- Откуда приходят кандидаты
- Система стажировки для студентов
- Лучшие кейсы по развитию в маркетинге (примеры успешных брендов)
- Куда уходят подчинённые CMO и какое развитие может быть у CMO
Доклад на конференции Optimization 2016.
Олег Литвиненко, Работа с базами ключевых слов, Optimization 2016
Елена Ленсу, Как попасть в интернет-маркетинг, где и как искать и растить специалистов, Optimization 2016
1. Как попасть в интернет-маркетинг, где и как
искать и растить специалистов.
Head of HR Lensu Elena
???
2. Система стажировки для
студентов
Лучшие кейсы
по развитию в маркетинге
Куда уходят подчинённые
CMO и какое развитие может
быть у CMO.
Откуда приходят кандидаты
3. Не структурированный
рынок с разнородными
стандартами и
требованиями к
кандидатам
Снижение вовлеченности
персонала
Отсутствие
профессиональной
подготовки
интернет-маркетологов
Возможность работать удаленно
Проблемы рынка
кандидатов
Проблемы рынка
6. Этапы развития HR-бренда
• Выявить потребности и ожидания целевой аудитории;
• Каждый сотрудник «евангелист» компании.
• Создать эффективный и мощный поток информации о компании,
направленный на внутреннюю аудиторию (уже работающих
сотрудников) и внешнюю (кандидатов);
• Ежедневная работа над составляющими сильного HR-бренда: достойным
компенсационным пакетом, понятной и прозрачной системой мотивации; грамотной
программой адаптации, обучения и развития сотрудников; корпоративной культурой
и пр.;