Miten elinkeinorakenne muuttuu ja mitä se vaikuttaa tulevaisuuden työpaikkatarjontaan? Miten asenteet ja odotukset työelämää kohtaan muuttuvat? Miten reitti uuteen ammattiin tulevaisuudessa löytyy? Alustus on pidetty Alueellisilla työpajapäivillä kesäkuussa 2013.
Digitaalinen aika: demokratian nousu vai tuho?Demos Helsinki
Miten jakamistalous ja digitaaliset yhteisöt muokkaavat demokratiaa? Aleksi Neuvosen pitämä esitys Kuntaliiton ja oikeusministeriön Demokratiapäivässä 18.10.2016.
Roope Mokka's and Aleksi Neuvonen's presentation about the future of work, income and progress at the NextEra San Francisco launch.
The Next Era - An initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society
A lecture by Outi Kuittinen for The New School’s Transdisciplinary Design MA program on how to use co-creation as a strategic tool for change.
Email: outi.kuittinen(a)demoshelsinki.fi Twitter: @outikookoo
Roope Mokka's and Aleksi Neuvonen's presentation on the work, income and progress in the next era.
NextEra is an initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society. Do read our dossier on work and income at nextera.global.
The presentation was held at the San Francisco launch of NextEra.
Outi Kuittisen esitelmä Helsingin yliopiston humanistisen tiedekunnan FHKT:n laitoksen Murros-projektikurssilaisille.
Presentation on the disruption of work life & what to do then for students of the University of Helsinki.
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Essi Ryymin
Esitys työn murroksesta, tulevaisuuden osaamisista ja niiden ketterästä kehittämisestä Management Institute of Finlandin Tulevaisuus -teemaisessa workshopissa 18.1. 2018, Helsinki. Esitys on kiteytys ja koonta niistä ajankohtaisista työnmurroksen selvityksistä, joita hyödynnämme TKI-työn sekä yritysyhteistyön tukena Hämeen Ammattikorkeakoulussa.
Digitaalinen aika: demokratian nousu vai tuho?Demos Helsinki
Miten jakamistalous ja digitaaliset yhteisöt muokkaavat demokratiaa? Aleksi Neuvosen pitämä esitys Kuntaliiton ja oikeusministeriön Demokratiapäivässä 18.10.2016.
Roope Mokka's and Aleksi Neuvonen's presentation about the future of work, income and progress at the NextEra San Francisco launch.
The Next Era - An initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society
A lecture by Outi Kuittinen for The New School’s Transdisciplinary Design MA program on how to use co-creation as a strategic tool for change.
Email: outi.kuittinen(a)demoshelsinki.fi Twitter: @outikookoo
Roope Mokka's and Aleksi Neuvonen's presentation on the work, income and progress in the next era.
NextEra is an initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society. Do read our dossier on work and income at nextera.global.
The presentation was held at the San Francisco launch of NextEra.
Outi Kuittisen esitelmä Helsingin yliopiston humanistisen tiedekunnan FHKT:n laitoksen Murros-projektikurssilaisille.
Presentation on the disruption of work life & what to do then for students of the University of Helsinki.
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Essi Ryymin
Esitys työn murroksesta, tulevaisuuden osaamisista ja niiden ketterästä kehittämisestä Management Institute of Finlandin Tulevaisuus -teemaisessa workshopissa 18.1. 2018, Helsinki. Esitys on kiteytys ja koonta niistä ajankohtaisista työnmurroksen selvityksistä, joita hyödynnämme TKI-työn sekä yritysyhteistyön tukena Hämeen Ammattikorkeakoulussa.
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Demos Helsinki
Aleksi Neuvosen Luksian (Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä) Ota koppi -päivässä 3.11.2014 pitämä esitys. Esitys kuvaa työelämän muutoksia ja sen nuorille asettamia vaatimuksia.
Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board kutsuivat yli 70 huippuasiantuntijaa keskustelemaan otsikolla "Tekoäly tulee - Minne menet ihminen?". Tässä esityksessä on tiivistetty keskustelun keskeinen anti neljästä näkökulmasta:
1) Keskustelun anti kansalaiskampanjalle
2) Näkökulmia etiikkaan
3) Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn murrokseen liittyen
4) Muuta millenniaalien mielestä keskeistä
Työpajan muistiinpanot kokonaisuudessaan: https://drive.google.com/drive/folders/1tTOaQZEr_Pej_xyhqm14_qh6KwEoNGzX?usp=sharing
Lisätietoja Millennial Boardista ja esityksestä:
Sara Peltola
etunimi.sukunimi(at)millennialboard.fi
+358 40 745 8104
Kolme vaihtoehtoista skenaariota Satakunnasta vuonna 2030. Skenaariot liittyvät satakuntalaiseen asenneilmastoon, ilmapiiriin ja mentaliteettiin. Alustus pidetty Sataedun toimitusjohtajan Matti Isokallion juhlaseminaarissa 25.11.2016
Bisnestä sosiaalisessa mediassa 6.5.2010 Verso tapahtumaVesa Auvinen
Bisnestä sosiaalisessa mediassa 6.5.2010 Tekes Verso tapahtuma. Esityksessä käsitellään erilaisia sosiaalisen median ja internetin liiketoimintamalleja sekä sosiaalisen median tulevaisuutta.
Näkökulmia asumiseen: Kaupunki palkkatyön jälkeen (Ara-päivät)Demos Helsinki
Ihmiseen ja kaupunkiin molempiin vaikuttaa suuresti työ. Nyt työn toiminta on suuressa ja nopeassa murroksessa: automatisaatio, robotisaatio, tekoäly, globaali kilpailu ja muut suuret muutostekijät vaikuttavat siihen, miten kaupunki kannattaa järjestää. Teollisuuskaupungin ja kampuskaupungin seuraaja saattaa olla kohtaamisten kaupunki: paikka, jossa erilaiset ihmiset löytävät vuorovaikutukseen keskenään ja luovat hyvinvointia ja vaurautta myös muille. Tässä esityksessä on kaksi Demos Helsingin toteuttamaa case-esimerkkiä, joilla kohtaamisia on haluttu lisätä kaupunkiympäristössä.
Luento TAMK:n kuvataideopiskelijoille. Luennon ideana on, ettei uusia liikeideoita voi tarjoilla valmiina, vaan tärkeintä on omaksua tulevaisuusnäkökulma omaan työskentelyynsä. Materiaalina käytetty mm. Katri Halosen Kulttuuri katalysoi - Megatrendien tärähtäminen kulttuurituotannon kentälle -tutkimusta.
Miksi kaupungistuminen jatkuu? Urmi aamiaisseminaari ja julkistus 6.2.2020 Demos Helsinki
Miksi Suomen kaupungistuminen jatkuu? -policy paperin julkaisutilaisuuden kalvot. Perustuu Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittaman URMI-tutkimushankkeen (urmi.fi) tuloksiin. Julkaisu saatavissa kokonaisuudessaan: https://www.demoshelsinki.fi/julkaisut/policy-paper-miksi-suomen-kaupungistuminen-jatkuu/
Resurssifiksu henna -hankkeen tulokset (tiivistelmä)Demos Helsinki
Henna on uusi juna-asema ja tuleva kaupunginosa Orimattilassa Lahden oikoradan varressa. Hennan aluetta suunnitellaan ja rakennetaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Demos Helsinki ja Orimattilan kaupunki käynnistivät Sitran rahoittamassa hankkeessa Hennan kehittäjäklubin, jossa kokeillaan uusia resurssiviisaita ja älykkäitä palveluja. Esityksessä tiiviisti hankkeen tulokset.
More Related Content
Similar to Millainen on tulevaisuuden työelämä ja mitä se tekijältään vaatii?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Demos Helsinki
Aleksi Neuvosen Luksian (Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä) Ota koppi -päivässä 3.11.2014 pitämä esitys. Esitys kuvaa työelämän muutoksia ja sen nuorille asettamia vaatimuksia.
Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board kutsuivat yli 70 huippuasiantuntijaa keskustelemaan otsikolla "Tekoäly tulee - Minne menet ihminen?". Tässä esityksessä on tiivistetty keskustelun keskeinen anti neljästä näkökulmasta:
1) Keskustelun anti kansalaiskampanjalle
2) Näkökulmia etiikkaan
3) Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn murrokseen liittyen
4) Muuta millenniaalien mielestä keskeistä
Työpajan muistiinpanot kokonaisuudessaan: https://drive.google.com/drive/folders/1tTOaQZEr_Pej_xyhqm14_qh6KwEoNGzX?usp=sharing
Lisätietoja Millennial Boardista ja esityksestä:
Sara Peltola
etunimi.sukunimi(at)millennialboard.fi
+358 40 745 8104
Kolme vaihtoehtoista skenaariota Satakunnasta vuonna 2030. Skenaariot liittyvät satakuntalaiseen asenneilmastoon, ilmapiiriin ja mentaliteettiin. Alustus pidetty Sataedun toimitusjohtajan Matti Isokallion juhlaseminaarissa 25.11.2016
Bisnestä sosiaalisessa mediassa 6.5.2010 Verso tapahtumaVesa Auvinen
Bisnestä sosiaalisessa mediassa 6.5.2010 Tekes Verso tapahtuma. Esityksessä käsitellään erilaisia sosiaalisen median ja internetin liiketoimintamalleja sekä sosiaalisen median tulevaisuutta.
Näkökulmia asumiseen: Kaupunki palkkatyön jälkeen (Ara-päivät)Demos Helsinki
Ihmiseen ja kaupunkiin molempiin vaikuttaa suuresti työ. Nyt työn toiminta on suuressa ja nopeassa murroksessa: automatisaatio, robotisaatio, tekoäly, globaali kilpailu ja muut suuret muutostekijät vaikuttavat siihen, miten kaupunki kannattaa järjestää. Teollisuuskaupungin ja kampuskaupungin seuraaja saattaa olla kohtaamisten kaupunki: paikka, jossa erilaiset ihmiset löytävät vuorovaikutukseen keskenään ja luovat hyvinvointia ja vaurautta myös muille. Tässä esityksessä on kaksi Demos Helsingin toteuttamaa case-esimerkkiä, joilla kohtaamisia on haluttu lisätä kaupunkiympäristössä.
Luento TAMK:n kuvataideopiskelijoille. Luennon ideana on, ettei uusia liikeideoita voi tarjoilla valmiina, vaan tärkeintä on omaksua tulevaisuusnäkökulma omaan työskentelyynsä. Materiaalina käytetty mm. Katri Halosen Kulttuuri katalysoi - Megatrendien tärähtäminen kulttuurituotannon kentälle -tutkimusta.
Miksi kaupungistuminen jatkuu? Urmi aamiaisseminaari ja julkistus 6.2.2020 Demos Helsinki
Miksi Suomen kaupungistuminen jatkuu? -policy paperin julkaisutilaisuuden kalvot. Perustuu Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittaman URMI-tutkimushankkeen (urmi.fi) tuloksiin. Julkaisu saatavissa kokonaisuudessaan: https://www.demoshelsinki.fi/julkaisut/policy-paper-miksi-suomen-kaupungistuminen-jatkuu/
Resurssifiksu henna -hankkeen tulokset (tiivistelmä)Demos Helsinki
Henna on uusi juna-asema ja tuleva kaupunginosa Orimattilassa Lahden oikoradan varressa. Hennan aluetta suunnitellaan ja rakennetaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Demos Helsinki ja Orimattilan kaupunki käynnistivät Sitran rahoittamassa hankkeessa Hennan kehittäjäklubin, jossa kokeillaan uusia resurssiviisaita ja älykkäitä palveluja. Esityksessä tiiviisti hankkeen tulokset.
Tutkimuksesta toimintaan - tieteentekijän opas viestintään ja vaikuttamiseenDemos Helsinki
Tutkimuksesta toimintaan – Tieteentekijän opas viestintään ja vaikuttamiseen (Art House) tarjoaa tutkijoille, asiantuntijoille, opiskelijoille ja tutkimustiedon hyödyntäjille viestinnän ja vaikuttamisen parhaat keinot tutkimusprojektien eri vaiheisiin. Kirjan kirjoittajat Iina Koskinen (Demos Helsinki), Maria Ruuska (Kaskas Media) ja Tanja Suni (Helsingin yliopisto) ovat tutkimuksella vaikuttamisen asiantuntijoita.
The Next Era: a new Nordic Societal Vision for Well-Being Demos Helsinki
A presentation by Aleksi Neuvonen on post-industrial transformation and the next era of well-being, based on work conducted by Demos Helsinki and the Finnish innovation fund Sitra. Held in Vision Europe Summit on Nov 15th 2017 in Turin, Italy. Based on The Next Era reports
- From Pause to Play (https://www.sitra.fi/en/publications/from-pause-to-play/)
- From the trials of democracy towards future participation (https://www.sitra.fi/en/publications/trials-democracy-towards-future-participation/#introduction)
- Rewiring Progress (https://www.sitra.fi/en/publications/rewiring-progress/)
Developping a transdisciplinary research project - a case study Demos Helsinki
How to develop an impactful transdisciplinary project trough co-creation? Design principles and best practice example case study from Failand to Winland.
Nextera global: from transformation to just societyDemos Helsinki
NextEra is a global initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society. As everyone is speaking about the transformation, we need to create a vision for what next. There is a need to identify, conceptualise and scale social innovations and experiments fast (as the technology and business innovations are changing the world).
Vision is a narrative for that links initiatives.
This intro by Demos Helsinki founders Roope Mokka and Aleksi Neuvonen was held in NextEra workshop 'A New Vision for Democracy?" in London on March 29th 2017.
Kuluttajien mukaan ottaminen on paras tapa tasitella energiamarkkinan pienentymistä vastaan. Esitelmä Energiateollisuuden kevätseminaarissa Rovaniemellä 13.5.2016.
Backcasting Transformation towards smart and sustainable citiesDemos Helsinki
A presentation held in Nordic Innovation House Palo Alto by Johannes Koponen and Aleksi Neuvonen in the seminar Backcasting Transformation: Smart + Sustainable Cities in 2040.
Satu korhonen demos helsinki kytke hankkeen aloitusseminaari 19.11.2015Demos Helsinki
Mitä opiskelijat ja järjestöt voivat saada yhdessä aikaan? Satu Korhosen puheenvuoro Jyväskylän yliopiston KYTKE-hankkeen aloitusseminaarissa 19.11.2015.
Tulevaisuuden ruoka seminaari 23.1. satu korhonen demos helsinkiDemos Helsinki
Mitä on tulevaisuuden ruokakulttuuri? Kulutusrakenne, elämäntavat ja ruoan arvoketjut muuttuvat. Kestävämpi ja terveellisempi ruokakulttuuri on mahdollinen. Satu Korhosen puheenvuoro Steiner-koulun Tulevaisuuden ruoka-seminaarissa 23.1.2016.
Millainen on tulevaisuuden työelämä ja mitä se tekijältään vaatii?
1. Miltä tulevaisuus näyttää?
Millainen on tulevaisuuden työelämä ja mitä se
tekijältään vaatii?
Alueelliset työpajapäivät 5.6.2013
Aleksi Neuvonen
Demos Helsinki
www.demos.fi
aleksi.neuvonen@demos.fi
Twitter: @leksis
2.
3. Palkansaajien ostovoima on noussut 1990-
luvun puolivälistä jokaisena vuonna tänne
saakka. Nyt se on ohi. Lähivuosina
reaalipalkat laskevat, tuloverotus ja
kulutusverot kiristyvät ja ostovoima
heikkenee. Suomalaisten elintaso siis laskee.
Tällä menolla lyömme päämme seinään.
Järjestelmän rakentaminen on kestänyt
kauan, joten se ei kerralla romutu. Ei ole
yhtä hetkeä, jolloin voisitte tehdä otsikon:
hyvinvointivaltio kaatui. Se käy niin, että
pikkuhiljaa näivetytään.
Raimo Sailas, HS kuukausiliite 6/2013
8. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
9. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
Nopea vaurastuminen
10. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
Nopea vaurastuminen
Halpa energia
11. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
Nopea vaurastuminen
Globaalit järjestelmäkriisit
Halpa energia
12. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
Nopea vaurastuminen
Energia- ja luonnonvaraniukkuus, ilmastonmuutos
Globaalit järjestelmäkriisit
Halpa energia
13. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
Nopea vaurastuminen
Energia- ja luonnonvaraniukkuus, ilmastonmuutos
Globaalit järjestelmäkriisit
Halpa energia
Yksilökeskeinen ajattelumalli
14. 2000 203020202010 2040
Mitä ajattelemme, mikä meidät haastaa?
Globalisoituva tuotanto
Kansakuntakeskeinen ajattelumalli
Nopea vaurastuminen
Energia- ja luonnonvaraniukkuus, ilmastonmuutos
Globaalit järjestelmäkriisit
Halpa energia
Yksilökeskeinen ajattelumalli
Ikääntyvä väestö
45. Kuusi havaintoa tulevaisuuden työpaikoista
1.Ammatteja ja työpaikkoja kuolee
(automatisaatio, globaali kilpailu)
2.Palveluammattien luonne ja arvostus muuttuu
46. Kuusi havaintoa tulevaisuuden työpaikoista
1.Ammatteja ja työpaikkoja kuolee
(automatisaatio, globaali kilpailu)
2.Palveluammattien luonne ja arvostus muuttuu
3.Tavaroiden valmistaminen saa uusia muotoja
(tuunaaminen, käsityö, 3D-tulostus)
47. Kuusi havaintoa tulevaisuuden työpaikoista
1.Ammatteja ja työpaikkoja kuolee
(automatisaatio, globaali kilpailu)
2.Palveluammattien luonne ja arvostus muuttuu
3.Tavaroiden valmistaminen saa uusia muotoja
(tuunaaminen, käsityö, 3D-tulostus)
4.Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia
muotoja (digitaaliset yhteisöt, uudet työtilat)
48. Kuusi havaintoa tulevaisuuden työpaikoista
1.Ammatteja ja työpaikkoja kuolee
(automatisaatio, globaali kilpailu)
2.Palveluammattien luonne ja arvostus muuttuu
3.Tavaroiden valmistaminen saa uusia muotoja
(tuunaaminen, käsityö, 3D-tulostus)
4.Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia
muotoja (digitaaliset yhteisöt, uudet työtilat)
5.Huipuille maksetaan tuhat kertaa niin paljon
kuin hyville
49. Kuusi havaintoa tulevaisuuden työpaikoista
1.Ammatteja ja työpaikkoja kuolee
(automatisaatio, globaali kilpailu)
2.Palveluammattien luonne ja arvostus muuttuu
3.Tavaroiden valmistaminen saa uusia muotoja
(tuunaaminen, käsityö, 3D-tulostus)
4.Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia
muotoja (digitaaliset yhteisöt, uudet työtilat)
5.Huipuille maksetaan tuhat kertaa niin paljon
kuin hyville
6.Ammattikunnat ja yritykset etsivät uutta
tapaa määrittää merkitystään yhteiskunnalle
(yritysen yhteinen arvo, työn imu)
52. Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen
Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen.
53. Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen
Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen.
Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin
kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan
ennen.
54. Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen
Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen.
Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin
kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan
ennen.
Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista
kiinnostuneita ovat aivan eri tasolla kuin
koskaan ennen.
55. Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen
Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen.
Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin
kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan
ennen.
Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista
kiinnostuneita ovat aivan eri tasolla kuin
koskaan ennen.
Mahdollisuudet ruokkia ja rakentaa
uteliaisuuttaan ovat aivan eri tasolla kuin
ennen.
58. Tärkein kyvykkyys nyt ja
tulevaisuudessa on uteliasuus.
Uteliaisuudella on arvoa myös
työelämässä, jossa uusi ei kehity
enää ylhäältä alas ja tuottavuus
kehittyy työn imun kautta.
68. Utelias luokka on:
•Kiinnostunut maailman suurista
kysymyksistä
•Kaikkialla yhteiskunnassa
•Yhteydessä kansainväliseen
osaamiseen
•Löytyy poikki toimialojen ja
työnkuvien
•Asenne
73. Työpaikat muuttuvat, työntekijät
muuttuvat.
Perinteinen, opiskelun kautta
tapahtuva omien taitojen
jalostaminen ammatiksi ei riitä.
On löydettävä muita tapoja oppia
tekemistä ja hyödyllisyyttä.
Työ syntyy mielekkäästä toiminnasta
ja taitojen jakamisesta.
91. Mistä Koulu-festivaali ja sen suosio kertovat?
1. Ihmisillä on paljon taitoja
2. Oppiminen, oman tekemisen transformoituminen,
on vahva elämys
92. Mistä Koulu-festivaali ja sen suosio kertovat?
1. Ihmisillä on paljon taitoja
2. Oppiminen, oman tekemisen transformoituminen,
on vahva elämys
3. DIY-asenne ja amatöörimäisyys on arvossa
93. Mistä Koulu-festivaali ja sen suosio kertovat?
1. Ihmisillä on paljon taitoja
2. Oppiminen, oman tekemisen transformoituminen,
on vahva elämys
3. DIY-asenne ja amatöörimäisyys on arvossa
4. Toisen ihmisen tekeminen ja into tarttuvat
94. Mistä Koulu-festivaali ja sen suosio kertovat?
1. Ihmisillä on paljon taitoja
2. Oppiminen, oman tekemisen transformoituminen,
on vahva elämys
3. DIY-asenne ja amatöörimäisyys on arvossa
4. Toisen ihmisen tekeminen ja into tarttuvat
5. Vertainen opettajana on joskus parempi kuin
mestari
95. Mistä Koulu-festivaali ja sen suosio kertovat?
1. Ihmisillä on paljon taitoja
2. Oppiminen, oman tekemisen transformoituminen,
on vahva elämys
3. DIY-asenne ja amatöörimäisyys on arvossa
4. Toisen ihmisen tekeminen ja into tarttuvat
5. Vertainen opettajana on joskus parempi kuin
mestari
6. Ihmiset ovat uteliaita
96. Mistä Koulu-festivaali ja sen suosio kertovat?
1. Ihmisillä on paljon taitoja
2. Oppiminen, oman tekemisen transformoituminen,
on vahva elämys
3. DIY-asenne ja amatöörimäisyys on arvossa
4. Toisen ihmisen tekeminen ja into tarttuvat
5. Vertainen opettajana on joskus parempi kuin
mestari
6. Ihmiset ovat uteliaita
7. Taidot ovat tapa jäsentää informaation tulvaa
101. Perustakaa Koulu!
1)Kolmen hengen ryhmät.
2)Kukin listaa, mitä osaa ja mitä voisi
opettaa muille.
3)Muodostetaan opettamisen
markkinat: listataan mitä kukin
opettaisi.
102. Perustakaa Koulu!
1)Kolmen hengen ryhmät.
2)Kukin listaa, mitä osaa ja mitä voisi
opettaa muille.
3)Muodostetaan opettamisen
markkinat: listataan mitä kukin
opettaisi.
4)Mietitään, kuka muu voisi olla
kiinnostunut oppitunneista ja missä
ne kannattaisi järjestää.
109. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
110. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
Ovatko työpaikat valmistamista, palveluita vai
asiantuntijatöitä?
111. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
Ovatko työpaikat valmistamista, palveluita vai
asiantuntijatöitä?
Millainen on suhde työhön
tulevaisuudessa?
112. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
Ovatko työpaikat valmistamista, palveluita vai
asiantuntijatöitä?
Millainen on suhde työhön
tulevaisuudessa?
Yksilö vai yhteisövetoisuus, vapaus vai velvollisuus?
113. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
Ovatko työpaikat valmistamista, palveluita vai
asiantuntijatöitä?
Millainen on suhde työhön
tulevaisuudessa?
Yksilö vai yhteisövetoisuus, vapaus vai velvollisuus?
Toimeentulo, paikka maailmassa vai itsensä
toteuttaminen?
114. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
Ovatko työpaikat valmistamista, palveluita vai
asiantuntijatöitä?
Millainen on suhde työhön
tulevaisuudessa?
Yksilö vai yhteisövetoisuus, vapaus vai velvollisuus?
Toimeentulo, paikka maailmassa vai itsensä
toteuttaminen?
Raha vai aika?
115. Millaisia tulevaisuuden työpaikat ovat?
Työsuhteet pitkiä vait työsuhteet lyhyitä?
Yksi vai monta työpaikkaa?
Pysyykö yksi ammatti läpi työuran vai vaihtuuko
se?
Ovatko työpaikat valmistamista, palveluita vai
asiantuntijatöitä?
Millainen on suhde työhön
tulevaisuudessa?
Yksilö vai yhteisövetoisuus, vapaus vai velvollisuus?
Toimeentulo, paikka maailmassa vai itsensä
toteuttaminen?
Raha vai aika?
Pysyvyys vai vapaus?
122. DEMOS HELSINKI
8 tutkijaa
voittoa tavoittelematon,
yhdistysmuotoinen ajatushautomo
tulevaisuuden yhteiskunnat, resurssiviisas
talous, osaamisdemokratia
Tehtävä Suomelle:
Maabrändiraportti
Metropolin
hyvinvointi
Metropolin
hyvinvointi
HOAS-laboratory:
parempi asuminen
uudistaa
lastensuojelua
s.30
1 l 2010 — Yhteiskunnallisen yrittäjän riemulaulu
SydänJÄÄLLÄ
VILLE TURKAN
ICEHEARTS
YTHS
Astetta
parempi
Hollanti
SUUNNAN-
NÄYTTÄJÄ
TEE TESTI
Parempi
>
Sosiaaliset
innovaatiot
Tulevaisuuden
kestävät elämäntavat