RECURSO DE REPOSICIÓN OEP 21 CONSELLERÍA DE EDUCACIÓNAndreaEB4
A CUT Ensino presentamos Recurso de reposición ante a oferta 2021 na que non se recollen mecanismos de estabilización incumprindo os acordos recollidos no Acordo de Estabilización 2017-2021 e nos que se están a negociar ligados ao novo articulado do do EBEP.
El documento habla sobre cómo tratar las calificaciones en un curso. Se menciona ingresar a un curso y luego seleccionar la opción de calificador para volver al menú principal.
Este documento analiza las características del e-learning. Define el e-learning como una modalidad de formación a distancia que utiliza la red para distribuir información de manera interactiva. Destaca que si bien el e-learning ofrece ventajas como flexibilidad y acceso a información, también presenta inconvenientes como requerir más tiempo de preparación por parte de profesores y estudiantes y puede disminuir la calidad de la formación sin un adecuado ratio profesor-alumno.
Presentación del programa Leer el mundo- Nelly García Espitia - Jefe Programa Bibliotecas - Comfama - Medellín
Participación en la agenda académica del Primer Encuentro de Bibliotecas en Tecnologías de Información y Comunicación - Bibliotic 2009
Bogotá - Colombia, mayo 12 al 15 de 2009
APP de la Agencia Estatal de Administración Tributaria que facilita la obtención de la Cl@ve PIN a los usuarios sin necesidad de tener que enviar SMS. Basta únicamente con tener una conexión a Internet.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang perencanaan dan penetapan tujuan. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa (1) perencanaan adalah proses penetapan tujuan dan cara mencapai tujuan, (2) perencanaan penting untuk mencapai tujuan organisasi, dan (3) perencanaan efektif membutuhkan penentuan sasaran, peramalan, dan evaluasi alternatif tindakan.
El documento describe los tipos básicos de páginas web, estáticas y dinámicas. Las páginas estáticas tienen un contenido fijo que no cambia y se programan solo con HTML, mientras que las páginas dinámicas permiten que el contenido varíe y requieren lenguajes de programación adicionales y una conexión a una base de datos. También explica algunas de las tecnologías más comunes para crear páginas dinámicas, como PHP, ASP, y JSP.
Este documento presenta una introducción al estudio de las actitudes. Su objetivo es reflexionar sobre las actitudes individuales, grupales e institucionales y cómo mejorarlas. Explica que las actitudes son respuestas, reacciones o estados de ánimo y cómo se forman. También identifica algunas actitudes negativas comunes y sugiere formas de erradicarlas a nivel institucional, como la selección, inducción y desarrollo del personal, y a nivel personal, mediante la reflexión y asesoría profesional.
The document provides resources for digital ministry and social media use, including blog posts, books, and guidelines. It summarizes a workshop which included reflections on using social media theologically and examples of clergy who effectively use blogs and social media. Recommendations and policies for churches addressing social media use and boundaries are also referenced.
Este documento describe las diferentes relaciones entre tablas en una base de datos de Access. Explica que las relaciones uno a varios y varios a varios conectan campos comunes entre tablas para evitar duplicar datos y recuperar información relacionada. También cubre las relaciones uno a uno y los pasos para crear relaciones entre tablas en Access.
Dokumen tersebut membahas tentang penetapan tujuan organisasi, termasuk mendefinisikan misi dan tujuan organisasi, faktor yang mempengaruhinya, serta proses penetapan tujuan secara umum dan prinsip-prinsip manajemen berbasis tujuan (MBO).
RECURSO DE REPOSICIÓN OEP 21 CONSELLERÍA DE EDUCACIÓNAndreaEB4
A CUT Ensino presentamos Recurso de reposición ante a oferta 2021 na que non se recollen mecanismos de estabilización incumprindo os acordos recollidos no Acordo de Estabilización 2017-2021 e nos que se están a negociar ligados ao novo articulado do do EBEP.
El documento habla sobre cómo tratar las calificaciones en un curso. Se menciona ingresar a un curso y luego seleccionar la opción de calificador para volver al menú principal.
Este documento analiza las características del e-learning. Define el e-learning como una modalidad de formación a distancia que utiliza la red para distribuir información de manera interactiva. Destaca que si bien el e-learning ofrece ventajas como flexibilidad y acceso a información, también presenta inconvenientes como requerir más tiempo de preparación por parte de profesores y estudiantes y puede disminuir la calidad de la formación sin un adecuado ratio profesor-alumno.
Presentación del programa Leer el mundo- Nelly García Espitia - Jefe Programa Bibliotecas - Comfama - Medellín
Participación en la agenda académica del Primer Encuentro de Bibliotecas en Tecnologías de Información y Comunicación - Bibliotic 2009
Bogotá - Colombia, mayo 12 al 15 de 2009
APP de la Agencia Estatal de Administración Tributaria que facilita la obtención de la Cl@ve PIN a los usuarios sin necesidad de tener que enviar SMS. Basta únicamente con tener una conexión a Internet.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang perencanaan dan penetapan tujuan. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa (1) perencanaan adalah proses penetapan tujuan dan cara mencapai tujuan, (2) perencanaan penting untuk mencapai tujuan organisasi, dan (3) perencanaan efektif membutuhkan penentuan sasaran, peramalan, dan evaluasi alternatif tindakan.
El documento describe los tipos básicos de páginas web, estáticas y dinámicas. Las páginas estáticas tienen un contenido fijo que no cambia y se programan solo con HTML, mientras que las páginas dinámicas permiten que el contenido varíe y requieren lenguajes de programación adicionales y una conexión a una base de datos. También explica algunas de las tecnologías más comunes para crear páginas dinámicas, como PHP, ASP, y JSP.
Este documento presenta una introducción al estudio de las actitudes. Su objetivo es reflexionar sobre las actitudes individuales, grupales e institucionales y cómo mejorarlas. Explica que las actitudes son respuestas, reacciones o estados de ánimo y cómo se forman. También identifica algunas actitudes negativas comunes y sugiere formas de erradicarlas a nivel institucional, como la selección, inducción y desarrollo del personal, y a nivel personal, mediante la reflexión y asesoría profesional.
The document provides resources for digital ministry and social media use, including blog posts, books, and guidelines. It summarizes a workshop which included reflections on using social media theologically and examples of clergy who effectively use blogs and social media. Recommendations and policies for churches addressing social media use and boundaries are also referenced.
Este documento describe las diferentes relaciones entre tablas en una base de datos de Access. Explica que las relaciones uno a varios y varios a varios conectan campos comunes entre tablas para evitar duplicar datos y recuperar información relacionada. También cubre las relaciones uno a uno y los pasos para crear relaciones entre tablas en Access.
Dokumen tersebut membahas tentang penetapan tujuan organisasi, termasuk mendefinisikan misi dan tujuan organisasi, faktor yang mempengaruhinya, serta proses penetapan tujuan secara umum dan prinsip-prinsip manajemen berbasis tujuan (MBO).
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas pendirian usaha "Cangkrukan Herbal Net'Cafe" yang menawarkan makanan dan minuman herbal serta jasa warnet dan percetakan.
2) Usaha ini didirikan untuk memberikan solusi sehat bagi masyarakat dan mempromosikan pola hidup sehat dengan tanaman herbal.
3) Usaha ini diharapkan dapat diterima masyarakat dan memberikan manfaat bagi kesehatan
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan yang mencakup definisi, tujuan, manfaat, jenis, unsur-unsur dan proses pembuatan perencanaan. Secara ringkas, perencanaan adalah kegiatan merumuskan rencana dan langkah-langkah untuk mencapai tujuan organisasi, terdiri atas perencanaan strategis dan operasional, serta memiliki berbagai unsur seperti sasaran, kebijakan dan anggaran.
El documento resume la situación de colapso en los juzgados de violencia de género en Galicia debido al aumento de la carga de trabajo tras la entrada en vigor de una nueva ley. CCOO presentó un escrito denunciando esta situación y solicitando medidas como un complemento salarial para el personal, aumento de prolongaciones de jornada y dotación de más personal. También pide convocar una mesa sectorial para negociar soluciones.
El documento resume las resoluciones de los concursos de traslados entre funcionarios de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de 2015. Se publicaron las resoluciones definitivas para las diferentes comunidades autónomas. También se incluyen detalles sobre los plazos de toma de posesión de los nuevos destinos y ceses en los destinos antiguos. Por último, se anuncia la publicación de la convocatoria de oposiciones para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
El documento resume varias noticias relacionadas con la administración de justicia en España. Publica los listados definitivos del concurso de traslados, las bases y programas de los procesos selectivos para ingresar a los cuerpos generales de justicia, y convoca concursos de traslados para letrados y secretarios judiciales. También informa sobre las fiestas laborales de 2016 y sobre un incremento logrado por CCOO en las pensiones de jubilación para mujeres con hijos en el régimen de Clases Pasivas.
El documento resume las principales modificaciones introducidas por la reciente reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial en materia de procesos selectivos, funciones de los cuerpos de gestión y tramitación, incompatibilidades, secretarios judiciales (ahora llamados letrados de la administración de justicia), médicos forenses y otros cuerpos especiales, vacaciones, incapacidad temporal, registro civil y especialización de juzgados. También informa sobre las reformas de la Ley de Enjuiciamiento Criminal y Ley de Enjuiciamiento Civil publicadas en el
El documento resume varias resoluciones y anuncios relacionados con concursos de traslados, acciones sociales, cursos de lengua gallega y oposiciones a secretarios judiciales en España. También menciona que el gobierno español planea devolver otro 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012 a empleados públicos.
El Senado ha iniciado la tramitación del proyecto de ley que anula la privatización del Registro Civil y amplía hasta el 30 de junio de 2017 la entrada en vigor de la ley 20/2011. CCOO denuncia el colapso en el Juzgado Decano de Santiago de Compostela debido a la falta de personal y espacio en los archivos a pesar de la juventud del edificio, y solicita refuerzos. Adicionalmente, CCOO está recogiendo firmas para exigir la creación de un puesto de auxilio judicial.
El documento anuncia la publicación de un concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Se detallan los requisitos para participar, cómo solicitar traslados a distintas plazas vacantes, y los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes. Además, se informa sobre la publicación de las listas de resultados provisionales.
El documento anuncia la publicación de un concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Se detallan los requisitos para participar, cómo solicitar traslados a distintas plazas vacantes, y los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes. Además, se informa sobre la publicación de las listas de resultados provisionales.
El documento anuncia que:
1) Los empleados públicos de Galicia recibirán 254 euros más en su nómina de mayo como parte de la devolución del 25% de la extra de 2012.
2) La Xunta se limita a cumplir sentencias judiciales que obligan a reintegrar ese dinero.
3) La coincidencia del pago con las elecciones se debe a que la ley que lo posibilita entró en vigor el 4 de mayo.
El documento resume las siguientes cuestiones:
1) Se anuncian las plazas vacantes en el próximo concurso de traslados de 2015 para los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial, incluyendo 23 nuevas plazas de fiscalía.
2) El concurso de traslados de 2015 se convocará a finales de mayo.
3) Se publica una lista de las plazas vacantes que saldrán en el concurso de traslados de este año.
El documento resume las siguientes cuestiones:
1) Se anuncia la relación definitiva de plazas vacantes en el próximo concurso de traslados de 2015 para los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial en España.
2) Se prevé que el Ministerio de Justicia convoque el concurso de traslados a finales de mayo y que las oposiciones de gestión tendrán exámenes antes de final de año.
3) CCOO se reúne con el ministro de Justicia para exigirle que cumpla su compromiso
Novas da xustiza nº 1050 rexistro civilCCOOXustiza
1) El Gobierno decide paralizar la privatización del Registro Civil y derogará las disposiciones que permitían su entrega a los registradores. 2) El ministro de Justicia anunció que ampliará la entrada en vigor de la ley hasta julio o diciembre de 2016 e incluso estudiará ampliarla hasta julio de 2017. 3) CCOO seguirá recogiendo firmas para su Iniciativa Legislativa Popular contra la privatización hasta que se publique la derogación en el Boletín Oficial del Estado.
Novas da xustiza nº 1050 registro civilCCOOXustiza
1) El Gobierno decide paralizar la privatización del Registro Civil y derogará las disposiciones que permitían su entrega a los registradores. 2) El ministro de Justicia anunció que ampliará la entrada en vigor de la ley hasta julio o diciembre de 2016 e incluso estudiará ampliarla hasta julio de 2017. 3) CCOO seguirá recogiendo firmas para su Iniciativa Legislativa Popular contra la privatización hasta que se publique la derogación en el Boletín Oficial del Estado.
El documento resume las discusiones entre sindicatos y el gobierno sobre varios temas relacionados con la justicia en Galicia, España. Se mencionan las negociaciones sobre la relación de puestos de trabajo de las fiscalías de Galicia, las demandas de los sindicatos sobre condiciones laborales y salariales, y la oposición a la privatización del Registro Civil. También cubre las actualizaciones sobre el proceso de selección para secretarios judiciales y las críticas de los registradores al plan del gobierno para transferir el Registro Civil.
1. novas da xustiza
Número 1027 Edita: CCOO de Xustiza 12 de maio de 2014
Xustiza pública
CCOO lembra que a Xustiza é
un dereito da cidadanía e pide a
retirada do proxecto de reforma
xudicial
CCOO pediralles aos Concellos galegos que aproben
unha declaración institucional en defensa dos partidos
xudiciais e dos xulgados de paz.
Páxina 2
Arquivos
CCOO forza á Dirección Xeral de Xustiza
a arranxar os arquivos dos Xulgados de
Ferrol
Dende o sector de xustiza de CCOO presentamos denuncia ante a
Inspección de Traballo denunciando a insostible situación destes
arquivos. Aínda que é unha actuación ao noso xuízo insuficiente,
continuaremos gradualmente coa campaña de denuncias até que os
funcionarios itinerantes para expurgo sexan nomeados
Páxina 7
2. 2Novas da Xustiza
Sentenza canosos
Sentenza firme: os canosos non
poden suprimirse
Unha sentenza firme do Xulgado do Contencioso nº6
de Bilbao ditamina que os días adicionais por
antigüidade non se poden suprimir. Esiximos da
Dirección Xeral de Xustiza o acatamento e aplicaci ón
inmediata desta sentenza, para o que debe convocar
unha nova mesa
Páxina 9
Editorial
A las armas!!
O sector de Xustiza de CCOO considera
unha parodia, senón fora tristemente real,
que o goberno pretenda que os militares
podan pasar á nosa Administración
Páxina 10
3. 3Novas da Xustiza
Xustiza pública
CCOO lembra que a Xustiza é
un dereito da cidadanía e
pide a retirada do proxecto
de reforma xudicial
O sindicato solicitaralles aos Concellos galegos que aproben unha declaración institucional de rexeitamento ao
anteproxecto de Lei
orgánica do Poder
Xudicial
O Sindicato Nacional de Comisións Obreiras de Galicia (CCOO) presentou hoxe unha iniciativa
en defensa da Administración pública de Xustiza, un «dereito esencial da cidadanía», en
palabras do responsable desta organización, Xosé Manuel Sánchez Aguión. En concreto, CCOO
pediralles aos Concellos galegos que aproben unha declaración institucional en defensa dos
partidos xudiciais e dos xulgados de paz.
4. 4Novas da Xustiza
Desde o sindicato consideran que o anteproxecto de Lei orgánica do Poder Xudicial, aprobado
hai pouco máis dun mes polo Consello de Ministros, supón un «duro golpe» para servizo
público da xustiza en Galicia. Así, a creación de tribunais de instancia pon en risco de
desaparición todos os xulgados de paz e todos os órganos xudiciais que non estean situados na
capital de provincia.
Isto acontecerá malia que Galicia é unha comunidade cun «déficit recoñecido en materia de
xustiza», sinalou Jorge Suárez, coordinador do sector da Xustiza de CCOO na presentación
desta iniciativa. Ramiro Otero, secretario xeral da Federación de Servizos á Cidadanía, lembrou
que son «históricas» as reivindicacións de creación de novos órganos xudiciais e de dotación
de medios materiais e humanos para solucionar o «colapso» de procedementos.
Xosé Manuel Sánchez Aguión acusou o ministro Alberto Ruíz-Gallardón de lograr unha «insólita
unanimidade» de todo o sector da xustiza contra as súas propostas, así como un «notable
rexeitamento cidadán». O secretario xeral de CCOO de Galicia cualificou a Gallardón de
«involucionista», de «retrotraernos a épocas pasadas» con cuestións como a reforma da
lexislación sobre o aborto —que criminaliza as mulleres—, a lei de taxas xudiciais —que limita
o acceso á xustiza— e agora a reforma da planta xudicial.
Neste punto, Jorge Suárez lembrou que a limitación do acceso á xustiza e o peche de xulgados
provocarán un prexuízo no tocante ao dereito á tutela xudicial efectiva. Por esta razón, o
secretario xeral de CCOO explicou que a reforma que pretende Gallardón é lesiva para toda a
cidadanía, amais de destruír emprego no sector e de provocar perdas na hostalaría e no
comercio das localidades que actualmente son cabeceira dun partido xudicial.
7. 7Novas da Xustiza
CCOO forza á Dirección Xeral
de Xustiza a arranxar os arquivos
dos Xulgados de Ferrol
A denuncia presentada hai un mes na inspección de traballo motivou que a Dirección Xeral
encomende o arranxo das pezas de convicción a unha empresa privada.
Resulta vergoñento que teña que ser a acción sindical a que recorde á Administración cal e o
seu deber, e que esta tan só reaccione cando se ve acosada polos medios de comunicación.
Aínda así CCOO non está conforme coa solución ao 100%, en primeiro lugar porque asistimos
a un novo episodio de externalización de servizos a empresas privadas, e en segundo lugar
porque segue a ser incumplido o compromiso de nomear funcionarios itinerantes de reforzo
que solucionen un mal estrutural dos Xulgados do noso país: un tratamento deficiente dos
arquivos, que provocan un colapso de papel, situacións insalubres, faltas á protección de datos
e a seguridade, e un verdadeiro atentado ás medidas esixibles en base a Lei de prevención de
riscos
Polo tanto CCOO continuará a interpor estas denuncias paulatinamente, até que a Dirección
Xeral asuma o compromiso de buscar unha solución que pase por:
- Non atribuír funcións de arquivo máis alá da mera xestión que nos outorga a LOPX aos
funcionarios de xustiza, e que non substitúa funcións do persoal laboral, cualificándoas
erroneamente de funcións xurisdicionais
- Nomear funcionarios de reforzo para elaborar o expurgo, dous por provincia, tal e como
se comprometeu en mesa técnica, nomeadamente nos xulgados máis sobrecargados de
traballo
- Impedir que os secretarios coordinadores decidan, dun xeito alegal, a atribución de
funcións que non nos corresponden
- A participación dos representantes dos traballadores na Xunta de Expurgo
- A contratación de espazos adecuados (naves industriais, por exemplo) para a ubicación
dos arquivos definitivos
Arquivos
9. 9Novas da Xustiza
Canosos? Si, grazas
Unha sentenza firme recoñece o dereito aos
canosos, suprimidos ilegalmente
O Xulgado do Contencioso Administrativo nº 6 de Bilbao ditou unha sentenza, que xa
é firme, na que se recoñece o dereito aos días adicionais por antigüidade vixentes
antes da aprobación do RD 20/12, coñecidos como canosos.
O disposto no RD 20/12 non pode interferir no goce dos días de vacacións e de
asuntos propios adicionais por trienios de antigüidade xa consolidados antes da
entrada en vigor do RD Lei 20/12 (xuño de 2012), en concreto o día hábil de
vacacións ao cumprir 15 anos de servizo que se incrementan nun día máis aos 20, 25
e 30 anos de servizo respectivamente, así como so dous días a partir do sexto trienio
incrementado nun máis a partir do oitavo.
O que ven a recoñecer a sentenza é a irretroactividade da supresión, toda vez que ese
dereito estaba xa consolidado, vulnerando o principio da irretroactividade das
disposicións non favorables.
O dereito xerado a continuación de xuño de 2012 non pode acollerse a esta sentenza,
se ben confiamos que o Tribunal Constitucional nos devolva este dereito roubado
cando resolva a cuestión de inconstitucionalidade formulada.
Dende o Sector de Xustiza de CCOO instamos á Dirección Xeral de Xustiza ao
acatamento desta sentenza, a convocatoria de mesa sectorial con este punto na orde
do día, e ao recoñecemento inmediato do dereito usurpado que a Xustiza restableceu.
Así mesmo, reivindicamos o pago de oficio da paga extra de 2012 suprimida, xa que
logo os fundamentos da sentenza son idénticos.
10. 10Novas da Xustiza
Militares na xustiza
A las armas!!
El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en la Función Pública, denuncia que el Grupo
Parlamentario Popular ha utilizado el último día del trámite de enmiendas al Proyecto de Ley de
Racionalización del Sector Público para modificar nuevamente el Estatuto Básico del Empleado
Público (EBEP). Estas enmiendas, que afectan fundamentalmente al personal interino y al militar,
no han sido ni negociadas ni comunicadas con carácter previo a las organizaciones sindicales
representativas, manteniendo con ello la senda de las decisiones unilaterales que caracterizan al
ministerio de Cristóbal Montoro y al partido del Gobierno en materia de Función Pública.
CCOO ya ha manifestado a los responsables ministeriales su oposición a estas propuestas, tanto por
la forma, casi a escondidas y sin previa negociación ni diálogo, como por el fondo de las mismas, y
mantendrá reuniones con los diferentes grupos parlamentarios para tratar de frenar su aprobación en
la forma en la que actualmente están redactadas.
De las enmiendas presentadas, una de las más negativas, en opinión de CCOO, es la que
modifica el artículo 10 del EBEP, el cual regula el trabajo de los funcionarios interinos. El PP
plantea que las diferentes administraciones puedan utilizar estos contratos de manera arbitraria para
puestos de trabajo estructurales, sin obligación alguna de cubrir de manera reglamentaria las
correspondientes vacantes y sin que exista limitación alguna a la concatenación de diferentes
programas temporales. Además, se permite a la administración correspondiente la libre e impuesta
movilidad funcional y geográfica de las personas que tengan este tipo de interinidad (y la interinidad
por acumulación de tareas), al permitir que pueda modificarse la plaza que ocupan libremente con la
única limitación de que obedezca al mismo programa temporal. En definitiva, supone sustituir
empleo público de calidad, a través de ofertas de empleo público, por trabajo precario.
CCOO sospecha que el hecho de proponer la libre movilidad funcional y geográfica del personal
interino puede ser la antesala de lo que, en su opinión, pretende el Gobierno, que sería ampliar esta
misma movilidad funcional y geográfica al resto del personal de la Administración Pública.
En otra de las enmiendas introducen una nueva disposición, intolerable para CCOO, que
permitirá a las diferentes administraciones la apertura de plazas de funcionarios civiles
para su ocupación por militares de carrera, sin establecer ni tipo de plazas ni la justificación de
11. 11Novas da Xustiza
dicha apertura. Además, en la regulación que establece la enmienda se plantea un régimen mixto,
exclusivo y excepcional, tanto de movilidad como de régimen laboral para el personal militar que
preste servicios en la administración civil. CCOO destaca que esto es algo completamente
excepcional en el derecho administrativo español y que podría ser contrario al
ordenamiento jurídico.
El Gobierno esconde su incapacidad para estabilizar y dignificar el empleo del personal militar
buscando salidas laborales que alivien el malestar de las plantillas, apostando por la militarización de
la Administración civil, especialmente determinadas plazas, como por ejemplo protección civil o policía
local, que legalmente son y deben seguir siendo ocupadas por el personal de la Administración
General del Estado o la Administración correspondiente (Autonómica, Local o Administración de
Justicia).
El plazo de presentación de enmiendas al proyecto de Ley de racionalización del sector público y
otras medidas de reforma administrativa, ya ha finalizado por lo que su aprobación es inminente.
Os recordamos que hace semanas el ministro Montoso anunció que se introducía una enmienda
(enmienda nº 12) a este proyecto de Ley por el cual se modificaba el artículo 48 del EBEP en el
sentido de introducción un día más de asuntos particulares (como el que anunció a finales del
año pasado en diciembre, muy cerca de la Navidad, en ambos casos con un pronunciado fin
electoralista, en vez de devolver todos los derechos que nos han robado).
Novas da Xustiza
Edita
CCOO de Xustiza
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