Masalah dan pemecahan dalam pelatihan

1. Dosen pengampu : Dr. R.A. Fadhallah, S.Psi, M.Si.
Oleh :
M. Ivan Fadhillah 1801617166
Fawaz Akbar R.B. 1801617205
Andhika Jihad Hilal 1801617252
FAKULTAS PENDIDIKAN PSIKOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2019

2. Masalah
Ekonomi
• Dana
Masalah
Sosial dan
Lingkungan
• Fasilitas
• Lingkungan
Pemecahan
Pemecahan
• Dana
Masalah
Sosial dan
Lingkungan
Internal
• Struktur
panitia
• Kurikulum
• Seleksi
• Analisis
kebutuhan
External
• Fasilitas
• Lingkungan
• Dana
Sumber: Khurotin, N. & Afrianty, T.W. 2018. Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT BEON
Intermedia Cabang Malang. Malang: Universitas Brawijaya.

3. 
IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN KOMPUTER BAGI
WARGA BELAJAR PAKET C DI PKBM BINA TERAMPIL MANDIRI
KERTAWANGI
• Oleh: Hani Nurandini Hidayatulloh
• Pendahuluan: Penelitian ini dilaksanakan untuk berusaha
menjawab permasalahan berkenaan dengan
penyelenggaraan program Pendidikan Luar Sekolah
terutama dalam program pelatihan komputer bagi
peningkatan pengetahuan dan keterampilan warga belajar.
• Metode Penelitian: Kualitatif
• Pembahasan: Dalam pelaksanaan pelatihan ditemukan
beberapa masalah di antaranya:
1. kurangnya tenaga di bidang teknisi komputer,
2. keterbatasan dana pelatihan,
3. ada beberapa warga belajar yang malas datang
sehingga mengganggu proses belajar.
• Hasil: Evaluasi pelatihan komputer di PKBM Bina Terampil
Mandiri Kertawangi menunjukkan bahwa evaluasi hasil
pelatihan cukup memuaskan. Hal ini dikarenakan program
pelatihan sesuai dengan kebutuhan warga belajar.
• Refleksi: Jurnal ini sudah baik dalam menganalisis
masalahyang terjadi dalam pelatihan ini. Penulis juga
menuliskan saran solusi untuk beberapa masalah, tetapi
kekurangannya hanya tidak ada saran solusi untuk masalah
keterbatasan dana.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DALAM RANGKA
MENINGKATKAN KINERJA JURNALIS MEDIA ONLINE DI
DETIKAWANUA.COM
• Oleh : Mochammad Irzal
• Pendahuluan : Penelitian ini dilaksanakan untuk
mengetahui terkait pelatihan pengembangan sdm
untuk meningkatkan kinerja jurnalsi media online di
detikawanua.com
• Metode Penelitian : Kualitatif
• Pembahasan dalam pelaksanaan pelatihan
ditemukan beberapa masalah :
1. Kurangnya kesadaran dari jurnalis tentang
peningkatan kinerja melalui pelatihan ini
2. Peserta ada yang kurang sehat
3. Peserta ada yang memiliki kepentingan pribadi
4. Sarana dan prasarana yang kuranng
Hasil : Pelatihan dan Pengembangan dengan
metode motivasi kepada SDM dalam rangka
meningkatkan kinerja junralis media online di
detikawanua.com sudah sangat diterima dengan
baik.
Refleksi : Jurnal sudah baik, Penulis memberikan
saran