This document contains a collection of letters from Mrs. Irving Long to various past students thanking them for their hard work, positive attitudes, and the role they played in her classes and other activities. She encourages them all to continue working hard and pursuing their dreams, and says she will miss them. She signs off each letter with well-wishes and tells them to keep in touch.
Este documento presenta algunas asignaciones para reflexionar sobre el aspecto humano de la consultoría. Propone reflexionar sobre cómo se concibe y trata a la "persona humana" en la organización, observando si existe congruencia entre lo dicho y lo hecho. También sugiere reflexionar sobre cómo se realizan los diagnósticos y evaluaciones en la organización y cómo podrían mejorarse.
The summary provides an overview of the Railway Markets Newsletter:
1) A bus trip organized by Jan & Wide Bay Transport visited the Railway Markets for morning tea. Volunteers prepared a beautiful spread of food which received positive feedback.
2) The President Dulcie was unable to attend due to injury, so the Secretary Dallas filled in. An urn developed a leak during the event but attendees remained patient.
3) Jan & Wide Bay Transport later donated a new urn to the Railway Markets in appreciation for the visit. Updates are provided on upcoming events and the market garden.
This document contains a collection of letters from Mrs. Irving Long to various past students thanking them for their hard work, positive attitudes, and the role they played in her classes and other activities. She encourages them all to continue working hard and pursuing their dreams, and says she will miss them. She signs off each letter with well-wishes and tells them to keep in touch.
Este documento presenta algunas asignaciones para reflexionar sobre el aspecto humano de la consultoría. Propone reflexionar sobre cómo se concibe y trata a la "persona humana" en la organización, observando si existe congruencia entre lo dicho y lo hecho. También sugiere reflexionar sobre cómo se realizan los diagnósticos y evaluaciones en la organización y cómo podrían mejorarse.
The summary provides an overview of the Railway Markets Newsletter:
1) A bus trip organized by Jan & Wide Bay Transport visited the Railway Markets for morning tea. Volunteers prepared a beautiful spread of food which received positive feedback.
2) The President Dulcie was unable to attend due to injury, so the Secretary Dallas filled in. An urn developed a leak during the event but attendees remained patient.
3) Jan & Wide Bay Transport later donated a new urn to the Railway Markets in appreciation for the visit. Updates are provided on upcoming events and the market garden.
The document analyzes stock market indices and returns in Mexico, South Korea, Poland, and Switzerland from 1997 to 2007, finding that returns were stationary while indices were not. It investigated different risk models and found that ordinary least squares was not suitable, while GARCH/ARCH models better captured time-varying volatility and non-normal distributions of returns. In summary, it determined the best approach was to use GARCH/ARCH models to analyze asymmetric volatility in the stock markets.
This document discusses asset-based community development and creating sustainable community gardens. It defines asset-based community development as a process of neighborhood regeneration by locating and connecting local assets to multiply their impact. It outlines five categories of community assets: individual gifts, associations, institutions, land/buildings, and local economy. The document emphasizes the importance of including community members and building reciprocal partnerships between groups.
The University of Kansas held a food drive in October to collect food donations for students and Douglas County residents. The food drive was part of KU Hunger Awareness Month and coordinated various events throughout the month to raise awareness of hunger issues. The donated food went to the Just Food food bank of Lawrence. Organizers noted the importance of addressing student hunger and making it easy for students to help their fellow classmates by donating to the food drive bins placed around campus.
A debtor asks if they can file for bankruptcy immediately if a debt collector sues them and wins in court. They have $20,000 in debt from breaking a lease and a similar amount in credit card debt. They want to wait until the statute of limitations is up in 2-3 years to avoid being sued, at which point the debt would be discharged.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Shuichi Shigeno is a Japanese manga artist best known for creating the manga series Initial D. Prior to Initial D, which launched in 1995 and made him famous, Shigeno created several other manga including Bari Bari Densetsu, for which he received the Kodansha Manga Award for shōnen in 1985. Shigeno owns cars that are similar to those driven by main characters in Initial D, including a 1980s Toyota Sprinter Trueno and a 1999 Subaru Impreza WRX Type STi Version 6.
Una fuerte ola invernal en 2010 en Colombia puso en aprietos a la industria harinera. Las inundaciones afectaron a clientes como panaderías y distribuidores, dejando sus instalaciones y cultivos bajo el agua. Los molinos de trigo se vieron obligados a parar su producción debido a la falta de espacio para almacenar los productos y la imposibilidad de realizar entregas dado que las vías estaban cerradas y dañadas. El gobierno colombiano declaró emergencia nacional pero no ha brindado suf
The document discusses various funding options available to startups in different stages, including grants, crowdfunding, accelerator programs, investments from friends and family, angel investors, family offices, early stage venture capital firms, corporations, and institutional investors. It provides specific examples of organizations in Hong Kong that provide grants, accelerator programs, or angel investor networks. While many options are available, the document emphasizes that networking is still the most critical factor for startups seeking venture capital funding. It concludes by stating the five most important "Ts" that help startups close deals with investors: Team, Track Record, Timing, Traction.
La Revista Reflejos es una publicación de la Fundación Tecnoglass, organización sin ánimo de lucro creada por los directivos de Tecnoglass, Christian Daes Abuchaibe y Yuyo Daes, para beneficiar a la comunidad menos favorecida del barrio las Flores y sus alrededores.
Michelle D. Plaster is an organized and self-motivated dental hygienist with 4 years of experience seeking new employment. She has an Associate of Applied Science in Dental Hygiene from Flint Hills Technical College and is certified in dental assisting. Her previous experience includes working at dental practices in Colorado, Kansas, and Hawaii. She has strong skills in patient care, dental procedures, and front office management.
O documento apresenta os resultados financeiros da OHL Brasil no 3T07. O tráfego consolidado cresceu 10,5% em relação ao ano anterior, a receita líquida aumentou 19,1% e o EBITDA Ajustado foi de R$111,4 milhões com margem de 65,8%. O lucro líquido foi de R$27,1 milhões no trimestre.
Este documento presenta un ejercicio para definir evidencias para evaluar competencias en un curso. Propone evaluar la competencia de "Manejo y resolución de conflictos" a través de actividades de aprendizaje que involucren la participación social y resolución de problemas. Las evidencias deben mostrar el desarrollo de esta competencia y serán evaluadas de forma formativa para garantizar eficacia y el desarrollo de competencias cívicas y éticas.
O documento discute conceitos básicos de eletricidade, como raios, relâmpagos, trovões e faíscas. Explica que raios são descargas elétricas e que relâmpagos são clarões que acompanham os raios, enquanto trovões são os sons produzidos por eles. Também fornece dicas de segurança durante tempestades, como não ficar embaixo de árvores ou usar aparelhos eletrônicos.
SharePoint Saturday Indy - Streamlining Business Processes with InfoPath and ...Rob Wilson
This document discusses how InfoPath and SharePoint can be used together to streamline business processes. It introduces InfoPath and SharePoint workflows and how they can be used to create electronic forms, collect and share data, and automate approval processes. Common use cases are described like expense reports and new employee onboarding. Tips are provided for designing intuitive forms and integrating them with workflows for a better user experience.
This document provides information about Duke University, including its leadership, schools and colleges, student enrollment numbers, athletics programs, student affairs departments, housing and dining services, student activities and clubs, campus centers, new athletic and arts facilities, and principles of good practice for student affairs.
The document analyzes stock market indices and returns in Mexico, South Korea, Poland, and Switzerland from 1997 to 2007, finding that returns were stationary while indices were not. It investigated different risk models and found that ordinary least squares was not suitable, while GARCH/ARCH models better captured time-varying volatility and non-normal distributions of returns. In summary, it determined the best approach was to use GARCH/ARCH models to analyze asymmetric volatility in the stock markets.
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Una fuerte ola invernal en 2010 en Colombia puso en aprietos a la industria harinera. Las inundaciones afectaron a clientes como panaderías y distribuidores, dejando sus instalaciones y cultivos bajo el agua. Los molinos de trigo se vieron obligados a parar su producción debido a la falta de espacio para almacenar los productos y la imposibilidad de realizar entregas dado que las vías estaban cerradas y dañadas. El gobierno colombiano declaró emergencia nacional pero no ha brindado suf
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O documento discute conceitos básicos de eletricidade, como raios, relâmpagos, trovões e faíscas. Explica que raios são descargas elétricas e que relâmpagos são clarões que acompanham os raios, enquanto trovões são os sons produzidos por eles. Também fornece dicas de segurança durante tempestades, como não ficar embaixo de árvores ou usar aparelhos eletrônicos.
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This document discusses how InfoPath and SharePoint can be used together to streamline business processes. It introduces InfoPath and SharePoint workflows and how they can be used to create electronic forms, collect and share data, and automate approval processes. Common use cases are described like expense reports and new employee onboarding. Tips are provided for designing intuitive forms and integrating them with workflows for a better user experience.
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El documento resume la situación de colapso en los juzgados de violencia de género en Galicia debido al aumento de la carga de trabajo tras la entrada en vigor de una nueva ley. CCOO presentó un escrito denunciando esta situación y solicitando medidas como un complemento salarial para el personal, aumento de prolongaciones de jornada y dotación de más personal. También pide convocar una mesa sectorial para negociar soluciones.
El documento resume las resoluciones de los concursos de traslados entre funcionarios de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de 2015. Se publicaron las resoluciones definitivas para las diferentes comunidades autónomas. También se incluyen detalles sobre los plazos de toma de posesión de los nuevos destinos y ceses en los destinos antiguos. Por último, se anuncia la publicación de la convocatoria de oposiciones para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
El documento resume varias noticias relacionadas con la administración de justicia en España. Publica los listados definitivos del concurso de traslados, las bases y programas de los procesos selectivos para ingresar a los cuerpos generales de justicia, y convoca concursos de traslados para letrados y secretarios judiciales. También informa sobre las fiestas laborales de 2016 y sobre un incremento logrado por CCOO en las pensiones de jubilación para mujeres con hijos en el régimen de Clases Pasivas.
El documento resume las principales modificaciones introducidas por la reciente reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial en materia de procesos selectivos, funciones de los cuerpos de gestión y tramitación, incompatibilidades, secretarios judiciales (ahora llamados letrados de la administración de justicia), médicos forenses y otros cuerpos especiales, vacaciones, incapacidad temporal, registro civil y especialización de juzgados. También informa sobre las reformas de la Ley de Enjuiciamiento Criminal y Ley de Enjuiciamiento Civil publicadas en el
El documento resume varias resoluciones y anuncios relacionados con concursos de traslados, acciones sociales, cursos de lengua gallega y oposiciones a secretarios judiciales en España. También menciona que el gobierno español planea devolver otro 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012 a empleados públicos.
El Senado ha iniciado la tramitación del proyecto de ley que anula la privatización del Registro Civil y amplía hasta el 30 de junio de 2017 la entrada en vigor de la ley 20/2011. CCOO denuncia el colapso en el Juzgado Decano de Santiago de Compostela debido a la falta de personal y espacio en los archivos a pesar de la juventud del edificio, y solicita refuerzos. Adicionalmente, CCOO está recogiendo firmas para exigir la creación de un puesto de auxilio judicial.
El documento anuncia la publicación de un concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Se detallan los requisitos para participar, cómo solicitar traslados a distintas plazas vacantes, y los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes. Además, se informa sobre la publicación de las listas de resultados provisionales.
El documento anuncia la publicación de un concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Se detallan los requisitos para participar, cómo solicitar traslados a distintas plazas vacantes, y los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes. Además, se informa sobre la publicación de las listas de resultados provisionales.
El documento anuncia que:
1) Los empleados públicos de Galicia recibirán 254 euros más en su nómina de mayo como parte de la devolución del 25% de la extra de 2012.
2) La Xunta se limita a cumplir sentencias judiciales que obligan a reintegrar ese dinero.
3) La coincidencia del pago con las elecciones se debe a que la ley que lo posibilita entró en vigor el 4 de mayo.
El documento resume las siguientes cuestiones:
1) Se anuncian las plazas vacantes en el próximo concurso de traslados de 2015 para los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial, incluyendo 23 nuevas plazas de fiscalía.
2) El concurso de traslados de 2015 se convocará a finales de mayo.
3) Se publica una lista de las plazas vacantes que saldrán en el concurso de traslados de este año.
El documento resume las siguientes cuestiones:
1) Se anuncia la relación definitiva de plazas vacantes en el próximo concurso de traslados de 2015 para los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial en España.
2) Se prevé que el Ministerio de Justicia convoque el concurso de traslados a finales de mayo y que las oposiciones de gestión tendrán exámenes antes de final de año.
3) CCOO se reúne con el ministro de Justicia para exigirle que cumpla su compromiso
1. novas da xustiza
Número 1022 Edita: CCOO de Xustiza 1 de abril de 2014
Arquivos e expurgo
CCOO denuncia ante a
Inspección de traballo a
situación dos arquivos
CCOO inicia unha campaña de denuncias ante
a Inspección de traballo ata que a Dirección
Xeral recoñeza as reivindicacións sindicais na
materia. Arrancamos a campaña en Ferrol
Páxina 2
Mobilizacións
O 8 de abril concentracións en todas as
capitais de provincia convocadas por
CCOO e os demais sindicatos
Contra as privatizacións previstas polo Ministro Gallardón do
Rexistro Civil e dos actos de comunicación e contra o ataque contra
os funcionarios de Xustiza que supón a reforma da Lei Orgánica do
Poder Xudicial, só cabe un camiño: Mobilización!
Páxina 7
Mesa sectorial
CCOO salienta a mala fe negocial da
Dirección Xeral nas substitucións
O compromiso adquirido no mes de decembro pola Dirección
Xeral de Xustiza para retribuír o 100% das substitucións e
revisar un sistema de quendas que non funciona, unha vez máis
INCUMPRIDO
P á x i n a 9
Taboleiro de avisos
Campaña da Renda 2013
Xa podedes consultar e
confirmar, se estades de
acordo, o borrador da Renda
2013 no portal do
empregado público. Preme
aquí para facelo.
2. 2Novas da Xustiza
Gaceta Especial
Gaceta especial
Xubilacións dos
funcionarios de Xustiza
Achegámosvos unha gaceta onde veñen
recollidos os parámetros para calcular a
pensión dos funcionarios de xustiza e outras
informacións relacionadas coa nosa xubilación
Páxina 10
Humor
Números
Publicado na nosa páxina web
Outras novas
Montorazo electoral: asalto a Bruselas
CCOO reclama al Ministerio que retire la orden de
implantación de la Nueva Oficina Fiscal
Concurso de traslado 2014. Prazas vacantes Galicia
3. 3Novas da Xustiza
Arquivos e expurgo
CCOO denuncia ante a Inspección de
traballo a situación dos arquivos
No día de onte, o Sector de Xustiza de CCOO, presentou denuncia ante a
Inspección de Traballo da Coruña, pola nefasta situaci ón dos arquivos na
cidade de Ferrol, un estado lamentable que, por desgraza, é o común
denominador a todos os arquivos xudiciais de Galicia.
Este é o inicio dunha campaña que levaremos a cabo en todos os arquivos dos
partidos xudiciais que se atopen en similar estado, xa que dende a Direcci ón
Xeral de Xustiza tomaron a decisión unilateral de atribuírnos unha nova
función, utilizando aos Secretarios Coordinadores como brazo armado : o
expurgo, e, dado que os compromisos adquiridos en mesa técnica foron
sistematicamente incumpridos, nós, como organización sindical, damos por rota
a negociación ata que ditos compromisos se reflictan en realidades.
Recordamos os puntos que reivindicamos as organizacións sindicais de
común acordo despois da última reunión, e que, en tanto nos se vexan
satisfeitos, non daremos fin a unha campaña que non ten nada de
agresivo, senón que é tan só a constatación dunha realidade, a Dirección
Xeral considera os arquivos como vertedoiros de papel :
1.- A convocatoria inmediata dunha mesa técnica de arquivos e expurgo,
paralizándose en tanto non teña lugar a atribución de funcións de expurgo aos
funcionarios de xustiza.
2.- O nomeamento de dúas prazas por provincia de funcionarios de reforzo
itinerantes, persoal que estaría especializado e cualificado para facer o expurgo
con máis eficacia e rapidez. Subsidiariamente, que se oferten prolongacións de
xornada voluntarias aos funcionarios de xustiza para levar a cabo estas tarefas.
3.- A creación de verdadeiros arquivos territoriais, e non pequenas salas nas
Audiencias ou TSXG, que son de todo punto insuficientes como arquivos
definitivos e perpetuarían os problemas de espazo.
4.- A participación sindical na Xunta de Expurgo, co fin de coñecer o ritmo dos
traballos e servir de canle de unión entre dito órgano e os traballadores
5.- A dotación suficiente das plantillas de persoal laboral, que está a desempeñar
un gran traballo, inasumible cos raquíticos cadros de persoal de que dispoñen, e
que a Dirección Xeral pretende solventar derivando funcións destes corpos aos
funcionarios de xustiza
4. 4Novas da Xustiza
Arquivos e expurgo
CCOO denuncia el “peligroso e insalubre”
estado de los archivos judiciales de Ferrol
La delegada de prevención del sector de Xustiza de CCOO en Galicia, Ana Díaz
Quiza, denunció ayer ante la Inspección de Trabajo la caótica situación en la
que se encuentran los archivos de los juzgados de Ferrol, por posible infracción
de la normativa de prevención de riesgos laborales. La denuncia se dirige
contra el director xeral de Xustiza y el jefe territorial del servicio de Xustiza de
la Consellería de Presidencia, Administracións Pública s e Xustiza de A Coruña.
El sindicato recuerda que el 18 de enero de 2011 ya había presentado otra
denuncia ante la Inspección de Trabajo por la situación “insalubre y penosa” en
la que se encontraban los sótanos de los juzgados ferrolanos, como
consecuencia de las obras. Aquel escrito propició la visita de un inspector en
febrero de ese mismo año.
En la actualidad, en dicho sótano se encuentra el juzgado de guardia, de
reciente inauguración, y también el lugar destinado a albergar los archivos
judiciales.
Según CCOO, la empresa responsable de las obras del juzgado de guardia
recolocó los expedientes que conforman el archivo sin ningún tipo de medida,
5. 5Novas da Xustiza
Arquivos e expurgo
ni en lo relativo a la ordenación de los mismos ni en cuanto a la limpieza, de
forma que el local puede calificarse como “insalubre y peligroso”.
Una inundación y un incendio sufridos en dichas dependencias contribuyeron a
mayores a generar un entorno no saludable, con escombros, insectos, trampas
para ratones, humedades y restos del incendio, según manifiesta n los
trabajadores que desempeñan en él su labor.
Las estanterías son demasiado elevadas, con lo que el acceso a los archivos
más altos tiene que realizarse con ayuda de una escalera.
Otro caso sangrante, según este sindicato, es el de un funcionario judic ial que
tiene su mesa de trabajo en un archivo situado en la cuarta planta del Palacio
de Justicia de Ferrol.
CCOO sostiene que la Dirección Xeral de Xustiza “non foi quen de acometer
unha actuación integral nos arquivos de Ferrol, pese á denuncia anterior mente
presentada e escudándose nun futuro expurgo”.
Los problemas en los archivos de Ferrol aumentan exponencialmente, ya que
cada año hay más procedimientos y piezas de convicción de dudosa
procedencia y generalmente en mal estado.
La denuncia de CCOO se fundamenta en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, que establece que el empresario que dirige y controla la actividad
laboral tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
“É, por tanto, deudor da seguridade. O incumpriment o desa obriga implica a
responsabilidade administrativa, penal, civil, laboral ou de seguridade social do
infractor”, apunta el sindicato, añadiendo que la Consellería imcumple, por
tanto, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que fija los principios
generales de tutela de la salud y garantiza la seguridad de todos los
trabajadores a su servicio en los aspectos relacionados con su actividad laboral
mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias.
Denuncia, asimismo, que también se incumple el a rtículo 2 del capítulo I del
Real Decreto 486/97 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. En este sentido, aclara que una de las funciones
encomendadas al cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia es
la de realizar el archivo de los autos y expedientes judiciales, por lo que su
permanencia en las dependencias de los archivos es de obligado cumplimiento.
CCOO precisa que en el Palacio de Justicia de Ferrol hay 16 trabajadores de
diferentes juzgados –Instrucción, Primera Instancia, Contencioso-
6. 6Novas da Xustiza
Arquivos e expurgo
Administrativo, Penal y Social– que deben trabajar con asiduidad en los
archivos de la sede judicial.
El artículo 3 del capítulo II del citado Real Decreto recoge, asimismo, la
obligación del empresario de adoptar las medidas necesarias para que la
utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la salud y la
seguridad de los trabajadores.
A raíz de todo lo expuesto, el sindicato solicita de la Inspección de Trabajo
que, a la vista de los hechos denunciados, compruebe su veracidad
practicando, a la mayor brevedad posible, la oportuna visita a los archivos del
edificio judicial de Ferrol, levantando, si procede, la oportuna acta de
infracción.
La delegada de prevención del sector de Xustiza de CCOO interes a, asimismo,
que se le tenga por parte a todos los efectos, notificándole el resultado de las
gestiones y que, con el objeto de facilitar con mayor detalle a la Inspección los
fundamentos de la presente denuncia, se le comunique el momento en el que
se va a realizar la visita.
Denuncia presentada ante a inspección de traballo: preme aquí
Enlace permanente, preme aquí
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El sindicato prevé que el expurgo no comience antes de dos o tres años
La falta de espacio obliga a archivar expedientes en los juzga dos, restando
espacio a los trabajadores
7. 7Novas da Xustiza
MOBILIZACIÓNS
O 8 de abril concentracións en todas as
capitais de provincia convocadas por
CCOO e os demais sindicatos
A intención do Goberno de privatizar os Rexistros Civís continúa, polo que é
imprescindible manter a presión e a mobilización para impedilo.
Son centos os compañeiros e compañeiras que nos concentramos ante os Rexistros
Civís esixindo parar a súa privatización. Segundo informan os nosos compañeiros
do sector estatal, o Ministerio de Xustiza segue empeñado en entregalo aos
Rexistradores, cunha ruptura de negociacións máis aparente que real. Seguiremos
reivindicando un servizo público e gratuíto, servido por funcionarios de Xustiza..
Pero o Goberno e Gallardón non se quedan aí: é de inminente aprobación o
anteproxecto de Lei Orgánica do Poder Xudicial, unha agresión de tal calado que
podería ser o comezo do desmantelamento da Administración de Xustiza, ademáis
de constituír un ataque de enormes dimensións ao emprego, aos dereitos dos
traballadores e traballadoras, a un servizo público fundamental para que existan
dereitos e garantías. Por poñer un par de exemplos clarificadores das dimensións
deste ataque masivo aos funcionarios salientar que o noso centro de traballo
pasaría a ser a provincia, co que poderían movernos libremente e erradicaría os
Xulgados de Paz e Agrupacións.
Por iso, debemos mobilizarnos, porque a modificación sustancial das nosas
condicións de traballo estase xa a cociñar nos despachos, e senón damos un paso,
se permanecemos resignados esperando a que escampe, cando levantemos a
cabeza xa non quedará nada do que tanto nos custou conseguir. A vosa forza
mobilizadora é a nosa forza para plantarnos ante a administración e demostrar que
temos detrás un cadro de persoal indignado e disposto á mobilización total contra
os recortes.
8. 8Novas da Xustiza
MOBILIZACIÓNS
► NON Á PRIVATIZACIÓN DO REXISTRO CIVIL!!
► PAREMOS Á REFORMA DA LOPX
● DESAPARECERÁN CENTOS DE ÓRGANOS XUDICIAIS
● DESTRUIRANSE MILES DE POSTOS DE TRABALLO
● ESNAQUIZAN AS NOSAS CONDICIÓNS DE TRABALLO
► DEFENDAMOS OS NOSOS DEREITOS LABORAIS E RETRIBUTIVOS
►NON Á MOBILIDADE FORZOSA!!
►NON Á PRIVATIZACIÓN DOS ACTOS DE COMUNICACIÓN!!
►EN DEFENSA DA ADMINISTRACIÓN DE XUSTICIA COMO SERVIZO PÚBLICO
EMPREGA A TÚA FORZA,
IMOS CAMBIAR AS COUSAS
PÓDESE!!
MOBILÍZATE E LOITA!!
9. 9Novas da Xustiza
Mesa sectorial
Substitucións: fiasco e ruina
Dende o Sector de Xustiza de CCOO cremos que capacidade de negociación coa
Dirección Xeral é nula, damos por rematada a confianza nunha mesa sectorial onde
se prometen constantemente cambios, melloras, boa fe negocial, etc... para logo
atravesar longas travesías no deserto onde nada se sabe do máximo responsable,
máis que nos medios de comunicación codeándose coa alta clase política, para logo,
como o Guadiana, reaparecer, pero iso sí, para autoinmolarse recoñecendo que non
ten capacidade de negociación, e que, o que verdadeiramente move os fíos das
nosas depauperadas condicións laborais , non é outro que o Conselleiro Rueda.
No mes de decembro de 2013, o Director Xeral, Juan José Martín, confirmou que a
Dirección Xeral estaba en disposición de acometer unha nova regulación que
subsanase as deficiencias da anterior orde de substitucións, de xeito que:
1. Se retribuísen o 100% das substitucións, como así sucede no resto do
territorio nacional, baixo un principio básico de igualdade: mesmo traballo,
mesmo soldo
2. Se regulasen as quendas: o desleixo da Dirección Xeral provoca o
desconcerto entre as propias delegacións provinciais, mentres en Pontevedra
reúnense asiduamente para publicar as quendas e os seus integrantes, na
Coruña fan gala dunha opacidade total.
3. Se retribuísen en todo caso as atribucións de funcións, como acontece en
todas as Comunidades.
Estamos xa en abril e non hai noticias nin desta mesa, nin da Nova oficina xudicial,
nin da creación de prazas coas que foron amortizadas. Dende o Sector de Xustiza
de CCOO non estamos dispostos a ser partícipes de mesas dilatorias e instamos a
Dirección Xeral a que tome a determinación de buscar solucións aos problemas
laborais ou rache definitiva e abertamente a mesa sectorial.
10. 10Novas da Xustiza
Gaceta especial
XUBILACIÓNS DOS FUNCIONARIOS DE
XUSTIZA
Este boletín ten por obxecto aclarar as dúbidas acerca da nosa xubilación, cómo se
solicita, cal será a súa contía, as diferenzas entre xubilación forzosa e anticipada.
Se ben seguimos a pertencer ao réxime de clases pasivas, veremos por canto tempo, o
último pensionazo aféctanos, e de que maneira, xa que a revalorización das pensións,
que inclúe a todos os pensionistas sen distincións, fixa un tope máximo de subida moi
afastado do custo da vida, co que o goberno estimula os fondos de pensións privados,
desincentiva o consumo e deixa aos maiores nunha situación de precariedade
económica raiana co subsidio, cando a pensión é un dereito, un salario diferido que
gañamos aportando mensualmente a cantidade correspondente ás arcas do Estado.
Deste xeito, para o ano 2014, os pensionistas verán como a súa paga se incrementa
unicamente no 0,25%; se temos en conta a subida dos recibos da luz (2,3%), o
mantemento dun IVE abusivo, os continuos repagos dos gastos médicos imprescindibles
para a terceira idade, o aumento do prezo dos carburantes e transportes públicos, etc...
vemos como, cada día máis, os últimos anos de vida dun traballador, o seu merecido
descanso, vanse converter nunha verdadeira loita pola subsistencia.
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11. 11Novas da Xustiza
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