This document contains introductory questions and prompts for people to get to know each other and share personal information such as their name, where they are from, what they do for work or study, if they are married, how many children they have, where they live, and their phone number. It also asks why they study English. The document encourages partners to have a conversation using these prompts and introduces basic pronunciation of some words like names and locations. It was created in 2010 by Erika Oya and is intended for non-profit educational use.
The report summarizes the findings of a focused accreditation visit to Northern New Mexico College. It finds that the college has made adequate progress in strengthening its Bachelor of Music degree program, including revising the curriculum, hiring a new director, and developing an assessment plan. It also finds that the newly implemented Bachelor of Integrated Studies program demonstrates a clear mission and approach, but recommends that the program develop student learning outcome assessments. The team recommends no follow-up by the accrediting commission based on the evidence that the college has appropriately addressed the areas of focus.
Este documento presenta un formato estándar para historiales clínicos que incluye secciones para registrar los antecedentes personales y familiares del paciente, síntomas, exploración física, escala de dolor y tratamiento recetado. La exploración física describe la postura, inspección y palpación del tórax, y pruebas de sensibilidad. El historial clínico proporciona una visión general del paciente para guiar el diagnóstico y tratamiento.
Epic Research Singapore have best technical research team, Our research team provide Daily report on SGX Singapore and SGX Exchange, You can get Daily Favorable Tips & future Strategy for SGX Stocks Market.
El documento describe el sistema feudal en Europa durante la Edad Media. Explica los antecedentes del feudalismo como la crisis del Imperio Romano, la ruralización y el autoabastecimiento. Luego describe las relaciones feudales entre señores y vasallos, así como la estructura de la pirámide social con diferentes estamentos. Finalmente, detalla elementos clave del feudo como el castillo, las tierras y la organización agrícola.
Bullying has become commonplace and is associated with increased rates of suicide, school violence, mental illness, and diminished academic performance. Victims of prolonged bullying frequently see suicide as their only option to escape it, and many school shooters are former students who were bullied. Bullying exacerbates any existing mental health conditions and prevents both victims and bullies from learning due to increased anxiety and a primary focus on bullying respectively. Philosophers like Epicurus, Aquinas, and Aristotle would emphasize treating others with compassion through virtues like justice and kindness.
This document contains introductory questions and prompts for people to get to know each other and share personal information such as their name, where they are from, what they do for work or study, if they are married, how many children they have, where they live, and their phone number. It also asks why they study English. The document encourages partners to have a conversation using these prompts and introduces basic pronunciation of some words like names and locations. It was created in 2010 by Erika Oya and is intended for non-profit educational use.
The report summarizes the findings of a focused accreditation visit to Northern New Mexico College. It finds that the college has made adequate progress in strengthening its Bachelor of Music degree program, including revising the curriculum, hiring a new director, and developing an assessment plan. It also finds that the newly implemented Bachelor of Integrated Studies program demonstrates a clear mission and approach, but recommends that the program develop student learning outcome assessments. The team recommends no follow-up by the accrediting commission based on the evidence that the college has appropriately addressed the areas of focus.
Este documento presenta un formato estándar para historiales clínicos que incluye secciones para registrar los antecedentes personales y familiares del paciente, síntomas, exploración física, escala de dolor y tratamiento recetado. La exploración física describe la postura, inspección y palpación del tórax, y pruebas de sensibilidad. El historial clínico proporciona una visión general del paciente para guiar el diagnóstico y tratamiento.
Epic Research Singapore have best technical research team, Our research team provide Daily report on SGX Singapore and SGX Exchange, You can get Daily Favorable Tips & future Strategy for SGX Stocks Market.
El documento describe el sistema feudal en Europa durante la Edad Media. Explica los antecedentes del feudalismo como la crisis del Imperio Romano, la ruralización y el autoabastecimiento. Luego describe las relaciones feudales entre señores y vasallos, así como la estructura de la pirámide social con diferentes estamentos. Finalmente, detalla elementos clave del feudo como el castillo, las tierras y la organización agrícola.
Bullying has become commonplace and is associated with increased rates of suicide, school violence, mental illness, and diminished academic performance. Victims of prolonged bullying frequently see suicide as their only option to escape it, and many school shooters are former students who were bullied. Bullying exacerbates any existing mental health conditions and prevents both victims and bullies from learning due to increased anxiety and a primary focus on bullying respectively. Philosophers like Epicurus, Aquinas, and Aristotle would emphasize treating others with compassion through virtues like justice and kindness.
El documento resume la situación de colapso en los juzgados de violencia de género en Galicia debido al aumento de la carga de trabajo tras la entrada en vigor de una nueva ley. CCOO presentó un escrito denunciando esta situación y solicitando medidas como un complemento salarial para el personal, aumento de prolongaciones de jornada y dotación de más personal. También pide convocar una mesa sectorial para negociar soluciones.
El documento resume las resoluciones de los concursos de traslados entre funcionarios de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de 2015. Se publicaron las resoluciones definitivas para las diferentes comunidades autónomas. También se incluyen detalles sobre los plazos de toma de posesión de los nuevos destinos y ceses en los destinos antiguos. Por último, se anuncia la publicación de la convocatoria de oposiciones para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
El documento resume varias noticias relacionadas con la administración de justicia en España. Publica los listados definitivos del concurso de traslados, las bases y programas de los procesos selectivos para ingresar a los cuerpos generales de justicia, y convoca concursos de traslados para letrados y secretarios judiciales. También informa sobre las fiestas laborales de 2016 y sobre un incremento logrado por CCOO en las pensiones de jubilación para mujeres con hijos en el régimen de Clases Pasivas.
El documento resume las principales modificaciones introducidas por la reciente reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial en materia de procesos selectivos, funciones de los cuerpos de gestión y tramitación, incompatibilidades, secretarios judiciales (ahora llamados letrados de la administración de justicia), médicos forenses y otros cuerpos especiales, vacaciones, incapacidad temporal, registro civil y especialización de juzgados. También informa sobre las reformas de la Ley de Enjuiciamiento Criminal y Ley de Enjuiciamiento Civil publicadas en el
El documento resume varias resoluciones y anuncios relacionados con concursos de traslados, acciones sociales, cursos de lengua gallega y oposiciones a secretarios judiciales en España. También menciona que el gobierno español planea devolver otro 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012 a empleados públicos.
El Senado ha iniciado la tramitación del proyecto de ley que anula la privatización del Registro Civil y amplía hasta el 30 de junio de 2017 la entrada en vigor de la ley 20/2011. CCOO denuncia el colapso en el Juzgado Decano de Santiago de Compostela debido a la falta de personal y espacio en los archivos a pesar de la juventud del edificio, y solicita refuerzos. Adicionalmente, CCOO está recogiendo firmas para exigir la creación de un puesto de auxilio judicial.
El documento anuncia la publicación de un concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Se detallan los requisitos para participar, cómo solicitar traslados a distintas plazas vacantes, y los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes. Además, se informa sobre la publicación de las listas de resultados provisionales.
El documento anuncia la publicación de un concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Se detallan los requisitos para participar, cómo solicitar traslados a distintas plazas vacantes, y los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes. Además, se informa sobre la publicación de las listas de resultados provisionales.
El documento anuncia que:
1) Los empleados públicos de Galicia recibirán 254 euros más en su nómina de mayo como parte de la devolución del 25% de la extra de 2012.
2) La Xunta se limita a cumplir sentencias judiciales que obligan a reintegrar ese dinero.
3) La coincidencia del pago con las elecciones se debe a que la ley que lo posibilita entró en vigor el 4 de mayo.
El documento resume las siguientes cuestiones:
1) Se anuncian las plazas vacantes en el próximo concurso de traslados de 2015 para los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial, incluyendo 23 nuevas plazas de fiscalía.
2) El concurso de traslados de 2015 se convocará a finales de mayo.
3) Se publica una lista de las plazas vacantes que saldrán en el concurso de traslados de este año.
El documento resume las siguientes cuestiones:
1) Se anuncia la relación definitiva de plazas vacantes en el próximo concurso de traslados de 2015 para los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial en España.
2) Se prevé que el Ministerio de Justicia convoque el concurso de traslados a finales de mayo y que las oposiciones de gestión tendrán exámenes antes de final de año.
3) CCOO se reúne con el ministro de Justicia para exigirle que cumpla su compromiso
Novas da xustiza nº 1050 rexistro civilCCOOXustiza
1) El Gobierno decide paralizar la privatización del Registro Civil y derogará las disposiciones que permitían su entrega a los registradores. 2) El ministro de Justicia anunció que ampliará la entrada en vigor de la ley hasta julio o diciembre de 2016 e incluso estudiará ampliarla hasta julio de 2017. 3) CCOO seguirá recogiendo firmas para su Iniciativa Legislativa Popular contra la privatización hasta que se publique la derogación en el Boletín Oficial del Estado.
Novas da xustiza nº 1050 registro civilCCOOXustiza
1) El Gobierno decide paralizar la privatización del Registro Civil y derogará las disposiciones que permitían su entrega a los registradores. 2) El ministro de Justicia anunció que ampliará la entrada en vigor de la ley hasta julio o diciembre de 2016 e incluso estudiará ampliarla hasta julio de 2017. 3) CCOO seguirá recogiendo firmas para su Iniciativa Legislativa Popular contra la privatización hasta que se publique la derogación en el Boletín Oficial del Estado.
El documento resume las discusiones entre sindicatos y el gobierno sobre varios temas relacionados con la justicia en Galicia, España. Se mencionan las negociaciones sobre la relación de puestos de trabajo de las fiscalías de Galicia, las demandas de los sindicatos sobre condiciones laborales y salariales, y la oposición a la privatización del Registro Civil. También cubre las actualizaciones sobre el proceso de selección para secretarios judiciales y las críticas de los registradores al plan del gobierno para transferir el Registro Civil.
1. www.ccooxustiza.com
1 Edición 1034 www.ccooxustiza.com 7 de outubro de 2014
Mesa sectorial: CCOO non avala cheques en branco
O pasado xoves día 2 de outubro tivo lugar unha Mesa Sectorial na que figuraban na orde do día a RPT da Nova oficina Fiscal e os Servizos Común Xerais, anticipo da Nova oficina Xudicial.
Nada cambiaba respecto á anterior mesa, que tivo lugar en xuño. Daquela, as organizacións sindicais, por unanimidade, reclamaban da Dirección Xeral unha negociación real, xa que ningunha das alegacións á Nova oficina fiscal foron recollidas e o texto foi publicado tal e como se nos presentou dende o principio. O mesmo acontecía cos Servizos comúns xerais: a administración preséntanos un texto que é un marco xeral, para que deamos o visto e pracet e fagamos alegacións a unha normativa que non desenvolve unha relación de postos de traballo, que non ten dotación económica e que vai provocar un cambio substancial nas nosas condicións de traballo, estando en xogo tanto os aspectos retributivos, como a mobilidade funcional e incluso orgánica e que, ese decreto de servizos
2. www.ccooxustiza.com
2
comúns xerais non especifica, deixa oculto para unha negociación posterior, unha vez que sexa xa imposible darlle a volta a ese decreto.
CCOO sempre estará na negociación que poda desenvolver un servizo público máis eficaz, unha xustiza áxil e eficiente, pero o que non estamos dispostos é a asinar cheques en branco, a negociar cunha administración que xoga coas cartas marcadas, tal e como aconteceu coa Nova oficina fiscal, que se presenta aos traballadores cun documento semigótico pero baleiro de contido e un proceso de acoplamento que xera máis dúbidas que certezas:
- Non se recolleu nin unha das alegacións presentadas por ningunha organización sindical
- Introdúcense as libres designacións para persoal de fóra da administración de xustiza, en total cinco prazas que supoñen de facto a destrución de cinco postos de traballo para os funcionarios de xustiza. No territorio Ministerio esas prazas, que rexeitamos de plano, están pechadas ao persoal de xustiza.
- Non hai melloras retributivas, cando as RPT’s serven precisamente para adecuar e consolidar os complementos ás novas funcións. CCOO reivindicou a recuperación de todos os conceptos a niveis de 2010 (perda do IPC, desconto do 5%, desconto do CAT, desconto da extra) que era legalmente viable e que serviría de precedente para as RPT’s da NOX
- Elimínase a posibilidade de facer gardas para os xestores; tras meses reclamando que non pode haber merma retributiva, a Dirección Xeral di agora que aqueles que podan percibir menos retribucións que antes da NOF abriráselles esa posibilidade, en función do que consinta o superior xerárquico: é dicir, unha chapuza á discreción do fiscal de turno. CCOO reivindica as gardas para todos nas mesmas condicións que antes desta NOF
- Non hai incremento de persoal: contra o que ven anunciando nos medios a DXX, a consolidación non é un incremento cando son reforzos de larga duración, de máis de dez anos nalgún dos casos, é simplemente un cambio de denominación para unha figura paralegal que estaba asentada nas fiscalías. Eses 22 reforzos convertidos en prazas consolidadas están aínda moi lonxe da ratio de 1 funcionario por fiscal que establece a Fiscalía Xeral do Estado e o propio Decreto, polo que de incremento
3. www.ccooxustiza.com
3
NADA, e máis, se o Código Procesual Penal sae adiante e os Fiscais asumen toda a instrución, ese hipotético incremento estará a anos luz das necesidades das Fiscalías
Respecto aos Servizos comúns xerais na anterior mesa sectorial CCOO manifestou que era unha volta atrás. Parece que levamos oíndo falar da Nova Oficina Xudicial dende tempos inmemoriais, e que ven sendo unha manobra de distracción para tapar as miserias da Xustiza ante os medios de comunicación. En xuño, en mesa sectorial, CCOO reafirmouse nunha folla sindical de 2010, onde todas as organizacións sindicais negábanse a negociar un texto xenérico, sen dotación económica e demandaban a presenza do Conselleiro Rueda na mesma. Tanto CCOO como os outros catro sindicatos con representación na mesa sectorial ratificáronse na mesma e avalaron a súa vixencia: sen desenvolvemento no que respecta ás condicións laborais e medios económicos non hai negociación posible.
Nesta mesa de negociación as condicións seguían a ser as mesmas: preséntasenos un texto que é un marco xenérico, que calquera podería avalar, senón fose porque coñecemos a mala praxe da administración, e dar o visto bo a este decreto suporía entrar a cegas nunha negociación que pode traer mobilidades forzosas, mermas retributivas e un empeoramento das condicións laborais: baste ver a Nova Oficina Xudicial como está no ámbito Ministerio: foi tal o desaguisado que a propia Administración viuse obrigada a nomear reforzos para arranxar o caos que ela mesma creou coa implantación da Nova Oficina Xudicial.
Polo tanto CCOO considera a presentación de alegacións un trámite vacuo, en tanto non se informe de se vai haber dotación orzamentaria para a Nova oficina xudicial (nos orzamentos 2013, 42.000 € para toda Galicia!) , até que non se nos transmita un modelo de RPT e unha memoria económica, e en tanto non coñezamos cales son as intencións da administración nos aspectos de mobilidade, baixo que criterios e con qué retribucións. Pola DXX asegúrase que se crearán prazas coas que se veñen amortizando por concurso nos contenciosos, audiencias, etc, pero esa afirmación por si soa non sirve, sen documentos, cifras e datos, con todas as cartas boca arriba, non hai negociación, senón un xogo de trileros para enmascarar a imposición propagandística.
4. www.ccooxustiza.com
4
CCOO mantén a presión para o cobro da paga extra
As manobras procesuais dilatorias da Xunta, supoñen unha simple aprazamento fraudulento no acatamento da execución das sentenzas. CCOO continuará a presión xudicial na reivindicación dos dereitos, de xeito que a Xunta terá difícil explicar á cidadanía o malgasto de cartos públicos na interposición absurda de recursos ante o Supremo.
CCOO mantén a presión xudicial, nesta semana, nunha primeira quenda, presentaranse un centenar de reclamacións previas administrativas, que abren o prazo para a vía xudicial, co que agardamos en breve prazo ter máis de cen sentenzas favorables para o cobro da paga extra. Seguirá entón a Xunta de Galicia recorrendo e dilapidando os cartos achegados cos impostos de todos e todas? Acatará dunha vez as resolucións xudiciais que tanto demanda cumprir cando se trata de ratificar recortes de dereitos? Ou seguirán escudándose para non pagar Juan José Martín, Director Xeral de Xustiza, en José María Barreiro, Director Xeral de Función Pública, este en Feijoo, Feijoo en Rajoy e Rajoy en Merkel? Haberá que demandar a Alemaña para cobrar a paga extraordinaria roubada en 2012?
5. www.ccooxustiza.com
5
A Xunta manterá os recursos para non devolver agora a extra aos funcionarios
O director xeral de Función Pública subliña que están a actuar «dentro da máis estrita legalidade»
La Voz de Galicia: O Goberno galego non ten previsto afrouxar no pulso que mantén cos funcionarios e empregados públicos pola supresión da paga extraordinaria de decembro do 2012 e onte confirmou a súa disposición a seguir recorrendo, sempre que sexa posible, os fallos xudiciais que a condenan a devolver a remuneración devengada.
Esta é polo menos a información que o director xeral dá Función Pública, José María Barreiro, achegou onte á comisión institucional do Parlamento, onde subliñou que a Xunta está a actuar «dentro da máis estrita legalidade» coa súa decisión de presentarse en todos os preitos para preservar a «estabilidade orzamentaria», pois sen en algo insistiu Barreiro é que en existen «circunstancias excepcionais» para reducir nun período de crise o gasto en persoal da Administración.
Barreiro respondeu deste xeito a unha pregunta da deputada do BNG Tereixa Paz, quen cifrou en 250 o número de sentenzas favorables a que os empregados públicos recuperen a súa paga extra, unha cuestión sobre a que tamén está chamado a pronunciarse o Tribunal Constitucional. Pero mentres o fallo do Constitucional non chega, Tereixa Paz cre que a Xunta debe «resolver esta situación» e empezar a abonar as pagas retidas, perspectiva que rexeitou de forma tallante o director xeral dá Función Pública.
Os sindicatos cifran en 25 millóns o importe das devolucións que reclaman á Xunta pola parte da extra de decembro do 2012. Advirten que a esa cantidade, que correspondería ao importe devengado polos empregados antes da entrada en vigor da orde que retirou a paga, poderían sumarse outros 25 millóns por costas xudiciais, se o Goberno de Feijoo presenta recursos por cada empregado. As centrais preparan 400 demandas para intentar estender o criterio dos fallos xudiciais que recoñecen o dereito de traballadores a que se lles devolva a parte devengada desa extra. Aseguran que presentarán 400 máis se a Xunta insiste en esperar a que se pronuncie o Constitucional.
6. www.ccooxustiza.com
6
Concentración no acto de apertura do ano xudicial:
RUEDA DIMISIÓN!!
As centrais sindicais CCOO, UGT e CIG concentrámonos diante do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no día do acto de apertura do ano xudicial. Un ano xudicial que celebrarán cun viño español, xactándose do ben que marcha todo a costa dos salarios dos funcionarios e das súas condicións laborais.
As grandes xerarquías políticas, xudiciais e militares deben ter medo a que lles contaxiemos a nosa rabia, xa que o desplegue policial foi totalmente desproporcionado e
7. www.ccooxustiza.com
7
intimidatorio, máis propio de réximes totalitaristas que dunha democracia que recoñece o dereito lexítimo de reunión e manifestación.
A nosa intención era poñer de manifesto os recortes continuados en Xustiza durante os últimos anos, e facer entrega dunha carta coas nosas reivindicacións ao Conselleiro Rueda, pedindo non máis mentiras, a súa dimisión e a creación dunha Consellería específica de Xustiza, dado que a súa incompetencia é probada e manifesta.
CARTA AO CONSELLEIRO RUEDA
Ao Conselleiro de Vicepresidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Alfonso Rueda Valenzuela
Os abaixo asinantes, delegados sindicais de CCOO, UGT e CiG, en representación dos máis de 2700 traballadores e traballadoras da Administración de Xustiza, queren amosar a máis absoluta discrepancia coa xestión que está a facer o seu departamento con este servizo público nos últimos anos:
- Infradotación de medios materiais e persoais: pese á pompa e boato coa que anuncia modernizacións e axilización nos procedementos, os que vivimos o día a día dos xulgados sabemos que a Xustiza está ao borde do colapso e o principal prexudicado é o cidadán, que non atopa satisfeito o seu dereito constitucional á tutela xudicial efectiva. Atrévense a falar da Nova oficina xudicial, cando orzamentariamente a dotan de tan só 42.000 € para toda Galicia, unha demostración palpable da súa hipocrisía
- As infraestruturas, tamén publicitadas en visitas constantes a obras inacabadas, son insuficientes e mal conservadas. Exemplo palmario é a Fábrica de Tabacos, proxectada a súa posta en funcionamento para 2015 cando aínda non empezaron as obras. Os
8. www.ccooxustiza.com
8
Xulgados teñen problemas de espazo debido a súa neglixencia na implantación do expediente electrónico, que provoca unha acumulación de papel nos sotos dos edificios xudiciais, sen control sobre a protección de datos, conservación ou o deber de custodia
- As condicións laborais dos funcionarios e funcionarias son nefastas, ata o punto de que retrocedemos varias décadas durante o seu mandado. Non só no aspecto retributivo, con supresión dunha paga extra en 2012, retirada do 4% da masa salarial en 2013 e 2014, conxelacións salariais,... senón tamén con aspectos que non supoñen aforro económico e si máis un ataque aos empregados públicos, na liña política de deterioro intencionado e desprestixio que favoreza futuras privatizacións: descontos nas nóminas por enfermar, incrementos na xornada laboral, perda de días de vacacións e de asuntos particulares, control case policial dos nosos movementos, etc. É dicir, colocar ao funcionario baixo a sospeita da lei de vagos e maleantes co fin de xustificar ante a sociedade os recortes
- Os deseños prístinos da nova oficina fiscal e a oficina xudicial non nolos cremos: non hai dotación económica nin incremento de medios persoais e materiais, polo que consideramos que non é máis que un cambio nominativo que non vai arranxar ningún dos problemas estruturais da xustiza, e moito menos cando a súa implantación faise unilateralmente e sen consultar cos traballadores a través das organizacións sindicais, aplicando o rodillo e desprezando a boa fe negocial nas mesas sectoriais de xustiza
Por todo isto, os abaixo asinantes, en representación de todo un colectivo, entregámoslle esta carta, como reprobación pola súa xestión, solicitándolle que polo ben da Administración de Xustiza presente a súa dimisión e que inste ao Presidente da Xunta a tomar as medidas oportunas para crear unha Consellería de Xustiza, con alguén á fronte que, ao menos, coñeza que representa a Xustiza como servizo público, a súa importancia para a cidadanía e para resolver os problemas acuciantes que esta crise xestionada a través de recorte tras recorte lles xerou.
9. www.ccooxustiza.com
9
Breves
Interinos: a resolución definitiva pola que se aproba a bolsa definitiva de interinos publicarase trala adxudicación definitiva do concurso de traslado, co fin de evitar distorsións nas bolsas
Oferta de emprego público: O Ministerio de Facenda inclúe a última hora Xustiza entre os sectores prioritarios nos que a taxa de reposición aumenta ao 50%. Se ben no Novas nº 1033 informábamos de que Xustiza non estaba entre os sectores nos que podería haber Oferta de emprego público, finalmente si foi incluída. A nosa afirmación non era baladí, estaba tomada dos datos da propia Moncloa, na Referencia publicada do Consello de Ministros do pasado venres, e da Mesa Xeral de Función Pública doxoves 25 de setembro, onde o Ministerio de Facenda non incluía Xustiza neses sectores prioritarios. Finalmente, Montoro rectifica e o artigo 21 da Ley de Orzamentos Xerais do Estado si inclúe Xustiza, polo que no ano 2015 é posible a unha Oferta de emprego público cunha taxa de reposición de ata o 50% das vacantes. Para CCOO sigue a ser totalmente insuficientes, xa que dende 2010 destruíronse 400.000 postos de traballo de empregados públicos. En Xustiza, na nosa comunidade, máis de 100 prazas foron amortizadas, as que, obviamente, non se inclúen nesa taxa de reposición e o colapso nos xulgados do social, mercantil e 1ª instancia pode considerarse xa estrutural e de difícil solución sen incrementos de medios persoais e materiais.
CCOO quere recalcar algúns aspectos a ter en conta para que non se frustren as expectativas dos opositores e dos funcionarios que esperan reforzos nos seus xulgados:
1.- O 50% é un tope máximo que non se pode sobrepasar, pero que non asegura a convocatoria e moito menos que se achegue a esa cifra
2.- Esa taxa de reposición toma como referencia as vacantes producidas no 2014 por renuncia, xubilación, morte,... e non as vacantes globais, que nós calculamos nunhas
10. www.ccooxustiza.com
10
10.000. Neste punto é moi claro o artigo 21.3 da LPG, polo que a porcentaxe é enganosa, xa que non recolle as vacantes producidas dende o ano 2010, co que a reducción do cadro de persoal é evidente
3.- O goberno pode decidir acumular toda a taxa nun só corpo, como aconteceu en anos anteriores, cando só convocou para o corpo de secretarios ou secretarios e xestión, pero non tramitación e auxilio.
Carriños de fiscalía: ao parecer, AMTEGA, unha entidade galega cun orzamento de 90 millóns de euros, está a preparar un visor informático para evitar os desprazamentos de pleitos dos xulgados ás fiscalías e viceversa. CCOO denunciou reiteradamente o tercermundismo da xustiza no traslado de expedientes e demanda que a solución sexa áxil e transparente, coa dotación económica que se vai empregar e con prazos marcados para coñecer o seu desenvolvemento
MUGEJU. Nesta semana comezamos a campaña nos centros de traballo das eleccións da MUGEJU, cos nosos candidatos Nicolau Santos e Juanma Amado avalados por CCOO, UGT e CIG. É imprescindible manter delegados na Mutualidade para evita recortes dun ente con superávit que queren dinamitar.
Concurso de traslado. Publicarase a finais de novembro a resolución definitiva segundo fontes do Ministerio que nos trasladan os compañeiros de Madrid
Consolidación prazas de reforzo en fiscalía: temos serias dúbidas de que a Administración teña a eficiencia suficiente para que estas prazas (22 de tramitación) entren no concurso xeral de 2015. CCOO presionará para que así sexa, e que se eviten dilacións innecesarias que prorroguen un ano máis a situación de prazas simuladas por medio de reforzos de longa duración
Calendario laboral: CCOO demanda a recuperación da semana reducida en Semana Santa, que representan sete horas e media que poden imputarse a unha bolsa de formación: xa que logo estamos saíndo da recesión é hora de recuperar os dereitos substraídos nas trincheiras, un a un.
11. www.ccooxustiza.com
11
.
CCOO POR UNHA NOVA RESOLUCIÓN DE SUBSTITUCIÓNS!!
A IGUAL TRABALLO, IGUAL SALARIO!
A QUENDA FEITA, QUENDA RETRIBUÍDA!
NON MÁIS ATRIBUCIÓNS DE FUNCIÓNS ARBITRARIAS!
NOVA REGULACIÓN DE COMISIÓNS DE SERVIZOS QUE PERMITA O ACCESO A PERSOAL DE FÓRA DA COMUNIDADE!!!
12. www.ccooxustiza.com
12
Correo de contacto: sectorxustizaccoo@gmail.com
Tfno do Sector de Xustiza: 619282917
Delegados/as:
Coruña: Raquel ccooxustizacoruna@gmail.com
Ferrol Mati matildeav1@gmail.com
Santiago: Ana ccooxustiza.santiago@gmail.com
Pontevedra: Tino Novoa cnovoa-fsc-vigo@galicia.ccoo.es
Ourense: Sonia soniaxustizaourense@gmail.com
Lugo. Rafa saxgccoo@gmail.com
Coordinación: Jorge jorgesuarez@galicia.ccoo.es