Etsivä Nettityö on Nuorten Palvelu ry:n hallinnoima etsivän nuorisotyön hanke, jota rahoittaa Opetus- ja Kulttuuriministeriö. Etsivä Nettityö on toiminut elokuusta 2010 lähtien.
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Unohda puskaradio - Ota käyttöön uudet modernit kommunikointitavat Kunta HENK...Pauliina Mäkelä
Unohda puskaradio! – Ota käyttöön uudet modernit kommunikointitavat
Kunta HENKILÖSTÖ 2016 -tapahtumassa
keskiviikkona 27.4.2016
Royal at Crowne Palace, Helsinki
#kuntahlöstö
sosiaalisen median puheenvuoro
Puhujana viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
http://www.professio.fi/kuntahlosto/
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
Esitys Pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvusta ja siihen liittyvästä viestinnästä helsinkiläisten nuorisojärjestöjen kevätseminaarissa 20.3.2014
Etsivä Nettityö on Nuorten Palvelu ry:n hallinnoima etsivän nuorisotyön hanke, jota rahoittaa Opetus- ja Kulttuuriministeriö. Etsivä Nettityö on toiminut elokuusta 2010 lähtien.
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Unohda puskaradio - Ota käyttöön uudet modernit kommunikointitavat Kunta HENK...Pauliina Mäkelä
Unohda puskaradio! – Ota käyttöön uudet modernit kommunikointitavat
Kunta HENKILÖSTÖ 2016 -tapahtumassa
keskiviikkona 27.4.2016
Royal at Crowne Palace, Helsinki
#kuntahlöstö
sosiaalisen median puheenvuoro
Puhujana viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
http://www.professio.fi/kuntahlosto/
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
Esitys Pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvusta ja siihen liittyvästä viestinnästä helsinkiläisten nuorisojärjestöjen kevätseminaarissa 20.3.2014
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia - Osuuskunta TaidokkaatAspa Foundation
Osatyökykyiset luomassa 100-vuotiasta Suomea –seminaari pidettiin Ylöjärvellä 24.4.2017. Koulutuskeskus Valon auditoriossa pidetyssä seminaarissa pitkälti yli sata osallistujaa kuuli, miten osuuskunta luo osallisuutta ja työmahdollisuuksia. Kun moni puhuja oli kertonut työn merkityksestä eri kanteilta, teatteriohjaaja Juha Hurme päätyi ylistämään joutilaisuutta.
Seminaarin järjestivät Osallisuutta osuuskunnista ESR-hanke, Aspa-säätiö, Kiipula, Ylöjärven kaupunki, Tredu, Ylöjärven seurakunta ja osuuskunta Taidokkaat.
Osallisuutta osuuskunnista –hankkeessa kehitetään osuuskuntamallia, jolla osatyökykyiset ihmiset voivat työllistää itsensä kykyjensä ja voimavarojensa mukaan. Hanke tarjoaa osallistujille yksilö-, ryhmä- ja osuuskuntavalmennusta, perustiedot ja valmiudet sekä verkoston osuuskunnan perustamiseksi. Hankkeen rahoittaa sosiaali- ja terveysministeriön ESR-hankeohjelma ja sitä koordinoi Kiipulasäätiö.
Lisätietoja antaa Osallisuutta osuuskunnista -hankkeen hanketyöntekijä Siina Vättö, siina.vatto@aspa.fi, p. 040 631 1128.
Lue lisää Osallisuutta osuuskunnista –hankkeesta Aspan sivuilta osoitteesta: https://www.aspa.fi/fi/osallisuus/osallisuutta-osuuskunnista
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
Johdatus yhteisömanagerin/ Community Managerin työhön
Verkostojen johtajan tai omistajan toimenkuvat, tehtävät ja tittelit odottavat vielä selkeytymistään. Yhä yleisemmin käytössä oleva nimike on Community Manager / yhteisömanageri. Koulutuksessa oli tarjolla kattavan tietopaketin siitä, kuinka hyödyntää seuraavia asioita yhteisömanagerin työssä:
* oma verkkopersoona,
* oman osaamisen näkyväksi tekeminen,
* verkkoon rakennettu henkilökohtainen oppimisympäristö,
* verkkokäyttäytymisen kymmenen kultaista sääntöä,
* erilaisten sosiaalisen median palveluiden käyttö sisällöntuotannossa,
* jaettu asiantuntijuus ja joukkoistaminen sekä
* yhteisomanagerien verkostot ja tapahtumat.
Lisäksi:
* tietoa siitä, miten sosiaalisen median suunnitelma luodaan,
* tietoa, kuinka sosiaalisen median toimintaa mitataan,
* käydä muiden koulutuksen osallistujien kanssa avointa keskustelua, mitä ajatuksia päivän aihe herättää ja kuinka edetä koulutuksen jälkeen,
* vastauksia päivän aiheesta nouseviin kysymyksiin sekä
* koulutuksen materiaalit sähköisesti.
Yhteisömanagerikoulutuspäivän ohjelma sisälsi innostavan ja aktivoivan asiantuntijaluennon, ohjattua keskustelua ja ryhmätöitä.
08.45-09.00 Ilmoittautuminen, aamukahvi
09.00-09.10 Tervetuloa! Laura Kaustinen, johtaja, viestintä ja koulutus, ProCom Oy
09.10-09.30 Tutustuminen päivän teemaan ja osallistujiin
09.30-11.30 Yhteisömanagerin taidot ja verkkopersoona sekä työskentely ja oppiminen verkossa
11.30-12.30 Lounas
12.30-14.00 Työskentely yhteisössä, verkostot sekä tapahtumat
14.00-14.15 Kahvitauko
14.15-15.30 Somesuunnitelma sekä käytettävät työkalut
15.30-16.15 Case: Yhteisömanagerin työ Finnairilla/Aku Varamäki, Social media manager, Finnair Oyj
16.15-16.30 Yhteenveto
Päivän innostajana toimi Kinda Oy:n sosiaalisen median kiltteyden lähettiläs ja Suomen ensimmäinen Twitter-kuningatar, Pauliina Mäkelä. Hän on erikoistunut sosiaalisen median, viestinnän, osaamisen hallinnan, robotiikan, tapahtumajärjestämisen sekä yhteisömanageroinnin alueisiin. Hän on kouluttanut ja konsultoinut vuodesta 2010 lähtien yli 3000 henkilöä yli 100 koulutustilaisuudessa ympäri Suomen. Hän toimii useiden verkostojen yhteisömanagerina, jonka työtehtäviin kuuluu mm. järjestää tapahtumia, opastaa uusia jäseniä, osallistaa verkoston toimijoita, tehdä sisällöntuotantoa sekä antaa vierihoitoa sosiaalisen median käyttöön. Aiemmin Pauliina työskenteli 11 vuotta Nokia Networksin/Nokia Siemens Networks Oy:n palveluksessa. Viimeisin työnimike oli maailmanlaajuisen kommunikoinnin ja muutoksenhallinnan asiantuntija. Pauliina Mäkelä on sosiaalisen median innovatiivinen käyttäjä ja erilaisten verkostojen aktiivinen jäsen. Hänen päivittäisiin työrutiineihinsa kuuluvat sosiaalisen median palveluiden käyttäminen jaetun asiantuntijuuden näkyväksi tekemiseen ja nettifasilitointi.
Asiantuntijana ja työntekijälähettiläänä somessa SAMKPauliina Mäkelä
Asiantuntijana ja työntekijälähettiläänä somessa
10.4.2017
Satakunnan ammattikorkeakoulun henkilökunnalle koulutuspäivä
SAMK, Pori
Kouluttajana ja innostajana toimi Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Koulutuspäivän teemat olivat
* Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
* Asiantuntijan some-aktiivisuuden hyötyjä
* Asiantuntijan oman henkilöbrändin rakentaminen
* Tavoitteellinen toiminta somessa
* Miten verkostoitua ja osallistua keskusteluun?
* Millaista sisältöä kannattaa tuottaa?
* Kanavia ja tapoja rakentaa asiantuntijan henkilöbrändiä
* Esimerkkejä asiantuntijoiden onnistuneesta henkilöbrändäyksestä somessa
* Työpajassa Twitterin ja LinkedInin käyttö
SuomiTwitter-tilastoluvut tarkastelussa 19.2.2013:
Olemme odottaneet tarkempia tietoja, että kuinka monta suomalaista käyttää Twitteriä. Erilaisia lukuja on kerrottu aiemmin, mutta nyt meillä on käytössä kaksi lähdettä tutustua SuomiTwitter-tilastolukuihin; Intellecta Corporaten 19.2.2013 julkaisemat tilastoluvut ja visualisoinnit sekä Toni Nummelan 7.2.2013 aloittama tilastointiprojekti.
Henkilökohtainen oppimisympäristö verkossaPauliina Mäkelä
Helsingin Energia
asiakastilaisuus
29.5.2013 Helsingissä
Koulutusilta sisältäen materiaalit:
1/2 Henkilökohtainen oppimisympäristö verkossa
2/2 Digitaalinen työskentely
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaPauliina Mäkelä
ICF Finland ry
International Coach Federation Finland
14.5.2013 Helsingissä
Koulutusilta sisältäen materiaalit:
1/3 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
2/3 Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
3/3 Yhteisöllisen median palveluita
Hämeen ammattikorkeakoulu, Hämeenlinnan yrittäjät ja Hämeen kauppakamari yhteistyössä järjestämä kaikille avoin tuoreille yrittäjille suunnattu ilmainen aamukahvisarja jatkuu keväällä 2014. Paikan päällä on yrittäjiä kertomassa omia yritystarinoitaan ja kokemuksiaan erilaisista teemoista.
Kevään toinen aamukahvitilaisuus järjestettiin 12.2.2014 HAMKin Visamäen C-rakennuksen tilassa 108 klo 8.30-10.00. Teemana oli Sosiaalisesti livenä ja somessa, puhujana toimi Pauliina Mäkelä Kinda Oy:stä. Yrityksen aineistot ovat katsottavissa Kindan wikissä http://kinda.purot.net/aineistot.
Mikäli et päässyt paikan päälle osallistumaan, niin voit katsoa tallenteena osoitteessa: http://blog.hamk.fi/aamukahvit/.
Yhteisöllinen media julkishallinnossa, yleistäPauliina Mäkelä
Uudenmaan liitto 11.4.2012 ja 27.4.2012 Helsingissä
Koulutuspäivissä
1. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; yleistä
2. Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
3. Esimerkkejä yhteisöllisen median käytöstä julkishallinnossa
4. Facebook-aiheinen työryhmätyöskentely
5. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; digitaalinen jalanjälki, kurkistusviestintää, sosiaalinen objekti yhdistää, jaettu asiantuntijuus, työskentelytapamuutokset, erilaiset some-välineet
6. Avointa keskustelua
Ensimetrin somekoulu
Näin hyödynnän sosiaalista mediaa pk-yrittäjänä
10.10.2017 koulutuksessa käydään läpi aktiivisesti yhdessä keskustellen seuraavia teemoja:
* Verkkoidentiteetti
* Sosiaalisen median hyödyt ja mahdollisuudet (yli 50 syytä käyttää sosiaalista mediaa)
* Myynti ja markkinointi sosiaalisessa mediassa nollabudjetilla
* Läsnäolo ja toimintatavat sosiaalisessa mediassa
* Sisältömarkkinointi eri sisältöyksikköjen avulla Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä
* Monikanavaviestintä
* Sosiaalisen median strategia ja toimintasuunnitelma
Osallistujat voivat käydä yhdessä avointa keskustelua sekä ideoida koulutuksen aikana, miten hyödyntää sosiaalista mediaa ja sisältömarkkinointia oman yrityksen toiminnassa.
Kouluttajana toimii Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Koulutus pidetään Uusyrityskeskus Ensimetrissä (Technopolis, Yliopistonrinne), Kalevantie 2, Tampere.
Uudenmaan liitto 11.4.2012 ja 27.4.2012 Helsingissä
Koulutuspäivissä
1. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; yleistä
2. Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
3. Esimerkkejä yhteisöllisen median käytöstä julkishallinnossa
4. Facebook-aiheinen työryhmätyöskentely
5. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; digitaalinen jalanjälki, kurkistusviestintää, sosiaalinen objekti yhdistää, jaettu asiantuntijuus, työskentelytapamuutokset, erilaiset some-välineet
6. Avointa keskustelua
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaPauliina Mäkelä
2.8.2012 Helsingissä järjestetyn "Some Menee Maalle" eli Palvelukehitys sosiaalisen median avulla -kokeilun koulutuspäivän materiaali otsikolla Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona.
Kokeilu toteutetaan 8.6.-10.9.2012. Kokeilusta vastaa ProAgria Keskusten Liitto. Se toimii tiiviissä yhteistyössä Sitran toimijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Kokeilujakso on elokuussa 2012. Silloin toimijoille järjestetään koulutusta, tarvittavat kanavat luodaan, sosiaalisen median kanavien käyttöönottoa tuetaan, keskustelut käynnistetään ja innovaatioiden syntymistä tuetaan. Olen mukana tässä kokeilussa nettikätilön roolissa auttamassa, neuvomassa, kouluttamassa ja rohkaisemassa toimijoita sekä innostamassa yrittäjiä ja kuluttajia.
Kädestä pitäen someen
-peruskoulutus 23.3.2017
Kymen apteekkariyhdistys
Sokos Hotel Lappee, Lappeenranta
Kouluttajana ja innostajana toimi Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Illan aikana käsiteltyjä teemoja olivat
* Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
* Miksi käytän sosiaalista mediaa?
* Mitä hyötyä ja mahdollisuuksia sosiaalinen media tarjoaa?
* sekä kävimme yhdessä työpajassa läpi: Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat ja LinkedIn -palveluiden perusteita.
Esitys LAPE muutosagenttien tapaamispäivässä 10.2.2017. Projektipäällikkö Anna Moring, suunnittelija Jenni Kerppola-Pesu, Monimuotoiset perheet -verkosto, Kaikkien perheiden Suomi -hanke.
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia - Osuuskunta TaidokkaatAspa Foundation
Osatyökykyiset luomassa 100-vuotiasta Suomea –seminaari pidettiin Ylöjärvellä 24.4.2017. Koulutuskeskus Valon auditoriossa pidetyssä seminaarissa pitkälti yli sata osallistujaa kuuli, miten osuuskunta luo osallisuutta ja työmahdollisuuksia. Kun moni puhuja oli kertonut työn merkityksestä eri kanteilta, teatteriohjaaja Juha Hurme päätyi ylistämään joutilaisuutta.
Seminaarin järjestivät Osallisuutta osuuskunnista ESR-hanke, Aspa-säätiö, Kiipula, Ylöjärven kaupunki, Tredu, Ylöjärven seurakunta ja osuuskunta Taidokkaat.
Osallisuutta osuuskunnista –hankkeessa kehitetään osuuskuntamallia, jolla osatyökykyiset ihmiset voivat työllistää itsensä kykyjensä ja voimavarojensa mukaan. Hanke tarjoaa osallistujille yksilö-, ryhmä- ja osuuskuntavalmennusta, perustiedot ja valmiudet sekä verkoston osuuskunnan perustamiseksi. Hankkeen rahoittaa sosiaali- ja terveysministeriön ESR-hankeohjelma ja sitä koordinoi Kiipulasäätiö.
Lisätietoja antaa Osallisuutta osuuskunnista -hankkeen hanketyöntekijä Siina Vättö, siina.vatto@aspa.fi, p. 040 631 1128.
Lue lisää Osallisuutta osuuskunnista –hankkeesta Aspan sivuilta osoitteesta: https://www.aspa.fi/fi/osallisuus/osallisuutta-osuuskunnista
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
Johdatus yhteisömanagerin/ Community Managerin työhön
Verkostojen johtajan tai omistajan toimenkuvat, tehtävät ja tittelit odottavat vielä selkeytymistään. Yhä yleisemmin käytössä oleva nimike on Community Manager / yhteisömanageri. Koulutuksessa oli tarjolla kattavan tietopaketin siitä, kuinka hyödyntää seuraavia asioita yhteisömanagerin työssä:
* oma verkkopersoona,
* oman osaamisen näkyväksi tekeminen,
* verkkoon rakennettu henkilökohtainen oppimisympäristö,
* verkkokäyttäytymisen kymmenen kultaista sääntöä,
* erilaisten sosiaalisen median palveluiden käyttö sisällöntuotannossa,
* jaettu asiantuntijuus ja joukkoistaminen sekä
* yhteisomanagerien verkostot ja tapahtumat.
Lisäksi:
* tietoa siitä, miten sosiaalisen median suunnitelma luodaan,
* tietoa, kuinka sosiaalisen median toimintaa mitataan,
* käydä muiden koulutuksen osallistujien kanssa avointa keskustelua, mitä ajatuksia päivän aihe herättää ja kuinka edetä koulutuksen jälkeen,
* vastauksia päivän aiheesta nouseviin kysymyksiin sekä
* koulutuksen materiaalit sähköisesti.
Yhteisömanagerikoulutuspäivän ohjelma sisälsi innostavan ja aktivoivan asiantuntijaluennon, ohjattua keskustelua ja ryhmätöitä.
08.45-09.00 Ilmoittautuminen, aamukahvi
09.00-09.10 Tervetuloa! Laura Kaustinen, johtaja, viestintä ja koulutus, ProCom Oy
09.10-09.30 Tutustuminen päivän teemaan ja osallistujiin
09.30-11.30 Yhteisömanagerin taidot ja verkkopersoona sekä työskentely ja oppiminen verkossa
11.30-12.30 Lounas
12.30-14.00 Työskentely yhteisössä, verkostot sekä tapahtumat
14.00-14.15 Kahvitauko
14.15-15.30 Somesuunnitelma sekä käytettävät työkalut
15.30-16.15 Case: Yhteisömanagerin työ Finnairilla/Aku Varamäki, Social media manager, Finnair Oyj
16.15-16.30 Yhteenveto
Päivän innostajana toimi Kinda Oy:n sosiaalisen median kiltteyden lähettiläs ja Suomen ensimmäinen Twitter-kuningatar, Pauliina Mäkelä. Hän on erikoistunut sosiaalisen median, viestinnän, osaamisen hallinnan, robotiikan, tapahtumajärjestämisen sekä yhteisömanageroinnin alueisiin. Hän on kouluttanut ja konsultoinut vuodesta 2010 lähtien yli 3000 henkilöä yli 100 koulutustilaisuudessa ympäri Suomen. Hän toimii useiden verkostojen yhteisömanagerina, jonka työtehtäviin kuuluu mm. järjestää tapahtumia, opastaa uusia jäseniä, osallistaa verkoston toimijoita, tehdä sisällöntuotantoa sekä antaa vierihoitoa sosiaalisen median käyttöön. Aiemmin Pauliina työskenteli 11 vuotta Nokia Networksin/Nokia Siemens Networks Oy:n palveluksessa. Viimeisin työnimike oli maailmanlaajuisen kommunikoinnin ja muutoksenhallinnan asiantuntija. Pauliina Mäkelä on sosiaalisen median innovatiivinen käyttäjä ja erilaisten verkostojen aktiivinen jäsen. Hänen päivittäisiin työrutiineihinsa kuuluvat sosiaalisen median palveluiden käyttäminen jaetun asiantuntijuuden näkyväksi tekemiseen ja nettifasilitointi.
Asiantuntijana ja työntekijälähettiläänä somessa SAMKPauliina Mäkelä
Asiantuntijana ja työntekijälähettiläänä somessa
10.4.2017
Satakunnan ammattikorkeakoulun henkilökunnalle koulutuspäivä
SAMK, Pori
Kouluttajana ja innostajana toimi Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Koulutuspäivän teemat olivat
* Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
* Asiantuntijan some-aktiivisuuden hyötyjä
* Asiantuntijan oman henkilöbrändin rakentaminen
* Tavoitteellinen toiminta somessa
* Miten verkostoitua ja osallistua keskusteluun?
* Millaista sisältöä kannattaa tuottaa?
* Kanavia ja tapoja rakentaa asiantuntijan henkilöbrändiä
* Esimerkkejä asiantuntijoiden onnistuneesta henkilöbrändäyksestä somessa
* Työpajassa Twitterin ja LinkedInin käyttö
SuomiTwitter-tilastoluvut tarkastelussa 19.2.2013:
Olemme odottaneet tarkempia tietoja, että kuinka monta suomalaista käyttää Twitteriä. Erilaisia lukuja on kerrottu aiemmin, mutta nyt meillä on käytössä kaksi lähdettä tutustua SuomiTwitter-tilastolukuihin; Intellecta Corporaten 19.2.2013 julkaisemat tilastoluvut ja visualisoinnit sekä Toni Nummelan 7.2.2013 aloittama tilastointiprojekti.
Henkilökohtainen oppimisympäristö verkossaPauliina Mäkelä
Helsingin Energia
asiakastilaisuus
29.5.2013 Helsingissä
Koulutusilta sisältäen materiaalit:
1/2 Henkilökohtainen oppimisympäristö verkossa
2/2 Digitaalinen työskentely
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaPauliina Mäkelä
ICF Finland ry
International Coach Federation Finland
14.5.2013 Helsingissä
Koulutusilta sisältäen materiaalit:
1/3 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
2/3 Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
3/3 Yhteisöllisen median palveluita
Hämeen ammattikorkeakoulu, Hämeenlinnan yrittäjät ja Hämeen kauppakamari yhteistyössä järjestämä kaikille avoin tuoreille yrittäjille suunnattu ilmainen aamukahvisarja jatkuu keväällä 2014. Paikan päällä on yrittäjiä kertomassa omia yritystarinoitaan ja kokemuksiaan erilaisista teemoista.
Kevään toinen aamukahvitilaisuus järjestettiin 12.2.2014 HAMKin Visamäen C-rakennuksen tilassa 108 klo 8.30-10.00. Teemana oli Sosiaalisesti livenä ja somessa, puhujana toimi Pauliina Mäkelä Kinda Oy:stä. Yrityksen aineistot ovat katsottavissa Kindan wikissä http://kinda.purot.net/aineistot.
Mikäli et päässyt paikan päälle osallistumaan, niin voit katsoa tallenteena osoitteessa: http://blog.hamk.fi/aamukahvit/.
Yhteisöllinen media julkishallinnossa, yleistäPauliina Mäkelä
Uudenmaan liitto 11.4.2012 ja 27.4.2012 Helsingissä
Koulutuspäivissä
1. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; yleistä
2. Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
3. Esimerkkejä yhteisöllisen median käytöstä julkishallinnossa
4. Facebook-aiheinen työryhmätyöskentely
5. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; digitaalinen jalanjälki, kurkistusviestintää, sosiaalinen objekti yhdistää, jaettu asiantuntijuus, työskentelytapamuutokset, erilaiset some-välineet
6. Avointa keskustelua
Ensimetrin somekoulu
Näin hyödynnän sosiaalista mediaa pk-yrittäjänä
10.10.2017 koulutuksessa käydään läpi aktiivisesti yhdessä keskustellen seuraavia teemoja:
* Verkkoidentiteetti
* Sosiaalisen median hyödyt ja mahdollisuudet (yli 50 syytä käyttää sosiaalista mediaa)
* Myynti ja markkinointi sosiaalisessa mediassa nollabudjetilla
* Läsnäolo ja toimintatavat sosiaalisessa mediassa
* Sisältömarkkinointi eri sisältöyksikköjen avulla Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä
* Monikanavaviestintä
* Sosiaalisen median strategia ja toimintasuunnitelma
Osallistujat voivat käydä yhdessä avointa keskustelua sekä ideoida koulutuksen aikana, miten hyödyntää sosiaalista mediaa ja sisältömarkkinointia oman yrityksen toiminnassa.
Kouluttajana toimii Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Koulutus pidetään Uusyrityskeskus Ensimetrissä (Technopolis, Yliopistonrinne), Kalevantie 2, Tampere.
Uudenmaan liitto 11.4.2012 ja 27.4.2012 Helsingissä
Koulutuspäivissä
1. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; yleistä
2. Verkossa käyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
3. Esimerkkejä yhteisöllisen median käytöstä julkishallinnossa
4. Facebook-aiheinen työryhmätyöskentely
5. Yhteisöllinen media julkishallinnossa; digitaalinen jalanjälki, kurkistusviestintää, sosiaalinen objekti yhdistää, jaettu asiantuntijuus, työskentelytapamuutokset, erilaiset some-välineet
6. Avointa keskustelua
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaPauliina Mäkelä
2.8.2012 Helsingissä järjestetyn "Some Menee Maalle" eli Palvelukehitys sosiaalisen median avulla -kokeilun koulutuspäivän materiaali otsikolla Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona.
Kokeilu toteutetaan 8.6.-10.9.2012. Kokeilusta vastaa ProAgria Keskusten Liitto. Se toimii tiiviissä yhteistyössä Sitran toimijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Kokeilujakso on elokuussa 2012. Silloin toimijoille järjestetään koulutusta, tarvittavat kanavat luodaan, sosiaalisen median kanavien käyttöönottoa tuetaan, keskustelut käynnistetään ja innovaatioiden syntymistä tuetaan. Olen mukana tässä kokeilussa nettikätilön roolissa auttamassa, neuvomassa, kouluttamassa ja rohkaisemassa toimijoita sekä innostamassa yrittäjiä ja kuluttajia.
Kädestä pitäen someen
-peruskoulutus 23.3.2017
Kymen apteekkariyhdistys
Sokos Hotel Lappee, Lappeenranta
Kouluttajana ja innostajana toimi Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Illan aikana käsiteltyjä teemoja olivat
* Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
* Miksi käytän sosiaalista mediaa?
* Mitä hyötyä ja mahdollisuuksia sosiaalinen media tarjoaa?
* sekä kävimme yhdessä työpajassa läpi: Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat ja LinkedIn -palveluiden perusteita.
Esitys LAPE muutosagenttien tapaamispäivässä 10.2.2017. Projektipäällikkö Anna Moring, suunnittelija Jenni Kerppola-Pesu, Monimuotoiset perheet -verkosto, Kaikkien perheiden Suomi -hanke.
How a Powerful Yet Unheard of Method Tripled My Client's Profits OvernightGareth Williams
In this article I share with you a close guarded secret which successful copywriters have been using to boost sales and profitability. It's so easy to implement even a five year old cold do it. Enjoy!
Las tecnologías avanzan, los medios de comunicación se reconfiguran y nuevas experiencias de interacción se hacen presente en los usuarios. A diario nos vemos inmersos en entornos interactivos, rodeados de pantallas que nos mantienen conectados e informados de lo que sucede en el mundo exterior. ¿Qué implica diseñar «nuevas» experiencias de usuario? ¿Qué abarca la transdisciplinariedad en la era digital? ¿Cómo resolver problemas basándonos en nuevas tecnologías y nuevos medios?. Las fronteras entre las ciencias, las tecnologías, el arte y el diseño se diluyen, dando como resultado nuevas lógicas de trabajos y de producción.
Reflexión compartida de un grupo de mujeres en torno a la paz y la convivencia Josune Murgoitio
Las principales conclusiones de una reflexión compartida en un documento que desvela la perspectiva de la mujer en el denominado conflicto vasco en Euskadi.
The buyers guide to Programmatic Direct by GoogleRodd SL
This guide was designed to clearly de ne Programmatic Direct and explain the underlying deal types so you have con dence in choosing the best approach for your campaigns.
Onnittelut hienosta valinnasta! - Nuorten Palvelu ry:n uusi jäsen
Nuorten Palvelu ry:n jäsenenä olet nyt yksi meistä, jotka haluavat kunnioittaa nuoren ääntä, arvokkuutta ja toivoa.
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen vaatii resursseja, osaamista, suunnittelua ja johtamista. Hyvä yhdistys paketoi tehtävänsä, rekrytoi vapaaehtoiset, perehdyttää, tukee, kiittää ja antaa myös mahdollisuuden lopettaa. Miten tässä onnistutaan? Vapaaehtoistoiminnan ja -johtamisen valmentaja Lari Karreinen, järjestöesimerkki Suomen sairaanhoitajaliitosta, järjestöpäällikkö Aura Matikainen ja järjestöasiantuntija Sanna Mällinen
Tule mukaan sosiaaliseen mediaan!
Hämeen kauppakamarin SyysStartti-tilaisuudet Forssassa 28.8.2014 ja Hämeenlinnassa sekä Lahdessa 29.8.2014 Sosiaalisen median kouluttaja Pauliina Mäkelä Kinda Oy:stä johdattelee päivän teemaan sekä asiantuntijan että yrityksen näkökulmasta.
Mikä osuuskunta on ja miten se eroaa muista yrityksistä tai yhdistyksestä? Miten työosuuskunnassa työllistyessä on mahdollista säilyttää palkansaajan työttömyysturva? Johdatus osuuskunta-ajatteluun.
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessaPauliina Mäkelä
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa/Pauliina Mäkelä
Tampere Liekeissä -tapahtuma
TAMK, Y-kampus
28.4.2015 Tampereella
Sosiaalisen median käyttö ja näkyminen verkossa on osa ammatillista ja sosiaalista pääomaa. Niin yritykselle kuin minkä tahansa alan osaajalle tai esim. työnhakijalle on tärkeää tuoda oma osaaminen, oma persoona, oma brändi esille myönteisessä mutta kuitenkin todenmukaisessa valossa. Sosiaalisessa mediassa piilee valtavasti mahdollisuuksia (joskin myös uhkia) tavoittaa juuri oikea asiakas, yhteistyökumppani tai työnantaja. Tule kuulemaan Pauliinan vinkit kuinka voit vaikuttaa somen kautta näkyvyyteesi!
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen ja askeleita kohti yhteisöllistä sisällönt...Pauliina Mäkelä
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen ja askeleita kohti yhteisöllistä sisällöntuotantoa
Sosiaalisen median koulutus Urano Oy:n valmennuspäivässä
8.10.2013 Kokoushotelli Majvik, Kirkkonummi
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä kaupungin esimiesvalmennuksen osallistujille siitä, miten Helsingin kaupungin strategia on vaikuttanut nuorisotyöhön.
Similar to Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet (20)
MAHTI-sopeutumisvalmennus tukee hyvää mielenterveyttä vertaistuen ja toiminnallisuuden kautta. Toiminta oli tarkoitettu vähän tukea tarvitseville aikuisille ja heidän läheisille. Valtakunnallista sopeutumisvalmennusta järjestettiin vuosina 2012-2015. Sopeutumisvalmennusmallin loi ja sitä järjesti Kehitysvammaisten Tukiliiton MAHTI-projekti. Toiminnan rahoitti Raha-automaattiyhdistys. MAHTI on lyhenne sanoista Mahdollisuuksien tie.
Kehitysvammaisten Tukiliiton Kaverimeininki-projektissa (2014) järjestettiin Best Buddies -kaveritoimintaa ja kehitettiin yhteistyötä kuntien nuorisopalveluiden kanssa. Esitys käsittelee projektin tekemää nuorisopalveluyhteistyötä.
Pertti Kurikan Nimipäivät in Eurovision Song Contest. Vote Finland.
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet
1. Tervetuloa verkkoluennolle!
Aloitamme klo 18:00
Verkkoluennon pitävät Elina Leiponen ja Katja Korpela Etelä-
Pirkan Erkat ry:stä.
Kysymyksiä voit esittää kirjoittamalla viestikenttään, jota
seuraa luennon aikana Tanja Laatikainen Tukiliitosta.
Vastaamme kysymyksiin luennon tauoilla ja/tai
sen lopuksi
Luentotallenne ja -materiaali löytyvät osoitteesta:
www.kvtl.fi/fi/media/sosiaalinen-media/verkkoluento/ ja
www.slideshare.net > Tukiliitto
Keskustele aiheesta Twitterissä, tunniste #yhdistys,
#vaikuttava, #kohtaamut
3. Etelä-Pirkan Erkat ry
• Etelä-Pirkan Erkat on perustettu tammikuussa 2016
• Avoin kaikille erityistä tukea tarvitseville ja heidän perheilleen
• Toiminta-ajatuksena vaikuttaminen, avoimuus, yhteistyö
5. Yhdistyksen näkyvyys, tiedottaminen
ja vaikuttaminen. Miten sen teemme?
• Yhdistys ilman diagnoosirajoja
• Vahva osallistuminen sähköisessä mediassa
• Livenäkyvyys, osallistuminen muiden järjestämiin tapahtumiin
• Osallistuminen kunnalliseen päätöksentekoon vaikuttamalla etukäteen
9. Tiedottaminen
• Facebook + muu some interaktiivista ja yhteisöllistä
• Nettisivut stabiili tieto
• Yhteistyökirje kuntasektorille ja yhteistyökumppaneille
• Kouluyhteistyö
11. Vaikuttaminen
• Osallistuminen kunnalliseen päätöksentekoon etukäteen
– Esim. kohtaa mut kuntalaisena –tapahtuma
– Vaalipaneeli
• Erityistä tukea tarvitsevien osallisuuden lisääminen kuntalaisena, ei
kulueränä