Mari-Louise Jonsson er strategisk leder i Envision. I hennes bok Fuck Forbrukeren provoserte hun mange med sine sterke meninger. Hennes ståsted er at forbukeren er lei av å være innholdsleverandør til web 2.0 og det snakket hun om i dette innlegget på MFO Inspirerer 23.10.2010
Velkommen til EPI-USE Summit.
HR er en stadig vigtigere del virksomhedens strategiske arbejde, SAP understøtter også disse nye behov. SAP og EPI-USE har i de senere år udviklet nye løsninger og funktionalitet, med fokus på disse områder. I dag kan du håndtere stort set alle de basale HR processer i SAP HR Cloud, SuccessFactors og lige om lidt gælder dette også for løn. Det er dog ikke cloud det hele der bliver også arbejdet på forbedring af bruger oplevelsen for de traditionelle SAP HR og Løn-løsninger.
Denne udvikling og nye tiltag er i fokus hos os i EPI-USE, og det er blandt andet disse emner vi vil behandle på EPI-USE Summit 2015.
Mari-Louise Jonsson er strategisk leder i Envision. I hennes bok Fuck Forbrukeren provoserte hun mange med sine sterke meninger. Hennes ståsted er at forbukeren er lei av å være innholdsleverandør til web 2.0 og det snakket hun om i dette innlegget på MFO Inspirerer 23.10.2010
Velkommen til EPI-USE Summit.
HR er en stadig vigtigere del virksomhedens strategiske arbejde, SAP understøtter også disse nye behov. SAP og EPI-USE har i de senere år udviklet nye løsninger og funktionalitet, med fokus på disse områder. I dag kan du håndtere stort set alle de basale HR processer i SAP HR Cloud, SuccessFactors og lige om lidt gælder dette også for løn. Det er dog ikke cloud det hele der bliver også arbejdet på forbedring af bruger oplevelsen for de traditionelle SAP HR og Løn-løsninger.
Denne udvikling og nye tiltag er i fokus hos os i EPI-USE, og det er blandt andet disse emner vi vil behandle på EPI-USE Summit 2015.
Oplæg til strategiseminar om virk.dk og offentlige portaler generelt i 2020.
Sætter spørgsmålstegn ved portalformatet og foreslår grundlæggende ændringer i måden, vi tænker offentlig, digital service på.
Offentliggjort med virk.dk's tilladelse.
Hos PRSNT arbejder vi for at højne kvaliteten af præsentationer i det danske erhvervsliv. En bedre kvalitet er med til at spare oceaner af organisatorisk tid og sikre, at beslutninger træffes på det bedst mulige grundlag.
Metropol har en vision om at være en aktiv medskaber og fornyer af de dele af samfundet, som vi uddanner til og med. Det gør vi først og fremmest med uddannelser af høj kvalitet, som er funderet i toneangivende forskning og god praksis i professionerne.
Med denne vision introducerer vi fem strategiske mål, som forholder sig offensivt til den virkelighed, vi står i: At der fra mange sider er pres på de professionelle medarbejdere: De skal opfinde nye arbejdsgange; levere bedre og mere effektiv undervisning, pleje og behandling; styrke sammenhængen i vores velfærdsydelser; kende, forstå og implementere nyeste viden og forskning; samt i deres professionelle virke være klædt på til at træffe velbegrundede og afgørende valg på det grundlag.
TEDx Manchester: AI & The Future of WorkVolker Hirsch
TEDx Manchester talk on artificial intelligence (AI) and how the ascent of AI and robotics impacts our future work environments.
The video of the talk is now also available here: https://youtu.be/dRw4d2Si8LA
Oplæg til strategiseminar om virk.dk og offentlige portaler generelt i 2020.
Sætter spørgsmålstegn ved portalformatet og foreslår grundlæggende ændringer i måden, vi tænker offentlig, digital service på.
Offentliggjort med virk.dk's tilladelse.
Hos PRSNT arbejder vi for at højne kvaliteten af præsentationer i det danske erhvervsliv. En bedre kvalitet er med til at spare oceaner af organisatorisk tid og sikre, at beslutninger træffes på det bedst mulige grundlag.
Metropol har en vision om at være en aktiv medskaber og fornyer af de dele af samfundet, som vi uddanner til og med. Det gør vi først og fremmest med uddannelser af høj kvalitet, som er funderet i toneangivende forskning og god praksis i professionerne.
Med denne vision introducerer vi fem strategiske mål, som forholder sig offensivt til den virkelighed, vi står i: At der fra mange sider er pres på de professionelle medarbejdere: De skal opfinde nye arbejdsgange; levere bedre og mere effektiv undervisning, pleje og behandling; styrke sammenhængen i vores velfærdsydelser; kende, forstå og implementere nyeste viden og forskning; samt i deres professionelle virke være klædt på til at træffe velbegrundede og afgørende valg på det grundlag.
TEDx Manchester: AI & The Future of WorkVolker Hirsch
TEDx Manchester talk on artificial intelligence (AI) and how the ascent of AI and robotics impacts our future work environments.
The video of the talk is now also available here: https://youtu.be/dRw4d2Si8LA
Salgskursus afholdt for primært iværksættere tilknyttet Middelfart Erhvervscenter.
Fokus på, hvorledes brugen af sociale medier kan fremme salget.
HUSK: Der gemmer sig links i mange af billederne
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Peter Svarre
Det er umuligt at arbejde på arbejde! Åbne kontorlokaler, fossende strømme af e-mails og uendelige mængder af statusmøder betyder, at vi ikke længere arbejder på arbejdspladsen, men forsøger at klemme arbejde ind i vores i forvejen sparsomme fritid. Moderne teknologi og nye smarte ledelsesstrategier burde have gjort os både gladere og mere produktive, men i stedet er vi endt med stressede og desorienterede medarbejdere.
Hvorfor gik det galt, og hvad kan vi gøre ved det? I dette oplæg af Peter Svarre får du en række praktiske bud på, hvordan du kan ændre dit arbejdsliv, så du igen kan arbejde på arbejde.
Alle taler om disruption. Regeringen har sågar nedsat et disruptionsudvalg, som forsøger at regne ud, hvordan vi overlever forandringens stormvinde. Men hvad er disruption egentlig? Hvordan hænger det sammen med nye teknologier som internettet, sociale medier, robotter og kunstig intelligens? Hvordan påvirker disse nye teknologier netop din branche eller din virksomhed? Og hvordan kan du forberede dig på disruptionen?
Forbered dig på et oplæg, som både vil åbne dine øjne for udfordringerne fra nye digitale teknologier, men som på den anden side også tager lidt af luften af disruptions-ballonen. Vi lever i en verden med mange forandringer, men med den rette strategi og forståelse for teknologi, kan langt de fleste virksomheder komme helskindet gennem de digitale forandringer.
Hvad kommer du hjem med?
• En forståelse for hvordan digitale teknologier som internettet, sociale medier og kunstig intelligens forandrer virksomheders forretningsbetingelser.
• Konkrete modeller til at arbejde strategisk med virksomhedens digitale forretning
• Eksempler og cases på nye forretningsmodeller- og strategier.
• Et kendskab til hvordan andre virksomheder forholder sig til disruptionens udfordringer.
De sociale medier er svære at komme uden om, hvis du vil markedsføre din virksomhed digitalt. Men hvor giver det bedst mening for din virksomhed, at du lægger dine penge og kræfter?
Sociale medier rummer et utal af muligheder for markedsføring, salg og branding af din virksomhed, men i et socialt medielandskab under hastig forandring, kan det være svært at bevare overblikket over, hvor og hvordan din virksomhed får mest ud af sin tilstedeværelse.
I dette oplæg bliver du klogere på, hvad de forskellige medier kan, og hvordan du anvender dem til forskellige formål. Oplægget gør dig bedre i stand til at prioritere din egen indsats: Hvilke sociale medier giver det bedst mening at bruge i din virksomhed? Hvordan bruger du dem til dit formål? Og hvordan bør du prioritere din tid og dine penge på de sociale medier?
Donald Trump er præsident i USA og England er på vej ud af EU!
Er Trump og Brexit resultatet af en stigende grad af politisk polarisering, og skyldes denne polarisering de digitale og sociale medier, hvor vi i stigende grad lukker os inde i små lukkede meningsfællesskaber – også kendt som filterbobler?
Hvordan er disse filterbobler opstået? Er det overhovedet så slemt? Og hvad betyder det helt konkret for vores politiske system og vores institutioner?
Dette foredrag tager udgangspunkt i filterboble-problematikken, men kan skræddersys til netop din virksomhed eller organisation. Jeg har holdt foredraget flere gange for danske biblioteker, men emnet er relevant for mange andre organisationer og institutioner også.
Buzzwords trives i bedste velgående i den digitale branche. Content is king, customer service is the new marketing, influencer marketing eller omnichannel er bare nogle få eksempler på emner, som marktingchefen simpelthen SKAL forholde sig til lige NU. Problemet er bare, at alle de konsulenter, som strør om sig med buzzwords glemmer den vigtigste del, nemlig hvordan du får alle de nye trends og teknologier til at leve i din virksomheds organisatoriske virkelighed.
I dette foredrag trækker jeg på mine 20 års erfaring som konsulent og min tid som marketingdirektør for Bang & Olufsen til at fortælle historien om, hvordan man som marketingchef skal agere i buzz-ordenes malstrøm. Hvordan finder man ud af, hvad der er vigtigt, og endnu mere vigtigt – hvordan skal man organisere sin traditionelle virksomheds marketingaktiviteter, så de ikke bare ender som varm buzz, men som konkret bundlinje for virksomheden.
27. A powerful global conversation has begun. Through the Internet, people are discovering and inventing new ways to share relevant knowledge with blinding speed. As a direct result, markets are getting smarter—and getting smarter faster than most companies.
50. KundernePositionering Hvordan kan din organisation blive end del af samtalen omkring dig og dine produkter? Intern kommunikation Hvordan kan du bruge sociale virkemidler til at få dine medarbejdere til at deltage i samtalen?