Dokumen tersebut membahas tentang manajemen modal kerja, yang didefinisikan sebagai selisih antara aktiva lancar dan hutang lancar. Tujuan manajemen modal kerja adalah mengelola aktiva lancar dan hutang lancar agar terjamin tingkat likuiditas perusahaan. Dokumen tersebut juga membahas pembagian, jenis, sumber, dan implikasi dari modal kerja bagi profitabilitas dan risiko suatu perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, tujuan, jenis, dan penentuan kebutuhan modal kerja. Secara ringkas, modal kerja adalah dana yang diperlukan untuk kegiatan operasional sehari-hari perusahaan, yang terdiri atas aktiva lancar dan hutang lancar. Tujuan manajemen modal kerja adalah mengelola aktiva dan hutang lancar agar terjamin tingkat likuiditas perusahaan. Ada beberapa metode untuk menentukan kebutu
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...Kanaidi ken
Manajemen modal kerja dan likuiditas berpengaruh terhadap kebutuhan modal kerja perusahaan. Semakin besar likuiditas yang diperoleh, semakin besar modal kerja yang dibutuhkan perusahaan. Kegiatan operasional dan penjualan perusahaan menentukan besarnya kebutuhan modal kerja.
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptxMuhammadHiz
Dokumen tersebut membahas tentang konsep dan pengertian modal kerja secara kuantitatif, kualitatif, dan fungsional serta faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kebutuhan modal kerja dan sumber-sumber pendanaan modal kerja. [/ringkuman]"
Teks tersebut membahas tentang modal kerja (working capital) yang terdiri dari tiga konsep yaitu kuantitatif, kualitatif, dan fungsional. Juga membahas sumber dan penggunaan modal kerja, faktor yang mempengaruhi kebutuhan modal kerja, dan cara mengelola kas secara efektif.
Bagi Para Pengunjung Slideshare yang membutuhkan Konsultan SDM, Manajemen dan Pelatihan, Anda dapat Menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Nomor Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response). Atau Kunjungi Situs Kami : www.hardhismart-consulting.blogspot.com
Dokumen tersebut membahas tentang struktur keuangan dan permodalan perusahaan, modal kerja, serta pengelolaan kas dan bank perusahaan. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa struktur keuangan terdiri dari hutang dan modal perusahaan, modal kerja penting untuk operasional perusahaan, dan perusahaan perlu mengelola kas dan rekening bank dengan baik untuk memenuhi kebutuhan likuiditas sehari-hari.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen modal kerja, yang didefinisikan sebagai selisih antara aktiva lancar dan hutang lancar. Tujuan manajemen modal kerja adalah mengelola aktiva lancar dan hutang lancar agar terjamin tingkat likuiditas perusahaan. Dokumen tersebut juga membahas pembagian, jenis, sumber, dan implikasi dari modal kerja bagi profitabilitas dan risiko suatu perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, tujuan, jenis, dan penentuan kebutuhan modal kerja. Secara ringkas, modal kerja adalah dana yang diperlukan untuk kegiatan operasional sehari-hari perusahaan, yang terdiri atas aktiva lancar dan hutang lancar. Tujuan manajemen modal kerja adalah mengelola aktiva dan hutang lancar agar terjamin tingkat likuiditas perusahaan. Ada beberapa metode untuk menentukan kebutu
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...Kanaidi ken
Manajemen modal kerja dan likuiditas berpengaruh terhadap kebutuhan modal kerja perusahaan. Semakin besar likuiditas yang diperoleh, semakin besar modal kerja yang dibutuhkan perusahaan. Kegiatan operasional dan penjualan perusahaan menentukan besarnya kebutuhan modal kerja.
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptxMuhammadHiz
Dokumen tersebut membahas tentang konsep dan pengertian modal kerja secara kuantitatif, kualitatif, dan fungsional serta faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kebutuhan modal kerja dan sumber-sumber pendanaan modal kerja. [/ringkuman]"
Teks tersebut membahas tentang modal kerja (working capital) yang terdiri dari tiga konsep yaitu kuantitatif, kualitatif, dan fungsional. Juga membahas sumber dan penggunaan modal kerja, faktor yang mempengaruhi kebutuhan modal kerja, dan cara mengelola kas secara efektif.
Bagi Para Pengunjung Slideshare yang membutuhkan Konsultan SDM, Manajemen dan Pelatihan, Anda dapat Menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Nomor Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response). Atau Kunjungi Situs Kami : www.hardhismart-consulting.blogspot.com
Dokumen tersebut membahas tentang struktur keuangan dan permodalan perusahaan, modal kerja, serta pengelolaan kas dan bank perusahaan. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa struktur keuangan terdiri dari hutang dan modal perusahaan, modal kerja penting untuk operasional perusahaan, dan perusahaan perlu mengelola kas dan rekening bank dengan baik untuk memenuhi kebutuhan likuiditas sehari-hari.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen keuangan perusahaan, termasuk pengertian, peran manajer keuangan, tanggung jawabnya, penganggaran modal, istilah-istilah terkait, penilaian investasi, arus kas, metode-metode penilaian investasi, perencanaan keuangan, dan pembiayaan perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen modal kerja perusahaan. Ia menjelaskan pengertian modal kerja sebagai modal yang digunakan untuk kegiatan operasi perusahaan, serta konsep-konsep dan jenis-jenis modal kerja seperti modal kerja primer, normal, musiman, siklis dan darurat. Dokumen ini juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya modal kerja dan metode-metode untuk menentukan kebutuhannya.
Dalam menjalankan usahanya, manajer perusahaan tidak akan terlepas dari masalah permodalan perusahaan yaitu pemenuhan modal kerja maupun investasi.
Bahkan apabila perusahaan telah mencapai posisi tertentu yang cukup baik sesuai dengan tujuan, maka perusahaan terdebut dapat melakukan ekspansi atau perluasan usaha.
Dalam melakukan ekspansi, suatu perusahaan tidak akan terlepas dari kebutuhan akan modal.
Pemenuhan kebutuhan modal tersebut dapat dilakukan dengan berbagai cara, antara lain dengan modal sendiri yang terdiri dari saldo laba, modal dari pemegang saham dan dari sumber lainnya yaitu modal pinjaman atau dapat pula diperoleh dengan mengkombinasikan keduanya.
Modal kerja meningkat sebesar Rp11,3 juta dari tahun 2009 ke 2010. Peningkatan ini disebabkan oleh kenaikan kas, piutang, dan persediaan sebesar Rp16,5 juta, diimbangi penurunan piutang wesel dan persediaan biaya sebesar Rp5,2 juta. Peningkatan modal kerja ini bersumber dari kenaikan laba ditahan sebesar Rp18,8 juta dan pinjaman saham sebesar Rp50 juta.
Dokumen tersebut membahas tentang keuangan perusahaan dan kebutuhan finansial perusahaan. Terdapat penjelasan mengenai fungsi keuangan perusahaan, kebutuhan operasional dan sumber dana, likuiditas, rentabilitas, solvabilitas, leverage, dan kredit modal kerja.
9. Fungsi dan Tujuan Manajemen Keuangan.pptxTriskaDP
Dokumen tersebut membahas konsep dan fungsi manajemen keuangan perusahaan, termasuk pengambilan keputusan investasi, pendanaan, dan dividen guna mencapai tujuan maksimalisasi nilai perusahaan."
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03Muhammad Ilham Aprianto
POKOK PEMBAHASAN :
1. MANAJEMEN MODAL KERJA & THE RISK-RETURN TRADEOFF
2. KEBIJAKAN MODAL KERJA
3. SIKLUS OPERASI DAN KONVERSI KAS
4. MENGELOLA UTANG LANCAR
5. MENGELOLA INVESTASI PERUSAHAAN DALAM BENTUK ASET LANCAR
PRINSIP :
1. THERE IS A RISK-RETURN TRADEOFF
Working Capital Management/abshor.marantika/Mutiara Istighfar/3-03MutiaraIstighfar
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang manajemen modal kerja yang meliputi definisi, hubungan antara risiko dan pengembalian, kebijakan modal kerja, siklus operasi dan konversi kas, pengelolaan kewajiban lancar, dan pengelolaan investasi dalam aset lancar perusahaan. Dibahas pula cara mengukur efisiensi modal kerja melalui siklus operasi dan konversi kas serta contoh kalkulasinya.
Pembelanjaan adalah fungsi perusahaan yang menyediakan dana dengan tujuan mendapatkan tambahan dana, menggunakan dana secara efisien, dan mendistribusikan laba. Pembelanjaan meliputi penggunaan dana jangka pendek untuk kas, surat berharga, piutang, dan persediaan serta penggunaan dana jangka panjang untuk investasi aktiva tetap.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen keuangan perusahaan, yang mencakup definisi, peran, tugas pokok, dan tanggung jawab manajer keuangan. Dokumen tersebut juga menjelaskan proses penganggaran modal, metode pemilihan investasi, serta perencanaan dan sumber pembiayaan perusahaan.
Ringkuman dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut merupakan laporan pembelajaran mengenai manajemen kas perusahaan yang diikuti oleh Susilawati Rosmery.
2. Laporan tersebut membahas tentang komponen modal kerja perusahaan, aliran kas masuk dan keluar, pengelolaan kas, serta manfaat anggaran kas.
3. Anggaran kas berfungsi untuk memprediksi arus kas masa depan dan mengevaluasi
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen keuangan perusahaan, termasuk pengertian, peran manajer keuangan, tanggung jawabnya, penganggaran modal, istilah-istilah terkait, penilaian investasi, arus kas, metode-metode penilaian investasi, perencanaan keuangan, dan pembiayaan perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen modal kerja perusahaan. Ia menjelaskan pengertian modal kerja sebagai modal yang digunakan untuk kegiatan operasi perusahaan, serta konsep-konsep dan jenis-jenis modal kerja seperti modal kerja primer, normal, musiman, siklis dan darurat. Dokumen ini juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya modal kerja dan metode-metode untuk menentukan kebutuhannya.
Dalam menjalankan usahanya, manajer perusahaan tidak akan terlepas dari masalah permodalan perusahaan yaitu pemenuhan modal kerja maupun investasi.
Bahkan apabila perusahaan telah mencapai posisi tertentu yang cukup baik sesuai dengan tujuan, maka perusahaan terdebut dapat melakukan ekspansi atau perluasan usaha.
Dalam melakukan ekspansi, suatu perusahaan tidak akan terlepas dari kebutuhan akan modal.
Pemenuhan kebutuhan modal tersebut dapat dilakukan dengan berbagai cara, antara lain dengan modal sendiri yang terdiri dari saldo laba, modal dari pemegang saham dan dari sumber lainnya yaitu modal pinjaman atau dapat pula diperoleh dengan mengkombinasikan keduanya.
Modal kerja meningkat sebesar Rp11,3 juta dari tahun 2009 ke 2010. Peningkatan ini disebabkan oleh kenaikan kas, piutang, dan persediaan sebesar Rp16,5 juta, diimbangi penurunan piutang wesel dan persediaan biaya sebesar Rp5,2 juta. Peningkatan modal kerja ini bersumber dari kenaikan laba ditahan sebesar Rp18,8 juta dan pinjaman saham sebesar Rp50 juta.
Dokumen tersebut membahas tentang keuangan perusahaan dan kebutuhan finansial perusahaan. Terdapat penjelasan mengenai fungsi keuangan perusahaan, kebutuhan operasional dan sumber dana, likuiditas, rentabilitas, solvabilitas, leverage, dan kredit modal kerja.
9. Fungsi dan Tujuan Manajemen Keuangan.pptxTriskaDP
Dokumen tersebut membahas konsep dan fungsi manajemen keuangan perusahaan, termasuk pengambilan keputusan investasi, pendanaan, dan dividen guna mencapai tujuan maksimalisasi nilai perusahaan."
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03Muhammad Ilham Aprianto
POKOK PEMBAHASAN :
1. MANAJEMEN MODAL KERJA & THE RISK-RETURN TRADEOFF
2. KEBIJAKAN MODAL KERJA
3. SIKLUS OPERASI DAN KONVERSI KAS
4. MENGELOLA UTANG LANCAR
5. MENGELOLA INVESTASI PERUSAHAAN DALAM BENTUK ASET LANCAR
PRINSIP :
1. THERE IS A RISK-RETURN TRADEOFF
Working Capital Management/abshor.marantika/Mutiara Istighfar/3-03MutiaraIstighfar
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang manajemen modal kerja yang meliputi definisi, hubungan antara risiko dan pengembalian, kebijakan modal kerja, siklus operasi dan konversi kas, pengelolaan kewajiban lancar, dan pengelolaan investasi dalam aset lancar perusahaan. Dibahas pula cara mengukur efisiensi modal kerja melalui siklus operasi dan konversi kas serta contoh kalkulasinya.
Pembelanjaan adalah fungsi perusahaan yang menyediakan dana dengan tujuan mendapatkan tambahan dana, menggunakan dana secara efisien, dan mendistribusikan laba. Pembelanjaan meliputi penggunaan dana jangka pendek untuk kas, surat berharga, piutang, dan persediaan serta penggunaan dana jangka panjang untuk investasi aktiva tetap.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen keuangan perusahaan, yang mencakup definisi, peran, tugas pokok, dan tanggung jawab manajer keuangan. Dokumen tersebut juga menjelaskan proses penganggaran modal, metode pemilihan investasi, serta perencanaan dan sumber pembiayaan perusahaan.
Ringkuman dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut merupakan laporan pembelajaran mengenai manajemen kas perusahaan yang diikuti oleh Susilawati Rosmery.
2. Laporan tersebut membahas tentang komponen modal kerja perusahaan, aliran kas masuk dan keluar, pengelolaan kas, serta manfaat anggaran kas.
3. Anggaran kas berfungsi untuk memprediksi arus kas masa depan dan mengevaluasi
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdffadlurrahman260903
Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup.
Prodi pendidikan agama Islam
Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan
Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan
Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang
hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang
baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat
merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia
transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan
dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.
2. Definisi:
Modal kerja adalah selisih antara
aktiva lancar dengan hutang lancar.
Dengan demikian modal kerja
merupakan investasi dalam kas,
surat-surat berharga, piutang dan
persediaan dikurangi hutang lancar
yang digunakan untuk melindungi
aktiva lancar
3. Tujuan Manajemen Modal
Kerja
Mengelola aktiva lancar dan hutang lancar
agar terjamin jumlah net working capital
yang layak diterima (acceptable) yang
menjamin tingkat likuiditas badan usaha
Dimana sumber- sumber modal kerja berasal:
•Hasil operasi perusahaan.
•Keuntungan pendek )
•Penjualan aktiva tidak lancar
•Penjualan saham atau obligasi
4. Pembagian Modal Kerja
• Modal kerja dapat dibagi menurut konsep :
– Konsep kuantitatif
– Konsep kualitatif
– Konsep fungsional
5. Konsep Kuantitatif
• Menggambarkan keseluruhan
(jumlah) dari aktiva lancar, dimana
aktiva lancar ini sekali berputar
dan dapat kembali ke bentuk
semula dalam jangka waktu pendek
• Konsep ini disebut modal kerja
bruto –Gross working kapital
6. Konsep Kualitatif
• Merupakan selisih antara aktiva lancar
diatas hutang lancar, atau merupakan
sebagian dari aktiva lancar yang benar-
benar dapat digunakan untuk membiayai
operasi perusahaan tanpa menunggu
likuiditas
• Konsep ini disebut modal kerja netto –
net working capital
7. Konsep Fungsional
• Menitik beratkan pada fungsi dari
pada dana dalam menghasilkan
pendapatan (income) dari usaha
pokok perusahaan
• Menghasilkan pendapatan pada
periode akuntasi dan periode masa
depan
9. Hutang Lancar
• Hutang jangka pendek
– Hutang wesel
– Hutang perniagaan
– Hutang pada bank lain kurang
satu tahun
10. Implikasi
• Perusahaan memiliki aktiva lancar diatas hutang
lancar maka perusahaan memiliki net working
capital
• Penggunaan modal kerja, semakin besar current
assets dapat menutupi currentliabilities, semakin
besar kemampuan perusahaan untuk membayar
hutang-hutangnya(semakin likuid)
•Pada kenyataan, putaran kas masuk– casti nflows
dan putaran kas keluar – cast outflows tidak
selalu sinkron, tetap perusahaan harus
mempertahankan networking capital agar tetap
likuid
11. Kelemahan Modal Kerja
• Kelebihan atas modal kerja
mengakibatkan kemampuan laba menurun
sebagai akibat lambatnya perputaran
dana perusahaan
• Menimnbulkan kesan bahwa manajemen
tidak mampu menggunakan modal kerja
secara efisien
• Jika modal kerja tersebut dipinjam dari
bank maka perusahaan mengalami
kerugian dalam membayar bunga
12. Kebaikan Modal Kerja – (modal
kerja cukup)
• Melindungi kemungkinan terjadinya krisis
keuangan guna membenahi modal kerja yang
diperlukan
• Merencanakan dan mengawasi rencana
perusahaan menjadi rencana keuangan di dalam
jangka pendek
• Menilai kecepatan perputaran modal kerja
dalam arti yang menyeluruh
13. Lanjutan ……
• Membayar atau memenuhi kewajiban
jangka pendek sesuai dengan jatuh tempo
• Memperoleh kredit sebagai sumber dana
guna memperbesar pemenuhan kebutuhan
kekayaan aktiva lancar
• Memberikan pedoman yang sehingga tidak
terdapat keraguan manajemen guna
memperoleh efisiensi yang baik
14. Tipe Modal Kerja
• Modal kerja permanen
– Modal kerja primer
– Modal kerja normal
• Modal kerja variabel
– Modal kerja musiman
– Modal kerja siklis
– Modal kerja darurat
15. Implikasi
• Modal kerja dapat dibiayai oleh :
– Modal sendiri
– Hutang jangka pendek
– Hutang jangka panjang
• Pemilihan sistem pembelanjaan
didasarkan pertimbangan “ Laba “ dan “
Risiko “
16. Prinsip Pembelanjaan
• Modal diperoleh sebagai pinjaman jangka pendek digunakan
untuk membiayai modal kerja
• Modal diperoleh sebagai pinjaman jangka panjang digunakan
untuk modal kerja dan Investasi
Laba perusahaan dapat meningkat dengan
dua cara, yaitu :
– Meningkatkan pendapatan dari penjualan
– Menurunkan biaya - biaya
• Jadi risiko dapat diukur dengan menggunakan jumlah net
working capital atau current ratio
• Semakin besar jumlah net working capital semakin likuid
atau semakin kecil tingkat risiko
17. Profitabilitas dan Risiko
• Profitabiltas atau kemapuan
menghasilkan laba diukur dengan
revenue dikurangi biaya
• Risiko diukur dengan profitabilitas
perusahaan tidak mampu membayar
hutang (technically insolvent)
18. Kemampuan Assets Menghasilkan
Laba
• Jika perusahaan ingin meningkatkan
profitabilitas maka tingakt risiko akan naik
• Jika ingin menurunkan tingkat risiko, maka
harus menurunkan tingkat profitabilitas
• Bagaimana cara meningkatkan profitabilitas
yaitu dengan memanipulasi modal kerja