Blog gemeente Eindhoven over periode Startup Delta Neelie Kroes met foto team. Betreft de laatste blog.
http://gxintraprod9.gemehv.nl/web/processen/Fancys-laatste-dagen-bij-Startup-Delta.htm
Blog gemeente Eindhoven over periode Startup Delta Neelie Kroes met foto team. Betreft de laatste blog.
http://gxintraprod9.gemehv.nl/web/processen/Fancys-laatste-dagen-bij-Startup-Delta.htm
Trefpunt - Dura Vermeer Bouw Hengelo - Juli 2016Tess ter Avest
Het Trefpunt is het personeelsblad van Dura Vermeer Bouw Hengelo. Hierin staat informatie over ons bedrijf, ons personeel en de projecten die we maken. Voor meer informatie kun je terecht bij Tess ter Avest, t.t.avest@duravermeer.nl.
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
Een boekje dat op een sociaal innovatieve manier in cocreatie tot stand is gekomen. Een kader voor sociale innovatie in het MKB, de 25 winnaars van de Slimste Verkiezing van de MKB Krachtcentrale van de afgelopen jaren, het sociale innovatie groeimodel, de sociale innovatie praatplaat en nog veel meer.
innovation avant la lettre, incorporated in a discipline ..nobody seems to understand how innovation really comes to succes...farmers and the agricultural disciplines do....
Trefpunt - Dura Vermeer Bouw Hengelo - Juli 2016Tess ter Avest
Het Trefpunt is het personeelsblad van Dura Vermeer Bouw Hengelo. Hierin staat informatie over ons bedrijf, ons personeel en de projecten die we maken. Voor meer informatie kun je terecht bij Tess ter Avest, t.t.avest@duravermeer.nl.
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
Een boekje dat op een sociaal innovatieve manier in cocreatie tot stand is gekomen. Een kader voor sociale innovatie in het MKB, de 25 winnaars van de Slimste Verkiezing van de MKB Krachtcentrale van de afgelopen jaren, het sociale innovatie groeimodel, de sociale innovatie praatplaat en nog veel meer.
innovation avant la lettre, incorporated in a discipline ..nobody seems to understand how innovation really comes to succes...farmers and the agricultural disciplines do....
De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus.
ONDERNEMEND BLOED
Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. “Maar we hebben zelf kersen”, “Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar!” En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola & Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa.
Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carrière als ondernemer.
SECOND STEP
Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van.
THIRD STEP
In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen.
FOURTH STEP
Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd.
OVER DE SPREKER
JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en commercie
Ervaringen vanuit de praktijk met ISO 26000. Laat je inspireren door Tom Stuij, Directeur Mondial Movers.
User Interface, processen (business rules,
algoritmes) en integratie worden visueel gemodelleerd waarna het model direct uitvoerbaar
is als web-based applicatie. Dat levert een aantal substantiële voordelen op in termen van
snelheid en flexibiliteit. Daarom heeft Gartner Mendix in 2009 tot ‘Cool Vendor’ in
applicatieontwikkeling benoemd.
Dankzij onze 'One Stop Shop'-benadering kunnen onze klanten zich concentreren op hun kerntaken en kunnen ze bij één enkele partner terecht voor al hun ICT-oplossingen.
Wij adviseren, leveren, installeren en bieden ondersteuning met betrekking tot ICT-oplossingen binnen de volgende vier expertisedomeinen:
• Communication Platforms
• IT Networks
• Office Automation
• Connectivity Solutions
1. Binnenkort wordt uw auto bestuurd door Google, brengt
Amazon uw boodschappen bij u aan de deur en
studeren uw (klein)kinderen via het internet.
We beseffen nog steeds te weinig hoe snel en
ingrijpend de wereld verandert. Wie denkt dat het in
Oostende allemaal wel niet zo’n vaart zal lopen,...
vergist zich (nogmaals) schromelijk.
We staan nog maar aan het begin
van de digitale revolutie.
Uitspraken interview Peter Hinssen in Knack & Trends - 11 januari 2013
2. Wat doen we?
We geven advies en training over Google Apps. We zoeken de juiste aanpak
voor bedrijven en organisaties, helpen hen migreren, installeren nieuwe
diensten en trainen medewerkers. Wij helpen hen eenvoudig en zorgeloos
omschakelen.
● Migraties &Training - Een dedicated & gemotiveerd team helpt
bedrijven en organisaties om soepel over te schakelen van hun huidig
systeem naar een architectuur die draait op haar domeinnaam in de
cloud en 100% benaderd wordt via het web:
Google Apps voor Bedrijven/Overheid/Onderwijs.
● Kantoorautomatisering – We helpen bedrijven en organisaties
oplossingen vinden en implementeren waardoor zij soepeler draaien.
Win tijd. Bespaar.
Zet betere resultaten neer met toekomstgerichte oplossingen.
3. Referenties
Nuvia heeft met succes Google Apps-implementaties gedaan voor meer dan
driehonderd klanten in België, Nederland, Luxemburg en Duitsland. We
ondersteunen eindgebruikers voor diverse organisaties in België, Nederland,
Luxemburg, Roemenië, Litouwen, Oekraïne, China, de US en Duitsland.
Dewaele, Caviar Productions, Dredging International, Daikin Chemicals (DE), AFS Group (NL), Presence Group (LU), BC Telenet Oostende, Toerisme
Oostende, Gemeentebestuur Zedelgem, Lola & Liza, ...
ADMB iS, Advemi, AFS Group BV, AFS Vermogensbeheer, Agence Decloedt, Alta Plana, Aplus-zorgteam, At Home and more, Axius bvba, Basketball League
Belgium, Beauty Look, Belle-epoque wijk Oostende, Bervan bvba, Bistro Azo, Blue Stores SA/NV, Brasserie Boulevard, BVBA Koude Keuken, Bys bvba,
Calcule, Cambioworks, Caviar GROUP nv, Ceremonie Patrick, Cides bvba, CLB Oostende - Gistel, Clevers Immobilien, Cloud Innovation, Cloudcamper(s)
cvba, Cloudety, Comme chez nous a oostende, Compas, Concept Cleaning BVBA, Construlas,, Coverbandkrak, CRKC, CV investigations, Danick Minne, DDD
technics , De Huurlingen, De Vaughan, De Vlasschaard, De Vlinder Kortemark , Dercon, Dewaele Services, Dredging International, Dredging International
(Australia) Pty Ltd, Dredging International (C-power), Economisch Huis Oostende, Elucity Network, Inc., Epceco Service, Esthetiek An, FLAG, Focus TV vzw,
Franklin Sleuyter Foundation, Gemeentebestuur Zedelgem, Georges 4, Gerard Pruim Beheer, GGZ Compleet, Go For It, Grosso Moda Nederland BV, Hotel
Empire, Hotel Kristoffel , Hubert Minnebo, Human Supports, I.M. vzw, Iancu Romania, IBBT vzw, ICT Services, IJs Rene, Ik word donor, iMinds vzw,
Immaculata-instituut, Immo Acasa bvba, Immovisie bvba, Inge Vervotte, Innoviq B.V., Intermut, Isabelle Vincke, ISPC International, Janssen & Janssen cvba,
JCI oostende 2012, Joris Vanhecke, Jurgen Dehaemers, Kantoor Hosten, KDDI Deutschland GmbH, Keurslager kris, Kies Bewust, KJP, Consultants B.V.,
Leffe Oostende, Loopclub Economisch Huis Oostende, Marathon Oostende, MDO Techniek, Mediamarkt Oostende B2B, Middle East Dredging Company,
Mijn keukenhoekje, Mooze bvba, Nails and co, Office power, Oostende 1212, Oostende Positief, Oostende Rocks, Oostende werkt, OTV noordzee, Park Julien
Saelens, Patrick Lansens, Paul Desender, Pehade bvba, Personality Gym, PMR Groep, POM West-Vlaanderen, Provikmo, Provincie West-Vlaanderen,
Quality in Service, Quintes HR Werkt, RACB Camping, Ready for Change, Redgie Van Troost, Restaurant La Stalla, Retail Instituut Nederland, Rion Consult,
Samen Sterker cvba-so, Save Energy at Home, Schoenen Panta, Scholengemeenschap Vlaamse Ardennen, Serafimoff, Seys & Co, Shakalaka, Shantalacare,
Sonck NV (Droia Group), Stoomcarwash, Techno Sales NV, Ter Beke NV, The Presence Group, Thuisverpleging Freddy Willaert, Thuisverpleging Maarten
Willaert, Tijstit, Toerisme Oostende, Topla Consultants, Tuinen Evans , Turbotin , Van Thuyne nv, ViaVideo, Victaulic, Vroedvrouwenpraktijk, VZW Kunst, VZW
Kursaal Oostende, vzw Medios, vzw Radar, Walter Hosten, Warehouse systems Integrator, Westtoer, Wijn Bistro Divino, Willemsfonds Oostende, Zomer van
Antwerpen, Zonta Dehaan-Middenkust , ...
4. Historiek Nuvia
● 2010: Oprichting van de vennootschap (uit het niets) en gehuisvest in het
Bedrijvencentrum Oostende via Creatieve starters
● 2011: Met Cloudcamper probeerden we meer grip op de lokale markt te
krijgen vanuit de idee Think global, act local.
● 2012: Nuvia verhuist via Cloudcamper naar het Ondernemerscentrum en
verdubbelt voor het derde jaar op rij zowel haar omzet, haar aantal
klanten als haar mankracht.
● 2013: Overname van Bys bvba, gezonde groeiambities en …
Terug naar waar het ooit begon in 1989 … Stene, nabij de Gistelsesteenweg
We nodigen u graag uit op de persconferentie,onze opendeurdagen en
de officiële opening op vrijdag 1 maart 2013
in de Lijsterstraat 25 te Oostende.
5. HEADTRICK
MEDIA GROUP
Journalistiek
13 jaar PR & Media ...
6. Bart, Philippe en Frank zijn niet aan hun
proefstuk toe en hebben nu ook hun
zinnen gezet op Oostende en haar
innovatieve ondernemers
13 jaar Management ...
7. Cloudcampus
Is de volgende Bill Gates, Steve Jobs, Larry Page & Sergey Brin een
Oostendenaar van eigen bodem?
Moeten mensen zoals Dries Buytaert (oprichter van Drupal) of Davy Kestens
(oprichter Twitspark) echt wel uitwijken naar de US?
In tegenstelling tot andere (hooggewaardeerde) collega’s van het eerste uur -
we denken daarbij bijvoorbeeld aan Peter Hinssen (IT-expert en visionair) of
Jo Caudron (internetpionier en mediawatcher) doen we geen
ongeloofwaardige voorspellingen.
Als flexibele professional heb je behoefte aan contact met anderen.
Je wilt ervaringen delen, ideeën toetsen, gelegenheidsformaties vormen en
netwerken.
Eén van de grootste voordelen van de Cloudcampus is dat wij dit zelf ook erg
belangrijk vinden. Dat zie je aan de events die we organiseren, zoals Breakfast-
sessies, workshops, themadagen en opleidingen voor allerhande niches en
voor alle leeftijden.
8. Cloudcampus
Onder freelancers ontstaan er nieuwe trends. Bijvoorbeeld het delen van
kantoorruimte met gelijkgestemden. Co-working draait voor ons om
community, om samenwerking met gelijkgestemden, om wederzijdse
ondersteuning en om het leren kennen van leuke, inspirerende mensen.
Co-working krijgt ook in België langzaam vaste voet aan de grond: het vult het
gat tussen het zolderkamertje thuis, een tafeltje in 't café en een officiële ruimte
in een bedrijfsverzamelgebouw met een huurcontract van drie jaar.
Cloudcampus is een platform dat ‘niks’ in ruil verwacht. Een stek waar men
niet wordt beoordeeld op basis van resultaten maar op basis van engagement
en bezieling.
De meest succesvolle mensen ter wereld zijn niet per definitie
hoogafgestudeerde bollebozen maar mensen die op het juiste ogenblik, de
juiste plaats en de juiste timing van hun droom een realiteit konden maken.
9. Overheid - Privé (50/50)
Een engagement van 5 jaar voor een democratische financiële bijdrage/jaar
Bekendmaking en promotie van hun (trots) peterschap
● FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
● POM - De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij West-Vlaanderen
● Stad Oostende
● Financiële Partner
● Media Partner
● Telecom Partner
● Diverse KMO's, die innovatief zijn en mee willen investeren in de
voorbereiding van Oostende op de digitale revolutie.
10. Concept Bar d’Office / co-working
Het opstarten van nieuwe locaties wordt begeleid door Flanders DC.
We hebben ons in het verleden laten inspireren door andere Oostendse
initiatieven zoals Oostende Werkt, Oostende Werft en Oostende Rocks.
Via de Bar d' Office Oostende willen we werk maken van Oostende Surft.
Voor 1€ (BTW exclusief) per kalenderdag kan je tijdens de openingsuren in
een Bar d’Office naar keuze (Antwerpen, Leuven, Deinze, Hasselt, Kortrijk,
Ronse, Mechelen, Melle, Turnhout ...) minimum 20u/maand gebruik maken
van de kantoorfaciliteiten en heb je toegang tot allerhande webapplicaties en
andere digitale diensten.
Je kunt geen abonnement afsluiten voor een vaste werkplek en/of een vaste
periode. Hiervoor bevelen we graag - op basis van onze ervaring - het
Bedrijvencentrum of Ondernemerscentrum aan.
11. In samenwerking met lokale
innovatieve ondernemers
Voor eind februari leggen we alvast onze ideeën voor aan bedrijven die reeds van
bij de aanvang geloofden in onze manier van werken en organisaties die onze
sympathie wegdragen en met wie we graag zouden samenwerken.
We streven en hopen op een win/win engagement van lokale en innovatieve
ondernemers. Alle producten & diensten zullen worden aangekocht bij bevriende
ondernemers uit de buurt. Buurtwinkels. Voor en door bewoners. Met plaatselijke
en (h)eerlijke producten!
We praten - in tijden van besparingen en moeilijk economische tijden - niet over
onmogelijke prijzen, enkel over een eerlijke validatie gebaseerd op engagement.
Formules:
● (A) Jaarlijks contract (financieel engagement van 3 of 5 jaar - jaarlijks factureerbaar)
● (B) Eénmalig contract voor 1 jaar (win/win)
12. Hartelijk dank voor uw luisterend oor ...
Het gaat hier vooral over een gezonde mix van ...
Strategie Creativiteit Media Rendement
Let's connect and co-work!