大きい組織におけるPMとその育成
についてふわっとした相談をするLT
jirohiraiwa @ pmjp.slack.comオフ会#3 2016/04/07
ご注意
 相談LTです(たぶん新ジャンル)
 ふわっとしてますご容赦下さい
 本LTはスピーカー個人の見解でありスピーカー
が所属する企業・団体を代表するものではあり
ません
あんた誰?
 平岩二郎 jirohiraiva @ pmjp.slack.com
 エンジニア 株式会社オプト所属
 テクノロジー開発2部 部長
 兼 グループ会社の代表取締役
 株式会社オプト
 “e-marketing company”
 平たく言うとインターネット広告代理店
 たぶん大企業
 Scalaでアドテクなど
 ダイナミックバナー、計測ツールなど
 開発も管理も企画もします
 DARK SOUL Ⅲ 発売おめでとう!
 ほぼ発売日(3/24)に購入したが未プレイ
「PM/ぴーえむ」って
なんだっけ問題
ここ最近の身の回りでの出来事
 Project Manager? <-> Product Manager?
 Project Managerの方しか知らない人はPMって言う
 両方の存在を知っている人もPMって言う
 やっていることからどちらか判断できないことが
 ビジネス見てるけど進行管理もする人をPMっていう
 開発者だけど要件にも携わる人をぴーえむっていう
 ちょっとリーダーっぽいとうっかりぴーえむって(ry
<開発側>
5〜10人
企画
設計・開発
品質担保
進行管理
<ビジネス側>
5人以下
企画
マーケティング
プロダクトP/L
進行管理
ここ最近の身の回りの体制
ビジネスPM 開発PM
開発SV
(スーパーバイザ)
<セールス側>
すごくたくさん
コンサル
セールス
PMとPMとSV(ぴーえむとぴーえむとえすぶい)
 ビジネスPM
 プロダクトごとに一人くらい居る
 ミッション自体はプロダクトマネージャーに近いかも
 ただし開発チームの一部ではない
 開発PM
 プロダクトごとに一人くらい居る(大きいチームは複数)
 ミッション自体はプロジェクトマネージャーに近いかも
 スクラムでいうとスクラムマスターに近い
 開発SV(スーパーバイザ)
 開発PMにプロダクトマネージャーっぽいことをさせたっかったが、やり
すぎるとハレーションが起こるので主に要件やビジネス的な検討でサ
ポートするために平岩がでっちあげたロール
 主に平岩がやっている
 スクラムでいうとプロダクトオーナーに近い
 プロダクトマネージャーにも近いかも
呼び方は
名前でしかないが…
(とはいえ名前重要)
相談したいこと
 弊社の状況(恥)
 PM というものがたくさんあってあやふや
 プロダクトマネージャーは少人数で集約的であるべき?そうでもない?
 大きい組織でステークホルダーが多いが開発チームはそれほど大きくない
 整理するために、新たなロール(SV)まで飛び出した
 プロダクトマネージャー的な考え方を推進したい
 良い製品をユーザーに届けてビジネス的にも成功するため
 プロダクトマネージャー的な人材を育成し組織・ビジネスをスケールさせるため
 大きな組織におけるプロダクトマネージャーとその育成について
 ユーザーにとにかく向き合うにはユーザーが遠かったりする
 開発チームは比較的近くちゃんと向き合える。ただポジションによる
 サーバントマネージャーであるには役職者ではない方がよい?
 そこまで何でもできる人でなくてもPMになれるようにしたい
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ご清聴ありがとうございました

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