SlideShare a Scribd company logo
Penilaian Kinerja Guru Mapel Penjasorkes SMK Golongan 3A 
Mengenal Karakteristik Peserta Didik
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Daftar nilai , Absensi Siswa, Catatan Kemampuan Siswa. 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru: 
- Guru mengetahui kemampuan belajar siswa dan keterangan guru relatif sesuai dengan hasil ulangan siswa. 
- Guru memiliki catatan kejadian yang terjadi di kelasnya 
- Guru memiliki catatan tentang tugas/PR siswa. 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
_ Periksa kelengkapan administrasi pembelajaran 
Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 
RPP 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru mengatur tempat duduk siswa sebelum materi dimulai 
- Guru menegur secara halus siswa yang tidak memperhatikan penjelasan guru 
- Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa tentang materi 
yang diberikan 
- Sebagian besar siswa melaksanakan tugas yang diberikan dengan serius 
- Guru berjalan berkeliling kelas sambil membimbing siswa mengerjakan lembar kerja 
- Guru meminta salah satu siswa untuk pindah tempat duduk ke barisan depan 
- Guru hafal nama-nama siswa di kelas 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Tanyakan kepada guru alasan meminta siswa untuk pindah tempat duduk 
Setelah Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP 
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru meminta siswa untuk pindah tempat duduk karena siswa tsb mempunyai masalah penglihatan 
- Guru pernah memanggil siswa yang kurang bisa berkonsentrasi dalam belajar dan meminta guru Bimbingan dan konseling untuk memberi layanan 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
_ Guru memantau atau memonitor perkembangan siswa 
Pemantauan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Anecdotal record 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru memiliki anecdotal record ( berisi tertang catatan kemajuan belajar siswa, siswa yang tidak hadir, siswa yang tidak mengerjakan pekerjaan rumah, dll)
Penilaian untuk Kompetensi 1: Mengenal karakteristik peserta didik 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Seluruhnya terpenuhi 
1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar 
setiap peserta didik di kelasnya. 
0 
1 
2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik 
mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. 
0 
1 
3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan 
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda. 
0 
1 
4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan 
perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya. 
0 
1 
5. Guru membantu mengembangkan potensi dan 
mengatasi kekurangan peserta didik. 
0 
2 
6. Guru memperhatikan peserta didik dengan 
kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik 
tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐ 
olok, minder, dsb.). 
0 
2 
Total skor untuk kompetensi 1 
11 
Skor maksimum kompetensi 1 = jumlah indikator × 2 
12 
Persentase = (total skor/12) × 100% 
(10/12)x100% = 83,33% 
Nilai untuk kompetensi 1 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
4 
2 
2 
2 
2 
2 
1
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP, LKS, Daftar Absen 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru dapat menjelaskan alasan penyusunan langkah-langkah kegiatan dalam RPP 
- Guru mengetahui tujuan pembelajaran serta metoda yang akan digunakan dalam KBM 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Amati Susunan RPP apakah sudah sesuai dengan langkah-langkahnya. 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP 
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru dapat menjelaskan alasan mengapa siswa diminta bekerja secara kelompok dalam suatu materi persiapan Senam Tiger Strong 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- 
Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip‐ prinsip pembelajaran yang mendidik 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP, Silabus 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru menjelaskan tujuan pembelajaran 
- Guru menjelaskan materi pelajaran dengan menggunakan Konsep Senam Tiger Strong 
- Guru memberikan pertanyaan kepada siswa baik pertanyaan terbuka maupun pertanyaan untuk dijawab secara individu 
- Guru mengaitkan materi dengan pengetahuan awal siswa 
- Guru memberikan pujian kepada siswa yang berani bertanya 
- Guru menggunakan slide di LCD untuk membimbing siswa mengerjakan soal dan mempraktekkan. 
- Guru meminta siswa untuk bekerja berkelompok. 
- Guru mengecek pemahaman siswa tentang tugas yang diberikan 
- Guru memberikan contoh-contoh Senam Tiger Strong secra lisan di depan kelas 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Tanyakan kepada guru tentang aktivitas pembelajaran yang berbeda dari rencana yang tertulis pada RPP 
Setelah Pengamatan
Penilaian untuk Kompetensi 2: Menguasai teori belajar dan prinsip‐prinsip pembelajaran 
yang mendidik 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Seluruhnya terpenuhi 
1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik 
untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses 
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi. 
0 
1 
2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta 
didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya 
berdasarkan tingkat pemahaman tersebut. 
0 
2 
3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan 
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, 
terkait keberhasilan pembelajaran. 
0 
1 
4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk 
memotiviasi kemauan belajar peserta didik. 
0 
1 
5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling 
terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik. 
0 
2 
6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang 
belum/kurang memahami materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya. 
0 
2 
Total skor untuk kompetensi 2 
9 
Skor maksimum kompetensi 2 = jumlah indikator × 2 
12 
Persentase = (total skor/12) × 100% 
(9/12)x100%=75% 
Nilai untuk kompetensi 2 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2 
2 
2 
1 
1 
1
Kompetensi 3 : Pengembangan kurikulum 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP dan silabus 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru: 
- RPP yang ditulis guru ternyata sesuai dengan silabus 
- Silabus yang disusun guru sesuai dengan standar isi/kurikulum 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Amati apakah pembelajaran yang dilakukan sesuai dengan RPP 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP dan silabus 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru mengaitkan materi pembelajaran tentang percobaan dalam kehidupan sehari-hari 
- Guru menjelaskan materi dengan lancar 
- Guru menjelaskan langkah-langkah mempersiapkan Senam Tiger Strong dengan jelas. 
- Guru meminta siswa untuk bekerja berkelompok. 
- Siswa mengisi lembar kerja dengan informasi yang didapat dari kegiatan menganalisis Senam Tiger Strong. 
- Guru melaksanakan langkah-langkah kegiatan pembelajaran sesuai dengan RPP 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
Tanyakan kepada guru bagaimana caranya memanfaatkan kemampuan siswa tentang materi yang diberikan untuk pengembangan materi berikutnya 
Setelah Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 
RPP dan silabus 
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru merencanakan materi Senam Tiger Strong . 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Monitor apakah rencana tsb berjalan lancer
Penilaian untuk Kompetensi 3: Pengembangan kurikulum 
Indikator 
Skor 
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan 
kurikulum. 
0 
1 
2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai 
dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan. 
0 
1 
3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan pembelajaran. 
0 
2 
4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai 
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan 
belajar peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan di kelas e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik. 
0 
2 
Total skor untuk kompetensi 3 
6 
Skor maksimum kompetensi 3 = jumlah indikator × 2 
8 
Persentase = (total skor/8) × 100% 
(6/8)x100%=75% 
Nilai untuk kompetensi 3 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2 
2 
1 
1
Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP, LKS, Daftar Absen Siswa 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru dapat menjelaskan kemungkinan kesulitan yang akan dialami siswa dalam memahami materi 
yang diberikan yaitu kemungkinan siswa akan mengalami kesulitan dalam mendeskripsikan Senam Tiger Strong. 
Tindak lanjut yang diperlukan 
- Amati bagaimana cara guru mengatasi kemungkinan kesulitan yang dialami siswa dalam 
pembelajaran. 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 
RPP 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru memberikan materi dengan menggunakan media papan tulis, lembar kerja siswa, slide dalam 
LCD dan laptop. 
- Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
- Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan hasil Senam Tiger Strong 
- Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP 
- Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil latihan pembuatan karya Senam Tiger Strong 
- Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari 
- Guru membuka Tanya-jawab. 
- Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan siswa lain. 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
-Tanyakan kepada guru tentang hal-hal positif yang tercapai dalam pembelajaran yang diberikan dan hal- hal yang masih harus ditingkatkan 
Setelah Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Sebagian besar siswa dapat mendeskripsikan hasil diskusi Senam Tiger Strong. 
- Masih ada beberapa siswa yang masih memerlukan motivasi untuk bisa percaya diri dalam mendeskripsikan hasil diskusi. 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Guru jangan terlalu banyak ceramah.
Penilaian untuk Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik 
Indikator 
Skor 
Tidak 
ada bukti 
(Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai 
dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap danpelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya. 
0 
1 
2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang 
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta 
didik merasa tertekan. 
0 
2 
3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya 
materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik. 
0 
2 
4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yang benar. 
0 
1 
5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi 
kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik. 
0 
1 
6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik. 
0 
2 
7.Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa 
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan 
secara produktif. 
0 
2 
8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran 
yang dirancang dengan kondisi kelas. 
0 
2 
9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta 
didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain. 
0 
1 
10. Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran 
secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya. 
0 
2 
2 
1 
1 
2 
2 
1 
1 
1 
1 
2
11. Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau 
audio‐ visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran. 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 4 
16 
Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator × 2 
22 
Persentase = (total skor/22 ) × 100% 
(16/22)x100%=73% 
Nilai untuk kompetensi 4 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Daftar hadir siswa 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru dapat menyebutkan nama-nama siswa yang direkomendasikan untuk diberi layanan bimbingan dan konseling 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Periksa alasan siswa-siswa tsb diberi layanan bimbingan dan konseling dan tanyakan apa dampak dari layanan tsb. 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 
- 
- Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Siswa diberi layanan bimbingan dan konseling karena umumnya mereka mengalami kesulitan dalam berkonsentrasi pada materi pelajaran. 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Anecdotal record 
Catatan 
dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru memiliki catatan tentang kemajuan belajar siswa 
Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
- 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru memuji siswa yang berani bertanya 
- Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi tentang Senam Tiger Strong. 
- Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya 
- Guru menegur siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Guru memberikan Tugas/PR dan Soal Pengayaan 
Setelah Pengamatan 
Pemantauan
Penilaian untuk Kompetensi 5: Memahami dan mengembangkan potensi 
Indikator 
Skor 
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan 
segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐ masing. 
0 
1 
2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas 
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing. 
0 
1 
3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas 
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas 
dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. 
0 
2 
4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan memberikan 
perhatian kepada setiap individu. 
0 
2 
5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan 
belajar masing‐masing peserta didik. 
0 
2 
6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara belajarnya 
masing‐masing. 
0 
1 
7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi 
dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan. 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 5 
10 
Skor maksimum kompetensi 5 = jumlah indikator × 2 
14 
Persentase = (total skor/14 ) × 100% 
(10/14)x100%=71% 
Nilai untuk kompetensi 5 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2 
2 
1 
1 
1 
2 
1
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
- 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru merencanakan untuk melakukan pembelajaran yang mendorong interaksi antar peserta didik dengan cara bekerja kelompok 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Guru mampu menggunakan teknik bertanya yang lebih bervariasi. 
Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta didik 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru memuji siswa yang berani bertanya 
- Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yag sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi secara lisan di depan kelas 
- Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya 
- Guru menegur siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
- Guru memberikan materi dengan menggunakan media papan tulis, lembar kerja siswa, slide dalam LCD dan laptop. 
- Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa terhadap materi yang diberikan 
- Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
- Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi 
lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan hasil diskusi gambar Illustrasi. 
- Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP 
- Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil latihan. 
- Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Guru berkomunikasi yang lebih jelas. 
Setelah Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru berpendapat bahwa pelaksanaan latihan pembuatan Senam Tiger Strong berjalan baik selama pembelajaran 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Efektivitas komunikasi guru dengan siswa selama praktek sesuai dengan yang diharapkan
Penilaian untuk Kompetensi 6: Komunikasi dengan peserta didik 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi 
Seluruhnya 
1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik, 
termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka. 
0 
1 
2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan 
semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut. 
0 
1 
3. Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik 
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya. 
0 
2 
4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat 
menumbuhkan kerja sama yang baik antar pesertadidik. 
0 
2 
5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian 
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman peserta didik. 
0 
2 
6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan 
peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik. 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 6 
9 
Skor maksimum kompetensi 6 = jumlah indikator ×2 
12 
Persentase = (total skor/12 ) × 100% 
75% 
Nilai untuk kompetensi 6 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2 
2 
1 
1 
1 
2
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
RPP, sample soal ulangan, daftar nilai 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru dapat menjelaskan manfaat penilaian untuk meningkatkan minat siswa dalam mempelajari materi yang akan diberkan dalam pertemuan berikutnya 
- Guru memiliki daftar nilai yang cukup lengkap (nilai ulangan harian, ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, dan ulangan kenaikan kelas) 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- Tanyakan bagaiamana cara guru mengkomunikasikan hasil penilaian kepada siswa 
Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Setelah Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Analisis hasil penilain 
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru sudah pernah melakukan analisis hasil penilaian secara rinci dan tertulis 
- Guru membagikan hasil ulangan harian kepada siswa 
- Guru menempel hasil UTS dan UAS pada papan pengumuman sekolah 
- Guru menentukan alat evaluasi yang tepat untuk hasil diskusi seni musik 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- membuat remedial
Penilaian untuk Kompetensi 7: Penilaian dan evaluasi 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi 
Seluruhnya 
1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi 
tertentu seperti yang tertulis dalam RPP. 
0 
1 
2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal 
yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari. 
0 
1 
3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk 
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐masing peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan. 
0 
2 
4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik 
dan merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya. 
0 
2 
5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan 
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya. 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 7 
8 
Skor maksimum kompetensi 7 = jumlah indikator × 2 
10 
Persentase = (total skor/ 10) × 100% 
80% 
Nilai untuk kompetensi 7 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
4 
2 
2 
1 
1 
2
Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Instrumen Guru 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru berpendapat bahwa negara Indonesia sangat kaya akan budaya, bahasa, dan agama. Hal ini dapat menjadi keuntunngan ataupun kesulitan bagi bangsa Indonesia. Tergantung dari cara mengelolanya. 
- Guru memperlakukan sama pada siswa, tidak membedakan suku, agama, dan budaya 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- pengamatan di luar sekolah 
- ternyata tindakan anak di rumah sesuai dengan tindakan di Sekolah 
Pemantauan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Instrumen wawancara 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru sering mengunjungi undangan dari teman sesama guru 
- Guru memperlakukan teman sesama guru dengan cara yang relative sama 
- Guru sering mengikuti upacara peringatan hari besar yang diselenggarakan di sekolah 
- Guru berpendapat bahwa negara Indonesia sangat kaya akan budaya, bahasa, dan agama. Hal ini dapat menjadi keuntunngan ataupun kesulitan bagi bangsa Indonesia. Tergantung dari cara mengelolanya. 
- Guru melaksanakan ideologi Pancasila dalam kehidupan sehari-hari 
- Guru melaksanakan kerjasama yang baik antara sesame teman sejawat, orangtua dan siswa
Penilaian untuk Kompetensi 8: Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan 
kebudayaan nasional Indonesia 
Indikator 
Skor 
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpen 
uhi Seluruh nya 
1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip 
Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia. 
0 
2 
2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina 
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender). 
0 
2 
3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat 
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing‐ masing. 
0 
1 
4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. 
0 
1 
5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang 
keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama). 
0 
2 
Total skor untuk kompetensi 8 
7 
Skor maksimum kompetensi 8 = jumlah indikator × 2 
10 
Persentase = (total skor/10) × 100% 
70% 
Nilai untuk kompetensi 8 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
1 
1 
1 
2 
2
Kompetensi 9 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 
Nama Guru : Bimo Kontaning Rusjianto, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sumarto 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Pengamatan perilaku guru 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Guru berbicara dengan sopan ketika menyampaikan materi pembelajaran dengan siswa. 
- Guru memuji siswa yang berani bertanya 
- Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru 
- Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya 
- Guru menegur siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
- Sebagian besar siswa memperhatikan perjelasan guru dengan serius 
- Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotivasi kemajuan belajar siswa 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- 
Pemantauan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Daftar hadir guru 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru tidak terlambat masuk ke kelas 
- Guru aktif di MGMP Penjasorkes Kabupaten Tegal 
- Guru adalah anggota MGMP 
- Guru membagikan hasil ulangan harian kepada siswa 
- Guru menempel hasil UTS dan UAS pada papan pengumuman sekolah 
- Secara fisik, guru berpenampilan rapi dan bersih
Penilaian untuk Kompetensi 9: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 
Indikator 
Skor 
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, 
berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat. 
0 
1 
2. Guru mau membagi pengalamannya dengan teman 
sejawat, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. 
0 
1 
3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang 
membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran. 
0 
2 
4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan 
dari peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran. 
0 
2 
5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama 
baik sekolah. 
0 
Total skor untuk kompetensi 9 
8 
Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 
10 
Persentase = (total skor/ 10) × 100% 
80% 
Nilai untuk kompetensi 9 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
4 
2 
2 
2 
2 
2
Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru 
Nama Guru : Bimo Kontaning Rusjianto,S. Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
- Instrumen Siswa 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru mengawali dan mengahadiri tepat waktu masuk ke dalam kelas 
- Dalam semester 1guru pernah tidak masuk kelas 2 kali karena sakit 
- Dalam semester 2 guru tidak masuk 3 kali karena sakit dan tugas dari sekolah 
- Guru memberikan tugas kepada siswa apabila berhalangan hadir 
- Guru tidak pernah terlambat masuk ke kelas. 
- Guru selalu hadir mengajar sesuai dengan jadwal pelajaran 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
- Instrumen Guru dan Paket 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru hadir mengajar tepat waktu sesuai jadwal Pelajaran 
- Guru mengelola waktu saat tatapmuka di kelas 
- Guru memberi tugas apabila berhalangan 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- 
Pemantauan
Penilaian untuk Kompetensi 10: Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga 
menjadi guru 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran 
dengan tepat waktu. 
0 
1 
2. Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas. 
0 
1 
3. Guru memenuhi jam mengajar dan dapat 
melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. 
0 
1 
4. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih 
awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas. 
0 
2 
5. Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran dengan tepat waktu 
sesuai standar yang ditetapkan. 
0 
1 
6. Guru memanfaatkan waktu luang selain 
mengajar untuk kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya. 
0 
1 
7. Guru memberikan kontribusi terhadap 
pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. 
0 
2 
8. Guru merasa bangga dengan profesinya 
sebagai guru. 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 10 
14 
Skor maksimum kompetensi 10 = jumlah indikator 
× 2 
16 
Persentase = (total skor/ 16) × 100% 
88% 
Nilai untuk kompetensi 10 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
4 
2 
2 
2 
2 
1 
2 
2 
1
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Pengamatan Guru 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru bersikap terbuka dengan siswa 
- Guru memuji siswa yang berani bertanya 
- Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi seni musik secara lisan di depan kelas 
- Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya 
- Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa terhadap materi yang 
diberikan 
- Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
- Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi lembar 
kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan hasil diskusi Foto Digital sesuai dengan RPP 
- Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP 
- Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil diskusi kelas. 
- Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
- 
Kompetensi 11 : Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Selama Pengamatan 
Pemantauan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Instrumen Wakil Kepala Sekolah 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru aktif di MGMP Kab. Tegal 
- Guru sering mengunjungi undangan dari teman sesama guru 
- Guru memperlakukan teman sesama guru dengan cara yang relatif sama 
- Guru sering mengikuti upacara peringatan hari besar yang diselenggarakan di sekolah 
- Guru sering menggunakan waktu istirahat untuk membicarakan masalah yang dihadapi dalam 
pembelajaran di kelas 
- Guru berperan aktif ketika dalam diskusi formal dan informal untuk membahas masalah peningkatan mutu pendidikan di sekolah
Penilaian untuk Kompetensi 11: Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak 
Diskriminatif 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Seluruhnya terpenuhi 
1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, 
memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan 
masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor personal. 
0 
2 
2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan 
teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan pekerjaannya. 
0 
2 
3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak 
membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru). 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 11 
4 
Skor maksimum kompetensi 11 = jumlah indikator × 2 
6 
Persentase = (total skor/ 6) × 100% 
67% 
Nilai untuk kompetensi 11 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
1 
1 
2
Kompetensi 12 : Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua peserta didik, dan masyarakat 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Pemantauan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
- Buku Pembinaan Siswa, Buku Kemajuan Hasil Belajar Siswa 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Guru merekomendasikan siswa yang perlu mendapatkan layanan bimbingan dan konseling tapi tidak ada bukti tertulis 
- Guru mengundang orang tua dari siswa yang bermasalah dalam pelajaran yang diampunya untuk mengkomunikasikan masalah yang dihadapi siswa 
- Guru memperlakukan teman sesama guru dengan cara yang relativ sama 
- Guru sering mengikuti upacara peringatan hari besar yang diselenggarakan di sekolah 
- Guru sering menggunakan waktu istirahat untuk membicarakan masalah yang dihadapi dalam pembelajaran di kelas 
- Guru mempunyai buku kemajuan hasil belajar siswa
Penilaian untuk Kompetensi 12: Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tu 
peserta didik, dan masyarakat 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Seluruhnya terpenuhi 
1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, 
kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya. 
0 
1 
2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar 
pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan 
masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya. 
0 
2 
3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari 
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di masyarakat. 
0 
2 
Total skor untuk kompetensi 12 
4 
Skor maksimum kompetensi 12 = jumlah indikator × 2 
6 
Persentase = (total skor/ 6) × 100% 
67% 
Nilai untuk kompetensi 12 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2 
1 
1
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 
- Pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar 
- RPP 
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
- Materi yang dipilih dalam RPP adalah materi yang cukup menarik 
- Guru memiliki dokumen pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar yang digunakan 
untuk menyusun silabus dan RPP 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
Amati apakah penyampaian materi sesuai dengan RPP atau tidak 
Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Sebelum Pengamatan 
Selama Pengamatan 
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain 
yang diperiksa 
Pengamatan guru di dalam kelas 
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: 
- Guru menguasai materi pembelajaran. 
- Guru menjelaskan materi pembelajaran dengan lancar dan jelas 
- Guru mengulang beberapa hal yang dianggap penting dalam pembelajaran (salah satunya cara siswa mengerjakan lembar kerja siswa) 
- Guru memuji siswa yang berani bertanya 
- Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru 
- Guru memberikan penguatan kepada siswa yang sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi kelas 
- Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya 
- Guru menjawab pertanyaan siswa setelah memberi kesempatan pada siswa lain untuk mencoba menjawab pertanyaan temannya 
- Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa terhadap materi yang diberikan 
- Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru 
- Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi 
lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan Senam Tiger Strong sesuai dengan RPP 
- Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP 
- Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil percobaan. 
- Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari 
- 
Tindak lanjut yang diperlukan: 
-
Penilaian untuk Kompetensi 13: Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan 
yang mendukung mata pelajaran yang diampu 
Indikator 
Skor 
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan 
kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan. 
0 
2 
2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan 
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran. 
0 
2 
3. Guru menyusun materi, perencanaan dan 
pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep materi pembelajaran. 
0 
1 
Total skor untuk kompetensi 13 
4 
Skor maksimum kompetensi 13 = jumlah indikator × 2 
6 
Persentase = (total skor/ 6) × 100% 
67% 
Nilai untuk kompetensi 13 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
1 
1 
2
Tanggal 
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 
- Agenda pembelajaran 
- Sertifikat workshop 
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru 
(catat kegiatan yang dilakukan) 
- Dalam tahun ini guru pernah mengikuti seminar dan kali workshop (ada sertifikat) 
- Guru aktif di MGMP Penjasorkes Kab. Tegal 
- Guru adalah anggota MGMP Penjasorkes 
- Guru mempunyai rencana Pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk tahun yang akan 
datang 
- Guru sering mengakses internet untuk kepentingan pembelajaran 
- Guru memiliki agenda pembelajaran pribadi yang memuat hal-hal yang harus diperhatikan 
untuk perbaikaan pada pembelajaran berikut (contoh: catatan tentang PR yang diberikan, siswa 
yang tidak mengerjakan PR, rencana pertemuan berikutnya, dll) 
Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif 
Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd 
Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M 
Pemantauan
Penilaian untuk Kompetensi 14: Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif 
Indikator 
Skor 
Tidak ada 
bukti (Tidak terpenuhi) 
Terpenuhi sebagian 
Terpenuhi seluruhnya 
1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, 
lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri. 
0 
1 
2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan 
dari kolega atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya. 
0 
3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk 
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 
(PKB). 
0 
1 
4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam 
perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya. 
0 
1 
5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya 
inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB. 
0 
2 
6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi 
dan pelaksanaan PKB. 
0 
2 
Total skor untuk kompetensi 14 
9 
Skor maksimum kompetensi 14 = jumlah indikator × 2 
12 
Persentase = (total skor/ 12) × 100% 
75% 
Nilai untuk kompetensi 14 
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 
3 
2 
2 
2 
1 
1 
1

More Related Content

What's hot

Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smkValidasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smkWan Yogaswara
 
Proposal rkb
Proposal rkbProposal rkb
Proposal rkb
putribuan04
 
Undangan Aset.pdf
Undangan Aset.pdfUndangan Aset.pdf
Undangan Aset.pdf
RitmhaCandraAriesha
 
Lokakarya Orientasi.pptx
Lokakarya Orientasi.pptxLokakarya Orientasi.pptx
Lokakarya Orientasi.pptx
didimasyhudi1
 
2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx
2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx
2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx
ZafyYahya
 
1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf
1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf
1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf
yoyocarsoyo
 
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAHPERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAHNASuprawoto Sunardjo
 
4. berbagi praktik baik
4. berbagi praktik baik4. berbagi praktik baik
4. berbagi praktik baik
Siahaanmian1960
 
Jadwal mgmp smstgenap
Jadwal mgmp smstgenapJadwal mgmp smstgenap
Jadwal mgmp smstgenapALISSA
 
Aksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptx
Aksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptxAksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptx
Aksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptx
NUROHMANNUROHMAN2
 
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptxPrakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptx
KurniaFajar6
 
Penulisan RPP Kurikulum 2013
Penulisan RPP Kurikulum 2013Penulisan RPP Kurikulum 2013
Penulisan RPP Kurikulum 2013
IWAN SUKMA NURICHT
 
Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Instrumen Rencana Evaluasi.docxInstrumen Rencana Evaluasi.docx
Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Hervin4
 
JAwaban I Made Darme yase
JAwaban I Made Darme yaseJAwaban I Made Darme yase
JAwaban I Made Darme yase
yasaboy1
 
17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx
17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx
17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx
TssupraptoTo
 
PKG Penjasorkes Format1 a
PKG Penjasorkes Format1 aPKG Penjasorkes Format1 a
PKG Penjasorkes Format1 a
bimo kontaning
 
Lembar konfirmasi bpbd prov. sultra
Lembar konfirmasi bpbd prov. sultraLembar konfirmasi bpbd prov. sultra
Lembar konfirmasi bpbd prov. sultra
indraagus
 
proposal-rehab
 proposal-rehab proposal-rehab
proposal-rehab
prayatna wirahadi
 

What's hot (20)

Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smkValidasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
 
Perangkat pkg
Perangkat pkgPerangkat pkg
Perangkat pkg
 
Proposal rkb
Proposal rkbProposal rkb
Proposal rkb
 
Undangan Aset.pdf
Undangan Aset.pdfUndangan Aset.pdf
Undangan Aset.pdf
 
Lokakarya Orientasi.pptx
Lokakarya Orientasi.pptxLokakarya Orientasi.pptx
Lokakarya Orientasi.pptx
 
2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx
2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx
2. JADWAL KEGIATAN KEAGAMAAN.docx
 
1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf
1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf
1.1.a.8. Koneksi Antar Materi - Kesimpulan dan Refleksi Modul 1.1.pdf
 
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAHPERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
 
4. berbagi praktik baik
4. berbagi praktik baik4. berbagi praktik baik
4. berbagi praktik baik
 
Jadwal mgmp smstgenap
Jadwal mgmp smstgenapJadwal mgmp smstgenap
Jadwal mgmp smstgenap
 
Aksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptx
Aksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptxAksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptx
Aksi Nyata Topik Supervisi Akademik [Autosaved].pptx
 
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptxPrakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP.pptx
 
Penulisan RPP Kurikulum 2013
Penulisan RPP Kurikulum 2013Penulisan RPP Kurikulum 2013
Penulisan RPP Kurikulum 2013
 
Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Instrumen Rencana Evaluasi.docxInstrumen Rencana Evaluasi.docx
Instrumen Rencana Evaluasi.docx
 
JAwaban I Made Darme yase
JAwaban I Made Darme yaseJAwaban I Made Darme yase
JAwaban I Made Darme yase
 
17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx
17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx
17. Laporan evaluasi dan refleksi diri.docx
 
Surat keterangan kesediaan sebagai supervisor
Surat keterangan kesediaan sebagai supervisorSurat keterangan kesediaan sebagai supervisor
Surat keterangan kesediaan sebagai supervisor
 
PKG Penjasorkes Format1 a
PKG Penjasorkes Format1 aPKG Penjasorkes Format1 a
PKG Penjasorkes Format1 a
 
Lembar konfirmasi bpbd prov. sultra
Lembar konfirmasi bpbd prov. sultraLembar konfirmasi bpbd prov. sultra
Lembar konfirmasi bpbd prov. sultra
 
proposal-rehab
 proposal-rehab proposal-rehab
proposal-rehab
 

Viewers also liked

Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015
Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015
Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015
bimo kontaning
 
Soal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smk
Soal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smkSoal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smk
Soal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smk
bimo kontaning
 
RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
bimo kontaning
 
RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
bimo kontaning
 
RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013
RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013
RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013
bimo kontaning
 
Rpp kurikulum 2013
Rpp kurikulum 2013Rpp kurikulum 2013
Rpp kurikulum 2013
Abdul Manan
 
Contoh rpp kurikulum 2013
Contoh rpp kurikulum 2013Contoh rpp kurikulum 2013
Contoh rpp kurikulum 2013Nia Piliang
 
Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2
Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2
Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2
bimo kontaning
 
Perangkat pembelajaran az zahra
Perangkat pembelajaran az zahraPerangkat pembelajaran az zahra
Perangkat pembelajaran az zahraTeguh Handoko
 
Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013
Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013
Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013Tyar Ardiansyah
 

Viewers also liked (10)

Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015
Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015
Perhitungan Minggu Efektif Mapel PJOK Tahun Ajaran 2014/2015
 
Soal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smk
Soal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smkSoal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smk
Soal penjasorkes kelas x semester 2 tingkat smk
 
RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XII Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
 
RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
RPP PJOK KELAS XI Semester 1 Tahun Ajaran 2015/2016
 
RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013
RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013
RPP PJOK SMK Kelas X Semester 1 Kurikulum 2013
 
Rpp kurikulum 2013
Rpp kurikulum 2013Rpp kurikulum 2013
Rpp kurikulum 2013
 
Contoh rpp kurikulum 2013
Contoh rpp kurikulum 2013Contoh rpp kurikulum 2013
Contoh rpp kurikulum 2013
 
Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2
Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2
Materi penjasorkes kelas x smstr 1 dan 2
 
Perangkat pembelajaran az zahra
Perangkat pembelajaran az zahraPerangkat pembelajaran az zahra
Perangkat pembelajaran az zahra
 
Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013
Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013
Perangkat Pembelajaran (RPP & SILABUS) Kurikulum 2013
 

Similar to Pkg penjasorkes golongan 3 a

Contoh isian kompetensi 1-14
Contoh isian kompetensi 1-14Contoh isian kompetensi 1-14
Contoh isian kompetensi 1-14
wasio kadir
 
Penilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.doc
Penilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.docPenilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.doc
Penilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.doc
EfendiTriPrasetyo1
 
Pkg epiden
Pkg epidenPkg epiden
Pkg epiden
Mochtar Doexrione
 
CONTOH PKG GURU KELAS
CONTOH PKG GURU KELASCONTOH PKG GURU KELAS
CONTOH PKG GURU KELAS
Yustin Anin
 
Instrumen
Instrumen Instrumen
Instrumen
0perat0r
 
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guruInstrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
0perat0r
 
MBS (1).pdf
MBS (1).pdfMBS (1).pdf
Evadir Kelas 6B.pdf
Evadir Kelas 6B.pdfEvadir Kelas 6B.pdf
Evadir Kelas 6B.pdf
AniPurwatiningsih1
 
Bab14 pengurusan alam pembelajaran
Bab14 pengurusan alam pembelajaranBab14 pengurusan alam pembelajaran
Bab14 pengurusan alam pembelajaran
zuraidanasri
 
LK-01.doc
LK-01.docLK-01.doc
LK-01.doc
EricaAlviyanti
 
Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf 2
Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf  2Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf  2
Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf 2
Heri Suryono
 
Instrumen pkg lamp 1a
Instrumen pkg lamp 1aInstrumen pkg lamp 1a
Instrumen pkg lamp 1a
titin suprihatin
 
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)Cikgu Syahidon
 
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)gpbsmkjk
 
Pemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 tebo
Pemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 teboPemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 tebo
Pemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 tebo
Maryanto Sumringah SMA 9 Tebo
 
Catatan asesor toyibin
Catatan asesor toyibinCatatan asesor toyibin
Catatan asesor toyibin
Fdn Sitoy Ibyn
 
Contoh lembar fakta
Contoh lembar faktaContoh lembar fakta
Contoh lembar faktaYatik Priya
 
FORMAT EVADIR GURU 2013 BARU.doc
FORMAT EVADIR GURU  2013 BARU.docFORMAT EVADIR GURU  2013 BARU.doc
FORMAT EVADIR GURU 2013 BARU.doc
AzuraZalika
 
Lembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauan
Lembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauanLembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauan
Lembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauan
ibnu rizqin
 
Perkembangan peserta didik mdl 3 unt 1 arizal
Perkembangan peserta didik  mdl 3 unt 1 arizalPerkembangan peserta didik  mdl 3 unt 1 arizal
Perkembangan peserta didik mdl 3 unt 1 arizal
istana walet
 

Similar to Pkg penjasorkes golongan 3 a (20)

Contoh isian kompetensi 1-14
Contoh isian kompetensi 1-14Contoh isian kompetensi 1-14
Contoh isian kompetensi 1-14
 
Penilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.doc
Penilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.docPenilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.doc
Penilaian_Kinerja_Guru_PKG_PKG_Tugas_Tam.doc
 
Pkg epiden
Pkg epidenPkg epiden
Pkg epiden
 
CONTOH PKG GURU KELAS
CONTOH PKG GURU KELASCONTOH PKG GURU KELAS
CONTOH PKG GURU KELAS
 
Instrumen
Instrumen Instrumen
Instrumen
 
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guruInstrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
 
MBS (1).pdf
MBS (1).pdfMBS (1).pdf
MBS (1).pdf
 
Evadir Kelas 6B.pdf
Evadir Kelas 6B.pdfEvadir Kelas 6B.pdf
Evadir Kelas 6B.pdf
 
Bab14 pengurusan alam pembelajaran
Bab14 pengurusan alam pembelajaranBab14 pengurusan alam pembelajaran
Bab14 pengurusan alam pembelajaran
 
LK-01.doc
LK-01.docLK-01.doc
LK-01.doc
 
Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf 2
Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf  2Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf  2
Buku panduan kerja kepala sekolah.pdf 2
 
Instrumen pkg lamp 1a
Instrumen pkg lamp 1aInstrumen pkg lamp 1a
Instrumen pkg lamp 1a
 
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
 
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
Ladap p.point skpm 2010 versi oktober 2013 ok (1)
 
Pemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 tebo
Pemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 teboPemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 tebo
Pemetaan penyusunan pkg eci heliza sma 13 tebo
 
Catatan asesor toyibin
Catatan asesor toyibinCatatan asesor toyibin
Catatan asesor toyibin
 
Contoh lembar fakta
Contoh lembar faktaContoh lembar fakta
Contoh lembar fakta
 
FORMAT EVADIR GURU 2013 BARU.doc
FORMAT EVADIR GURU  2013 BARU.docFORMAT EVADIR GURU  2013 BARU.doc
FORMAT EVADIR GURU 2013 BARU.doc
 
Lembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauan
Lembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauanLembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauan
Lembar catatan fakta_hasil_pengamatan_dan pemantauan
 
Perkembangan peserta didik mdl 3 unt 1 arizal
Perkembangan peserta didik  mdl 3 unt 1 arizalPerkembangan peserta didik  mdl 3 unt 1 arizal
Perkembangan peserta didik mdl 3 unt 1 arizal
 

More from bimo kontaning

RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI
RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI
RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI
bimo kontaning
 
Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016
Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016
Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016
bimo kontaning
 
Surat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat Karesidenan
Surat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat KaresidenanSurat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat Karesidenan
Surat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat Karesidenan
bimo kontaning
 
Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016
Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016
Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016
bimo kontaning
 
Surat Keterangan Peserta Didik Aktif Sekolah
Surat Keterangan Peserta Didik Aktif SekolahSurat Keterangan Peserta Didik Aktif Sekolah
Surat Keterangan Peserta Didik Aktif Sekolah
bimo kontaning
 
Tata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 Adiwerna
Tata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 AdiwernaTata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 Adiwerna
Tata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 Adiwerna
bimo kontaning
 
Peminjaman alat pemilos 2015
Peminjaman alat pemilos 2015Peminjaman alat pemilos 2015
Peminjaman alat pemilos 2015
bimo kontaning
 
Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016
Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016
Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016
bimo kontaning
 
RPP PJOK KELAS X SEMESTER GASAL
RPP PJOK KELAS X SEMESTER GASALRPP PJOK KELAS X SEMESTER GASAL
RPP PJOK KELAS X SEMESTER GASAL
bimo kontaning
 
Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013
Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013
Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013
bimo kontaning
 
Deskripsi penjasorkes kurtilas kelas x
Deskripsi penjasorkes kurtilas kelas xDeskripsi penjasorkes kurtilas kelas x
Deskripsi penjasorkes kurtilas kelas x
bimo kontaning
 
Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1
Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1
Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1
bimo kontaning
 
4. ki dan kd penjasorkes sma
4. ki dan kd penjasorkes sma4. ki dan kd penjasorkes sma
4. ki dan kd penjasorkes smabimo kontaning
 
Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015
Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015
Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015
bimo kontaning
 
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2
bimo kontaning
 
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1
bimo kontaning
 
Menghitung denyut jantung dan nadi
Menghitung denyut jantung dan nadiMenghitung denyut jantung dan nadi
Menghitung denyut jantung dan nadi
bimo kontaning
 
Lembar penilaian antar teman Penjasorkes
Lembar penilaian antar teman PenjasorkesLembar penilaian antar teman Penjasorkes
Lembar penilaian antar teman Penjasorkes
bimo kontaning
 
JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013
JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013
JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013bimo kontaning
 
Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013
Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013
Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013
bimo kontaning
 

More from bimo kontaning (20)

RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI
RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI
RPP PJOK KELAS X KURIKULUM 2013 REVISI
 
Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016
Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016
Daftar nama kontingen sepak takraw kabupaten Tegal Tahun 2016
 
Surat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat Karesidenan
Surat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat KaresidenanSurat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat Karesidenan
Surat Keterangan Peserta Didik POPDA Tingkat Karesidenan
 
Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016
Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016
Daftar Siswa Prakerin Jurusan Multimedia Tahun Ajaran 2015/2016
 
Surat Keterangan Peserta Didik Aktif Sekolah
Surat Keterangan Peserta Didik Aktif SekolahSurat Keterangan Peserta Didik Aktif Sekolah
Surat Keterangan Peserta Didik Aktif Sekolah
 
Tata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 Adiwerna
Tata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 AdiwernaTata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 Adiwerna
Tata Tertib Peserta Didik Tahun 2015/2016 SMK N 2 Adiwerna
 
Peminjaman alat pemilos 2015
Peminjaman alat pemilos 2015Peminjaman alat pemilos 2015
Peminjaman alat pemilos 2015
 
Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016
Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016
Perhitungan Minggu Efektif Tahun Ajaran 2015/2016
 
RPP PJOK KELAS X SEMESTER GASAL
RPP PJOK KELAS X SEMESTER GASALRPP PJOK KELAS X SEMESTER GASAL
RPP PJOK KELAS X SEMESTER GASAL
 
Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013
Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013
Klasifikasi Mata Pelajaran Penjasorkes Kurikulum 2013
 
Deskripsi penjasorkes kurtilas kelas x
Deskripsi penjasorkes kurtilas kelas xDeskripsi penjasorkes kurtilas kelas x
Deskripsi penjasorkes kurtilas kelas x
 
Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1
Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1
Materi Sistem Komputer Kelas X Semester 1
 
4. ki dan kd penjasorkes sma
4. ki dan kd penjasorkes sma4. ki dan kd penjasorkes sma
4. ki dan kd penjasorkes sma
 
Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015
Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015
Analisis Hari Efektif PJOK tahun Ajaran 2014/2015
 
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Semester 2
 
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1
Rpppjoksma berkarakter Kelas XII Smstr 1
 
Menghitung denyut jantung dan nadi
Menghitung denyut jantung dan nadiMenghitung denyut jantung dan nadi
Menghitung denyut jantung dan nadi
 
Lembar penilaian antar teman Penjasorkes
Lembar penilaian antar teman PenjasorkesLembar penilaian antar teman Penjasorkes
Lembar penilaian antar teman Penjasorkes
 
JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013
JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013
JOB SHEET UJIAN SEKOLAH PENJASORKES 2013
 
Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013
Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013
Deskripsi capaian kompetensi Kurikulum 2013
 

Recently uploaded

RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
EkoPutuKromo
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
ferrydmn1999
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
setiatinambunan
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
UditGheozi2
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
TarkaTarka
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
Dedi Dwitagama
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
mattaja008
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 

Recently uploaded (20)

RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 

Pkg penjasorkes golongan 3 a

  • 1. Penilaian Kinerja Guru Mapel Penjasorkes SMK Golongan 3A Mengenal Karakteristik Peserta Didik
  • 2. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Daftar nilai , Absensi Siswa, Catatan Kemampuan Siswa. Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru: - Guru mengetahui kemampuan belajar siswa dan keterangan guru relatif sesuai dengan hasil ulangan siswa. - Guru memiliki catatan kejadian yang terjadi di kelasnya - Guru memiliki catatan tentang tugas/PR siswa. Tindak lanjut yang diperlukan: _ Periksa kelengkapan administrasi pembelajaran Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru mengatur tempat duduk siswa sebelum materi dimulai - Guru menegur secara halus siswa yang tidak memperhatikan penjelasan guru - Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa tentang materi yang diberikan - Sebagian besar siswa melaksanakan tugas yang diberikan dengan serius - Guru berjalan berkeliling kelas sambil membimbing siswa mengerjakan lembar kerja - Guru meminta salah satu siswa untuk pindah tempat duduk ke barisan depan - Guru hafal nama-nama siswa di kelas Tindak lanjut yang diperlukan: - Tanyakan kepada guru alasan meminta siswa untuk pindah tempat duduk Setelah Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru meminta siswa untuk pindah tempat duduk karena siswa tsb mempunyai masalah penglihatan - Guru pernah memanggil siswa yang kurang bisa berkonsentrasi dalam belajar dan meminta guru Bimbingan dan konseling untuk memberi layanan Tindak lanjut yang diperlukan: _ Guru memantau atau memonitor perkembangan siswa Pemantauan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Anecdotal record Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru memiliki anecdotal record ( berisi tertang catatan kemajuan belajar siswa, siswa yang tidak hadir, siswa yang tidak mengerjakan pekerjaan rumah, dll)
  • 3. Penilaian untuk Kompetensi 1: Mengenal karakteristik peserta didik Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Seluruhnya terpenuhi 1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di kelasnya. 0 1 2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. 0 1 3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda. 0 1 4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya. 0 1 5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik. 0 2 6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐ olok, minder, dsb.). 0 2 Total skor untuk kompetensi 1 11 Skor maksimum kompetensi 1 = jumlah indikator × 2 12 Persentase = (total skor/12) × 100% (10/12)x100% = 83,33% Nilai untuk kompetensi 1 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 4 2 2 2 2 2 1
  • 4. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP, LKS, Daftar Absen Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru dapat menjelaskan alasan penyusunan langkah-langkah kegiatan dalam RPP - Guru mengetahui tujuan pembelajaran serta metoda yang akan digunakan dalam KBM Tindak lanjut yang diperlukan: - Amati Susunan RPP apakah sudah sesuai dengan langkah-langkahnya. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru dapat menjelaskan alasan mengapa siswa diminta bekerja secara kelompok dalam suatu materi persiapan Senam Tiger Strong Tindak lanjut yang diperlukan: - Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip‐ prinsip pembelajaran yang mendidik Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP, Silabus Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru menjelaskan tujuan pembelajaran - Guru menjelaskan materi pelajaran dengan menggunakan Konsep Senam Tiger Strong - Guru memberikan pertanyaan kepada siswa baik pertanyaan terbuka maupun pertanyaan untuk dijawab secara individu - Guru mengaitkan materi dengan pengetahuan awal siswa - Guru memberikan pujian kepada siswa yang berani bertanya - Guru menggunakan slide di LCD untuk membimbing siswa mengerjakan soal dan mempraktekkan. - Guru meminta siswa untuk bekerja berkelompok. - Guru mengecek pemahaman siswa tentang tugas yang diberikan - Guru memberikan contoh-contoh Senam Tiger Strong secra lisan di depan kelas Tindak lanjut yang diperlukan: - Tanyakan kepada guru tentang aktivitas pembelajaran yang berbeda dari rencana yang tertulis pada RPP Setelah Pengamatan
  • 5. Penilaian untuk Kompetensi 2: Menguasai teori belajar dan prinsip‐prinsip pembelajaran yang mendidik Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Seluruhnya terpenuhi 1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi. 0 1 2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut. 0 2 3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan pembelajaran. 0 1 4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar peserta didik. 0 1 5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik. 0 2 6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya. 0 2 Total skor untuk kompetensi 2 9 Skor maksimum kompetensi 2 = jumlah indikator × 2 12 Persentase = (total skor/12) × 100% (9/12)x100%=75% Nilai untuk kompetensi 2 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2 2 2 1 1 1
  • 6. Kompetensi 3 : Pengembangan kurikulum Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP dan silabus Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru: - RPP yang ditulis guru ternyata sesuai dengan silabus - Silabus yang disusun guru sesuai dengan standar isi/kurikulum Tindak lanjut yang diperlukan: - Amati apakah pembelajaran yang dilakukan sesuai dengan RPP Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP dan silabus Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru mengaitkan materi pembelajaran tentang percobaan dalam kehidupan sehari-hari - Guru menjelaskan materi dengan lancar - Guru menjelaskan langkah-langkah mempersiapkan Senam Tiger Strong dengan jelas. - Guru meminta siswa untuk bekerja berkelompok. - Siswa mengisi lembar kerja dengan informasi yang didapat dari kegiatan menganalisis Senam Tiger Strong. - Guru melaksanakan langkah-langkah kegiatan pembelajaran sesuai dengan RPP Tindak lanjut yang diperlukan: Tanyakan kepada guru bagaimana caranya memanfaatkan kemampuan siswa tentang materi yang diberikan untuk pengembangan materi berikutnya Setelah Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP dan silabus Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru merencanakan materi Senam Tiger Strong . Tindak lanjut yang diperlukan: - Monitor apakah rencana tsb berjalan lancer
  • 7. Penilaian untuk Kompetensi 3: Pengembangan kurikulum Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. 0 1 2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan. 0 1 3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan pembelajaran. 0 2 4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan di kelas e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik. 0 2 Total skor untuk kompetensi 3 6 Skor maksimum kompetensi 3 = jumlah indikator × 2 8 Persentase = (total skor/8) × 100% (6/8)x100%=75% Nilai untuk kompetensi 3 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2 2 1 1
  • 8. Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP, LKS, Daftar Absen Siswa Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru dapat menjelaskan kemungkinan kesulitan yang akan dialami siswa dalam memahami materi yang diberikan yaitu kemungkinan siswa akan mengalami kesulitan dalam mendeskripsikan Senam Tiger Strong. Tindak lanjut yang diperlukan - Amati bagaimana cara guru mengatasi kemungkinan kesulitan yang dialami siswa dalam pembelajaran. Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru memberikan materi dengan menggunakan media papan tulis, lembar kerja siswa, slide dalam LCD dan laptop. - Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru - Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan hasil Senam Tiger Strong - Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP - Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil latihan pembuatan karya Senam Tiger Strong - Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari - Guru membuka Tanya-jawab. - Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan siswa lain. Tindak lanjut yang diperlukan: -Tanyakan kepada guru tentang hal-hal positif yang tercapai dalam pembelajaran yang diberikan dan hal- hal yang masih harus ditingkatkan Setelah Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Sebagian besar siswa dapat mendeskripsikan hasil diskusi Senam Tiger Strong. - Masih ada beberapa siswa yang masih memerlukan motivasi untuk bisa percaya diri dalam mendeskripsikan hasil diskusi. Tindak lanjut yang diperlukan: - Guru jangan terlalu banyak ceramah.
  • 9. Penilaian untuk Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap danpelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya. 0 1 2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan. 0 2 3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik. 0 2 4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yang benar. 0 1 5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik. 0 1 6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik. 0 2 7.Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif. 0 2 8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas. 0 2 9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain. 0 1 10. Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya. 0 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 2
  • 10. 11. Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐ visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran. 0 1 Total skor untuk kompetensi 4 16 Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator × 2 22 Persentase = (total skor/22 ) × 100% (16/22)x100%=73% Nilai untuk kompetensi 4 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2
  • 11. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Daftar hadir siswa Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru dapat menyebutkan nama-nama siswa yang direkomendasikan untuk diberi layanan bimbingan dan konseling Tindak lanjut yang diperlukan: - Periksa alasan siswa-siswa tsb diberi layanan bimbingan dan konseling dan tanyakan apa dampak dari layanan tsb. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - - Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru Tindak lanjut yang diperlukan: - Siswa diberi layanan bimbingan dan konseling karena umumnya mereka mengalami kesulitan dalam berkonsentrasi pada materi pelajaran. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Anecdotal record Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru memiliki catatan tentang kemajuan belajar siswa Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru memuji siswa yang berani bertanya - Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi tentang Senam Tiger Strong. - Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya - Guru menegur siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru Tindak lanjut yang diperlukan: - Guru memberikan Tugas/PR dan Soal Pengayaan Setelah Pengamatan Pemantauan
  • 12. Penilaian untuk Kompetensi 5: Memahami dan mengembangkan potensi Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐ masing. 0 1 2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing. 0 1 3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik. 0 2 4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap individu. 0 2 5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing‐masing peserta didik. 0 2 6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masing‐masing. 0 1 7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan. 0 1 Total skor untuk kompetensi 5 10 Skor maksimum kompetensi 5 = jumlah indikator × 2 14 Persentase = (total skor/14 ) × 100% (10/14)x100%=71% Nilai untuk kompetensi 5 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2 2 1 1 1 2 1
  • 13. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru merencanakan untuk melakukan pembelajaran yang mendorong interaksi antar peserta didik dengan cara bekerja kelompok Tindak lanjut yang diperlukan: - Guru mampu menggunakan teknik bertanya yang lebih bervariasi. Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta didik Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru memuji siswa yang berani bertanya - Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru - Guru memberikan penguatan kepada siswa yag sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi secara lisan di depan kelas - Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya - Guru menegur siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru - Guru memberikan materi dengan menggunakan media papan tulis, lembar kerja siswa, slide dalam LCD dan laptop. - Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa terhadap materi yang diberikan - Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru - Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan hasil diskusi gambar Illustrasi. - Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP - Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil latihan. - Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari Tindak lanjut yang diperlukan: - Guru berkomunikasi yang lebih jelas. Setelah Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru berpendapat bahwa pelaksanaan latihan pembuatan Senam Tiger Strong berjalan baik selama pembelajaran Tindak lanjut yang diperlukan: - Efektivitas komunikasi guru dengan siswa selama praktek sesuai dengan yang diharapkan
  • 14. Penilaian untuk Kompetensi 6: Komunikasi dengan peserta didik Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi Seluruhnya 1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka. 0 1 2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut. 0 1 3. Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya. 0 2 4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja sama yang baik antar pesertadidik. 0 2 5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman peserta didik. 0 2 6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik. 0 1 Total skor untuk kompetensi 6 9 Skor maksimum kompetensi 6 = jumlah indikator ×2 12 Persentase = (total skor/12 ) × 100% 75% Nilai untuk kompetensi 6 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2 2 1 1 1 2
  • 15. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa RPP, sample soal ulangan, daftar nilai Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru dapat menjelaskan manfaat penilaian untuk meningkatkan minat siswa dalam mempelajari materi yang akan diberkan dalam pertemuan berikutnya - Guru memiliki daftar nilai yang cukup lengkap (nilai ulangan harian, ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, dan ulangan kenaikan kelas) Tindak lanjut yang diperlukan: - Tanyakan bagaiamana cara guru mengkomunikasikan hasil penilaian kepada siswa Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Setelah Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Analisis hasil penilain Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru sudah pernah melakukan analisis hasil penilaian secara rinci dan tertulis - Guru membagikan hasil ulangan harian kepada siswa - Guru menempel hasil UTS dan UAS pada papan pengumuman sekolah - Guru menentukan alat evaluasi yang tepat untuk hasil diskusi seni musik Tindak lanjut yang diperlukan: - membuat remedial
  • 16. Penilaian untuk Kompetensi 7: Penilaian dan evaluasi Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi Seluruhnya 1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP. 0 1 2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari. 0 1 3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐masing peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan. 0 2 4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya. 0 2 5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya. 0 1 Total skor untuk kompetensi 7 8 Skor maksimum kompetensi 7 = jumlah indikator × 2 10 Persentase = (total skor/ 10) × 100% 80% Nilai untuk kompetensi 7 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 4 2 2 1 1 2
  • 17. Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Instrumen Guru Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru berpendapat bahwa negara Indonesia sangat kaya akan budaya, bahasa, dan agama. Hal ini dapat menjadi keuntunngan ataupun kesulitan bagi bangsa Indonesia. Tergantung dari cara mengelolanya. - Guru memperlakukan sama pada siswa, tidak membedakan suku, agama, dan budaya Tindak lanjut yang diperlukan: - pengamatan di luar sekolah - ternyata tindakan anak di rumah sesuai dengan tindakan di Sekolah Pemantauan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Instrumen wawancara Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru sering mengunjungi undangan dari teman sesama guru - Guru memperlakukan teman sesama guru dengan cara yang relative sama - Guru sering mengikuti upacara peringatan hari besar yang diselenggarakan di sekolah - Guru berpendapat bahwa negara Indonesia sangat kaya akan budaya, bahasa, dan agama. Hal ini dapat menjadi keuntunngan ataupun kesulitan bagi bangsa Indonesia. Tergantung dari cara mengelolanya. - Guru melaksanakan ideologi Pancasila dalam kehidupan sehari-hari - Guru melaksanakan kerjasama yang baik antara sesame teman sejawat, orangtua dan siswa
  • 18. Penilaian untuk Kompetensi 8: Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpen uhi Seluruh nya 1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia. 0 2 2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender). 0 2 3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing‐ masing. 0 1 4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. 0 1 5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama). 0 2 Total skor untuk kompetensi 8 7 Skor maksimum kompetensi 8 = jumlah indikator × 2 10 Persentase = (total skor/10) × 100% 70% Nilai untuk kompetensi 8 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 1 1 1 2 2
  • 19. Kompetensi 9 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Nama Guru : Bimo Kontaning Rusjianto, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sumarto Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Pengamatan perilaku guru Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Guru berbicara dengan sopan ketika menyampaikan materi pembelajaran dengan siswa. - Guru memuji siswa yang berani bertanya - Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru - Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya - Guru menegur siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru - Sebagian besar siswa memperhatikan perjelasan guru dengan serius - Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotivasi kemajuan belajar siswa Tindak lanjut yang diperlukan: - Pemantauan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Daftar hadir guru Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru tidak terlambat masuk ke kelas - Guru aktif di MGMP Penjasorkes Kabupaten Tegal - Guru adalah anggota MGMP - Guru membagikan hasil ulangan harian kepada siswa - Guru menempel hasil UTS dan UAS pada papan pengumuman sekolah - Secara fisik, guru berpenampilan rapi dan bersih
  • 20. Penilaian untuk Kompetensi 9: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat. 0 1 2. Guru mau membagi pengalamannya dengan teman sejawat, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan. 0 1 3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran. 0 2 4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran. 0 2 5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. 0 Total skor untuk kompetensi 9 8 Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 10 Persentase = (total skor/ 10) × 100% 80% Nilai untuk kompetensi 9 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 4 2 2 2 2 2
  • 21. Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru Nama Guru : Bimo Kontaning Rusjianto,S. Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Instrumen Siswa Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru mengawali dan mengahadiri tepat waktu masuk ke dalam kelas - Dalam semester 1guru pernah tidak masuk kelas 2 kali karena sakit - Dalam semester 2 guru tidak masuk 3 kali karena sakit dan tugas dari sekolah - Guru memberikan tugas kepada siswa apabila berhalangan hadir - Guru tidak pernah terlambat masuk ke kelas. - Guru selalu hadir mengajar sesuai dengan jadwal pelajaran Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Instrumen Guru dan Paket Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru hadir mengajar tepat waktu sesuai jadwal Pelajaran - Guru mengelola waktu saat tatapmuka di kelas - Guru memberi tugas apabila berhalangan Tindak lanjut yang diperlukan: - Pemantauan
  • 22. Penilaian untuk Kompetensi 10: Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu. 0 1 2. Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas. 0 1 3. Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. 0 1 4. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas. 0 2 5. Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan. 0 1 6. Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya. 0 1 7. Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. 0 2 8. Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. 0 1 Total skor untuk kompetensi 10 14 Skor maksimum kompetensi 10 = jumlah indikator × 2 16 Persentase = (total skor/ 16) × 100% 88% Nilai untuk kompetensi 10 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 4 2 2 2 2 1 2 2 1
  • 23. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Pengamatan Guru Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru bersikap terbuka dengan siswa - Guru memuji siswa yang berani bertanya - Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi seni musik secara lisan di depan kelas - Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya - Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa terhadap materi yang diberikan - Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru - Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan hasil diskusi Foto Digital sesuai dengan RPP - Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP - Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil diskusi kelas. - Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari Tindak lanjut yang diperlukan: - Kompetensi 11 : Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Selama Pengamatan Pemantauan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Instrumen Wakil Kepala Sekolah Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru aktif di MGMP Kab. Tegal - Guru sering mengunjungi undangan dari teman sesama guru - Guru memperlakukan teman sesama guru dengan cara yang relatif sama - Guru sering mengikuti upacara peringatan hari besar yang diselenggarakan di sekolah - Guru sering menggunakan waktu istirahat untuk membicarakan masalah yang dihadapi dalam pembelajaran di kelas - Guru berperan aktif ketika dalam diskusi formal dan informal untuk membahas masalah peningkatan mutu pendidikan di sekolah
  • 24. Penilaian untuk Kompetensi 11: Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak Diskriminatif Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Seluruhnya terpenuhi 1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor personal. 0 2 2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan pekerjaannya. 0 2 3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru). 0 1 Total skor untuk kompetensi 11 4 Skor maksimum kompetensi 11 = jumlah indikator × 2 6 Persentase = (total skor/ 6) × 100% 67% Nilai untuk kompetensi 11 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 1 1 2
  • 25. Kompetensi 12 : Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua peserta didik, dan masyarakat Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Pemantauan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Buku Pembinaan Siswa, Buku Kemajuan Hasil Belajar Siswa Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Guru merekomendasikan siswa yang perlu mendapatkan layanan bimbingan dan konseling tapi tidak ada bukti tertulis - Guru mengundang orang tua dari siswa yang bermasalah dalam pelajaran yang diampunya untuk mengkomunikasikan masalah yang dihadapi siswa - Guru memperlakukan teman sesama guru dengan cara yang relativ sama - Guru sering mengikuti upacara peringatan hari besar yang diselenggarakan di sekolah - Guru sering menggunakan waktu istirahat untuk membicarakan masalah yang dihadapi dalam pembelajaran di kelas - Guru mempunyai buku kemajuan hasil belajar siswa
  • 26. Penilaian untuk Kompetensi 12: Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tu peserta didik, dan masyarakat Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Seluruhnya terpenuhi 1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya. 0 1 2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya. 0 2 3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di masyarakat. 0 2 Total skor untuk kompetensi 12 4 Skor maksimum kompetensi 12 = jumlah indikator × 2 6 Persentase = (total skor/ 6) × 100% 67% Nilai untuk kompetensi 12 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2 1 1
  • 27. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar - RPP Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru - Materi yang dipilih dalam RPP adalah materi yang cukup menarik - Guru memiliki dokumen pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar yang digunakan untuk menyusun silabus dan RPP Tindak lanjut yang diperlukan: Amati apakah penyampaian materi sesuai dengan RPP atau tidak Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Sebelum Pengamatan Selama Pengamatan Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Pengamatan guru di dalam kelas Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: - Guru menguasai materi pembelajaran. - Guru menjelaskan materi pembelajaran dengan lancar dan jelas - Guru mengulang beberapa hal yang dianggap penting dalam pembelajaran (salah satunya cara siswa mengerjakan lembar kerja siswa) - Guru memuji siswa yang berani bertanya - Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk menjawab pertanyaan temannya - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang bisa menjawab pertanyaan guru - Guru memberikan penguatan kepada siswa yang sudah mampu mendeskripsikan hasil diskusi kelas - Guru meminta siswa untuk memperhatikan penjelasannya - Guru menjawab pertanyaan siswa setelah memberi kesempatan pada siswa lain untuk mencoba menjawab pertanyaan temannya - Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa terhadap materi yang diberikan - Guru menegur dengan halus siswa yang kurang memperhatikan penjelasan guru - Guru mengatur waktu dalam memberi penjelasan, memberi kesempatan untuk mengisi lembar kerja, dan mempresentasikan kemampuan mendeskripsikan Senam Tiger Strong sesuai dengan RPP - Guru melaksanakan langkah-langkah pembelajaran sesuai dengan RPP - Siswa bekerja sama dengan teman sekelompok dalam menganalisis hasil percobaan. - Guru mengaitkan pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari - Tindak lanjut yang diperlukan: -
  • 28. Penilaian untuk Kompetensi 13: Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan. 0 2 2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran. 0 2 3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep materi pembelajaran. 0 1 Total skor untuk kompetensi 13 4 Skor maksimum kompetensi 13 = jumlah indikator × 2 6 Persentase = (total skor/ 6) × 100% 67% Nilai untuk kompetensi 13 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 1 1 2
  • 29. Tanggal Dokumen dan bahan lain yang diperiksa - Agenda pembelajaran - Sertifikat workshop Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) - Dalam tahun ini guru pernah mengikuti seminar dan kali workshop (ada sertifikat) - Guru aktif di MGMP Penjasorkes Kab. Tegal - Guru adalah anggota MGMP Penjasorkes - Guru mempunyai rencana Pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk tahun yang akan datang - Guru sering mengakses internet untuk kepentingan pembelajaran - Guru memiliki agenda pembelajaran pribadi yang memuat hal-hal yang harus diperhatikan untuk perbaikaan pada pembelajaran berikut (contoh: catatan tentang PR yang diberikan, siswa yang tidak mengerjakan PR, rencana pertemuan berikutnya, dll) Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif Nama Guru : Bimo Kontaning R, S.Pd Nama Penilai : Drs. Abdul Khakim, M.M Pemantauan
  • 30. Penilaian untuk Kompetensi 14: Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif Indikator Skor Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi) Terpenuhi sebagian Terpenuhi seluruhnya 1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri. 0 1 2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari kolega atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya. 0 3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). 0 1 4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya. 0 1 5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB. 0 2 6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. 0 2 Total skor untuk kompetensi 14 9 Skor maksimum kompetensi 14 = jumlah indikator × 2 12 Persentase = (total skor/ 12) × 100% 75% Nilai untuk kompetensi 14 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4) 3 2 2 2 1 1 1