Буклет о продуктах Мираполис

1. Мираполис – решения для управления и повышения
эффективности человеческого капитала компании,
комплексной автоматизации HR-процессов, автоматизации
учебных центров, управления электронным обучением,
подбором, тестированием, развитием и оценкой персонала,
построения систем управления знаниями.

2. Mirapolis
Human Capital Management
Управление
человеческим
капиталом
– система для комплексной автоматизации
HR-процессов компании, направленных на подбор,
обучение, оценку, развитие персонала, управление
талантами и управление знаниями
Mirapolis
Recruit
Подбор
персонала
– простая и удобная система
для автоматизации подбора персонала
Mirapolis
Corporate University
Электронный
корпоративный
университет
– система комплексной автоматизации ключевых
бизнес-процессов корпоративных университетов
и учебных центров
Mirapolis
Learning Center
Учебный
центр
– система комплексной автоматизации коммерческих
и корпоративных учебных центров, построения
коммерческого электронного обучения
Mirapolis
Assessment Performance
Оценка персонала
(компетенции /
KPI / задачи)
– система для автоматизации проведения оценки
персонала по компетенциям/целям/KPI/задачам/
проектам
Mirapolis
Learning Management System
Система
дистанционного
обучения
– современная система дистанционного обучения
Mirapolis
T
esting
Электронное
тестирование
– мощный инструмент для создания и проведения
о
нлайн-тестирования практически любой сложности
Mirapolis
Virtual Room
Виратуальная
комната
– эффективная и удобная система для проведения
вебинаров, конференций, презентаций, онлайн-обучения,
совещаний и других видов онлайн-встреч

3. Mirapolis Human Capital Management
Управление человеческим капиталом
Cистема комплексной автоматизации HR-процессов в компании
Mirapolis Human Capital Management – это:
Подбор и адаптация персонала
Обучение и тестирование персонала
Дистанционное электронное обучение (e-learning)
Планирование и бюджетирование обучения
Оценка персонала по компетенциям, KPI / целям, задачам
Возможности
Система полностью веб-ориентирована,
доступна из любого браузера и не требует
установки на компьютер какого-либо
дополнительного программного
обеспечения.
Интеграция элементов бренда
в интерфейс системы и отчетные формы.
Предустановленный набор отчетов
и конструктор отчетных форм.
Система содержит большое количество
настроек и широкий инструментарий
для гибкой настройки без помощи
программистов.
Кадровый резерв и развитие персонала
Управление знаниями
Социализация обучения и построение внутрикорпоративной
коммуникативной среды; медиабиблиотека
Построение корпоративного образовательного или HR-портала
Комплексное использование системы позволяет существенно повысить
эффективность и прозрачность HR-процессов.
Система имеет развитые встроенные
средства интеграции и взаимодействия
с внешними корпоративными системами
(
AD, SAP, Oracle, 1С, Lotus и др.).
В состав системы входит библиотека
готовых отчетов и визуальный
конструктор отчетов.
Система содержит развитые средства
безопасности данных и разграничения
доступа.
Высокий уровень масштабируемости
как для увеличения производительности,
так и для снижения нагрузки на каналы
связи.
Кому ?
Владельцам бизнеса
и генеральным директорам
HR-специалисту, руководителям
у
чебных центров, IT-специалистам
Руководителям
различного уровня
Сотрудникам

4. Mirapolis Recruit
Возможности
Простая и удобная система для автоматизации подбора персонала
Адаптация
на испытательном сроке
Подбор персонала
Mirapolis Подбор персонала – это:
Автоматизация рутинных операций подбора
Удобная работа с единой базой кандидатов и вакансий
Мониторинг процесса подбора и наглядная аналитика
Удаленные собеседования и тестирование кандидатов
Формирование плана и программы
адаптации, включающих перечень курсов,
текстов, пробных задач, документов для
ознакомления и других составляющих
а
даптационных программ.
Контроль прохождения адаптации,
формирование результатов адаптации,
управление работой наставников в ходе
адаптации.
Автоматическое назначение программ
обучения и развития, электронных курсов и
тестов при назначении на должность.
Проведение входного тестирования для
сравнения начального уровня знаний с
уровнем знаний на момент окончания
периода адаптации.
Подбор персонала
Настройка процесса согласования
заявки на подбор персонала.
Распределение вакансий по рекрутерам и
таскменеджер для рекрутеров.
Поиск подходящих кандидатов в базе,
и
мпорт и распознавание входящих резюме.
Настройка и контроль последовательности
ш
агов процесса подбора.
Отчеты по эффективности процесса
п
одбора и рекрутеров.
Проведение видеособеседований
с удаленными кандидатами с помощью
«
Виртуальной комнаты» с возможностью
з
аписи интервью.
Прохождение тестов кандидатами
на портале (из сети интернет при наличии
внешнего доступа к порталу или в офисе
компании при прохождении кандидатом
интервью).
Кому ?
Владельцам бизнеса
и генеральным директорам
HR-специалисту, руководителям
у
чебных центров, IT-специалистам
Руководителям
различного уровня
Сотрудникам

5. Mirapolis Corporate University
Возможности
Система комплексной автоматизации ключевых бизнес-процессов
корпоративных университетов и учебных центров
Управление бизнес-процессами
в области организации
обучения персонала
Создание корпоративной
образовательной
среды
Выявление потребностей в обучении.
Построение прозрачной системы
планирования и бюджетирования обучения.
Отбор и ведение базы поставщиков/
партнеров по предоставлению
образовательных услуг. Учет ресурсов,
необходимых для организации обучения.
Проведение мониторинга исполнения
планов обучения.
Создание и продвижение образовательного
и
ли полноценного hr-портала.
Электронный корпоративный университет
Mirapolis Электронный корпоративный университет – это:
Управление ключевыми бизнес-процессами
в области организации обучения персонала
Развитие корпоративной
образовательной электронной среды
Управление процессом формирования,
пересмотра и контроля исполнения личных
планов развития работников
Создание на базе корпоративного университета
центра обучения клиентов или партнеров
и превращением его в центр дохода
Пропаганда значимости целенаправленного
управления развитием персонала
Организация процесса обучения с
использованием всего многообразия его
форм (очное, смешанное, электронное,
неформальное), в т.ч. с использованием
элементов самообслуживания.
Создание обучающего контента/базы
знаний для программ дистанционного
и смешанного обучения и решения
оперативных задач.
Введение электронного дистанционного
синхронного (вебинары) и асинхронного
(электронные курсы) обучения.
Организация неформального/социального
обучения и поддержка процессов обмена
опытом и знаниями.
Оценка результативности
проводимого обучения.
Проведение оперативных
информационных кампаний.
Обеспечение руководителей информацией
о развитии персонала (текущем уровне
развития ключевых компетенций, затратах
на обучение, интенсивности использования
корпоративной базы знаний, результатах
обучения и т.д.).
Использование тестирования как
средства оперативного контроля степени
усвоения знаний, либо важной для целей
организационного развития информации.
Обеспечение оптимальности затрат при
условии достижения необходимого уровня
качества учебного процесса.
Стимулирование инновационных процессов
в виртуальной среде.
Повышение отдачи от уже реализуемых
т
радиционных программ обучения.

6. Mirapolis Learning Сenter
Учебный центр
Возможности
Система комплексной автоматизации
ключевых бизнес-процессов учебных центров
Mirapolis Учебный центр предлагает полный спектр
готовых инструментов для решения таких задач как:
Mirapolis Учебный центр – это:
Организация платного
электронного обучения.
Выявление потребностей в обучении
Планирование и управление всеми видами обучения
Организация дистанционного обучения и тестирования
Социализация обучения
Аавтоматизация ключевых процессов
работы учебного центра.
Создание центра
электронного тестирования.
Поддержка очного обучения
за счет создания электронной
образовательной среды
учебного центра.
Перевод очного обучения
в дистанционный формат.
Организация электронного
учебного центра.
Сертификация слушателей
Управление оплатой за обучение и прием платежей
Учет и управление материальными ресурсами
и преподавательским составом
Построение образовательного портала учебного центра
Построение образовательно-коммуникативной среды
на основе образовательного портала
Кому ?
Владельцам бизнеса
и генеральным директорам
HR-специалисту, руководителям
у
чебных центров, IT-специалистам
Руководителям
различного уровня
Сотрудникам

7. Mirapolis Assessment Performance
Оценка персонала (компетенции/ KPI /задачи)
Возможности
Система для автоматизации проведения оценки персонала
по компетенциям/целям/KPI/задачам/проектам
Используя решение Mirapolis Оценка персонала,
вы получаете следующие возможности:
Mirapolis Оценка персонала – это:
Максимально гибкую настройку
прав доступа, шкал оценки, профилей
требований, маршрутов оценочных
форм, процедур оценки.
Простое и быстрое проведение оценки 360 градусов
Автоматизация управления по целям/KPI
Оценка выполнения задач и проектов
Отслеживание резервов повышения производительности
труда в вашей компании, понимание того, как человеческий капитал
организации позволяет ей работать на полную мощность
Своевременная и объективная оценка, кто достоин поощрения
и наград, а кого пора увольнять
Раскрытие слабых и сильных сторон своих сотрудников
Помощь в развитии сотрудников в нужных
для роста компании направлениях
Определение факторов, которые мотивируют
и демотивируют каждого из ваших сотрудников
Объективное принятие решения о том, кого и чему учить
Поиск талантов среди своих сотрудников, определение
отличных исполнителей и потенциальных будущих лидеров
Выявление готовности персонала компании
к реализации новых бизнес-проектов
Проведение оценочной процедуры
от самооценки до 180, 360 и даже
540 градусов.
Возможность вовлечения в процедуру
оценки до 9 категорий оценивающих,
включая внешних партнеров/клиентов.
Кому ?
Конструктор опросов и тестов
(10 типов вопросов) + предустановленные
личностные тесты.
Систему оповещения участников процедуры
оценки.
Встроенные средства онлайн-мониторинга
п
рохождения оценочной процедуры.
Импорт/экспорт данных об
организационной структуре и работниках
в форматах XLS, XML, интеграция с LDAPкаталогами и ERP-системами.
Интеграция элементов бренда в интерфейс
с
истемы и отчетные формы.
Предустановленный набор отчетов
и конструктор отчетных форм.
Владельцам бизнеса
и генеральным директорам
HR-специалисту, руководителям
у
чебных центров, IT-специалистам
Руководителям
различного уровня
Сотрудникам

8. Mirapolis Learning Management System
Возможности
Современная система дистанционного обучения
Используя решение Mirapolis Learning Management System,
вы получаете следующие возможности:
Система Дистанционного обучения
Mirapolis Система дистанционного обучения – это:
Управление слушателями
Конструктор для быстрого создания электронных курсов
Организация открытого обучения (обучение по инициативе сотрудника)
Подробная статистика по обучению и тестированию в любой момент времени
Использование готовых электронных курсов, записей проведенных вебинаров
Импорт или создание тестовых заданий
Библиотека готовых отчетов и конструктор отчетов
База знаний мультимедиа материалов с удобным механизмом
поиска и разграничением доступа
Учет, выдача, печать сертификатов
Формирование учебных программ (курсов) любой структуры
и вложенности с помощью таких элементов как
- электронные документы любых форматов
- электронные курсы или их разделы
- электронные тесты
- записи вебинаров
- материалы базы знаний
- ссылки на внешние ресурсы
- опросы.
Регистрация сотрудников на учебные
программы через подачу заявок, через
саморегистрацию или принудительно
вручную/автоматически.
Тестирование (встроенный конструктор
тестов, 10 типов вопросов) персонала.
Планирование, подготовка, проведение и оценка результатов
всех видов электронного обучения
Асинхронное (электронный курс, запись
вебинара, материалы базы знаний и т.п.)
и синхронное (вебинары) электронное
обучение.
Проведение, как отдельных учебных курсов,
т
ак и сложных модульных/вложенных
программ обучения.
Использование следующих видов
э
лектронных учебных мероприятий:
-
-
-
-
-
Электронный курс
Электронный тест
Вебинар
Программа обучения
(как комбинация учебных мероприятий)
Практическое задание.
Автозачисление на учебные программы
по различным условиям.
Кому ?
HR-специалисту, руководителям
у
чебных центров, IT-специалистам
Руководителям
различного уровня
Сотрудникам

9. Mirapolis Testing
Электронное тестирование
Возможности
Мощный инструмент для создания и проведения онлайн-тестирования
Создание тестовых заданий
Проведение тестирования
Mirapolis Электронное тестирование – это:
Формирование базы тестовых заданий
как с помощью встроенного конструктора
тестов, так и путем импорта готовых тестов.
Использование тестов в режиме
самообучения. Гибкая настройка
процесса прохождения тестирования.
Формирование базы вопросов
(10 различных типов) с помощью
встроенного редактора вопросов
или путем импорта из внешних файлов.
Автоматическое и ручное назначение
тестов, саморегистрация на тесты.
Автоматический расчет результатов
тестирования.
Использование различных
способов расчета результатов теста
(по формуле, сложности вопросов и т.п.).
Привязка тестов к организационной
структуре, должностям, группам
пользователей, теме или другому параметру.
Импорт/экспорт тестов и вопросов
Создание адаптивных тестов.
Встроенная система отчетности
Встроенная система анализа качества
тестов, вопросов и ответов.
Детальная статистика и отчетность
результатов прохождения тестов как
каждым пользователем, так и группой
пользователей.
Контроль времени
на вопрос, раздел, тест.
Выставление окончательных оценок
п
реподавателем или наставником.
Формирование словесной
интерпретации результатов теста.
Готовая библиотека психологических тестов.
Простой и мощный встроенный конструктор тестов
10 основных типов вопросов
Использование мультимедиа материалов в вопросах
Автоматическая и ручная проверка протоколов тестирования
Быстрый запуск и высокая доступность
Кому ?
Компаниям
Учебным организациям
Использование выборок
по категориям внутри теста.

10. Виртуальная комната
Mirapolis Virtual Room
Возможности
Эффективная и удобная система для проведения вебинаров, конференций,
презентаций, онлайн-обучения, совещаний и других видов онлайн-встреч
Быстрый запуск
и простое использование
Mirapolis Виртуальная комната – это:
Подключение к виртуальной комнате
занимает несколько секунд. Участникам
не нужно ставить какое-либо специальное
программное обеспечение. Для участия
в виртуальных мероприятиях участникам
нужен только веб-браузер и Flash-плеер.
Многосторонние видео-конференции, эхоподавление
Совместный просмотр / видео / документов / презентаций / рабочего стола
Общий и приватный чаты
Онлайн-опросы
Поддержка мобильных устройств iPad и iPhone, Android
Брендирование
Запись вебинаров
Кому ?
Руководителям учебных центров,
HR-специалистам
Руководителям
различного уровня
Сотрудникам
Высокая доступность
Пользователи могут подключаться
к виртуальной комнате независимо
от наличия на пути подключения
систем обеспечения безопасности
(Proxy-серверов или Firewall’ов).
Широкие возможности
настройки под себя
Вы сами определяете содержание
регистрационных форм, содержание
и вид уведомлений, настройки ролей,
оформление комнаты и др.
Импорт данных и интеграция
Встроенные инструменты автоматического
импорта/экспорта участников из XLSфайлов позволят быстро интегрироваться
с внешними программами (CRM, базами
пользователей и др.), развитый API позволит
провести прямую интеграцию с вашей
системой.
Аналитика
Готовые аналитические отчеты позволят
вам анализировать результаты проводимых
мероприятий. Конструктор отчетов даст
возможность делать собственные выборки
и
срезы данных.
Уведомления и напоминания
Благодаря уникальной системе
напоминаний и уведомлений, ваши
участники не забудут и не пропустят
ваши мероприятия. Красиво оформленные
e-mail-уведомления подчеркнут
вашу индивидуальность.
Брендинг и простая встраиваемость
Вы можете поменять графическую тему
административной части, сменить логотип
в личном кабинете и внутри виртуальной
комнаты. Система позволяет встраивать
регистрационную форму или даже
интерфейс виртуальной комнаты
в свой сайт.
Работа с мобильных устройств
Вы можете участвовать и управлять
встречами с мобильных устройств
под управлением систем iOS или Android.

11. Компания Мираполис – ведущий российский разработчик,
специализирующийся на создании и внедрении систем
комплексной автоматизации HR-процессов, а также
программных продуктов для автоматизации учебных
центров, управления электронным обучением,
тестированием и оценкой персонала, построения
систем управления знаниями.
info@mirapolis.ru
+7 (495) 646-04-04
www.mirapolis.ru