Downloaded 19 times
More Related Content
Pasar input2
- 1. PASAR INPUT (Pasar FaktorProduksi) Disusun oleh : Yunita Andriani Ayuni Fridayanti Lenny Amalia Nency Avelina
- 2. pasar input adalahpasar yang menyediakan faktor produksi
- 3.
- 4. Hal yang membedakanpasar input dan pasar outout Dari sisi permintaan: permintaan input bukan permintaan asli melainkan turunan atau permintaan tidak langsung Dari segi penawaran: faktor biaya tidak langsung membentuk penawaran
- 5. Faktor produksi sebagai permintaanturunan Hukum pertambahan hasil yang makin menurun ( the law of diminishing of return ) Faktor froduksi subtitusi dan komplementer Efek subtitusi dan efek output
- 6. Pasar Input TenagaKerja Penawaran tenaga kerja total jumlah keinginan kerja ( jam kerja ) yang diberikan oleh seluruh individu yang ingin bekerja (angkatan kerja ) yang ada di dalam pasar
- 7. Faktor- Faktor PenentuPermintaan Terhadap Faktor produksi Haraga Faktor Produksi Permintaan terhadap Output Kemajuan Teknologi Permintaan terhadap Faktor Produksi Lain Harga Faktor Produksi yang Lain
- 8. Backward bending laboursupply curve
- 9. Dalam masyarakat yangmiskin,kurva penawaran tenaga kerja dapat bersudut kemiringan (slope) negatif . Jika upah makin rendah, penawaran tenaga kerja makin meningkat
- 10. Pasar Tenaga KerjaBerstruktur Persaingan Sempurna Dalam pasar tenaga kerja persaingan sempurna, pembeli (perusahaan) maupun penjual (pemilik faktor produksi) tidak dapat mempengaruhi harga pasar.
- 11. Mengasumsi hanya tenagakerja yang dapat diubah-ubah jumlah penggunaannya. Keputusan penggunaan tenaga kerja oleh perusahaan ditentukan dengan membandingkan biaya marginal dan penerimaan marginal dari penambahan satu tenaga kerja Penambahan penggunaan tenaga kerja dapat diimbangi dengan penambahan faktor produks lainnya (mesin) Permintaan tenaga kerja dalam model satu macam faktor produksi variabel Permintaan tenaga kerja dalam model beberapa macam faktor produksi variabel
- 12. Pasar Tenaga KerjaBerstruktur Monopoli Tenaga kerja dapat memiliki daya monopoli faktor produksi, misalnya dengan membentuk serikat pekerja (labour union). Dengan daya monopoli, serikat pekerja dapat menentukan beberapa tingkat upah sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai
- 13. Monopsoni Monopsoni adalah suatukeaadaan dimana dalam pasar faktor produksi (tenaga kerja) hanya ada satu pembeli. Karena posisinya sebagai pembeli tunggal pemiliknya monopsoni mempunyai kemampuan membentuk upah
- 14. Monopoli Bilateral Terjadi bilapekerja memiliki daya monopoli , misalnya melalui serikat pekerja, sementara perusahaan memliki daya monopsoni. Dalam keadaan demikian tingkat upah ditentukan melalui perundingan antara serikat pekerja dan perusahaan
- 15. Pasar Tanah Model SewaTanah Richardo 1. Berdasarkan tingkat kesuburannya, tanah dibagi menjadi tiga kelas, yaitu kelas subur, sedang dan tidak subur 2. Jumlah tanah yang subur lebih sedikit dari tanah yang sedang, dan jumlah tanah yang aling banyak adaah tanah yang tidak subur Kontekstualisasi Model Richardo Dalam era modern produktivtas tanah diukur dari seberapa besar output yang dihasilkan karena memproduksi di lokal tersebut
- 16. Faktor Produksi Modal Modal segalasumber daya hasil produksi tahan lama,yang dapat digunakan sebagai input produktif dalam proses produksi berikutnya. Bunga Modal ganti rugi atau balas jasa yang diberikan kepada pemilik modal karena menanamkan uangnya dalam suatu proses produksi
- 17. Tinggi Rendahnya BungaModal 1. Faktor Permintaan dan penawaran 2. Faktor resiko hilangnya 3. Faktor keadaan perekonomian 4. Faktor kemakmuran 5. Faktor peranan pemerintah
- 18. Faktor Produksi skill/ kewirausahaan 1.Pengusaha/wirausahawan seseorang yang memiliki jiwa kewirausahaan (entrepreneurship) yang mampu mengelola dan mengambil keputusanatas berbagai faktor produksi agar usaha tersebut bisa berjalan secara efisien dan efektif guna mencapai tujuan badan usaha yang telah ditetapkan.
- 19. 2. Kemampuan dansifat dasar seorang wirausahawan a. Mempunyai pengetahuan yang luas tentang dunia bisnis b. Mempunyai pengalaman dan kemampu an praktis dalam memimpin organsisasi c. Inovatif dalam melihat perkembangan shg mampu menghasilkan ide2 baru d. Berpikir rasional e. Mampu bekerja keras,punya inisiatif,terbuka dan menghargai orang lain
- 20. Studi Kasus Untuk melindungitenaga kerja dari eksploitasi pemerintah melakukan kebijaksanaan penentuan upah minimum. Berikut ini beberapa daftar upah minimum provinsi januari 2014 1. Jakarta Rp. 2.441.301 naik 9% dari tahun 2013 2. Jambi Rp.1.502.300 naik 15,56% dari tahun 2013 3. Bengkulu Rp.1.350.000 naik 45% dari tahun 2013 4. Maluku Rp.1.415.000 naik 10,98% C dari tahun 2013 5. Papua Rp. 1.900.000 naik 11,11% dari tahun 2013
- 21. Permintaan tanah diJakarta selalu meningkat bahkan kini Jakarta menjadi kota yang sangat padat penduduknya dan tanah kososng menjadi sesuatu yang langka. Januari 2014 pemerintah mengantisipasi banyaknya permintaan tanah di daerah Jakarta dengan menaikkan NJOP. Sehingga nantinya pembeli akan mulai mencari tanah di daerah-daerah dengan NJOP yang lebih miring dil uar daerah Jakarta. Kenaikan NJOP tanah tertinggi di daerah Jagakarsa yang akan naik 240% dari Rp.1.167.682 per meter menjadi Rp. 2.796.625 per meter.
- 22. Selesai ... Terima kasihatas perhatiannya