Esitys Pyöräliitosta diginatiivina järjestönä ja modernina kansalaisliikkeenä. Tarkemmassa tarkastelussa erityisesti Pyöräliiton some-viestintä ja jäsenten aktivointi.
Esittäjä toiminnanjohtaja Matti Koistinen
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajilleTyöterveyslaitos
Mitä yhteisöt ovat? Miten yhteisömanageri toimii yhteisöissä? Mikä on oma lähiyhteisöni? Miten sitä voitaisiin tukea ja aktivoida yhteisömanageroinnin keinoin?
Minna Janhonen @Työterveyslaitos ja Johanna Hytönen @Otavan Opisto
Mika Pietilä, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti.fi
- Nuorten oikeus tietoon
- Nuorten tieto- ja neuvontatyön päämäärät
- Nuorten tieto- ja neuvontatyö osana nuorisotyön peruspalveluita
- Koordinaatti.fi Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus
Luento: Humak, Nurmijärven kampus 16.9.13, kesto 50 min.
Esitys Pyöräliitosta diginatiivina järjestönä ja modernina kansalaisliikkeenä. Tarkemmassa tarkastelussa erityisesti Pyöräliiton some-viestintä ja jäsenten aktivointi.
Esittäjä toiminnanjohtaja Matti Koistinen
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajilleTyöterveyslaitos
Mitä yhteisöt ovat? Miten yhteisömanageri toimii yhteisöissä? Mikä on oma lähiyhteisöni? Miten sitä voitaisiin tukea ja aktivoida yhteisömanageroinnin keinoin?
Minna Janhonen @Työterveyslaitos ja Johanna Hytönen @Otavan Opisto
Mika Pietilä, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti.fi
- Nuorten oikeus tietoon
- Nuorten tieto- ja neuvontatyön päämäärät
- Nuorten tieto- ja neuvontatyö osana nuorisotyön peruspalveluita
- Koordinaatti.fi Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus
Luento: Humak, Nurmijärven kampus 16.9.13, kesto 50 min.
Lyhyt kuvaus mitä vapaaehtoisuus tarkoittaa Suomen Ladussa keskusjärjestön näkökulmasta ja mitä meidän pitäisi miettiä kun työstämämme uutta strategia vuosille 2016-2021
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen vaatii resursseja, osaamista, suunnittelua ja johtamista. Hyvä yhdistys paketoi tehtävänsä, rekrytoi vapaaehtoiset, perehdyttää, tukee, kiittää ja antaa myös mahdollisuuden lopettaa. Miten tässä onnistutaan? Vapaaehtoistoiminnan ja -johtamisen valmentaja Lari Karreinen, järjestöesimerkki Suomen sairaanhoitajaliitosta, järjestöpäällikkö Aura Matikainen ja järjestöasiantuntija Sanna Mällinen
Suomen Mentorit ry mentoroi työttömiä korkeakoulutettuja nuoria työelämään. Kokeneet, työelämässä pitkään mukana olleet asiantuntijat tapavaat nuoria ja mentoroivat heitä työn haussa. Toimintaan voi hakea kuka tahansa vastavalmistunut työtön yliopisto- tai amk-koulutuksen saanut. Toiminta on maksutonta. Lisätietoja www.suomenmentorit.fi
The youth unemployment after university graduation lowers the possibilities for meaningful working life. The Mentors of Finland is a non-profit organization helping unemployed university graduates to find a job of their dreams in Finland.
Riikka Marttinen on verkkopalvelusuunnittelija LähiVerkko –projektissa. Hän on kehittänyt ylisukupolvisia pelitapahtumia yhdessä Vantaan Hämeenkylän koulun ja Pähkinärinteen palvelutalon kanssa. Riikka on innostunut kaikenlaisesta pelaamisesta ja on sitä mieltä, että pelaaminen kuuluu kaikille – iästä ja toimintakyvystä riippumatta! #Kaikkipelaa
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Tämä esitys on yhteenveto kartoituksen tuloksista, jotka julkaistiin Helsingissä julkaisutilaisuudessa 15.12.2017. Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.
Kartoitus tehtiin tässä laajuudessa ensimmäistä kertaa ja se toteutettiin Avoine Oy:n, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n ja Viestintä-Piritta Oy:n yhteistyönä. Tekijät Tuomo Heikkilä, Avoine Oy, Hanna Vuohelainen TIEKE ry ja Piritta Seppälä, Viestintä-Piritta Oy esiintyivät julkaisutilaisuudessa esitellen kartoituksen eri osiot.
Kartoituksen osiot tässäkin esityksessä ovat:
- Järjestöt ja digitalisaatio
- Järjestöt ja digiosaaminen
- Järjestöviestintä
- Järjestöt ja sosiaalinen media.
Vuosittain toteutettavan kartoituksen tarkoituksena on:
- tarjota järjestöille tietoa digitalisaation, digiosaamisen, viestinnän ja somen tilasta Suomessa
- antaa järjestöille mahdollisuus peilata omaa tilannettaan tuloksiin
- nostaa esiin sosiaalisen median käytön ja viestinnän kehitystä järjestöjen parissa
- esitellä konkreettisia esimerkkejä järjestöjen tavoista toimia aihepiirin saralla sekä
- pitää yllä keskustelua digiosaamisen ja digitalisaation merkityksestä järjestökentällä.
Kartoitus on laajennettu kokonaisuus Viestintä-Pirittan kolmena edellisenä vuonna tekemälle järjestösome-kartoitukselle. Tästä syystä sosiaalisen median osiossa pystymme myös osittain vertailemaan tuloksia aiempiin vuosiin.
Lataa kartoituksen laaja white paper osoitteesta: http://bit.ly/jarjestodigi_whitepaper2017
Lyhyt kuvaus mitä vapaaehtoisuus tarkoittaa Suomen Ladussa keskusjärjestön näkökulmasta ja mitä meidän pitäisi miettiä kun työstämämme uutta strategia vuosille 2016-2021
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen vaatii resursseja, osaamista, suunnittelua ja johtamista. Hyvä yhdistys paketoi tehtävänsä, rekrytoi vapaaehtoiset, perehdyttää, tukee, kiittää ja antaa myös mahdollisuuden lopettaa. Miten tässä onnistutaan? Vapaaehtoistoiminnan ja -johtamisen valmentaja Lari Karreinen, järjestöesimerkki Suomen sairaanhoitajaliitosta, järjestöpäällikkö Aura Matikainen ja järjestöasiantuntija Sanna Mällinen
Suomen Mentorit ry mentoroi työttömiä korkeakoulutettuja nuoria työelämään. Kokeneet, työelämässä pitkään mukana olleet asiantuntijat tapavaat nuoria ja mentoroivat heitä työn haussa. Toimintaan voi hakea kuka tahansa vastavalmistunut työtön yliopisto- tai amk-koulutuksen saanut. Toiminta on maksutonta. Lisätietoja www.suomenmentorit.fi
The youth unemployment after university graduation lowers the possibilities for meaningful working life. The Mentors of Finland is a non-profit organization helping unemployed university graduates to find a job of their dreams in Finland.
Riikka Marttinen on verkkopalvelusuunnittelija LähiVerkko –projektissa. Hän on kehittänyt ylisukupolvisia pelitapahtumia yhdessä Vantaan Hämeenkylän koulun ja Pähkinärinteen palvelutalon kanssa. Riikka on innostunut kaikenlaisesta pelaamisesta ja on sitä mieltä, että pelaaminen kuuluu kaikille – iästä ja toimintakyvystä riippumatta! #Kaikkipelaa
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Tämä esitys on yhteenveto kartoituksen tuloksista, jotka julkaistiin Helsingissä julkaisutilaisuudessa 15.12.2017. Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.
Kartoitus tehtiin tässä laajuudessa ensimmäistä kertaa ja se toteutettiin Avoine Oy:n, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n ja Viestintä-Piritta Oy:n yhteistyönä. Tekijät Tuomo Heikkilä, Avoine Oy, Hanna Vuohelainen TIEKE ry ja Piritta Seppälä, Viestintä-Piritta Oy esiintyivät julkaisutilaisuudessa esitellen kartoituksen eri osiot.
Kartoituksen osiot tässäkin esityksessä ovat:
- Järjestöt ja digitalisaatio
- Järjestöt ja digiosaaminen
- Järjestöviestintä
- Järjestöt ja sosiaalinen media.
Vuosittain toteutettavan kartoituksen tarkoituksena on:
- tarjota järjestöille tietoa digitalisaation, digiosaamisen, viestinnän ja somen tilasta Suomessa
- antaa järjestöille mahdollisuus peilata omaa tilannettaan tuloksiin
- nostaa esiin sosiaalisen median käytön ja viestinnän kehitystä järjestöjen parissa
- esitellä konkreettisia esimerkkejä järjestöjen tavoista toimia aihepiirin saralla sekä
- pitää yllä keskustelua digiosaamisen ja digitalisaation merkityksestä järjestökentällä.
Kartoitus on laajennettu kokonaisuus Viestintä-Pirittan kolmena edellisenä vuonna tekemälle järjestösome-kartoitukselle. Tästä syystä sosiaalisen median osiossa pystymme myös osittain vertailemaan tuloksia aiempiin vuosiin.
Lataa kartoituksen laaja white paper osoitteesta: http://bit.ly/jarjestodigi_whitepaper2017
2. Tietotekniikkaopastusta senioreille
• Henkilökohtaista ja maksutonta
tietotekniikkaopastusta – omalla laitteella
• Opastuspaikkoja noin 70, opastajia yli 180 henkilöä
• Tietoiskuja tietotekniikasta
• Toiminta perustuu vapaaehtoistoimintaan
• Toiminta-alue Uusimaa
• Perustettu vuonna 1997
06.05.2019 2
3. Kokemuksia opastettavilta
• ”Yksilöllinen vertaisopastus on tehokas tapa kerryttää
seniorin itseluottamusta digimaailmassa."
• ”Ajankäyttö on tehostunut verkkoasioinnilla ja
viihdekäyttö tappaa säästynyttä aikaa.”
• ”Uskallan käyttää uusia sovelluksia, kun tieto on
karttunut.”
• Lähde: Enterin jäsenkysely 2019
06.05.2019 3
4. ENTER ry toimii avoimesti
ja puolueettomasti,
vapaaehtoisiaan kunnioittavana ja
senioreita innoittavana toimijana.
4