SlideShare a Scribd company logo
patologie w organizacji dysfunkcje zakłócające sprawne działanie organizacji
definicja patologii ,[object Object]
[object Object],[object Object]
przyczyny patologii w organizacjach ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
rodzaje patologii ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],dysfunkcje wynikające z poziomu organizacyjnego
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],dysfunkcje wynikające z poziomu grupowego
przykłady patologii organizacyjnych ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],przykłady patologii organizacyjnych
pracoholizm ,[object Object],[object Object],[object Object]
biurokratyzm ,[object Object]
nepotyzm  ,[object Object],[object Object],[object Object]
organizacyjna schizofrenia ,[object Object],[object Object]
Korupcja ,[object Object],[object Object]
defraudacja ,[object Object],[object Object]
brak delegowania uprawnień  ,[object Object],[object Object]
„ mur milczenia” ,[object Object],[object Object]
gigantomania  ,[object Object],[object Object]
konformizm i stadne myślenie  ,[object Object],[object Object],[object Object]
konformizm c.d. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
alkoholizm organizacyjny ,[object Object],[object Object]
arogancja władzy  ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cechy ofiary mobbingu ,[object Object],[object Object]
syndrom zaniku odpowiedzialności  ,[object Object]
agresja i przemoc
molestowanie seksualne ,[object Object],[object Object],[object Object]
prawo Parkinsona ,[object Object],[object Object]
patologia decyzji  ,[object Object],[object Object]
zasada Petera   (próg kompetencji) ,[object Object],[object Object]
luksusomania ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
makiawelizm ,[object Object],[object Object]
Dziękujemy za uwagę ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Prezentacja Emocje i kontrola.
Prezentacja Emocje i kontrola.Prezentacja Emocje i kontrola.
Prezentacja Emocje i kontrola.
Andrzej Pasierb
 
Stres Prezentacja
Stres PrezentacjaStres Prezentacja
Stres Prezentacjaguest1aeee8
 
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodoweStres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
sp20wek
 
spostrzeganie
spostrzeganiespostrzeganie
spostrzeganiemalbor25
 
Komunikacja interpersonalna
Komunikacja interpersonalnaKomunikacja interpersonalna
Komunikacja interpersonalnaiwsz1
 
Procesy grupowe
Procesy grupoweProcesy grupowe
Procesy grupowe
marcus edison
 
Autoagresja
AutoagresjaAutoagresja
Autoagresja
JOLANTA xx
 
Praca ze sprawcą przemocy w rodzinie
Praca ze sprawcą przemocy w rodziniePraca ze sprawcą przemocy w rodzinie
Praca ze sprawcą przemocy w rodziniepaulinakaa113
 
Public relations w turystyce
Public relations w turystyce Public relations w turystyce
Public relations w turystyce
MarynaBilous1
 
Uzależnienie od Internetu
Uzależnienie od InternetuUzależnienie od Internetu
Uzależnienie od Internetu
Swietłana Pożyczka
 
System gospodarki rynkowej
System gospodarki rynkowejSystem gospodarki rynkowej
System gospodarki rynkowejiwsz1
 
Pedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawcze
Pedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawczePedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawcze
Pedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawcze
Klaudia Brudny
 
Za „żelazną kurtyną
Za „żelazną kurtynąZa „żelazną kurtyną
Za „żelazną kurtyną
Jakub Leśniewski
 
Etyka w biznesie
Etyka w biznesieEtyka w biznesie
Etyka w biznesie
Monika1008
 

What's hot (20)

Prezentacja Emocje i kontrola.
Prezentacja Emocje i kontrola.Prezentacja Emocje i kontrola.
Prezentacja Emocje i kontrola.
 
Diagnoza dziecka
Diagnoza dzieckaDiagnoza dziecka
Diagnoza dziecka
 
Socjologia
Socjologia Socjologia
Socjologia
 
Ciasta cukiernicze
Ciasta cukierniczeCiasta cukiernicze
Ciasta cukiernicze
 
Stres Prezentacja
Stres PrezentacjaStres Prezentacja
Stres Prezentacja
 
Handel ludźmi
Handel ludźmiHandel ludźmi
Handel ludźmi
 
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodoweStres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
 
spostrzeganie
spostrzeganiespostrzeganie
spostrzeganie
 
Diagnoza penitencjarna
Diagnoza penitencjarnaDiagnoza penitencjarna
Diagnoza penitencjarna
 
Komunikacja interpersonalna
Komunikacja interpersonalnaKomunikacja interpersonalna
Komunikacja interpersonalna
 
Procesy grupowe
Procesy grupoweProcesy grupowe
Procesy grupowe
 
Autoagresja
AutoagresjaAutoagresja
Autoagresja
 
Praca ze sprawcą przemocy w rodzinie
Praca ze sprawcą przemocy w rodziniePraca ze sprawcą przemocy w rodzinie
Praca ze sprawcą przemocy w rodzinie
 
Public relations w turystyce
Public relations w turystyce Public relations w turystyce
Public relations w turystyce
 
Uzależnienie od Internetu
Uzależnienie od InternetuUzależnienie od Internetu
Uzależnienie od Internetu
 
System gospodarki rynkowej
System gospodarki rynkowejSystem gospodarki rynkowej
System gospodarki rynkowej
 
Pedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawcze
Pedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawczePedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawcze
Pedagogika - Szkoła jako środowisko wychowawcze
 
Prezentacja motywacja
Prezentacja   motywacjaPrezentacja   motywacja
Prezentacja motywacja
 
Za „żelazną kurtyną
Za „żelazną kurtynąZa „żelazną kurtyną
Za „żelazną kurtyną
 
Etyka w biznesie
Etyka w biznesieEtyka w biznesie
Etyka w biznesie
 

Viewers also liked

Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
gzkancelaria
 
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelemPatologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
AleksandraJM
 
Prezentacja
Prezentacja Prezentacja
Prezentacja
Andrzej Pasierb
 
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
Jak działa ludzki mózg   neuromarketingJak działa ludzki mózg   neuromarketing
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
besomuerte
 
Przejawy mobbingu w pracy
Przejawy mobbingu w pracyPrzejawy mobbingu w pracy
Przejawy mobbingu w pracy
Tomasz Wojciechowski
 
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
PARQCOLOR - Flooring HPL CatalogPARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
Renato Viganò
 
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebookKodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebooke-booksweb.pl
 
Python. Receptury
Python. RecepturyPython. Receptury
Python. Receptury
Wydawnictwo Helion
 
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebookAlgi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebooke-booksweb.pl
 
Program budowy drog krajowych
Program budowy drog krajowychProgram budowy drog krajowych
Program budowy drog krajowych
Grupa PTWP S.A.
 
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebookJak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebooke-booksweb.pl
 
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne verPrezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne verannajaworska772
 
5 Excellent Examples Of Podcasts
5 Excellent Examples Of Podcasts5 Excellent Examples Of Podcasts
5 Excellent Examples Of Podcasts
Tavis Riederer
 
Emocje i Stres
Emocje i StresEmocje i Stres
Emocje i Streswiola_b_k
 
Volume of a cone is equal to one third.
Volume of a cone is equal to one third.Volume of a cone is equal to one third.
Volume of a cone is equal to one third.
Mustansir Dahodwala
 

Viewers also liked (15)

Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
 
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelemPatologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
 
Prezentacja
Prezentacja Prezentacja
Prezentacja
 
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
Jak działa ludzki mózg   neuromarketingJak działa ludzki mózg   neuromarketing
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
 
Przejawy mobbingu w pracy
Przejawy mobbingu w pracyPrzejawy mobbingu w pracy
Przejawy mobbingu w pracy
 
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
PARQCOLOR - Flooring HPL CatalogPARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
 
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebookKodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
 
Python. Receptury
Python. RecepturyPython. Receptury
Python. Receptury
 
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebookAlgi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
 
Program budowy drog krajowych
Program budowy drog krajowychProgram budowy drog krajowych
Program budowy drog krajowych
 
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebookJak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
 
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne verPrezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
 
5 Excellent Examples Of Podcasts
5 Excellent Examples Of Podcasts5 Excellent Examples Of Podcasts
5 Excellent Examples Of Podcasts
 
Emocje i Stres
Emocje i StresEmocje i Stres
Emocje i Stres
 
Volume of a cone is equal to one third.
Volume of a cone is equal to one third.Volume of a cone is equal to one third.
Volume of a cone is equal to one third.
 

Similar to Patologie W Organizacji

Empowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w biblioteceEmpowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Bożena Jaskowska
 
Świat autorytetów dziecka
Świat autorytetów dzieckaŚwiat autorytetów dziecka
Świat autorytetów dzieckaSabina Zalewska
 
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerWypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Fundacja HPE
 
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
p_andora
 
Prezentacja przemoc
Prezentacja   przemocPrezentacja   przemoc
Prezentacja przemocsiwonas
 
Motywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacjaMotywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacja
Marcin Malinowski
 
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologaAndrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Bootstrap
 
TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015
Grupa Trop
 
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresemRadzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
Martinez1986pl
 
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
3 KONCEPCJE   TEORETYCZNE.ppt3 KONCEPCJE   TEORETYCZNE.ppt
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
MagorzataLisowska4
 
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6
Weronika Kruk
 
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die InspirationMilosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die
 
(4363) konflikt w organizacji
(4363) konflikt w organizacji(4363) konflikt w organizacji
(4363) konflikt w organizacjiDaria Osada
 
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologiiGłówne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Uniwersytet Otwarty AGH
 

Similar to Patologie W Organizacji (16)

Empowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w biblioteceEmpowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w bibliotece
 
Świat autorytetów dziecka
Świat autorytetów dzieckaŚwiat autorytetów dziecka
Świat autorytetów dziecka
 
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerWypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
 
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
 
Prezentacja przemoc
Prezentacja   przemocPrezentacja   przemoc
Prezentacja przemoc
 
Motywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacjaMotywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacja
 
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologaAndrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
 
TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015
 
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresemRadzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
 
Psychologia potrzeb
Psychologia potrzebPsychologia potrzeb
Psychologia potrzeb
 
Ie
IeIe
Ie
 
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
3 KONCEPCJE   TEORETYCZNE.ppt3 KONCEPCJE   TEORETYCZNE.ppt
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
 
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6
 
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die InspirationMilosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
 
(4363) konflikt w organizacji
(4363) konflikt w organizacji(4363) konflikt w organizacji
(4363) konflikt w organizacji
 
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologiiGłówne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
 

Patologie W Organizacji

  • 1. patologie w organizacji dysfunkcje zakłócające sprawne działanie organizacji
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.