Melih

1. MELİH MEMİŞ

3. Lc Waikiki
 1985 – 1996
 Hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren LC Waikiki, 1985
yılında Fransa’da moda tasarımcısı George
Amoual liderliğinde kuruldu. Kısa sürede Fransa'da
mağazalaşmaya giden şirket 1988 yılı itibarı ile üretim
ihtiyacının bir bölümünün karşılanması
amacıyla Türkiye'de bulunan daha sonraları Taha
Grup adını alacak olanTaha Tekstil ile çalışmaya başladı.[6]
 İlerleyen yıllarda perakende sektörüne de yatırım yapmak
isteyen Taha Grup, LC Waikiki’nin Türkiye lisansını alarak
Türkiye'de çeşitli noktalarda markayı satışa sundu. Önemli
satış rakamlarına ulaşan şirket sadece LC Waikiki
ürünlerinin bulunduğu bir mağaza açma hedefiyle,
markanın tüm dünyada ki lisans haklarını alarak bir Türk
markası haline getirdi.

4.  Tema Tekstil ve 700’e yakın LC Waikiki bayisi…
 Taha Grup, toptan satış ve marka oluşturma hedefleri
doğrultusunda 1991 yılında Tema Tekstil'i kurdu. Tema Tekstil,
öncelikle Taha Grubu'nun en önemli ihracat müşterisi olan LC
Waikiki’ni Türkiye lisansını alarak, LC Waikiki ürünlerinin
toptan satış sistemine göre, bayiler aracılığı ile Türkiye'deki
satışını başlattı. Başlangıçta LC Waikiki’nin tüm tasarımları
Fransa’dan gelirken, 1993 yılında Tema Tekstil bünyesinde
grubun ilk tasarım birimi kuruldu. Tema Tekstil, kuruluş amacı
toptan satış olmasına rağmen genç ve çocuk giyim pazarı için
hazırladığı başarılı koleksiyonlar ve etkin pazarlama yöntemleri
ile kısa sürede hem girişimcilerin hem de tüketicilerin beğenisini
kazanmayı başardı. Böylelikle corner bayi sayısı her geçen gün
artmaya başladı. Bu başarıdan güç alan Tema Tekstil, 1995 yılında
yetişkin hazır giyim pazarı için ayrı bir tasarım birimi kurdu.
Grubun 2000 yılı ve sonrasındaki perakendecilik atağına dek, LC
Waikiki Türkiye genelinde 700’e yaklaşan bayi sayısına ulaştı.

5.  1996 – 2000
 LC Waikiki bir Türk markası oldu!
 1996 yılında Taha Grubu’nun perakende sektörüne girme stratejisi
doğrultusunda, mağazalar açmak ve LC Waikiki ürünlerini bayiler
yerine kendi mağazalarında satmak hedefi ile Tema Mağazacılık A.Ş.
kuruldu. 1997’de Taha Grubu’nun stratejik planları doğrultusunda
kendi grup markasını oluşturma ile ilgili araştırma ve fizibilite
çalışmalarının hız kazandığı bir dönemde Fransız LC Waikiki
firmasının ortakları markayı satmaya karar verdiler. Bu dönemde, LC
Waikiki’nin Türkiye’deki satışlarının hızla artmaya devam ediyor
olması, Taha Grubu’nun bir markaya sahip olmak istemesi sonucu LC
Waikiki’nin dünyadaki tüm isim haklarını satın alındı ve 1997 yılında
LCWaikiki artık bir Türk markası haline geldi. [9]
 Bu gelişmenin akabinde Taha Grup, LC Waikiki’yi hem koleksiyon hem
de mağazacılık anlayışı olarak yeniden yapılandırmak üzere Fransa
pazarından bir süreliğine çekme kararı aldı. Aynı dönemde radikal bir
karar ile bayilik kanalı ile yapılan satışlar, bayi sayısında yapılan
azaltma ile önemli ölçüde düşürülerek mağazacılık alanındaki
yatırımlara hız verildi ve o dönemde 21 olan LC Waikiki mağaza sayısı
hızla artmaya başladı.

6.  Hedef Avrupa’da ilk üç…
 2009 yılında yurt dışı yatırımlarına başlayan LC Waikiki
Mağazacılık, Avrupa’daki ilk LC Waikiki mağazasını
Romanya’da açtı. Bugün, Romanya, Irak, Arnavutluk,
Kazakistan, Azerbaycan, Bulgaristan, Bosna-Hersek, Rusya,
Suriye, Mısır, Polonya, Gürcistan, İran, Fas, Ukrayna, Suudi
Arabistan olmak üzere 16 ülkede 57 mağazaya sahip olan
LC Waikiki Mağazacılık yurt dışındaki mağaza sayısını yıl
sonuna kadar 64'e çıkarmayı planlıyor. 2012’den itibaren
Türkiye dışındaki pazarlarda hızla yayılmayı hedefleyen LC
Waikiki Mağazacılık, 2023 yılına kadar Avrupa’nın en
başarılı üç giyim perakendecisinden biri olmak vizyonuyla
hareket ediyor.

7. LC Waikiki çalışanlarının fikirleri hayata geçirilecek ?
 Moda perakende sektörünün lider markası LC Waikiki, insan kaynakları
alanında bir ilk’e imza atarak “Bir Fikrim Var” adında bir proje başlattı.
Proje kapsamında Türkiye çapındaki mağazalarında görev alan tüm
çalışanlarının fikrini dinleyen LC Waikiki, Danışma Kurulu’nun
incelemesinin ardından Şirkete değer katacağına karar verilen fikirler
belirlenerek kurum bünyesinde hayata geçirilecek.
Her ay farklı bir departmana yönelik fikirlerinin dinleneceği “Bir Fikrim
Var” Projesi kapsamında ilk olarak “İnsan Kaynakları” Departmanına
yönelik fikirler ele alındı. “İnsan Kaynakları” Departman’ının ardından
Proje, Şirketin diğer operasyonlarını kapsayacak şekilde devam edecek.
Proje kapsamında, Türkiye çapında 400’e yakın mağazada görev alan LC
Waikiki çalışanları, LC Waikiki Departmanlarının daha da geliştirilmesine
yönelik fikirlerini, birfikrimvar@lcwaikiki.com üzerinden paylaşabiliyor.

8. Proje Nasıl İşliyor ?
 Proje birkaç aşamadan oluşuyor;ilk aşamada ilk üç ayda
konu bazlı ilerlenerek, Çalışan İlişkileri Departmanı
tarafından,birfikrimvar@lcwaikiki.com üzerinden gelen
fikir ve öneriler sınıflandırıldı ve komite toplantıları
yapılarak uygulamaya alınabilecek öneriler tespit edildi.
İkinci aşamada, gelen öneriler içinde detaylı bilgi istenilen
adaylardan, projelerini anlatmaları için LC Waikiki Genel
Merkezi’nde sunum yapmaları istendi. Daha sonraki
süreçte ise, “Süreç İyileştirme Müdürlüğü” ile paylaşım
yapılarak, önerilerin uygulamaya konulması ile ilgili
aşamaya geçildi.
Yılsonunda yapılacak olan “Mağaza Liderleri Zirvesi”nde
ise, Bir Fikrim Var ödüllerinin verilmesi planlanıyor.

9. Proje bir çalışanın ‘fikri’ ile başladı
LC Waikiki Yurtiçi Mağazacılık İnsan Kaynakları Direktörü Demet
Turan, LC Waikiki’nin çalışanlarının fikirlerine önem veren,
onların yönlendirmelerini dikkate alan bir şirket olduğunu
belirterek, şunları söyledi: “Bir bölge toplantısında mağaza
çalışanlarımızdan bir tanesi,“Şirketimizin yararı için birçok
fikrim var. Keşke bunları aktaracak bir ortamımız olsa” dedi.
Projemizin de çıkış noktası bu oldu. Hemen, çalışanlarımızın
fikirlerinin ortak bir platformda toplanması amacıyla, “Bir
Fikrim Var” Projesini başlattık. Projenin yaklaşık 15 bin
çalışanımıza ulaşacak olması, gelecekte uygulamaya geçecek
fikirlerin LC Waikiki’yi oluşturan en önemli değerin yani
çalışanlarımızın fikir ve önerilerinden çıkacak olması sebebiyle
çok heyecanlıyız. Halihazırda, çalışanlarımızdan fikirleri
toplamaya başladık. Yaptığımız ilk elemede geçen fikirler için bu
çalışanlarımızdan sunum hazırlamaları istendi. 2 ay içinde de
“İnsan Kaynakları” Departmanının daha da geliştirilmesine
yönelik gelen fikirler netleştirilecek. Bu projeyi, şirketin tüm
operasyonlarına yönelik olarak sırayla devam ettireceğiz.”

10. Projenin Amacı
 LC Waikiki, insan kaynakları alanında “Bir Fikrim Var”
adında bir proje başlattı. Proje kapsamında Türkiye
çapındaki mağazalarında görev alan tüm çalışanlarının
fikrini dinleyen LC Waikiki, Danışma Kurulu’nun
incelemesinin ardından Şirkete değer katacağına karar
verilen fikirler belirlenerek kurum bünyesinde hayata
geçirilmektir.