Mistä on hyvä työyhteisö tehty? Mistä kannustava ja innostava ilmapiiri syntyy? Mitä taitoja tarvitset esimiehenä tai alaisena? Mistä kukoistava työyhteisö syntyy? Tampereen seudun työväenopistossa pitämäni yleisluento hyvistä työyhteisötaidoista.
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Talentum Pro
Oletko pikkupomo vai tärkein lenkki? Lähiesimiehellä on valtaa: hän vaikuttaa keskeisesti työyhteisön hyvinvointiin ja yrityksen asiakastyytyväisyyteen.
Pomo puun ja kuoren välissä on selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Sen avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja siitä saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja. Sisäistät esimiehen keskeiset velvollisuudet ja oikeudet ja saat asiakas- ja ratkaisukeskeisen näkökulman työsi kehittämiseen. Kirja sopii oppaaksi myös esimiesuraa harkitseville ja uusille esimiehille.
Mistä on hyvä työyhteisö tehty? Mistä kannustava ja innostava ilmapiiri syntyy? Mitä taitoja tarvitset esimiehenä tai alaisena? Mistä kukoistava työyhteisö syntyy? Tampereen seudun työväenopistossa pitämäni yleisluento hyvistä työyhteisötaidoista.
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Talentum Pro
Oletko pikkupomo vai tärkein lenkki? Lähiesimiehellä on valtaa: hän vaikuttaa keskeisesti työyhteisön hyvinvointiin ja yrityksen asiakastyytyväisyyteen.
Pomo puun ja kuoren välissä on selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Sen avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja siitä saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja. Sisäistät esimiehen keskeiset velvollisuudet ja oikeudet ja saat asiakas- ja ratkaisukeskeisen näkökulman työsi kehittämiseen. Kirja sopii oppaaksi myös esimiesuraa harkitseville ja uusille esimiehille.
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsiAito HSO
Professori Jari Hakasen puheenvuoro Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -semiaarissa 3.11.2016.
#virityjaverkostoidu #aitohso #työnimu #jarihakanen #työelämä
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsiAito HSO
Professori Jari Hakasen puheenvuoro Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -semiaarissa 3.11.2016.
#virityjaverkostoidu #aitohso #työnimu #jarihakanen #työelämä
Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistyksen, MIELI Suomen mielenterveys ry:n, Takuusäätiö ry:n ja Työttömien
keskusjärjestön Terveydeksi 2.0 hankkeen yhdessä tuottama paketti
käsittelee työttömyyden tai työttömyysuhan näkökulmasta terveyttä, mielenterveyttä, taloutta sekä työnhakua.
3. • Työssä edellytetään aiempaa enemmän
itsensä johtamista, mutta koulutus ei tarjoa
siihen valmiuksia.
• Jäsentynyt mieli tekee parempia
päätöksiä ja saa aikaan parempaa jälkeä kuin
mieli, joka on kaoottinen ja kuormittunut.
5. • Mielen ohjaamisen tärkeyteen kiinnitetään yhä
enemmän huomioita ( esim. Search Inside Yourself).
• Mitä inhimillisiä ja lisäarvoa tuovia kykyjä on
kehitettävä, kun työelämä automatisoituu
ja robotisoituu?
• Growth mindset haastaa fixed mindsetin. Yksilö,
työyhteisö ja yritys voittavat growth mindsetissä.
• Tärkein yksittäinen työhyvinvointia ja työssä
motivoitumista luova tekijä on aito mahdollisuus
vaikuttaa työhönsä.
7. Voidakseen tietoisesti ohjata itseään, työtään
ja elämäänsä – ei vain hetkittäin vaan
johdonmukaisesti – on hyvä pitää huolta kolmesta
energiaresurssistaan:
• Biologinen: rasitus, palautuminen, ravinto
• Sosiaalinen: dialogi
• Henkinen: suhde mieleen
8. Biologinen
• Rasita mieltäsi ja kehoasi riittävästi
ja pidä itsesi liikkeessä
• Palaudu eli rytmitä rasitus ja lepo. Pidä taukoja
ja huolta unesi laadusta ja määrästä
• Syö laadukkaasti ja säännöllisesti ja itselle
sopivasti. Pidä ravinnon avulla mielesi kirkkaana
ja tue sen hyvinvointia
9. Sosiaalinen
• Luo dialoginen suhde itseen ja toisiin
• Tee matkaa
Erillisyydestä yhteiseen tunteeseen
Vastustamisesta avautumiseen
Ajatustottumuksista ja tapaenergiasta
yhdessä luomiseen
• Luo kohtaamisista oppimista
10. Henkinen
• Ryhdy uteliaaksi oman mielesi sisältöjen
ja toimintojen suhteen
• Luo suhdetta ja yhteyttä omaan mieleesi
• Harjoita sisäistä, mieltä ohjaavaa voimaasi
11. Näistä resursseista huolen pitäminen auttaa
• jaksamaan silloinkin kun muuten et jaksaisi
• ylittämään itsesi tarvittaessa
• harjoittelemaan
• luomaan hyviä hetkiä ja parhaita päiviä
useammin
13. Pysähdy kahdeksi minuutiksi keskellä päivää.
Anna mielesi rauhoittua ja jäsentyä.
Koska
• rauhoittunut mieli keskittyy ja voi paremmin
• jäsentynyt mieli löytää mielen kohinasta
olennaisen, mikä lisää aikaansaamisen
ja työn mielekkyyden kokemusta
15. Olennainen?
• Tärkeät ja kiireelliset työt
• Tärkeät, ei niin kiireelliset työt
• Ei niin tärkeät, kiireelliset työt
• Ei niin tärkeät eikä kiireelliset työt
16. Luo reaktiivisuuden ja reagoimisen ohelle
aikaa ja tilaa reflektoida, jossa
• Suunnitella
• Olla proaktiivinen
• Mietiskellä kokemuksia ja oppia niistä
18. Läsnä olevaa antautumista hetkeen, jossa
• Vahvistaa kykyä ohjata mieleen tulevia
ajatuksia ja oppimista
• Luoda tilaa ja rauhaa puhujalle ilmaista
itseään
• Antaa tilaisuuden tulla kuulluksi ja
ymmärretyksi
20. Varaa kalenteristasi viikoittain aikaa
merkinnällä VOK = Varattu Omaan Käyttöön.
Varjele omaa aikaasi reflektoida työtäsi ja
itseäsi. Se on sinun tiesi kehittyä.
21. Harjoituspäiväkirja
• Mitä harjoituksia olet tehnyt ja miten ne sujuivat?
• Harjoittelemisesta syntyneet kokemukset, ajatukset ja
oivallukset
Oppimispäiväkirja
Kysy päivittäin: ”Mitä opin tänään?” ja kirjaa se ylös.
Autat itseäsi näkemään selvemmin sen,
mitä ja miten opit
uusia oppimistilanteita ja –mahdollisuuksia
miten oma oppimisesi edistyy ja kehittyy
sekä luomaan aktiivisesti oppimistilaisuuksia
23. Mielen harjoittelemisella on kolme seurausta :
• Opit uusia kykyjä ja taitoja
• Tietoisuutesi ja itsetuntemuksesi heräävät
ja voimistuvat
• Mieltä ohjaava sisäinen voimasi vahvistuu
25. • Valitse sinulle ajankohtainen/sopiva
harjoitus
• Luo oma tapa reflektoida harjoitusta
• Mieti päivääsi ne hetket, joihin upotat
harjoitukset ja niiden reflektoimisen
• Ole sinnikäs ja haasta itsesi tekemiesi
päätösten suhteen
• Käy jonkun kanssa dialogia
harjoittelemisestasi