RUU P PRT belum sepenuhnya melindungi hak-hak PRT. Beberapa poin penting seperti jaminan kesehatan, upah minimum, dan batasan jam kerja belum diatur dengan jelas. Gerakan advokasi terus berupaya melobi pemerintah untuk memperbaiki RUU P PRT agar dapat benar-benar melindungi PRT sebagai pekerja.

1. PRT
pekerja
P E M B A N T U R U M A H T A N G G A
H A R G A I D A N P E N U H I H A K - H A K N Y A

2. 2,593
PEKERJA PRT DIPERKIRA
PRT berasal dari pedesaan dengan
pendidikan rendah
(13-30 tahun)
92%
Tidak boleh beristirahat selama jam
kerja
39%
Jam kerja lebih dari 11 jam/hari81%
72%
Tidak punya libur mingguan55%
berpenghasilan < RP 300.000
*berdasarkan hasil survei Rumpun
Gema Perempuan di Tanggerang,
Bekasi, Depok dan sekitarnya tahun
2008
F A K T A - F A K T A P R T D I I N D O N E S I A

3. 3,399
AKAN BEKERJA DI INDONESIA.
PROBLEM1
T I D A K A D A K E T E N T U A N M E N G E N A I
memo
upahwaktu kerja
jobdescjaminan
kesehatan
PRT di Indonesia
RP
RP
RP
RP
RP
RP

4. hal - hal yang dikerjakan PRT di INDONESIA
Susu
Bayi
0 4 . 0 0
B E R B E L A N J A K E
P A S A R
0 6 . 0 0
M E M A N A S K A N M E S I N
M O B I L
0 6 . 4 5
M E M B U A T K A N S U S U
B A Y I
0 6 . 1 5
M E M B U A T
S A R A P A N
0 5 . 0 0
M E N C U C I
M O B I L
1 9 . 0 0
M E N Y A P U
& M E N G E P E L
L A G I
1 0 . 0 0
M E M B U A T M A K A N
S I A N G
0 7 . 0 0
M E M B E R I M A K A N
K U C I N G
1 3 . 0 0
M E M A N D I K A N
K U C I N G
17 . 0 0
M E M B U A T
M A K A N M A L A M
&0 8 . 3 0
M E M B U A N G
S A M P A H
0 2 . 0 0
M E M B U A T
M I E I N S T A N
1 8 . 0 0
M E M B U K A K A N
P A G A R
B E K E R J A S E P A N
J A M T I D U R B E R K
R P 3 0 0 . 0 0 0 /

5. PROBLEM2
A . . .
1 5 . 3 0
M E R A P I K A N M A I N A N
A N A K M A J I K A N
1 1 . 3 0
S E T R I K A
P A K A I A N
1 6 . 3 0
M E M P E R B A I K I
A C
1 6 . 0 0
M E N G G A N T I
B O H L A M P U T U S
2 1 . 0 0
C U C I
P I R I N G
0 7 . 1 5
M E N Y A P U
& M E N G E P E L
1 4 . 0 0
C U C I D A N
J E M U R P A K A I A N
0 9 . 0 0
M E M A N D I K A N
A N A K M A J I K A N
1 1 . 0 0
M E M B U A T
M I N U M A N U N T U K
M A J I K A N
N J A N G H A R I
K U R A N G +
/ B U L A N

6. WHY?
Jika anda besikap baik
PRT juga akan bekerja dengan baik...
Sudah makan?
Itu ada lauk di
meja makan
ambil saja.
Enak kerja di sini,
makanannya enak2..
Adek mandi biar bersih ya..
Nanti biar Ibu
suka gendong
adek..
Nanti besar jadi anak
yang baik ya..
Seperti Ibu, hatinya
baik.. Sama PRT
masih peduli..
Iya Bu..
Tolong nanti anak
saya dimandikan
ya..
Saya pergi dulu.
!!

7. WHY?
B E K E R J A
M E M B A Y A R
A N D A B U T U H M E R E K A
M E R E K A B U T U H A N D A
T A N P A M E R E K A A N D A H A R U S
M E N G E R J A K A N S E M U A N Y A S E N D I R I

8. APAKAH ANDA INGIN SEPERTI
PEMERINTAH
YANG MASIH MENUTUP MATA
??

9. PRT
PERSEPSI MASYARAKAT
MENGENAI KATA PRT
pekerja
P E M B A N T U R U M A H
T A N G G A
a) Situasi kerja yang tidak layak
b) Upah
c) Libur
d) Kerja
e) Istirahat
f) Cuti (haid, tahunan)
g) Jaminan sosial
h) Perlindungan K3 (Kesehatan
& Keselamatan Kerja)
i) Pelecehan, Kekerasan psikis
dan fisik
j) Pelarangan kesempatan untuk
pengembangan diri
(pendidikan)
k) Psikososial, adanya rasa
cemas, takut
l) Eksploitasi dari penyalur PRT
m) Minimnya akses komunikasi
sosial (terbatas)
MENGUBAH
Permasalahan yang dihadapi PRT,
tidak memiliki hak & kehidupan
sebagai Pekerja selayaknya seperti;

10. PRT
pekerja
P E M B A N T U R U M A H T A N G G A
RP
RP
PEKERJA RUMAH TANGGA
M E M A N U S I A K A N
KONTRAK
KERJA
Rp 2.000.000* Hak dan kewajiban
yang jelas
* berdasarkan info Kemenraker untuk wilayah
Jabodetabek bagi PRT yang bekerja dan
menginap di rumah majikannya.
RP
RP
GAJI
KONTRAK
KERJA+
RP
RP

11. RANCANGAN UNDANG-UNDANG
PERLINDUNGAN PRT (RUU P PRT)?APA LANGKAH KAMI TERHADAP
Mengajukan Draft RUU P PRT ke DPR untuk
menjadi Hak Inisiatif DPR.
Masuk Prolegnas 2004-2009, namun tidak terjadi
pembahasan.
2004
Setelah didesak, Komisi IX
memutuskan dan meminta Setjen
DPR - Bagian PUU menyusun, serta
mempresentasikan Naskah Akademis
dan RUU P PRT.
Pembentukan Panja RUU P PRT (Mei).
Dihilangkan dari Prioritas Prolegnas
2012.
RUU P PRT mulai dibahas
kembali pada bulan Februari,
Juni, Desember.
Kunjungan Kerja dan Studi
Banding oleh Tim Panja ke
Afrika Selatan dan Argentina
(Agustus).
2011 2012

12. TIMELINE
Sidang Paripurna RI (30
November) memutuskan RUU
P PRT sebagai salah satu RUU
Prioritas Prolegnas DPR 2010.
2009
Pembahasan RUU P PRT
dihentikan oleh Komisi IX.
Diusulkan diagendakan
kembali, namun tidak ada
kelanjutan.
2010
Kunjungan Kerja oleh Tim
Panja untuk Uji Publik di
Makassar dan Malang.
RUU P PRT sudah
diharmonisasi dan masuk ke
Paripurna DPR untuk menjadi
RUU Inisiatif.
Disampaikan ke Pemerintah
untuk dimintakan AmPres
dan Pembahasan Bersama.
Finalisasi RUU P PRT.
Penyerahan RUU P PRT
ke Baleg untuk
diharmonisasi.
2013 2013
Agustus

13. 60% 40%
RANCANGAN UNDANG-UNDANG
PERLINDUNGAN PRT
(RUU P PRT)?RUU P PRT baru memuat
yang belum sesuai
tuntutan:
dari usulan JALA PRT
mengenai standard setting, seperti:
Adanya libur mingguan, cuti,
waktu istirahat.
Jaminan Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3).
Berorganisasi berserikat.
Batasan usia minimum
bekerja 18 tahun.
Penghapusan PRTA.
Pendidikan dan pelatihan
dari kurikulum.
Penyediaan sarana dan
anggaran menjadi
tanggung jawab Pemerintah
melalui APBN
dan APBD.
Budaya dan lingkup
yang dimaksud dengan
PRT.
Batasan usia minimum
bekerja 18 tahun.
Upah dan mekanisme
pengupahan.
Perjanjian Kerja tertulis.
Batasan jam kerja.
Penyelesaian
perselisihan.
Penghapusan penyedia
jasa.

14. HARGAI DAN
BERIKAN HAK-HAK
MEREKA SEPERTI
MANUSIA SEUTUHNYA
!!

15. MULAILAH DARI DIRI
ANDA SENDIRI

16. Sekretariat Nasional: Jl. Kalibata Utara I No. 18 Jakarta
Selatan 12740 Indonesia
Telp:/Fax : +62-21-7971629 | HP: +62-81247200500
Email: jala_prt@yahoo.com, info@jalaprt.co, jala.prt@g-
mail.com
JALA PRTNATIONALNETWORKFORDOMESTICWORKERSADVOCACY