Dokumen tersebut membahas tentang manajemen umum dan fungsi-fungsi manajemen, termasuk perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan. Juga dibahas prinsip-prinsip manajemen menurut beberapa ahli dan unsur-unsur manajemen.

1. EkonomiOleh : Mikratul Jannah
Next

2. MANAJEMEN DAN BADAN USAHA
DALAM PEREKONOMIAN INDONESIA
Materi
Contoh Soal
Daftar Pustaka
Soal
Manajemen Umum
Prinsip dan Fungsi
Manajemen
Uraian Singkat Tentang
Fungsi Manajemen

3. MANAJEMEN UMUM
a. Manajemen sebagai Ilmu.
Mengenai batasan manajemen, di bawah ini diutarakan
beberapa ahli dari Sarjana Indonesia, diantaranya :
1. Prof. Dr. Mr. S Prajudi Atmosudirdjo. Manajemen
adalah menyelenggarakan sesuatu dengan
menggerakkcan orang-orang, uang, mesin-mesin, dan
alat-alat sesuai denagan kebutuhan.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

4. MANAJEMEN UMUM
2. Dr. Sondang P Siagian, MPA. Manajemen adalah kemampuan atau
ketrampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangka pencapaian
tujuan melalui kegiatan-kegiatan orang lain.
3. Drs. Karnadi Wargasasmita. Manajemen adalah mengatur, mengurus,
memimpin; mengawasi pe-kerjaan-pekerjaan ke arah tujuan usaha.
4. Drs. The Liang Gie. Manajemen adalah proses yang menggerakkan
tindakan-tindakan dalam usaha kerjasama manusia, sehingga tujuan yang
telah ditentukan benar-benar tercapai.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

5. MANAJEMEN UMUM
Beberapa definisi manajemen yang dikemukakan oleh sarjana-sar.jana Barat,
antara lain :
1. Webster’s Dictionary. Manajemen adalah tindakan mengendalikan,
kecakapan dalam menjuruskan admisistrasi (Management is the act of
managing, skill in directing administration)
2. Harold Koontz dart O’Donnell. Manajemen adalah penyelesaian pekerjaan
melalui kegiatan-kegiatan dari pada orang lain. (Management is getting thing
done through the effort of other people)
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

6. MANAJEMEN UMUM
3. John D Millet. Manajemen adalah proses pembimbingan dan penyediaan
fasili-tas-fasilitas kerja terhadap orang-orang yang tergabung dalam suatu
organisasi resmi untuk mencapai suatu tujuan. (Manage-ment is the process
of dircting and fasilitating the work of people organized in formal groups to
achieve a desired goal).
4. George R Terry. Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan
terlebih dahulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain. (Management is
the accomplishing of a predetermined objective through the effort of other
people )
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

7. MANAJEMEN UMUM
5. Frederick W Taylor.
Beliau mengemukakan empat prinsip manajemen penting, yaitu :
1. pengembangan metode kerja terbaik
2. pemilihan serta pengembangan pekerja-pekerja
3. usaha menghubungkan metode kerja terbaik dengan pekerja yang
terpilih dan terlatih
4. adanya kerjasama antara manajer dan non manajer, kerjasama mana
melalui pembagian kerja, dan tanggung jawab manajer untuk
merencanakan pekerjaan.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

8. MANAJEMEN UMUM
6. Henry Fayol.
Ia menekankan pada pandangannya tentang manajemen sebagai suatu hal
yang terdiri dari fungsi-fungsi.
Dari beberapa pengertian diatas, dapat disimpulkan bahwa ‘Manajemen
adalah suatu seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan,
pengarahan dan pengawasan dari pada sumber da-ya manusia untuk
mencapai tujuan yang sudah ditetapkan terlebih dahulu atau sebelumnya.’
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

9. MANAJEMEN UMUM
b. Unsur-unsur Manajemen
Unsur manajemen (tools of manajemen) tersebut terdapat 6 unsur, yaitu :
1. Man (Tenaga Kerja Manusia)
2. Money (Uang yang diperlukan untuk mencapai tujuan)
3. Mathodes (Cara kerja atau sistem kerja yang digunakan untuk mencapai
tujuan)
4. Materials (Bahan-bahan yang diperlukan)
5. Machines (Mesin-mesin yang diperlukan untuk mencapai tujuan)
6. Market (Pasar atau pemasaran sebagai tempat untuk memperjualbelikan
hasil produksi)
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

10. MANAJEMEN UMUM
c. Tingkatan Manajemen
Menurut tingkatannya manajemen dapat dibedakan menjadi 3 tingkatan yang
dapat digambarkan sebagai berikut :
1. Top Management (Manajemen Puncak)
2. Middle Management (Manajemen Menengah)
3. First Lina Management atau Lower Management (Manajemen Bawah)
Back
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

11. PRINSIP DAN FUNGSI MANAJEMEN
a. Prinsip Manajemen
Prinsip Manajemen adalah suatu dalil umum yang
dapat disimpulkan dari proses menggerakkan orang-
orang dan menggerakkan fasilitas-fasilitas, yang berlaku
sebagai dasar petunjuk bagi seseorang dalam
melakukan perbuatan-perbuatan atau menjalankan
tindakannya untuk mencapai tujuan yang dikehendaki
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

12. PRINSIP DAN FUNGSI MANAJEMEN
Satu-satunya yang membahas mengenai prinsip-prinsip manajemen adalah
Henry Fayol terdapat 14 prinsip, diantaranya :
 Pembagian Kerja (Disition of Labour),
 Kekuasaan (wewenang)
 tanggung jawab (Authority and Responsibility),
 Disiplin (Dicipline), Kesatuan perintah (unity of command),
 Kesatuan Arah (Unity of Direction),
 Kepentingan individu harus berada di bawah kepentingan umum (
Subordinate of individual interest to general interest),
 Pembayaran upah yang adil (remuneration of personal),
 Pemusatan (Sentralisation),
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

13. PRINSIP DAN FUNGSI MANAJEMEN
 Rantai Skala atau Scalar Chain (line of authority),
 Tata tertib (order),
 Keadilan (equity),
 Stabilitas pegawai (Stability 0f tenure of personal),
 Inisiatif (initiative), dan
 Jiwa kesatuan (Esprits de corps)
Back
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

14. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
Untuk lebih memberikan gambaran yang jelas
tentang fungsi manajemen, di bawah ini
diuraikan fungsi manajemen menurut GR Terry
yang terdiri dari : Perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan
pengawasan.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

15. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
1. Planning (Perencanaan) adalah pemilihan fakta-
fakta dan usaha menghubung-hubungkan antara fakta
yang satu dengan yang lain, kemudian membuat
perkiraan dan peramalan tentang keadaan dan
perumusan tindakan untuk masa. yang akan datang
yang sekiranya diperlukan untuk mencapai hasil yang
dikehendaki. Atau dengan kata lain Perencanaan
adalah kegiatan yang berhubungan dengan waktu
untuk mencapai tujuan
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

16. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
Suatu rencana yang baik harus berpedoman pada 5 W dan 1 H,
yaitu :
a. What, artinya tindakan apa yang hars dikerjakan.
b. Why, artinya apakah sebabnya tindakan itu harus dikerjakan
c. Where, artinya dimanakah tindakan itu dilaksanakan
d. When, artinya kapan tindakan itu dilaksanakan
e. Who, artinya siapakah yang akan mengerjakan tindakan itu
f. How, artinya bagaimanakah caranya melaksanakan tindakan
itu.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

17. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
2. Organizing (Pengorganisasian) adalah mengalokasikan seluruh
pekenjaan yang harus dilaksanakan antara kelompok kerja dan
menetapkan wewenang relatif serta tanggung jawab masing-
masing individu, yang bertanggung jawab atas setiap komponen
kerja dan menyediakan lingkungan keria yang tepat dan sesuai.
Atau dengan kata lain Pengorganisasian adalah kegiatan yang
berhubungan dengan mengatur manusia atau karyawan atau
pegawai.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

18. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
Struktur Onganisasi
Dalam penyusunan struktur organisasi dikenal beberapa jenis
hubungan, yaitu :
a. Struktur organisasi garis (line relation)
Merupakan struktur organisani yang paling sederhana dan yang
paling tua. Dalam struktur organisasi garis ini aliran tugas dan
tanggungjawab terlihat dengan jelas dengan arah vertilkal,
artinya wewenang mengalir dari atas ke bawah, sedangkan
tanggung jawab dari bawab ke atas.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

19. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
1. Struktur organisasi fungsional atau staf (Staff relation)
Organisasi fungsional atau staf bermula diciptakan oleh FW
Taylor, dimana segelintir pimpinan tidak mempunyai bawahan
yang jelas, sebab setiap atasan berwenang memberi komando
kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubungannya dengan
fungsi atasan tersebut.
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

20. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
c. Struktur organisasi Garis dan Staf
Pada bentuk organisasi garis dan staf, terdapat satu atau beberapa orang staf.
Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu, yang tugasnya memberi
nasehat dan saran da-lam bidangnya kepada pimpinan di dalam organisasi
tersebut.
3. Actuating (Penggerakan) adalah menempatkan semua anggota dari pada
kelompok agar kerja secara sadar untuk mencapai suatu tujuan yang telah
ditetapkan sesuai dengan perencanaan dan pola organisasi. Atau dengan kata
lain Penggerakan artinya kegiatan yang berhubungan dengan memotivasi atau
memberi semangat kepada karyawan atau pegawai
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

21. URAIAN SINGKAT TENTANG FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
4. Controlling (Pengawasan) adalah proses penentuan
apa yang akan dicapai (standard), apa yang sedang
dihasilkan (pelaksanaan), menilai pelak-sanaan dan
bilamana perlu mengambil tindakan korektif sehingga
pelaksanaan dapat berjalan menurut rencana, yaitu
sesuai dengan standard. Atau dengan kata lain
Pengawasan adalah kegiatan yang berhubungan
dengan mengendalikan atau mengawasi setiap
pekerjaan serta melakukan tindakan koreksi.
Back
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

22. Contoh Soal
1. Manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-
usaha para anggota organisasi dan pengunaan sumber daya
organisasi lainnya agar mencapai sua. Uraian tersebut
mentu tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Pengertian
di atas merupakan pengertian manajemen dilihat dari segi
…..
A. Proses
B. Pengetahuan
C. Seni
D. Budaya
E. Ekonomi
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

23. Contoh Soal
2. Yang bukan merupakan karakteristik perusahaan yang
sukses adalah …..
A. Fokus pada bisnis mereka
B. Belajar tentang kebutuhan konsumen
C. Tersentralisasi
D. Berusaha meningkatkan semangat kewirausahaan
E. Berorientasi pada keuntungan
Back
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

24. Soal
1. Hal pertama yang harus dilakukan seorang manajer
dalam rangka mencapai tujuan adalah …
A. Planning
B. Organizing
C. Directing
D. Controlling
E. Evaluating
NextBack
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

25. Soal
2. Seorang mandor kuli bangunan dapat dikategorikan
sebagai ...
A. Top management
B. Upper middle management
C. Middle management
D. First line management
E. Lower management
Back
Materi Contoh Soal Soal Daftar Pustaka

26. Daftar Pustaka
MANAJEMEN DAN BADAN USAHA
DALAM PEREKONOMIAN INDONESIA,
http://libriheru.wordpress.com/2012/10/08/b
ahan-pelajaran-ekonomi-kelas-xii-semester-i-
dan-ii/
, diakses 4 Maret 2013
Back