SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Аналіз анкети для педагогічних працівників
Дата анкетування: травень-червень, 2022
В опитуванні взяли участь 55 педагогів
В яких класах Ви викладаєте?
у 1-4 класах (29), у 5-9 (45) , у 10-11 (25)
1. Яку тематику для професійного зростання Ви обирали упродовж останніх
5 років?(можна обрати кілька варіантів відповідей)
законодавче забезпечення освітнього процесу; 19
методичні аспекти викладання предметів та курсів; 37
організація інклюзивної форми навчання; 33
форми організації освітнього процесу; 9
профілактика та прояви девіантної поведінкиздобувачів освіти 1
психологічні особливості роботи зі здобувачамиосвіти різних вікових категорій; 4
безпечне освітнє середовище; 14
формування у здобувачів освіти громадянськоїпозиції; 5
використання інформаційно-комунікаційнихтехнологій в освіті 26
ділове українське мовлення; 2
інші напрями 2
29%
45%
25%
у 1-4 класах у 5-9 класах у 10-11 класах
законодавче забезпе-
чення освітнього про-
цесу;
методичні аспекти ви-
кладання предметів та
курсів;
організація інклюзивної
форми навчання;
форми організації осві-
тнього процесу;
профілактика та прояви
девіантної поведінки-
здобувачів освіти
психологічні особливості
роботи зі здобувачами-
освіти різних вікових
категорій;
безпечне освітнє
середовище;
формування у
здобувачів освіти
громадянськоїпозиції;
використання
інформаційно-комуні-
каційнихтехнологій в
освіті
ділове українське
мовлення;
інші напрями
2. За якими формами відбувалося підвищення Вашої професійної кваліфікації?
(можна обрати кілька варіантів відповідей)
конференції; 18
методичні семінари; 20
тренінги, майстер-класи; 13
вебінари; 23
он-лайн курси; 54
самоосвіта; 37
інше 4
3. У закладі освіти створені умови для постійного підвищення кваліфікації педагогів, їх
чергової та позачергової атестації, добровільної сертифікації тощо?
так 53
переважно так 0
переважно ні 1
11%
12%
8%
14%
32%
22%
2%
конференції;
методичні семінари;
тренінги, майстер-класи;
вебінари;
он-лайн курси;
самоосвіта;
інше
ні
1
4. Що перешкоджає вашому професійному розвитку?(можна
обрати кілька варіантів відповідей)
опір з боку керівництва 0
недостатня матеріально-технічна база 0
погані умові праці 0
жодних перешкод; 55
інше 0
5. Які джерела/ресурси Ви використовуєте при розробленні календарно-
тематичного планування?(можна обрати кілька варіантів відповідей)
96%
2% 2%
так
переважно так
переважно ні
ні
100%
опір з боку керівництва
недостатня матеріально-
технічна база
погані умові праці
жодних перешкод;
інше
зразки, що пропонуються фаховими виданнями; 34
розробки з інтернет-сайтів і блогів, які стосуються викладання конкретного
предмету; 24
рекомендації Міністерства освіти і науки України; 55
власний досвід; 18
інше 0
6. Яку підтримку Ви надаєте здобувачам освіти у їхньому навчанні?Ваша відповідь:
консультації 25
бесіди 8
індивідуальний підхід 14
психологічна підтримка 8
7. Для оцінювання здобувачів освіти Ви використовуєте:(можна обрати кілька варіантів
відповідей)
поточне; 48
формувальне; 13
самооцінювання учнями; 21
26%
18%
42%
14%
зразки, що пропонуються
фаховими виданнями;
розробки з інтернет-сайтів і
блогів, які стосуються викла-
дання конкретного предмету;
рекомендації Міністерства
освіти і науки України;
власний досвід;
інше
консультації бесіди індивідуальний підхід психологічна підтримка
0
5
10
15
20
25
30
підсумкове; 37
інше; 3
взаємне оцінювання учнів. 6
8. Які критерії оцінювання Ви використовуєте для предмету (предметів), які
викладаєте?
розробляю власні, в тому числі спільно з дітьми; 2
адаптую критерії МОН до умов роботи закладу освіти; 27
використовую виключно рекомендації МОН; 39
вважаю, що критерії мені не потрібні. 0
9. Як здобувачі освіти дізнаються про критерії, за якими Ви оцінюєте їх навчальні
досягнення?
(можна обрати кілька варіантів відповідей)
38%
10%
16%
29%
2%
5%
поточне;
формувальне;
самооцінювання учнями;
підсумкове;
інше;
взаємне оцінювання учнів.
3%
40%
57%
розробляю власні, в тому числі
спільно з дітьми;
адаптую критерії МОН до умов
роботи закладу освіти;
використовую виключно
рекомендації МОН;
вважаю, що критерії мені не
потрібні.
інформую здобувачів освіти про критерії оцінювання на початку навчального року; 45
інформую здобувачів освіти про критерії оцінювання перед вивченням кожної теми; 31
пояснюю здобувачам освіти індивідуально; 23
не інформую здобувачів освіти; 0
інше. 0
10. Що Ви робите для того, щоб запобігати випадкам порушень академічної
доброчесності серед здобувачів освіти (списування, плагіат, фальсифікація
тощо)?(можна обрати кілька варіантів відповідей)
знайомлю здобувачів освіти з основами авторського права; 23
проводжу бесіди щодо дотримання академічної доброчесності 25
на уроках даю такі завдання, які унеможливлюють списування 17
використовую методичні розробки для формування основ академічної
доброчесності; 24
вважаю це зайвим; 3
інше 0
45%
31%
23%
інформую здобувачів освіти
про критерії оцінювання на
початку навчального року;
інформую здобувачів освіти
про критерії оцінювання перед
вивченням кожної теми;
пояснюю здобувачам освіти
індивідуально;
не інформую здобувачів
освіти;
інше.
25%
27%
18%
26%
3%
знайомлю здобувачів освіти з основами
авторського права;
проводжу бесіди щодо дотримання
академічної доброчесності
на уроках даю такі завдання, які унемо-
жливлюють списування
використовую методичні розробки для
формування основ академічної
доброчесності;
11. Що саме Ви робите для забезпечення академічної доброчесності у своїй професійній
діяльності? Ваша відповідь:
демонструю на своєму прикладі 10
проводжу бесіди 10
використовую власний досвід 20
використовую посилання на інших авторів 10
співпраця із батьками 5
12. Вкажіть у який спосіб Ви поширюєте власний педагогічний досвід?
публікації на сайті закладу та/або засновника; 19
у блогах; 1
інше
демонструю на
своєму прикладі
проводжу бесіди використовую
власний досвід
використовую
посилання на
інших авторів
співпраця із
батьками
0
5
10
15
20
25
у професійних спільнотах соціальних мереж; 13
у матеріалах та/або виступах конференцій 6
у фахових виданнях; 1
на освітніх онлайн-платформах 13
не маю оприлюднених розробок; 12
інше 0
13. Які форми комунікації з батьками Ви використовуєте?(можна обрати
кілька варіантів відповідей)
батьківські збори; 45
індивідуальне спілкування з батьками; 53
не бачу сенсу у комунікації з батьками; 0
інше 1
29%
2%
20%
9%
2%
20%
18%
публікації на сайті закладу
та/або засновника;
у блогах;
у професійних спільнотах
соціальних мереж;
у матеріалах та/або виступах
конференцій
у фахових виданнях;
на освітніх онлайн-пла-
тформах
не маю оприлюднених
розробок;
інше
45%
1%
батьківські збори;
індивідуальне спілкування з
батьками;
14. Ви задоволені освітнім середовищем та умовами праці у ЗЗСО?
цілком задоволений/на; 55
переважно задоволений/на; 0
переважно незадоволений/на; 0
незадоволений/на. 0
15. Ви задоволені мотиваційними заходами, які практикуються у закладі освіти?
54% батьками;
інше
100%
цілком задоволений/на;
переважно задоволений/на;
переважно незадоволений/на;
незадоволений/на.
так; 55
переважно так; 0
переважно ні; 0
ні.
0
16. Психологічний клімат закладу освіти сприяє співпраці педагогів?
так, у закладі створені всі умови для співпраці; 55
в цілому так, але співпраця, переважно, є ситуативною; 0
в цілому ні, співпраця з колегами практично відсутня; 0
психологічний клімат закладу не сприяє співпраці. 0
17. Наскільки Ви погоджуєтесь із твердженнями:ТАК /НІ
так ні
100%
так;
переважно так;
переважно ні;
ні.
100%
так, у закладі створені всі умови для
співпраці;
в цілому так, але співпраця, переважно, є
ситуативною;
в цілому ні, співпраця з колегами практично
відсутня;
психологічний клімат закладу не сприяє
співпраці.
Керівництво відкрите для спілкування 55 0
Керівництво та педагогічні працівники співпрацюють і забезпечують зворотній
зв'язок щодо їхньої праці 55 0
Керівництво враховує пропозиції, надані педагогічними працівниками щодо
підвищення якості освітнього процесу 55 0
Педагогічні працівники можуть без побоювань висловлювати власну думку, навіть
якщо вона не співпадає з позицією керівництва 55 0
Розбіжності, які виникли між педагогічними працівниками та керівництвом ЗЗСО,
вирішуються конструктивно 55 0
Права педагогічних працівників дотримуються у ЗЗСО 55 0
Керівництво підтримує ініціативи педагогічних працівників щодо розвитку закладу
і місцевої громади 55 0
18. Вас задовольняють умови організації харчування у закладі?
так; 55
переважно так; 0
я не харчуюся у закладі. 0
0
10
20
30
40
50
60
так
ні
ні; 0
переважно ні; 0
19. У закладі освіти розроблені правила поведінки та учасники освітнього процесу
дотримуються їх?
правила поведінки у закладі освіти розроблені, учасники освітнього процесу ознайомлені з ними
та дотримуються їх; 55
правила поведінки у закладі освіти розроблені, учасники освітнього процесу ознайомлені з ними,
але не завжди дотримуються їх; 0
правила поведінки у закладі освіти розроблені, але учасники освітнього процесу не ознайомлені з
ними; 0
у закладі освіти відсутні правила поведінки. 0
100%
так;
переважно так;
я не харчуюся у закладі.
ні;
переважно ні;
100%
правила поведінки у закладі освіти роз-
роблені, учасники освітнього процесу
ознайомлені з ними та дотримуються їх;
правила поведінки у закладі освіти роз-
роблені, учасники освітнього процесу
ознайомлені з ними, але не завжди до-
тримуються їх;
правила поведінки у закладі освіти роз-
роблені, але учасники освітнього процесу
не ознайомлені з ними;
у закладі освіти відсутні правила поведінки.
20. Яка Ваша роль у запобіганні проявам дискримінації в закладі освіти?
не було випадків 2
бесіди 15
виявлення проблемних ситуацій 3
розмова з батьками 8
просвітницька робота з учнями 26
проведення круглих столів 1
21. У закладі освіти реагують на Ваші звернення про випадки булінгу?
так, завжди; 27
переважно так; 0
переважно ні; 0
ні, ніколи; 10
таких випадків не було. 18
не було
випадків
бесіди виявлення
проблемних
ситуацій
розмова з
батьками
просвітницька
робота з
учнями
проведення
круглих столів
0
5
10
15
20
25
30
22. У закладі освіти проводиться навчання, просвітницька робота за участі відповідних
служб/органів/організацій для учасників освітнього процесу з метою виявлення ознак булінгу
(цькування) та запобігання його прояву?
так, регулярно проводяться із усіма учасниками освітнього процесу; 55
так, проводяться регулярно, але тільки для учнів; 0
так, проводяться, але не більше 1 - 2 разів на рік; 0
у закладі освіти не проводяться подібні інформаційні заходи. 0
23. Зазначте в розробленні яких документів Ви брали участь:(можна обрати кілька варіантів
відповідей)
стратегія розвитку закладу освіти; 20
процедури внутрішньої системи забезпечення якості освіти закладу; 10
річний план роботи закладу; 15
освітня програма закладу; 29
49%
18%
33% так, завжди;
переважно так;
переважно ні;
ні, ніколи;
таких випадків не було.
100%
так, регулярно проводяться із усіма
учасниками освітнього процесу;
так, проводяться регулярно, але тільки
для учнів;
так, проводяться, але не більше 1 - 2
разів на рік;
у закладі освіти не проводяться подібні
інформаційні заходи.
положення про академічну доброчесність; 32
антибулінгова програма; 10
правила внутрішнього розпорядку; 13
в розробленні жодного документу участі не брав/брала; 1
інше (вкажіть, що саме) 26
24. У закладі освіти проводяться навчання/інструктажі з охорони праці, безпеки
життєдіяльності, пожежної безпеки, правил поведінки в умовах надзвичайних ситуацій,
інструктажі з домедичної допомоги
так, регулярно проводяться навчання та інструктажі; 55
проводяться виключно інструктажі; 0
все зводиться до підпису в журналах; 0
вперше чую про такі заходи. 0
13%
6%
10%
19%
21%
6%
8%
1%
17%
стратегія розвитку закладу освіти;
процедури внутрішньої системи
забезпечення якості освіти закладу;
річний план роботи закладу;
освітня програма закладу;
положення про академічну
доброчесність;
антибулінгова програма;
правила внутрішнього розпорядку;
в розробленні жодного документу
участі не брав/брала;
інше (вкажіть, що саме)
так, регулярно проводяться
навчання та інструктажі;
проводяться виключно
інструктажі;
25. У закладі освіти розроблений алгоритм дій у разі нещасного випадку
із учасниками освітнього процесу? Ви дотримуєтесь його?
алгоритм дій розроблений, усі педагогічні працівники дотримуються його у
разі нещасного випадку; 55
алгоритм дій розроблений, але Ви з ним не ознайомлений/на; 0
алгоритм дій розроблений, але я ним не користуюся, навіть за потреби; 0
не володію інформацією. 0
26. У закладі освіти проводиться інформаційні, освітні заходи, спрямовані на формування
негативного ставлення до корупції?
так, проводяться з усіма учасниками освітнього процесу; 55
так, проводяться, але тільки для здобувачів освіти; 0
можуть проводитися лише за бажанням учасників освітнього процесу; 0
у закладі не проводяться подібні заходи. 0
100%
журналах;
вперше чую про такі заходи.
100%
алгоритм дій розроблений, усі педагогічні
працівники дотримуються його у разі не-
щасного випадку;
алгоритм дій розроблений, але Ви з ним не
ознайомлений/на;
алгоритм дій розроблений, але я ним не
користуюся, навіть за потреби;
не володію інформацією.
27. Якого запитання або запитань не вистачає у цій анкеті?
Є всі необхідні запитання щодо висвітлення роботи школи 55
100%
так, проводяться з усіма учасниками освітнього
процесу;
так, проводяться, але тільки для здобувачів
освіти;
можуть проводитися лише за бажанням
учасників освітнього процесу;
у закладі не проводяться подібні заходи.
1
0
10
20
30
40
50
60

More Related Content

Similar to Діаграма вчителів.pdf

Портфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботиПортфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботиAndrey Gumeniuk
 
анкета як інструмент самооцінювання у знз
анкета як інструмент самооцінювання у знзанкета як інструмент самооцінювання у знз
анкета як інструмент самооцінювання у знзMARO51
 
проблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умов
проблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умовпроблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умов
проблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умовoseredok
 
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднанняЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднанняZHOIPPO
 
МОНІТОРИНГ 1.6.docx
МОНІТОРИНГ  1.6.docxМОНІТОРИНГ  1.6.docx
МОНІТОРИНГ 1.6.docxolha1koval
 
Upravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptx
Upravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptxUpravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptx
Upravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptxssuserce4e97
 
інтерактивні форми роботи з батьками
інтерактивні форми роботи з батькамиінтерактивні форми роботи з батьками
інтерактивні форми роботи з батькамиnatalishodinki
 
Інтерактивні форми роботи педагога з батьками
Інтерактивні форми роботи педагога з батькамиІнтерактивні форми роботи педагога з батьками
Інтерактивні форми роботи педагога з батькамиnatalishodinki
 
мо класних керівників
мо класних керівниківмо класних керівників
мо класних керівниківpuchckov
 
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиНетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиbti14
 
3. Педагогічна діяльність.pptx
3. Педагогічна діяльність.pptx3. Педагогічна діяльність.pptx
3. Педагогічна діяльність.pptxirinaud
 
1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf
1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf
1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdfolha1koval
 
1.6 моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf
1.6  моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf1.6  моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf
1.6 моніторинг адаптація учнів 20-21.pdfolha1koval
 
впровадження новітніх освітніх технологій
впровадження новітніх освітніх технологійвпровадження новітніх освітніх технологій
впровадження новітніх освітніх технологійЛілія Гладько
 
ФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯ
ФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯ
ФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯInstitute of Pedagogy, Ukraine
 
презентація зднвр1+
презентація зднвр1+презентація зднвр1+
презентація зднвр1+270479
 
11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності
11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності
11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльностіOlya30042008
 

Similar to Діаграма вчителів.pdf (20)

Портфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботиПортфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботи
 
анкета як інструмент самооцінювання у знз
анкета як інструмент самооцінювання у знзанкета як інструмент самооцінювання у знз
анкета як інструмент самооцінювання у знз
 
проблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умов
проблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умовпроблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умов
проблеми формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умов
 
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднанняЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
 
МОНІТОРИНГ 1.6.docx
МОНІТОРИНГ  1.6.docxМОНІТОРИНГ  1.6.docx
МОНІТОРИНГ 1.6.docx
 
Скарбничка.Docx
Скарбничка.DocxСкарбничка.Docx
Скарбничка.Docx
 
Upravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptx
Upravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptxUpravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptx
Upravlinski_protsesi_zakladu_osviti.pptx
 
інтерактивні форми роботи з батьками
інтерактивні форми роботи з батькамиінтерактивні форми роботи з батьками
інтерактивні форми роботи з батьками
 
Інтерактивні форми роботи педагога з батьками
Інтерактивні форми роботи педагога з батькамиІнтерактивні форми роботи педагога з батьками
Інтерактивні форми роботи педагога з батьками
 
план вих. роботи 2014
план вих. роботи 2014план вих. роботи 2014
план вих. роботи 2014
 
мо класних керівників
мо класних керівниківмо класних керівників
мо класних керівників
 
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиНетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботи
 
3. Педагогічна діяльність.pptx
3. Педагогічна діяльність.pptx3. Педагогічна діяльність.pptx
3. Педагогічна діяльність.pptx
 
1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf
1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf
1.1 моніторинг першого циклу початкової освіти 20-21 Довідка.pdf
 
1.6 моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf
1.6  моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf1.6  моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf
1.6 моніторинг адаптація учнів 20-21.pdf
 
впровадження новітніх освітніх технологій
впровадження новітніх освітніх технологійвпровадження новітніх освітніх технологій
впровадження новітніх освітніх технологій
 
ФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯ
ФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯ
ФОРМУЮЧЕ ОЦІНЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАВЧАННЯ
 
презентація зднвр1+
презентація зднвр1+презентація зднвр1+
презентація зднвр1+
 
11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності
11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності
11адміністративні і колегіальні форми управління в системі діяльності
 
5клас 2015 2016
5клас 2015 20165клас 2015 2016
5клас 2015 2016
 

More from ssuserac8ec11

Презентація 2023.pptxхххххххххххххххххххх
Презентація 2023.pptxххххххххххххххххххххПрезентація 2023.pptxхххххххххххххххххххх
Презентація 2023.pptxххххххххххххххххххххssuserac8ec11
 
Звіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт
Звіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт
Звіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвітssuserac8ec11
 
Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...
Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...
Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...ssuserac8ec11
 
освітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdf
освітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdfосвітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdf
освітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdfssuserac8ec11
 
Освітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdf
Освітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdfОсвітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdf
Освітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdfssuserac8ec11
 
освітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdf
освітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdfосвітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdf
освітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdfssuserac8ec11
 
ПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docx
ПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docxПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docx
ПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docxssuserac8ec11
 
Наказ по атестації.pdf
Наказ по атестації.pdfНаказ по атестації.pdf
Наказ по атестації.pdfssuserac8ec11
 
ПІДРУЧНИКИ.docx
ПІДРУЧНИКИ.docxПІДРУЧНИКИ.docx
ПІДРУЧНИКИ.docxssuserac8ec11
 
Річний план роботи ліцею 2022-2023.pdf
Річний план роботи ліцею 2022-2023.pdfРічний план роботи ліцею 2022-2023.pdf
Річний план роботи ліцею 2022-2023.pdfssuserac8ec11
 
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdfПоложення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdfssuserac8ec11
 
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdfПоложення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdfssuserac8ec11
 
ПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdfПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdfssuserac8ec11
 
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdfПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdfssuserac8ec11
 
положення про педраду.pdf
положення про педраду.pdfположення про педраду.pdf
положення про педраду.pdfssuserac8ec11
 
положення про дистанційне навчання.pdf
положення про дистанційне навчання.pdfположення про дистанційне навчання.pdf
положення про дистанційне навчання.pdfssuserac8ec11
 

More from ssuserac8ec11 (20)

Презентація 2023.pptxхххххххххххххххххххх
Презентація 2023.pptxххххххххххххххххххххПрезентація 2023.pptxхххххххххххххххххххх
Презентація 2023.pptxхххххххххххххххххххх
 
Звіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт
Звіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт
Звіт за 2022=23 н.р..pdfЗвітЗвітЗвітЗвітЗвіт
 
Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...
Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...
Звіт за 2022=23 н.р..звітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвітзвіт...
 
освітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdf
освітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdfосвітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdf
освітня програма, робочий навчальний план 7-11 класи.pdf
 
Освітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdf
Освітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdfОсвітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdf
Освітня програма, робочий навчальний план 5-6 клас.pdf
 
освітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdf
освітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdfосвітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdf
освітня програма, навчальний план 1-4 класи.pdf
 
На сайт.pdf
На сайт.pdfНа сайт.pdf
На сайт.pdf
 
ПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docx
ПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docxПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docx
ПЛАН ЗАХОДІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ_2023.docx
 
Наказ по атестації.pdf
Наказ по атестації.pdfНаказ по атестації.pdf
Наказ по атестації.pdf
 
ПІДРУЧНИКИ.docx
ПІДРУЧНИКИ.docxПІДРУЧНИКИ.docx
ПІДРУЧНИКИ.docx
 
Річний план роботи ліцею 2022-2023.pdf
Річний план роботи ліцею 2022-2023.pdfРічний план роботи ліцею 2022-2023.pdf
Річний план роботи ліцею 2022-2023.pdf
 
20221010_103328.pdf
20221010_103328.pdf20221010_103328.pdf
20221010_103328.pdf
 
dystanciyne.pdf
dystanciyne.pdfdystanciyne.pdf
dystanciyne.pdf
 
porady1.pdf
porady1.pdfporady1.pdf
porady1.pdf
 
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdfПоложення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
 
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdfПоложення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини.pdf
 
ПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdfПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_МЕТОД_ОБEДН.pdf
 
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdfПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
 
положення про педраду.pdf
положення про педраду.pdfположення про педраду.pdf
положення про педраду.pdf
 
положення про дистанційне навчання.pdf
положення про дистанційне навчання.pdfположення про дистанційне навчання.pdf
положення про дистанційне навчання.pdf
 

Recently uploaded

Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxOlgaDidenko6
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...JurgenstiX
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfssuser15a891
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяssuser0a4f48
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняtetiana1958
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptssuser59e649
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняAdriana Himinets
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класkrementsova09nadya
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»tetiana1958
 
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdfhome
 
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfhome
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptxssuserc301ed1
 

Recently uploaded (12)

Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
 
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
 
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
 

Діаграма вчителів.pdf

  • 1. Аналіз анкети для педагогічних працівників Дата анкетування: травень-червень, 2022 В опитуванні взяли участь 55 педагогів В яких класах Ви викладаєте? у 1-4 класах (29), у 5-9 (45) , у 10-11 (25) 1. Яку тематику для професійного зростання Ви обирали упродовж останніх 5 років?(можна обрати кілька варіантів відповідей) законодавче забезпечення освітнього процесу; 19 методичні аспекти викладання предметів та курсів; 37 організація інклюзивної форми навчання; 33 форми організації освітнього процесу; 9 профілактика та прояви девіантної поведінкиздобувачів освіти 1 психологічні особливості роботи зі здобувачамиосвіти різних вікових категорій; 4 безпечне освітнє середовище; 14 формування у здобувачів освіти громадянськоїпозиції; 5 використання інформаційно-комунікаційнихтехнологій в освіті 26 ділове українське мовлення; 2 інші напрями 2 29% 45% 25% у 1-4 класах у 5-9 класах у 10-11 класах законодавче забезпе- чення освітнього про- цесу; методичні аспекти ви- кладання предметів та курсів; організація інклюзивної форми навчання; форми організації осві- тнього процесу; профілактика та прояви девіантної поведінки- здобувачів освіти психологічні особливості роботи зі здобувачами- освіти різних вікових категорій; безпечне освітнє середовище; формування у здобувачів освіти громадянськоїпозиції; використання інформаційно-комуні- каційнихтехнологій в освіті ділове українське мовлення; інші напрями
  • 2. 2. За якими формами відбувалося підвищення Вашої професійної кваліфікації? (можна обрати кілька варіантів відповідей) конференції; 18 методичні семінари; 20 тренінги, майстер-класи; 13 вебінари; 23 он-лайн курси; 54 самоосвіта; 37 інше 4 3. У закладі освіти створені умови для постійного підвищення кваліфікації педагогів, їх чергової та позачергової атестації, добровільної сертифікації тощо? так 53 переважно так 0 переважно ні 1 11% 12% 8% 14% 32% 22% 2% конференції; методичні семінари; тренінги, майстер-класи; вебінари; он-лайн курси; самоосвіта; інше
  • 3. ні 1 4. Що перешкоджає вашому професійному розвитку?(можна обрати кілька варіантів відповідей) опір з боку керівництва 0 недостатня матеріально-технічна база 0 погані умові праці 0 жодних перешкод; 55 інше 0 5. Які джерела/ресурси Ви використовуєте при розробленні календарно- тематичного планування?(можна обрати кілька варіантів відповідей) 96% 2% 2% так переважно так переважно ні ні 100% опір з боку керівництва недостатня матеріально- технічна база погані умові праці жодних перешкод; інше
  • 4. зразки, що пропонуються фаховими виданнями; 34 розробки з інтернет-сайтів і блогів, які стосуються викладання конкретного предмету; 24 рекомендації Міністерства освіти і науки України; 55 власний досвід; 18 інше 0 6. Яку підтримку Ви надаєте здобувачам освіти у їхньому навчанні?Ваша відповідь: консультації 25 бесіди 8 індивідуальний підхід 14 психологічна підтримка 8 7. Для оцінювання здобувачів освіти Ви використовуєте:(можна обрати кілька варіантів відповідей) поточне; 48 формувальне; 13 самооцінювання учнями; 21 26% 18% 42% 14% зразки, що пропонуються фаховими виданнями; розробки з інтернет-сайтів і блогів, які стосуються викла- дання конкретного предмету; рекомендації Міністерства освіти і науки України; власний досвід; інше консультації бесіди індивідуальний підхід психологічна підтримка 0 5 10 15 20 25 30
  • 5. підсумкове; 37 інше; 3 взаємне оцінювання учнів. 6 8. Які критерії оцінювання Ви використовуєте для предмету (предметів), які викладаєте? розробляю власні, в тому числі спільно з дітьми; 2 адаптую критерії МОН до умов роботи закладу освіти; 27 використовую виключно рекомендації МОН; 39 вважаю, що критерії мені не потрібні. 0 9. Як здобувачі освіти дізнаються про критерії, за якими Ви оцінюєте їх навчальні досягнення? (можна обрати кілька варіантів відповідей) 38% 10% 16% 29% 2% 5% поточне; формувальне; самооцінювання учнями; підсумкове; інше; взаємне оцінювання учнів. 3% 40% 57% розробляю власні, в тому числі спільно з дітьми; адаптую критерії МОН до умов роботи закладу освіти; використовую виключно рекомендації МОН; вважаю, що критерії мені не потрібні.
  • 6. інформую здобувачів освіти про критерії оцінювання на початку навчального року; 45 інформую здобувачів освіти про критерії оцінювання перед вивченням кожної теми; 31 пояснюю здобувачам освіти індивідуально; 23 не інформую здобувачів освіти; 0 інше. 0 10. Що Ви робите для того, щоб запобігати випадкам порушень академічної доброчесності серед здобувачів освіти (списування, плагіат, фальсифікація тощо)?(можна обрати кілька варіантів відповідей) знайомлю здобувачів освіти з основами авторського права; 23 проводжу бесіди щодо дотримання академічної доброчесності 25 на уроках даю такі завдання, які унеможливлюють списування 17 використовую методичні розробки для формування основ академічної доброчесності; 24 вважаю це зайвим; 3 інше 0 45% 31% 23% інформую здобувачів освіти про критерії оцінювання на початку навчального року; інформую здобувачів освіти про критерії оцінювання перед вивченням кожної теми; пояснюю здобувачам освіти індивідуально; не інформую здобувачів освіти; інше. 25% 27% 18% 26% 3% знайомлю здобувачів освіти з основами авторського права; проводжу бесіди щодо дотримання академічної доброчесності на уроках даю такі завдання, які унемо- жливлюють списування використовую методичні розробки для формування основ академічної доброчесності;
  • 7. 11. Що саме Ви робите для забезпечення академічної доброчесності у своїй професійній діяльності? Ваша відповідь: демонструю на своєму прикладі 10 проводжу бесіди 10 використовую власний досвід 20 використовую посилання на інших авторів 10 співпраця із батьками 5 12. Вкажіть у який спосіб Ви поширюєте власний педагогічний досвід? публікації на сайті закладу та/або засновника; 19 у блогах; 1 інше демонструю на своєму прикладі проводжу бесіди використовую власний досвід використовую посилання на інших авторів співпраця із батьками 0 5 10 15 20 25
  • 8. у професійних спільнотах соціальних мереж; 13 у матеріалах та/або виступах конференцій 6 у фахових виданнях; 1 на освітніх онлайн-платформах 13 не маю оприлюднених розробок; 12 інше 0 13. Які форми комунікації з батьками Ви використовуєте?(можна обрати кілька варіантів відповідей) батьківські збори; 45 індивідуальне спілкування з батьками; 53 не бачу сенсу у комунікації з батьками; 0 інше 1 29% 2% 20% 9% 2% 20% 18% публікації на сайті закладу та/або засновника; у блогах; у професійних спільнотах соціальних мереж; у матеріалах та/або виступах конференцій у фахових виданнях; на освітніх онлайн-пла- тформах не маю оприлюднених розробок; інше 45% 1% батьківські збори; індивідуальне спілкування з батьками;
  • 9. 14. Ви задоволені освітнім середовищем та умовами праці у ЗЗСО? цілком задоволений/на; 55 переважно задоволений/на; 0 переважно незадоволений/на; 0 незадоволений/на. 0 15. Ви задоволені мотиваційними заходами, які практикуються у закладі освіти? 54% батьками; інше 100% цілком задоволений/на; переважно задоволений/на; переважно незадоволений/на; незадоволений/на.
  • 10. так; 55 переважно так; 0 переважно ні; 0 ні. 0 16. Психологічний клімат закладу освіти сприяє співпраці педагогів? так, у закладі створені всі умови для співпраці; 55 в цілому так, але співпраця, переважно, є ситуативною; 0 в цілому ні, співпраця з колегами практично відсутня; 0 психологічний клімат закладу не сприяє співпраці. 0 17. Наскільки Ви погоджуєтесь із твердженнями:ТАК /НІ так ні 100% так; переважно так; переважно ні; ні. 100% так, у закладі створені всі умови для співпраці; в цілому так, але співпраця, переважно, є ситуативною; в цілому ні, співпраця з колегами практично відсутня; психологічний клімат закладу не сприяє співпраці.
  • 11. Керівництво відкрите для спілкування 55 0 Керівництво та педагогічні працівники співпрацюють і забезпечують зворотній зв'язок щодо їхньої праці 55 0 Керівництво враховує пропозиції, надані педагогічними працівниками щодо підвищення якості освітнього процесу 55 0 Педагогічні працівники можуть без побоювань висловлювати власну думку, навіть якщо вона не співпадає з позицією керівництва 55 0 Розбіжності, які виникли між педагогічними працівниками та керівництвом ЗЗСО, вирішуються конструктивно 55 0 Права педагогічних працівників дотримуються у ЗЗСО 55 0 Керівництво підтримує ініціативи педагогічних працівників щодо розвитку закладу і місцевої громади 55 0 18. Вас задовольняють умови організації харчування у закладі? так; 55 переважно так; 0 я не харчуюся у закладі. 0 0 10 20 30 40 50 60 так ні
  • 12. ні; 0 переважно ні; 0 19. У закладі освіти розроблені правила поведінки та учасники освітнього процесу дотримуються їх? правила поведінки у закладі освіти розроблені, учасники освітнього процесу ознайомлені з ними та дотримуються їх; 55 правила поведінки у закладі освіти розроблені, учасники освітнього процесу ознайомлені з ними, але не завжди дотримуються їх; 0 правила поведінки у закладі освіти розроблені, але учасники освітнього процесу не ознайомлені з ними; 0 у закладі освіти відсутні правила поведінки. 0 100% так; переважно так; я не харчуюся у закладі. ні; переважно ні; 100% правила поведінки у закладі освіти роз- роблені, учасники освітнього процесу ознайомлені з ними та дотримуються їх; правила поведінки у закладі освіти роз- роблені, учасники освітнього процесу ознайомлені з ними, але не завжди до- тримуються їх; правила поведінки у закладі освіти роз- роблені, але учасники освітнього процесу не ознайомлені з ними; у закладі освіти відсутні правила поведінки.
  • 13. 20. Яка Ваша роль у запобіганні проявам дискримінації в закладі освіти? не було випадків 2 бесіди 15 виявлення проблемних ситуацій 3 розмова з батьками 8 просвітницька робота з учнями 26 проведення круглих столів 1 21. У закладі освіти реагують на Ваші звернення про випадки булінгу? так, завжди; 27 переважно так; 0 переважно ні; 0 ні, ніколи; 10 таких випадків не було. 18 не було випадків бесіди виявлення проблемних ситуацій розмова з батьками просвітницька робота з учнями проведення круглих столів 0 5 10 15 20 25 30
  • 14. 22. У закладі освіти проводиться навчання, просвітницька робота за участі відповідних служб/органів/організацій для учасників освітнього процесу з метою виявлення ознак булінгу (цькування) та запобігання його прояву? так, регулярно проводяться із усіма учасниками освітнього процесу; 55 так, проводяться регулярно, але тільки для учнів; 0 так, проводяться, але не більше 1 - 2 разів на рік; 0 у закладі освіти не проводяться подібні інформаційні заходи. 0 23. Зазначте в розробленні яких документів Ви брали участь:(можна обрати кілька варіантів відповідей) стратегія розвитку закладу освіти; 20 процедури внутрішньої системи забезпечення якості освіти закладу; 10 річний план роботи закладу; 15 освітня програма закладу; 29 49% 18% 33% так, завжди; переважно так; переважно ні; ні, ніколи; таких випадків не було. 100% так, регулярно проводяться із усіма учасниками освітнього процесу; так, проводяться регулярно, але тільки для учнів; так, проводяться, але не більше 1 - 2 разів на рік; у закладі освіти не проводяться подібні інформаційні заходи.
  • 15. положення про академічну доброчесність; 32 антибулінгова програма; 10 правила внутрішнього розпорядку; 13 в розробленні жодного документу участі не брав/брала; 1 інше (вкажіть, що саме) 26 24. У закладі освіти проводяться навчання/інструктажі з охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, правил поведінки в умовах надзвичайних ситуацій, інструктажі з домедичної допомоги так, регулярно проводяться навчання та інструктажі; 55 проводяться виключно інструктажі; 0 все зводиться до підпису в журналах; 0 вперше чую про такі заходи. 0 13% 6% 10% 19% 21% 6% 8% 1% 17% стратегія розвитку закладу освіти; процедури внутрішньої системи забезпечення якості освіти закладу; річний план роботи закладу; освітня програма закладу; положення про академічну доброчесність; антибулінгова програма; правила внутрішнього розпорядку; в розробленні жодного документу участі не брав/брала; інше (вкажіть, що саме) так, регулярно проводяться навчання та інструктажі; проводяться виключно інструктажі;
  • 16. 25. У закладі освіти розроблений алгоритм дій у разі нещасного випадку із учасниками освітнього процесу? Ви дотримуєтесь його? алгоритм дій розроблений, усі педагогічні працівники дотримуються його у разі нещасного випадку; 55 алгоритм дій розроблений, але Ви з ним не ознайомлений/на; 0 алгоритм дій розроблений, але я ним не користуюся, навіть за потреби; 0 не володію інформацією. 0 26. У закладі освіти проводиться інформаційні, освітні заходи, спрямовані на формування негативного ставлення до корупції? так, проводяться з усіма учасниками освітнього процесу; 55 так, проводяться, але тільки для здобувачів освіти; 0 можуть проводитися лише за бажанням учасників освітнього процесу; 0 у закладі не проводяться подібні заходи. 0 100% журналах; вперше чую про такі заходи. 100% алгоритм дій розроблений, усі педагогічні працівники дотримуються його у разі не- щасного випадку; алгоритм дій розроблений, але Ви з ним не ознайомлений/на; алгоритм дій розроблений, але я ним не користуюся, навіть за потреби; не володію інформацією.
  • 17. 27. Якого запитання або запитань не вистачає у цій анкеті? Є всі необхідні запитання щодо висвітлення роботи школи 55 100% так, проводяться з усіма учасниками освітнього процесу; так, проводяться, але тільки для здобувачів освіти; можуть проводитися лише за бажанням учасників освітнього процесу; у закладі не проводяться подібні заходи. 1 0 10 20 30 40 50 60