Recommended
More Related Content
Similar to PKWT vs. PKWTT.pdf
Similar to PKWT vs. PKWTT.pdf (14)
Recently uploaded
Recently uploaded (7)
PKWT vs. PKWTT.pdf
- 1. PKWT >< PKWTT Sylvanus Hardiyanto perbedaan, persamaan, hak yang diterima secara umum
- 2. Silakan gunakan dokumen ini untuk referensi, bahan materi pribadi, kebutuhan komersial dan non komersial. Semoga bermanfaat untuk Anda dan lebih banyak orang. Sylvanus Hardiyanto
- 3. Jenis Pekerjaan UU No.13/2003 Pasal 56 PP No. 35/2021 Pasal 4 • PKWT Didasarkan atas jangka waktu atau selesainya suatu pekerjaan tertentu. Tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap • PKWTT Dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap atau tidak tetap. Tidak ada jangka waktu selesai Sylvanus Hardiyanto
- 4. Durasi Perjanjian Kerja PP No. 35/2021 Pasal 6, Pasal 8 • PKWT Paling lama 5 tahun • PKWTT Tidak ada batas durasi Perjanjian Kerja Sylvanus Hardiyanto
- 5. Pelaporan Dokumen Perjanjian Kerja PP No. 35/2021 Pasal 14 • PKWT Wajib dilaporkan paling lambat 3 hari (secara daring) atau 7 hari (secara tertulis) sejak penandatanganan Perjanjian Kerja ke Dinas Ketenagakerjaan setempat • PKWTT Tidak perlu melaporkan dokumen Perjanjian Kerja ke Dinas Ketenagakerjaan setempat Sylvanus Hardiyanto
- 6. Masa Percobaan UU No.13/2003 Pasal 58, Pasal 60 PP No.35/2021 Pasal 12 • PKWT Tidak dapat mensyaratkan masa percobaan • PKWTT Dapat mensyaratkan percobaan paling lama 3 bulan Sylvanus Hardiyanto
- 7. Perlindungan BP Jamsostek UU No. 13/2003 Pasal 86, Pasal 99 UU No. 40/2004, PP No. 35/2021 Pasal 11 ayat 3 • PKWT Berhak • PKWTT Berhak Sylvanus Hardiyanto
- 8. Perlindungan BPJS Kesehatan UU No. 13/2003 Pasal 86, UU No. 40/2004 • PKWT Berhak • PKWTT Berhak Sylvanus Hardiyanto
- 9. Pembayaran Tunjangan Hari Raya PERMENAKERTRANS No. 6/2016, PP No. 36/2021 Pasal 8, Pasal 9, SE MENAKERTRANS No. M/6/HK.04/IV/2021 • PKWT Berhak • PKWTT Berhak Sylvanus Hardiyanto
- 10. Cuti Tahunan UU No.13/2003 Pasal 79, PP No.36/2021 Pasal 46 • PKWT Berhak • PKWTT Berhak Sylvanus Hardiyanto
- 11. Cuti Keperluan Khusus UU No.13/2003 Pasal 93, PP No.36/2021 Pasal 40-45 • PKWT Berhak • PKWTT Berhak Sylvanus Hardiyanto
- 12. Hak yang diterima Pekerja pada saat mengundurkan diri secara baik- baik & memenuhi syarat PP No. 35/2021 Pasal 15, 16, 17, 50, 64 UU No.13/2003 Pasal 62 • PKWT Kompensasi sesuai masa kerja. Perusahaan bisa menuntut ganti rugi sisa nilai kontrak. • PKWTT Sisa cuti tahunan yang belum gugur, Biaya atau ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya ke tempat dimana pekerja diterima bekerja, Uang Pisah Sylvanus Hardiyanto
- 13. Hak yang diterima Pekerja pada saat diputus hubungan kerja oleh Perusahaan PP No. 35/2021 Pasal 15, 16, 17, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 64 UU o.13/2003 Pasal 62 • PKWT Kompensasi sesuai masa kerja, ganti rugi sisa nilai kontrak. • PKWTT Pesangon (jika memang berhak atas pesangon dan dengan perhitungan sesuai dengan alasan PHK menurut aturan yang berlaku), Uang Penghargaan Masa Kerja, sisa cuti tahunan yang belum gugur, biaya atau ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya ke tempat dimana pekerja diterima bekerja, hal lain yang diatur di perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama (jika ada). Sylvanus Hardiyanto
- 14. Terima kasih. Ayo kita bantu perusahaan memenangkan pasar, mencapai profit dan menjaga keberlangsungan perusahaan, dengan cara yang baik dan sesuai dengan aturan yang berlaku. Semoga jadi berkah bagi perusahaan, pekerja dan keluarganya. Sylvanus Hardiyanto