Aleksi Neuvosen Luksian (Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä) Ota koppi -päivässä 3.11.2014 pitämä esitys. Esitys kuvaa työelämän muutoksia ja sen nuorille asettamia vaatimuksia.
Outi Kuittisen esitelmä Helsingin yliopiston humanistisen tiedekunnan FHKT:n laitoksen Murros-projektikurssilaisille.
Presentation on the disruption of work life & what to do then for students of the University of Helsinki.
Outi Kuittisen esitelmä Helsingin yliopiston humanistisen tiedekunnan FHKT:n laitoksen Murros-projektikurssilaisille.
Presentation on the disruption of work life & what to do then for students of the University of Helsinki.
Satu korhonen demos helsinki kytke hankkeen aloitusseminaari 19.11.2015Demos Helsinki
Mitä opiskelijat ja järjestöt voivat saada yhdessä aikaan? Satu Korhosen puheenvuoro Jyväskylän yliopiston KYTKE-hankkeen aloitusseminaarissa 19.11.2015.
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...Tomi Kiilakoski
Esitelmä Från ungdomstid till vuxenliv- seminaarissa Hanasaaressa 26.2.2014. Järjestäjinä Maria Akatemia, MLL, Lastensuojelun keskusliitto ja työväenopisto Arbis.
Kommenttipuheenvuoro: Yhteiskuntatutkimuksen yliopistonlehtori ja sosiaalipolitiikan (erityisesti työpolitiikan) dosentti Markku Sippola (Tampereen yliopisto ja Itä-Suomen yliopisto): Nuoret luovan työn tekijät ja muuttuva työelämä
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassaMikko Rindell
Viestinnän ja markkinoinnin teemailtapäivässä (Salo, Hilkan sali) pidetty esitys sosiaalisen median ja internetin hyödyntämisestä julkisorganisaatiossa.
Petri Lempinen muuttuva ammatillinen koulutus ja opettajuus 20160202Petri Lempinen
Esitykseni muuttuvasta ammatillisesta koulutuksesta ja opettajuudesta liiketalouden koulutuksen kehittämispäivässä, jonka Opetushallitus järjesti 2.2.2016 Helsingissä.
SeOppi 1|2016 - Tehdään tulevaisuus
Huhtikuu 2016
Julkaisu sisältää artikkeleita mm. seuraavista aiheista:
- Koulun digiloikkaan monta reittiä
- Visuaalinen OPS helpottaa omien tavoitteiden asettamista ja oman oppimispolun hahmottamista
- Digitaalisaatio ja oppiminen – miten välttää pinnallinen koheltaminen?
- Osaamisen todentaminen yksilön ja työelämän yhteinen etu?
Julkaisua painettiin 5 000 kappaletta.
Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board kutsuivat yli 70 huippuasiantuntijaa keskustelemaan otsikolla "Tekoäly tulee - Minne menet ihminen?". Tässä esityksessä on tiivistetty keskustelun keskeinen anti neljästä näkökulmasta:
1) Keskustelun anti kansalaiskampanjalle
2) Näkökulmia etiikkaan
3) Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn murrokseen liittyen
4) Muuta millenniaalien mielestä keskeistä
Työpajan muistiinpanot kokonaisuudessaan: https://drive.google.com/drive/folders/1tTOaQZEr_Pej_xyhqm14_qh6KwEoNGzX?usp=sharing
Lisätietoja Millennial Boardista ja esityksestä:
Sara Peltola
etunimi.sukunimi(at)millennialboard.fi
+358 40 745 8104
Satu korhonen demos helsinki kytke hankkeen aloitusseminaari 19.11.2015Demos Helsinki
Mitä opiskelijat ja järjestöt voivat saada yhdessä aikaan? Satu Korhosen puheenvuoro Jyväskylän yliopiston KYTKE-hankkeen aloitusseminaarissa 19.11.2015.
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...Tomi Kiilakoski
Esitelmä Från ungdomstid till vuxenliv- seminaarissa Hanasaaressa 26.2.2014. Järjestäjinä Maria Akatemia, MLL, Lastensuojelun keskusliitto ja työväenopisto Arbis.
Kommenttipuheenvuoro: Yhteiskuntatutkimuksen yliopistonlehtori ja sosiaalipolitiikan (erityisesti työpolitiikan) dosentti Markku Sippola (Tampereen yliopisto ja Itä-Suomen yliopisto): Nuoret luovan työn tekijät ja muuttuva työelämä
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassaMikko Rindell
Viestinnän ja markkinoinnin teemailtapäivässä (Salo, Hilkan sali) pidetty esitys sosiaalisen median ja internetin hyödyntämisestä julkisorganisaatiossa.
Petri Lempinen muuttuva ammatillinen koulutus ja opettajuus 20160202Petri Lempinen
Esitykseni muuttuvasta ammatillisesta koulutuksesta ja opettajuudesta liiketalouden koulutuksen kehittämispäivässä, jonka Opetushallitus järjesti 2.2.2016 Helsingissä.
SeOppi 1|2016 - Tehdään tulevaisuus
Huhtikuu 2016
Julkaisu sisältää artikkeleita mm. seuraavista aiheista:
- Koulun digiloikkaan monta reittiä
- Visuaalinen OPS helpottaa omien tavoitteiden asettamista ja oman oppimispolun hahmottamista
- Digitaalisaatio ja oppiminen – miten välttää pinnallinen koheltaminen?
- Osaamisen todentaminen yksilön ja työelämän yhteinen etu?
Julkaisua painettiin 5 000 kappaletta.
Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board kutsuivat yli 70 huippuasiantuntijaa keskustelemaan otsikolla "Tekoäly tulee - Minne menet ihminen?". Tässä esityksessä on tiivistetty keskustelun keskeinen anti neljästä näkökulmasta:
1) Keskustelun anti kansalaiskampanjalle
2) Näkökulmia etiikkaan
3) Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn murrokseen liittyen
4) Muuta millenniaalien mielestä keskeistä
Työpajan muistiinpanot kokonaisuudessaan: https://drive.google.com/drive/folders/1tTOaQZEr_Pej_xyhqm14_qh6KwEoNGzX?usp=sharing
Lisätietoja Millennial Boardista ja esityksestä:
Sara Peltola
etunimi.sukunimi(at)millennialboard.fi
+358 40 745 8104
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Demos Helsinki
Outi Kuittisen puheenvuoro joukkojen ja yhteisöiden kanssa toimimisesta Museoalan teemapäivillä 11.9.2014 otsikolla "Joukot hommissa
Miksi osallistaa, miksi ihmiset osallistuvat, miten se käy – ja miten siinä voi käydä?"
Keynote speech by Outi Kuittinen on working with crowds and communities at the conference of Finnish museums.
SAK, Google Suomi ja Demos Helsinki ovat linjanneet neljä toimenpide-ehdotusta jatkuvan oppimisen yhteiskunnan rakentamiseksi. Organisaatiot ryhtyvät edistämään ehdotuksia ja kutsuvat nyt mukaan muita yksityisen ja julkisen sektorin toimijoita. Digitaalisten perustaitojen kasvattaminen edellyttää, että suomalaisista työpaikoista tulee digioppimisen paikkoja.
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Essi Ryymin
Esitys työn murroksesta, tulevaisuuden osaamisista ja niiden ketterästä kehittämisestä Management Institute of Finlandin Tulevaisuus -teemaisessa workshopissa 18.1. 2018, Helsinki. Esitys on kiteytys ja koonta niistä ajankohtaisista työnmurroksen selvityksistä, joita hyödynnämme TKI-työn sekä yritysyhteistyön tukena Hämeen Ammattikorkeakoulussa.
SAK:n koulutusasioiden päällikön Mikko Koskisen esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 1.6.2017. Uusi aikuiskoulutus oli SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen teema keväällä 2017.
Suuntana tulevaisuus- Yhteisöllinen koulu ja sosiaalinen media elinikäisten o...Miikka Salavuo
Keynote-esitys Lukion opettajien tvt-päivillä Turussa 15.9. 2012. Esityskalvot ovat osa kokonaisesitystä, eivätkä välttämättä aukea sellaisenaan täysin!
Miksi kaupungistuminen jatkuu? Urmi aamiaisseminaari ja julkistus 6.2.2020 Demos Helsinki
Miksi Suomen kaupungistuminen jatkuu? -policy paperin julkaisutilaisuuden kalvot. Perustuu Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittaman URMI-tutkimushankkeen (urmi.fi) tuloksiin. Julkaisu saatavissa kokonaisuudessaan: https://www.demoshelsinki.fi/julkaisut/policy-paper-miksi-suomen-kaupungistuminen-jatkuu/
Resurssifiksu henna -hankkeen tulokset (tiivistelmä)Demos Helsinki
Henna on uusi juna-asema ja tuleva kaupunginosa Orimattilassa Lahden oikoradan varressa. Hennan aluetta suunnitellaan ja rakennetaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Demos Helsinki ja Orimattilan kaupunki käynnistivät Sitran rahoittamassa hankkeessa Hennan kehittäjäklubin, jossa kokeillaan uusia resurssiviisaita ja älykkäitä palveluja. Esityksessä tiiviisti hankkeen tulokset.
Tutkimuksesta toimintaan - tieteentekijän opas viestintään ja vaikuttamiseenDemos Helsinki
Tutkimuksesta toimintaan – Tieteentekijän opas viestintään ja vaikuttamiseen (Art House) tarjoaa tutkijoille, asiantuntijoille, opiskelijoille ja tutkimustiedon hyödyntäjille viestinnän ja vaikuttamisen parhaat keinot tutkimusprojektien eri vaiheisiin. Kirjan kirjoittajat Iina Koskinen (Demos Helsinki), Maria Ruuska (Kaskas Media) ja Tanja Suni (Helsingin yliopisto) ovat tutkimuksella vaikuttamisen asiantuntijoita.
The Next Era: a new Nordic Societal Vision for Well-Being Demos Helsinki
This document discusses the challenges and opportunities of technological change and globalization. It argues that while past eras saw improved living standards and equality through public investments in infrastructure, education, and welfare systems, new challenges have emerged. These include an aging population, technological unemployment, environmental issues, and questions about whether current democratic systems can adequately address structural economic changes. It proposes that Nordic societies exemplify principles of social justice, equality and inclusiveness that could inform a "Next Era" vision focused on an inclusive circular economy, progressive democratic institutions, and improving skills.
This document discusses scenarios for a hyperconnected society in 2040. It notes that new technologies will emerge that combine the physical and digital realms, with the two worlds colliding and exchanging qualities such that the digital will become physical and vice versa. It identifies five key tensions that will arise in a hyperconnected planet relating to issues like well-being vs planetary boundaries. The document advocates for using scenarios to help reveal possible futures and help decision-making by demonstrating how future events may be linked. Scenarios can help identify opportunities that enable a good life within planetary boundaries and help organizations make informed decisions.
Bees and Trees - a novel way for large companies and startups to co-create su...Demos Helsinki
1) The document discusses a partnership model called "Bees & Trees" that facilitates business experiments between startups ("Bees") and large traditional companies ("Trees") to co-create sustainable innovations.
2) Through facilitated meetings and innovation camps, four pilot business experiments were conducted between 2016-2017, including one between the startup ResQ Club and large food company S Group to fight food waste.
3) Lessons learned from the experiments showed potential for impact but also challenges from different priorities and timelines between large companies and startups. Facilitation was found crucial for setting targets and timelines. The document provides a manual for replicating the Bees & Trees collaboration model.
Developping a transdisciplinary research project - a case study Demos Helsinki
How to develop an impactful transdisciplinary project trough co-creation? Design principles and best practice example case study from Failand to Winland.
Nextera global: from transformation to just societyDemos Helsinki
NextEra is a global initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society. As everyone is speaking about the transformation, we need to create a vision for what next. There is a need to identify, conceptualise and scale social innovations and experiments fast (as the technology and business innovations are changing the world).
Vision is a narrative for that links initiatives.
This intro by Demos Helsinki founders Roope Mokka and Aleksi Neuvonen was held in NextEra workshop 'A New Vision for Democracy?" in London on March 29th 2017.
This document discusses evidence-based policy and some of the challenges involved. It notes that while randomized controlled trials (RCTs) are considered the gold standard for evidence, politics is also influenced by other factors like public opinion and consensus. Politicians must make decisions quickly without full understanding and evidence can be against their values. The document also discusses how evidence is interpreted through ideological lenses and that context is important for determining what works. It advocates for an experimental approach to governance through limited testing of policies rather than trying to fully implement evidence.
Roope Mokka's and Aleksi Neuvonen's presentation on the work, income and progress in the next era.
NextEra is an initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society. Do read our dossier on work and income at nextera.global.
The presentation was held at the San Francisco launch of NextEra.
Roope Mokka's and Aleksi Neuvonen's presentation about the future of work, income and progress at the NextEra San Francisco launch.
The Next Era - An initiative to track, connect, and amplify emerging ideas for an open and forward-looking society
A lecture by Outi Kuittinen for The New School’s Transdisciplinary Design MA program on how to use co-creation as a strategic tool for change.
Email: outi.kuittinen(a)demoshelsinki.fi Twitter: @outikookoo
The document discusses how sharing economies are changing cities. It notes that sharing economies allow people to share excess capacity through digital platforms, lowering transaction costs. This can create possibilities for cities like wider participation and stronger local economies, but also threats like global monopolies controlling services. The document argues that cities need to focus on people rather than technology, promote platforms governed by users, understand value is created through use rather than production, recognize models already exist in cities, and make the city itself a platform governed by its residents.
Digitaalinen aika: demokratian nousu vai tuho?Demos Helsinki
Miten jakamistalous ja digitaaliset yhteisöt muokkaavat demokratiaa? Aleksi Neuvosen pitämä esitys Kuntaliiton ja oikeusministeriön Demokratiapäivässä 18.10.2016.
Kuluttajien mukaan ottaminen on paras tapa tasitella energiamarkkinan pienentymistä vastaan. Esitelmä Energiateollisuuden kevätseminaarissa Rovaniemellä 13.5.2016.
1. Miten kasvaa työelämään, jota ei
vielä ole?
Ota koppi 3.11.20144
Aleksi Neuvonen
Demos Helsinki
www.demoshelsinki.fi
aleksi.neuvonen@demoshelsinki.fi
Twitter: @leksis
2. DEMOS HELSINKI
12 työntekijää
voittoa tavoittelematon,
yhdistysmuotoinen ajatushautomo
tulevaisuuden yhteiskunnat, resurssiviisas
talous, osaamisdemokratia
Tehtävä Suomelle:
Maabrändiraportti
Metropolin
hyvinvointi
Metropolin
hyvinvointi
HOAS-laboratory:
parempi asuminen
Parempi
1 l 2010 — Yhteiskunnallisen yrittäjän riemulaulu
TEE TESTI
Astetta
parempi
SUUNNAN-NÄYTTÄJÄ
VILLE TURKAN
ICEHEARTS
uudistaa
lastensuojelua
s. 30
Sydän JÄÄLLÄ
YTHS
Hollanti
>
Sosiaaliset
innovaatiot
Tulevaisuuden
kestävät elämäntavat
3. Millaisia tulevaisuuden työpaikat
todennäköisesti ovat?
Työsuhteet pitkiä 1 2 3 4 5 Työsuhteet lyhyitä
Yksi työpaikka 1 2 3 4 5 Monta työpaikkaa
Ammatti pysyy 1 2 3 4 5 Ammatti vaihtuu
Käsillä tekemistä 1 2 3 4 5 Vuorovaikutusta
Työyhteisö 1 2 3 4 5 Verkosto
Millainen on suhde työhön
tulevaisuudessa?
Yksilön tarpeet 1 2 3 4 5 Yhteiskunnan tarpeet
Toimeentulo 1 2 3 4 5 Paikka yhteiskunnassa
Eteneminen työssä 1 2 3 4 5 Oma ajankäyttö
Työpaikan pysyvyys 1 2 3 4 5 Vapaus valintoihin
4. 5 teesiä tulevaisuuden työelämästä
1.Pelkkään rutiiniin perustuvat työt
häviävät.
2.Yhdellä ammatilla ei enää pärjää läpi
työuran.
3.Työpaikan sijaan aletaan puhua työstä,
yrittämisestä ja toimeentulosta.
4.Yhdessä tekemisen taidot ja välineet
korostuvat tulevaisuuden työssä.
5.Uteliaisuudesta tulee tärkein
työelämätaito.
17. Nuorten aikuisten suhde työhön on
terve, sillä meitä kaikkia uhkaa nyt
hyödyttömyyden aave.
Ammatti/työpaikka ei ole enää
samanlainen identiteettiautomaatti
kuin 1900-luvulla.
Samaan aikaa edellytykset oppia uutta
ja tehdä valintoja omassa elämässä
ovat paremmat kuin koskaan.
18.
19. Haaste 1900-luvulla: informaation jakaminen
Koulutus = informaation jakamista ja
säännöstelyä
Taito = 10 000 h harjoittelua
Haaste 2000-luvulla: informaation mieltäminen
ja toiminnallistaminen
Koulutus = ?
Taito = 10 000 h harjoittelua
20. Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen
Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen.
Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin
kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan
ennen.
Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista
kiinnostuneita ovat aivan eri tasolla kuin
koskaan ennen.
Mahdollisuudet ruokkia ja rakentaa
uteliaisuuttaan ovat aivan eri tasolla kuin
ennen.
34. Elämme nyt ajassa, jossa yhteistyö ja
uteliaisuus korostuvat.
Kiinnostus maailmaa kohtaan ja kyky
ratkaista erilaisia ongelmia ovat
keskeisiä asioita tulevaisuuden
hyvinvoinnin näkökulmasta.
40. Miksi uteliaisuus on ratkaisu?
• Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri tasolla kuin
koskaan ennen
• Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri tasolla kuin
koskaan ennen.
• Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin kautta ovat aivan eri
tasolla kuin koskaan ennen.
• Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista kiinnostuneita
ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen.
• Mahdollisuudet ruokkia ja rakentaa uteliaisuuttaan ovat aivan
eri tasolla kuin ennen.
41. Uteliaisuuden piirteitä:
• kiinnostus uusia asioita kohtaan
•pyrkimys katsoa elinpiirin ulkopuolelle
• esiintyy kaikissa yhteiskunnan osissa
• poikki työnkuvien
• intohimoa ja motivaatiota
• pyrkimystä itsensä kehittämiseen
45. Havaintoja tulevaisuuden työpaikoista
1.Ammatteja ja työpaikkoja kuolee
(automatisaatio, globaali kilpailu)
2.Palveluammattien luonne ja arvostus muuttuu
3.Tavaroiden valmistaminen saa uusia muotoja
(tuunaaminen, käsityö, 3D-tulostus)
4.Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia
muotoja (digitaaliset yhteisöt, uudet työtilat)
5.Huipuille maksetaan tuhat kertaa niin paljon
kuin hyville
6.Ammattikunnat ja yritykset etsivät uutta
tapaa määrittää merkitystään yhteiskunnalle
(yritysen yhteinen arvo, työn imu)