeszkolenia klientów i pracowników: 400.000 PLN • Całkowity koszt utrzymania 25 przedstawicieli handlowych miesięcznie: 200.000 PLN Jak szybko zwraca się sklep?
- 41. Paradoks rynku pracyw IT Wszyscy szukają- Nikt nie może znaleźć
- 42.
- 43. Firmy technologiczne sąinne niż wszystkie
- 44. Firmy technologiczne sąfajniejsze
- 46. Zmiana paradygmatu wIT „Nie pamiętam, bym w ciągu minionych dwóch kwartałów rozmawiał z kimś o systemach ERP czy CRM. (…) Obecnie rozmawiamy z klientami o różnych problemach biznesowych i sposobach ich rozwiązania.” - Grzegorz Rogaliński, prezes SAP Polska, wywiad dla Dziennika Gazety Prawnej
- 47. Dlaczego branża waspotrzebuje?
- 48. Jak się możnazałapać do roboty? • Nepotyzm, Rodzina, Znajomi • Networking, Konferencje, Szkolenia • Koła naukowe, Uniwersytety • Melanże
- 49. Warto: Social media Pracechce.pl
- 50. Warto: Praca zadarmo lub niskie stawki Skoro: „Tanie Wino jest dobre bo jest dobre i tanie” To: „Darmowa siła robocza jest dobra bo jest dobra i darmowa”
- 52. Bezpłatne staże…nie sąbezpłatne
- 53. Do awsome. Pracacię znajdzie.
- 54. Case Studies poszukiwaniazajęcia • Koło Naukowe Elektron • MassGravity • Start Up Weekend Wrocław • Unity SA • Divante • Uczelniane Joint Venture – Koło naukowe • Project Manager z Kredance`u
- 56. Później będzie łatwiej(trochę…) • Pełne CV • Network Kontaktów • Odkupienie przez konkurencję • Awans • Portfolio / Referencje • Dodatkowe zlecenia • Nagrody • Konkursy • Własna firma
- 57. Ale ja niczegonie potrafię! Każdy coś potrafi. Nie musisz być najlepszy od początku. Wystarczy być najlepszym w pokoju.
- 58. Żeby żyć takjak nigdy dotąd musisz: stać się kimś kim nigdy nie byłeś robiąc rzeczy, których nigdy wcześniej nie próbowałeś
- 59. Ale ja naprawdęniczego nie potrafię! • Do nauki! • Code.org • Książki • Gazety branżowe • Konferencje • Facebook
- 60. Niewiele do stracenia+ niewielkie wymagania = szansa
- 61. Inne punkty widzenia •Jacek Gadzinowski – AAA Atrakcyjna praca w branży… reklamowej • Cezary Kazimierczak – Młodzi, wykształceni z „wielkich corpo” • Janusz Czapliński – Komentarze
- 62.
- 63. Role dla humanistów • Account Manager • Project Manager • Strateg • Ogarniacz • Kreatywny • Marketingowiec • Konsultant • Negocjator • Projektant Interakcji • Community Manager • Content Manager • PR
- 65.
- 66.
- 67.
- 68. Panie mogą miećłatwiej
- 69. Wysyłaj CV. Wostateczności
- 70. Konferencje we Wrocławiu • Geek Girls Carrots • Bootstrap • Social Media Day • Meet.js • Divante • Warsztaty UX • Wroclove RB • Startup weekend • DRUG • HackWro
- 71. Grupy na Facebooku • Wrocław Startup Jobs • Wro HUB, IT, Nowe media (tylko branża) • Wszystkie związane z ofertami pracy w branży • E-commerce Poland • Poszukiwany / Poszukiwana w Social Media • Bootstrap Wrocław
- 72.
- 73. Problemy wykładowców „50%obecnych na dowolnym wykładzie nie słucha” + „98% obecnych na dowolnym wykładzie nigdy nie zastosuje niczego w praktyce” + „Po 3 miesiącach od wystąpienia pamiętamy mniej niż 50% treści”
- 74.
- 75. Kto ma dużoznajomych i chce 100 złotych? • Front-End Developer • Programista PHP • Programista PHP/ Webmaster
- 76. Kto chce robotę? • Testerzy użyteczności na 2h • Asystentka ds. administracyjnych • Researcher • New Business Developer • Grafik • Projektant interakcji • Project Manager / E-mail Marketer • Programista RubyOnRails • SEMowcy • Ogarniętych ludzi
- 77.
- 78.
- 79. Pytania? • Bmajewski.wordpress.com • majewskibartos@gmail.com • facebook.com/bartosz.majewsky • Linkedin / Goldenline – wolno oceniać
- 80. Na Koniec. • GoogleGlasses • Sight • Did you know 3.0