מבואות ליזמות עסקית: קווים לדמותו של היזם, תהליך היזמות ומושגי יסוד הנוגעים לתחום
המצגת יכולה לשרת יזמים, מעצבים וחשובים יצירתיים השוקלים להניע , או נתונים במהלך, מיזם בעל אופי עסקי
Maslow's hierarchy of needs theory explains human motivation and includes physiological needs, safety needs, social needs, esteem needs, and self-actualization needs. Physiological needs are basic needs for survival like food and shelter. Safety needs become important after physiological needs are met and include security and protection. Social needs involve a desire for belonging and relationships. Esteem needs encompass a desire for achievement, recognition, and respect from others. Self-actualization needs refer to a desire to fulfill one's potential and find purpose.
Emotional intelligence (EI) refers to the ability to recognize and manage emotions in oneself and in relationships with others. There are three main models of EI: ability-based EI focuses on actual emotional abilities; mixed models incorporate emotional competencies like self-awareness and social skills; and trait EI assesses self-perceived emotional abilities. Key aspects of EI include emotional self-awareness, self-regulation of emotions, empathy, and social skills like influencing others. While EI can be developed through strategies like mindfulness, some gender differences exist in emotional expression and social skills.
This document discusses Abraham Maslow's hierarchy of needs theory. It provides an overview of Maslow's five levels of needs - physiological, safety, belonging, esteem, and self-actualization - and explains how unsatisfied lower level needs must be met before progressing to meeting higher level needs. The document also mentions that Maslow later expanded his hierarchy to include cognitive, aesthetic, and transcendence needs in addition to his original five levels. Examples are given of how Maslow's hierarchy can be applied to understanding motivation in daily life and business contexts. De-motivators and ways to improve motivation are also briefly discussed.
מבואות ליזמות עסקית: קווים לדמותו של היזם, תהליך היזמות ומושגי יסוד הנוגעים לתחום
המצגת יכולה לשרת יזמים, מעצבים וחשובים יצירתיים השוקלים להניע , או נתונים במהלך, מיזם בעל אופי עסקי
Maslow's hierarchy of needs theory explains human motivation and includes physiological needs, safety needs, social needs, esteem needs, and self-actualization needs. Physiological needs are basic needs for survival like food and shelter. Safety needs become important after physiological needs are met and include security and protection. Social needs involve a desire for belonging and relationships. Esteem needs encompass a desire for achievement, recognition, and respect from others. Self-actualization needs refer to a desire to fulfill one's potential and find purpose.
Emotional intelligence (EI) refers to the ability to recognize and manage emotions in oneself and in relationships with others. There are three main models of EI: ability-based EI focuses on actual emotional abilities; mixed models incorporate emotional competencies like self-awareness and social skills; and trait EI assesses self-perceived emotional abilities. Key aspects of EI include emotional self-awareness, self-regulation of emotions, empathy, and social skills like influencing others. While EI can be developed through strategies like mindfulness, some gender differences exist in emotional expression and social skills.
This document discusses Abraham Maslow's hierarchy of needs theory. It provides an overview of Maslow's five levels of needs - physiological, safety, belonging, esteem, and self-actualization - and explains how unsatisfied lower level needs must be met before progressing to meeting higher level needs. The document also mentions that Maslow later expanded his hierarchy to include cognitive, aesthetic, and transcendence needs in addition to his original five levels. Examples are given of how Maslow's hierarchy can be applied to understanding motivation in daily life and business contexts. De-motivators and ways to improve motivation are also briefly discussed.
מצגת על בסיסי המיתוג והאפיון העסקי. הרצאה של ערן רותם - אסטרטג שיווקי, יועץ שיווק ומומחה למיתוג ופיתוח עסקי - המיועדת לעסקים בתחילת דרכם המחפשים שם לעסק, או לעסקים קיימים המעוניינים לרענן אותו
ניימינג - שיום ומיתוג עסק.
עסק חדש זקוק למיתוג ולשם עסק.
עסק קיים, גם עסק וותיק או חברה של מספר שנים, זקוקים לעיתים לריענון המיתוג או למיתוג מחדש ואולי לשינוי שם, חידוש שם העסק או להתאמת השם והזהות העסקית לפעילות המעודכנת הקיימת, למודל עסקי חדש או לשינויים אסטרטגיים.
שירות לאפיון והגדרת שם עסק, זהות עסקית וארגונית, לוגו, סלוגן, משפט זהות או פרסום - מיתוג, הכולל בידול ומיקוד ומיצוב.
כמדי שנה, מחלקת מחקר אסטרטגי מסכמת את פסטיבל קאן בשנה החולפת.
המצגת מסכמת את הזכיות המרכזיות והבולטות השנה, בחלוקה לטרנדים שאפיינו את פעילותן השיווקית והפרסומית של החברות והמותגים המובילים בעולם.
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתOmer Chen
השיווק החברתי שלכם מרגיש אותנטי יותר – או מאולץ ומחופש? האם העובדים שלכם הם חלק מהסטוריטלינג של הארגון? מחלקת מיתוג המעסיק של אקסטרה מייל שיתפו איתנו חמישה טיפים של "עשה ואל תעשה" בנוגע לשיווק מבוסס אחריות חברתית וערכים
מצגת על בסיסי המיתוג והאפיון העסקי. הרצאה של ערן רותם - אסטרטג שיווקי, יועץ שיווק ומומחה למיתוג ופיתוח עסקי - המיועדת לעסקים בתחילת דרכם המחפשים שם לעסק, או לעסקים קיימים המעוניינים לרענן אותו
ניימינג - שיום ומיתוג עסק.
עסק חדש זקוק למיתוג ולשם עסק.
עסק קיים, גם עסק וותיק או חברה של מספר שנים, זקוקים לעיתים לריענון המיתוג או למיתוג מחדש ואולי לשינוי שם, חידוש שם העסק או להתאמת השם והזהות העסקית לפעילות המעודכנת הקיימת, למודל עסקי חדש או לשינויים אסטרטגיים.
שירות לאפיון והגדרת שם עסק, זהות עסקית וארגונית, לוגו, סלוגן, משפט זהות או פרסום - מיתוג, הכולל בידול ומיקוד ומיצוב.
כמדי שנה, מחלקת מחקר אסטרטגי מסכמת את פסטיבל קאן בשנה החולפת.
המצגת מסכמת את הזכיות המרכזיות והבולטות השנה, בחלוקה לטרנדים שאפיינו את פעילותן השיווקית והפרסומית של החברות והמותגים המובילים בעולם.
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתOmer Chen
השיווק החברתי שלכם מרגיש אותנטי יותר – או מאולץ ומחופש? האם העובדים שלכם הם חלק מהסטוריטלינג של הארגון? מחלקת מיתוג המעסיק של אקסטרה מייל שיתפו איתנו חמישה טיפים של "עשה ואל תעשה" בנוגע לשיווק מבוסס אחריות חברתית וערכים
The document discusses challenges with achieving goals in mergers and acquisitions. It finds that only 22% of deals fully achieve their transaction goals, with cultural integration and communication issues often to blame. Additionally, while human capital factors like workforce integration frequently contribute to deal failures, only 15% of due diligence time is spent on human resources and communications. The top drivers of deal failure are also noted to be human capital related issues like integration taking longer than expected and cultural integration challenges. Finally, the document notes that cost and growth synergies assumed in deals inherently involve human capital, but it is often not given sufficient priority or resources.
NetSuite is a cloud-based ERP software provider that offers a single integrated system for managing all aspects of a business. It has over 200,000 customers globally and supports operations in over 190 countries. NetSuite provides benefits such as speed of implementation, real-time visibility and analytics from anywhere, and lower IT costs through its cloud-based software-as-a-service model.
- An individual who becomes an Israeli resident for the first time is entitled to tax benefits for 10 years from their arrival date, including exemptions on yield income and capital gains from assets held outside Israel before or after becoming a resident.
- Residency for tax purposes is determined by the "life center test" - where the center of one's life is located. There are also quantitative presumptions but the life center test takes precedence.
- As a first-time resident, one is entitled to exemptions on interest income from foreign deposits and capital gains on the sale of foreign assets, both during and after the benefits period depending on holding period. Reporting requirements also differ for first-time residents.
2. "A merger or acquisition
is like buying a new future"
(Jeff Swyston, 2001, Northern Exposure – Building Brands in M&A)
+ =
( 2012 I 2013 I 2014 I 2015 I 2016 I 2017 I 2018 I 2018 I 2018 I 2019 I 2020 )
3. המותג כפלטפורמה לבניית עתיד
יצירת חיבור רגשי זיהוי הערך
ונאמנות לחברה המבדל
בניית מסרים
וערכים משותפים