SlideShare a Scribd company logo
Onafhankelijk. Betrouwbaar. Innovatief.
Onafhankelijk nationale portal voor medezeggenschapstrainingen.
Verbindt aanbieders en afnemers van medezeggenschapstrainingen,
en maakt vernieuwing in medezeggenschap mogelijk.
Veranderende markt
Het opleiden van OR-leden staat onder
druk. Door een aantal elkaar versterkende
factoren wordt er minder geïnvesteerd
in hun kennis dan voorheen. Dit slaat
terug op de kwaliteit van hun werk en
de samenwerking met het management.
Door de dalende opleidingsvraag staan
opleidings-bureaus onder druk en komt
de innovatie tot stilstand. Met een daling
van ruim 6% per jaar is het noodzakelijk
dat het bestaande businessmodel voor de
medezeggenschapsmarkt verandert.
Trainingen voor ondernemingsraden zijn
voor een groot deel maatwerktrainingen.
De afgelopen jaren komt er echter ook
steeds meer aandacht voor de individuele
leerbehoeften van OR-leden. Dit leidt steeds
meer tot individuele opleidingsplannen en
individuele coaching van OR-leden.
De opleidingsbureaus groeien mee met die
verandering. Steeds meer ontwikkelen
trainers nieuwe trainingsvormen, zoals
online trainingen (‘e-trainingen’) voor
individuele OR-leden, al dan niet in
combinatie met de meer traditionele face-
to-face trainingen (‘blended trainingen’).
Opleidingsbureaus vernieuwen en
verbreden hun aanbod. Zo wordt de
MZ-markt weer aantrekkelijk voor
ondernemingsraden en werkgevers.
Rapport Commissie Bevordering Medezeggenschap SER juli 2014
Nieuwe mogelijkheden
Uit dit proces van vernieuwing is ORplatform
ontstaan, de onafhankelijke nationale
portal voor medezeggenschapstrainingen.
ORplatform ondersteunt en faciliteert
trainers en gebruikers bij de ontwikkeling
van nieuwe online trainingsvormen. Met
een innovatieve leeromgeving, waar
trainers kunnen experimenteren met
collega’s. Met een besloten werkomgeving
waar zij deze nieuwe vormen van interactie
met hun cursisten kunnen delen. En
met een webshop, waar ontwikkelde en
succesvolle trainingen kunnen worden
aangeboden op een open en volwassen
marktplaats.
Nieuwe trainingsvormen bieden MZ-markt weer groei!
ORplatform biedt opleidingsbureaus en gebruikers drie verschillende diensten
ORplatform Basic
Besloten leeromgeving voor
blended training
aan groepen
ORplatform Basic
ORplatform Trainer
Innovatieve leeromgeving voor trainer
ORplatform Trainer
ORplatform Market
Open leeromgeving voor
e-training en blended training
aan individuen en groepen
ORplatform Market
ORplatform Trainer ORplatform Basic ORplatform Market
In ORplatform Trainer
kunnen medezeggen-
schapstrainers direct aan
de slag in de innovatieve
leeromgeving voor het
ontwerpen en testen
van online trainingen,
van heel eenvoudig tot
zeer interactief. Hier-
bij kunnen zij gebruik
maken van deskundige
professionals op het
terrein van e-learning en
presentatie¬technieken.
Zo kunnen trainers een-
voudig ervaring opdoen
met alle nieuwe leer-
mogelijkheden. Daarbij
hebben trainers de mo-
gelijkheid collega’s mee
te laten kijken en aan te
laten vullen. ORplatform
Trainer is geheel koste-
loos voor trainers van
deelnemende bureaus.
In de besloten leerom-
geving van ORplatform
Basic kunnen trainers
hun training open stellen
voor specifieke groepen.
Ideaal voor maatwerk-
trainingen: het sluit aan
op de bestaande praktijk,
en biedt tegelijk de moge-
lijkheid tot vernieuwing.
In ORplatform Basic
bepalen trainer en deel-
nemers samen welke
(digitale) instrumenten
gebruikt worden. Zo com-
bineert ORplatform Basic
een innovatieve leer-
omgeving met optimale
keuzevrijheid in een be-
sloten digitale omgeving.
Per gebruiker wordt een
jaarlijks een vast bedrag
in rekening gebracht.
Een blended training of
e-training kan worden
verkocht op ORplatform
Market, de open portal
voor medezeggenschap-
strainingen. In deze
volwassen marktplaats
kunnen gebruikers zelf
kiezen welke training zij
willen volgen. Het keuze-
en afrekensysteem is
ontworpen voor de me-
dezeggenschapsmarkt.
ORplatform verzorgt de
bouw en onderhoud
van alle ICT-techniek,
marketing van alle
trainingen en de admi-
nistratieve afwikkeling;
zonder voorinvesteringen
of ICT-zorgen. Trainingen
worden afgerekend via
een op de markt ontwor-
pen betalingssysteem.
Meer weten? Bel Machiel de Rooij: 06-53194714 of mail naar info@orplatform.nl
www.orplatform.nl
• eenvoudig inrichten van (blended) training
• voor maatwerk-training en open inschrijving
• elke gebruiker (of groep) een eigen besloten leeromgeving
• online inventariseren van leerbehoeften
• programma & opdrachten online uitzetten en volgen
• op elk moment actualiseren trainingsmateriaal
• contact met gebruikers via forum of (video) chat
• professionele helpdesk en extra services
• ook geschikt voor advies en coaching
Wat kan er in ORplatform!

More Related Content

What's hot

dilema samenwerking
dilema samenwerkingdilema samenwerking
dilema samenwerkingn.groen
 
HKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenHKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijven
mboutrecht
 
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholdersCommunicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
servicepuntihks
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
caniceconsulting
 
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini RommeOrganiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
servicepuntihks
 
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemersNL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
caniceconsulting
 
It Talenten 2013
It Talenten 2013It Talenten 2013
It Talenten 2013
rskuik
 
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
EducatiePartners
 

What's hot (8)

dilema samenwerking
dilema samenwerkingdilema samenwerking
dilema samenwerking
 
HKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenHKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijven
 
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholdersCommunicatietoolkits voor HKS stakeholders
Communicatietoolkits voor HKS stakeholders
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
 
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini RommeOrganiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
 
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemersNL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
NL- Module 1 - Het onbenutte potentieel van student werknemers
 
It Talenten 2013
It Talenten 2013It Talenten 2013
It Talenten 2013
 
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
Talent, motor van het vmbo. EducatiePartners 2015
 

Viewers also liked

La Gran PoléMica2
La Gran PoléMica2La Gran PoléMica2
La Gran PoléMica2colegio
 
Let’s your collaborators more happy with git flow
Let’s your collaborators more happy with git flowLet’s your collaborators more happy with git flow
Let’s your collaborators more happy with git flow
Nguyen Binh Son
 
Ingles
InglesIngles
La creacion y desarrollo de los servicios
La creacion  y desarrollo de los serviciosLa creacion  y desarrollo de los servicios
La creacion y desarrollo de los servicios
Mariela Cuevas
 
Seo Training By Anand Saini
Seo Training By Anand SainiSeo Training By Anand Saini
Seo Training By Anand SainiDr,Saini Anand
 
Specification of f21 2 d radio remote control
Specification of f21 2 d radio remote controlSpecification of f21 2 d radio remote control
Specification of f21 2 d radio remote control
Cynthia Wang
 
Wat can i lose from filling bankruptcy?
Wat can i lose from filling bankruptcy?Wat can i lose from filling bankruptcy?
Wat can i lose from filling bankruptcy?hayworrythyxscaejrlet
 
Parque arqueológico las piedras del tunjo
Parque arqueológico las piedras del tunjoParque arqueológico las piedras del tunjo
Parque arqueológico las piedras del tunjo
Viviana Alonso Hernández
 
Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)
Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)
Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)
Виталий Стародубцев
 
Apec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfe
Apec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfeApec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfe
Apec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfeGlobal CCS Institute
 
WebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de Proyectos
WebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de ProyectosWebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de Proyectos
WebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de Proyectos
Flavio Kaufmann
 
PresentacióN1
PresentacióN1PresentacióN1
PresentacióN1reskate
 
Encoded Archival Description (EAD)
Encoded Archival Description (EAD) Encoded Archival Description (EAD)
Encoded Archival Description (EAD)
Farris Wahbeh
 
Delitos contra la propiedad
Delitos contra la propiedadDelitos contra la propiedad
Delitos contra la propiedad
BETSI SANCHEZ
 

Viewers also liked (20)

La Gran PoléMica2
La Gran PoléMica2La Gran PoléMica2
La Gran PoléMica2
 
Let’s your collaborators more happy with git flow
Let’s your collaborators more happy with git flowLet’s your collaborators more happy with git flow
Let’s your collaborators more happy with git flow
 
Profile
ProfileProfile
Profile
 
Weekly Plan 17 Jul 2010
Weekly Plan 17 Jul 2010Weekly Plan 17 Jul 2010
Weekly Plan 17 Jul 2010
 
Ingles
InglesIngles
Ingles
 
La creacion y desarrollo de los servicios
La creacion  y desarrollo de los serviciosLa creacion  y desarrollo de los servicios
La creacion y desarrollo de los servicios
 
Seo Training By Anand Saini
Seo Training By Anand SainiSeo Training By Anand Saini
Seo Training By Anand Saini
 
Specification of f21 2 d radio remote control
Specification of f21 2 d radio remote controlSpecification of f21 2 d radio remote control
Specification of f21 2 d radio remote control
 
Wat can i lose from filling bankruptcy?
Wat can i lose from filling bankruptcy?Wat can i lose from filling bankruptcy?
Wat can i lose from filling bankruptcy?
 
Parque arqueológico las piedras del tunjo
Parque arqueológico las piedras del tunjoParque arqueológico las piedras del tunjo
Parque arqueológico las piedras del tunjo
 
Ch7
Ch7Ch7
Ch7
 
Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)
Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)
Подготовка к Экзамену Microsoft 70-411 (MCSA: Windows Server 2012)
 
Apec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfe
Apec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfeApec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfe
Apec workshop 2 presentation 2 b rafael acosta cfe
 
WebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de Proyectos
WebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de ProyectosWebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de Proyectos
WebQuest: Taller de Formulación y Evaluación de Proyectos
 
PresentacióN1
PresentacióN1PresentacióN1
PresentacióN1
 
программа качества
программа качествапрограмма качества
программа качества
 
Acolhimento cad 2016
Acolhimento cad 2016Acolhimento cad 2016
Acolhimento cad 2016
 
Encoded Archival Description (EAD)
Encoded Archival Description (EAD) Encoded Archival Description (EAD)
Encoded Archival Description (EAD)
 
Delitos contra la propiedad
Delitos contra la propiedadDelitos contra la propiedad
Delitos contra la propiedad
 
REFM 2011 Real Deals Annual Report Webinar Slides
REFM 2011 Real Deals Annual Report Webinar SlidesREFM 2011 Real Deals Annual Report Webinar Slides
REFM 2011 Real Deals Annual Report Webinar Slides
 

Similar to ORplatform flyer

Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5
ORplatform
 
Handout e learning extern v2
Handout e learning extern v2Handout e learning extern v2
Handout e learning extern v2
ORplatform
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
Ricardo Risamasu
 
Kennissessie
KennissessieKennissessie
Kennissessie
ZZPers.org
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlNL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
caniceconsulting
 
Leren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen LerenLeren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen Leren
Odyssee Groep
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Déhora
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partner
Marieke Megens
 
Auditrapportage 2016
Auditrapportage 2016Auditrapportage 2016
Auditrapportage 2016
Water, wereldwerk!
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014
Ite Smit
 
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedInCurriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedInGé Oerlemans
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBDorien Nietvelt
 
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)Mareen van Londen
 
Van werkplekleren naar sociale innovatie
Van werkplekleren naar sociale innovatie Van werkplekleren naar sociale innovatie
Van werkplekleren naar sociale innovatie Swannet Andre
 
De Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatieDe Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatie
Judith Barneveld
 
Presentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces RoadshowPresentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces Roadshow
Paul Kemper
 
Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010
Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010
Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010Marco_Plasier
 
Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010
Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010
Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010milou6886
 

Similar to ORplatform flyer (20)

Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5
 
Handout e learning extern v2
Handout e learning extern v2Handout e learning extern v2
Handout e learning extern v2
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
Kennissessie
KennissessieKennissessie
Kennissessie
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
 
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlNL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Leren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen LerenLeren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen Leren
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partner
 
Auditrapportage 2016
Auditrapportage 2016Auditrapportage 2016
Auditrapportage 2016
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014
 
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedInCurriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
Curriculum Vitae Gé Oerlemans 2015 LinkedIn
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
 
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
 
Van werkplekleren naar sociale innovatie
Van werkplekleren naar sociale innovatie Van werkplekleren naar sociale innovatie
Van werkplekleren naar sociale innovatie
 
De Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatieDe Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatie
 
Presentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces RoadshowPresentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces Roadshow
 
Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010
Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010
Summary PSI rondetafelbijeenkomst 1 sept 2010
 
Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010
Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010
Verslag Rondetafelbijeenkomst 1 September 2010
 

ORplatform flyer

  • 1. Onafhankelijk. Betrouwbaar. Innovatief. Onafhankelijk nationale portal voor medezeggenschapstrainingen. Verbindt aanbieders en afnemers van medezeggenschapstrainingen, en maakt vernieuwing in medezeggenschap mogelijk.
  • 2. Veranderende markt Het opleiden van OR-leden staat onder druk. Door een aantal elkaar versterkende factoren wordt er minder geïnvesteerd in hun kennis dan voorheen. Dit slaat terug op de kwaliteit van hun werk en de samenwerking met het management. Door de dalende opleidingsvraag staan opleidings-bureaus onder druk en komt de innovatie tot stilstand. Met een daling van ruim 6% per jaar is het noodzakelijk dat het bestaande businessmodel voor de medezeggenschapsmarkt verandert. Trainingen voor ondernemingsraden zijn voor een groot deel maatwerktrainingen. De afgelopen jaren komt er echter ook steeds meer aandacht voor de individuele leerbehoeften van OR-leden. Dit leidt steeds meer tot individuele opleidingsplannen en individuele coaching van OR-leden. De opleidingsbureaus groeien mee met die verandering. Steeds meer ontwikkelen trainers nieuwe trainingsvormen, zoals online trainingen (‘e-trainingen’) voor individuele OR-leden, al dan niet in combinatie met de meer traditionele face- to-face trainingen (‘blended trainingen’). Opleidingsbureaus vernieuwen en verbreden hun aanbod. Zo wordt de MZ-markt weer aantrekkelijk voor ondernemingsraden en werkgevers. Rapport Commissie Bevordering Medezeggenschap SER juli 2014 Nieuwe mogelijkheden Uit dit proces van vernieuwing is ORplatform ontstaan, de onafhankelijke nationale portal voor medezeggenschapstrainingen. ORplatform ondersteunt en faciliteert trainers en gebruikers bij de ontwikkeling van nieuwe online trainingsvormen. Met een innovatieve leeromgeving, waar trainers kunnen experimenteren met collega’s. Met een besloten werkomgeving waar zij deze nieuwe vormen van interactie met hun cursisten kunnen delen. En met een webshop, waar ontwikkelde en succesvolle trainingen kunnen worden aangeboden op een open en volwassen marktplaats. Nieuwe trainingsvormen bieden MZ-markt weer groei!
  • 3. ORplatform biedt opleidingsbureaus en gebruikers drie verschillende diensten ORplatform Basic Besloten leeromgeving voor blended training aan groepen ORplatform Basic ORplatform Trainer Innovatieve leeromgeving voor trainer ORplatform Trainer ORplatform Market Open leeromgeving voor e-training en blended training aan individuen en groepen ORplatform Market ORplatform Trainer ORplatform Basic ORplatform Market In ORplatform Trainer kunnen medezeggen- schapstrainers direct aan de slag in de innovatieve leeromgeving voor het ontwerpen en testen van online trainingen, van heel eenvoudig tot zeer interactief. Hier- bij kunnen zij gebruik maken van deskundige professionals op het terrein van e-learning en presentatie¬technieken. Zo kunnen trainers een- voudig ervaring opdoen met alle nieuwe leer- mogelijkheden. Daarbij hebben trainers de mo- gelijkheid collega’s mee te laten kijken en aan te laten vullen. ORplatform Trainer is geheel koste- loos voor trainers van deelnemende bureaus. In de besloten leerom- geving van ORplatform Basic kunnen trainers hun training open stellen voor specifieke groepen. Ideaal voor maatwerk- trainingen: het sluit aan op de bestaande praktijk, en biedt tegelijk de moge- lijkheid tot vernieuwing. In ORplatform Basic bepalen trainer en deel- nemers samen welke (digitale) instrumenten gebruikt worden. Zo com- bineert ORplatform Basic een innovatieve leer- omgeving met optimale keuzevrijheid in een be- sloten digitale omgeving. Per gebruiker wordt een jaarlijks een vast bedrag in rekening gebracht. Een blended training of e-training kan worden verkocht op ORplatform Market, de open portal voor medezeggenschap- strainingen. In deze volwassen marktplaats kunnen gebruikers zelf kiezen welke training zij willen volgen. Het keuze- en afrekensysteem is ontworpen voor de me- dezeggenschapsmarkt. ORplatform verzorgt de bouw en onderhoud van alle ICT-techniek, marketing van alle trainingen en de admi- nistratieve afwikkeling; zonder voorinvesteringen of ICT-zorgen. Trainingen worden afgerekend via een op de markt ontwor- pen betalingssysteem.
  • 4. Meer weten? Bel Machiel de Rooij: 06-53194714 of mail naar info@orplatform.nl www.orplatform.nl • eenvoudig inrichten van (blended) training • voor maatwerk-training en open inschrijving • elke gebruiker (of groep) een eigen besloten leeromgeving • online inventariseren van leerbehoeften • programma & opdrachten online uitzetten en volgen • op elk moment actualiseren trainingsmateriaal • contact met gebruikers via forum of (video) chat • professionele helpdesk en extra services • ook geschikt voor advies en coaching Wat kan er in ORplatform!