Reiselivsnæringen tilbyr uante muligheter når det gjelder utdanning- og karrierevalg. I denne presentasjonen får du et lite innblikk i hva som finnes dersom du velger å utdanne deg til en jobb i reiselivsnæringen. NHO Reiseliv er Norges største arbeidsgiverorganisasjon med ca. 2500 medlemsbedrifter. Se www.nhoreiseliv.no for mer info.

1. Reiselivsnæringen – hvem, hva, hvor og hvorfor?
Foto: Jo Michael
Hilde Veum, kommunikasjonsrådgiver

2. Hvem er NHO Reiseliv?
 Den største arbeidsgiver- og næringsorganisasjon for
reiselivsnæringen i Norge
 Representerer mer enn 2500 bedrifter som har en
samlet årlig omsetning over 30 milliarder kroner og
sysselsetter 55 000 arbeidstakere
 Hovedkontor i Oslo, totalt 35 medarbeidere
 Dekker hele landet gjennom NHOs regionapparat
 En av de største landsforeningene i NHO

3. Hva er reiselivsnæringen?
 Hotell- og restaurantvirksomhet
 Opplevelses- og destinasjonsselskaper
 Transport med jernbane, trikk og tbane/bybane
 Transport med drosje
 Utenriks sjøfart, passasjertransport
 Innenriks sjøfart
 Lufttransport
 Reisebyråvirksomhet mv.
 Opplevelsesbedrifter
 Utleie av transportmidler
 Sport og annen fritidsvirksomhet

4. Legat og stipend gjør hverdagen enklere!
Frydenlund bryggeris legat
Hans R. Larsens legat
 Gir stipend til studenter som tar
høyere utdanning innen reiselivet.
 Prioriterer stipend til å gjennomføre
mellomleder-utdanning innen hotell,restaurant- og reiselivsfag.
 Søknadsfrist 1. mai
 Søknadsskjema: nhoreiseliv.no
 Gir stipend til mat- og drikkefaglig
videreutvikling, og støtte i
forbindelse med praksisplasser for
unge kokker og servitører.
 Tilgodeser spesielt søknader som
gir faglig kompetanseutvikling for
utøveren og samtidig innebærer
fornyelse for bransjen.
 Søknadsfrist 1. oktober
 Søknadsskjema:
http://hrl.nhoreiseliv.no/

5. Kompetanse
Karriere
Utfordringer

6. Nøkkeltall reiseliv
 Reiselivsnæringens totale verdiskaping tilsvarer
6,5 % av BNP.
 I 2011 omsatte overnattings- og
serveringsvirksomhetene for ca. 61 milliarder kroner,
en økning på ca. 20% fra 2007.
 I 2011 var det 223 000 årsverk tilknyttet
reiselivsnæringen. Det tilsvarer 1 av 10 årsverk på
fastlands-Norge.
Tall hentet fra Innovasjon Norge og SSB

7. Hva trenger vi og hva kan vi tilby?
 Reiselivsnæringen trenger mennesker som kan







Markedsføring / salg
Økonomi / tall
Yield / revenue
Ledelse / drift
Sikkerhet /HMS
Mennesker / service
Mat / drikke
 Reiselivsnæringen tilbyr
 Karrieremuligheter for personer med
svært forskjellige interesser.
 Rask karrierestige for de som vil
 Muligheter over hele verden

8. Karrieremuligheter
 Hotelldrift:













Resepsjon / booking
Husøkonomi
Kurs/konferanse/restaurant
Salg / Markedsføring
Økonomi
Revenue Management
Mat og drikke
Restaurant/bar
Reisebyrå
Flyselskap
Turoperatør
Cruiserederier
Reiseansvarlig i andre bransjer

9. Karrieremuligheter








Familie- og opplevelsesparker
Aktivitets- og temaanlegg
Alpinanlegg
Turistfiske, gårdsturisme, charterbåter
Museum
Destinasjonsselskaper, turistinformasjon
Eventselskaper
Overnattings- og serveringsdelen på ferger, Hurtigruten og lignede.

10. Eksempel på videre studiemuligheter
 Norsk Hotellhøgskole, Stavanger
 Bachelor i reiselivs- eller hotelledelse.
 Høgskolen i Lillehammer
 Bachelor i opplevelser og attraksjonsutvilking
 Kulturprosjektledelse
 Norges arktiske universitet
 Bachelor Arctic adventure tourism
 Bachelor Arktisk friluftsliv
 Markedshøyskolen Campus Christiania
 Bachelor i reiselivsledelse eller hotelledelse
 Over hele landet
 Økonomi og administrasjon, ledelse, salg, markedsføring

11. Hva ønsker arbeidsgiverne seg?
 Minst mulig fravær
 God serviceinnstilling
 God orden
 Selvstendighet
 Kreativitet
 Høflighet
 Samarbeidsevner
 Engasjement
 Vilje til å ta ansvar

12. Noen av våre medlemmer
(og potensielle arbeidsgivere)

13. Noen av våre medlemmer
(og potensielle arbeidsgivere)

14. Noen av våre medlemmer
(og potensielle arbeidsgivere)

15. Noen av våre medlemmer
(og potensielle arbeidsgivere)

16. Å jobbe i reiselivsnæringen
 Ca. 90 % av reiselivsbedriftene i Norge har færre enn
10 ansatte
 En spennende oppgave å finne en arbeidsplass som gir
rom for en nyutdannet ansatt.
 Bruk tiden på skolen, allerede fra nå av, til å undersøke
hvilke muligheter som finnes.

17. Å jobbe i reiselivsnæringen
 Oppgaveskriving? benytt anledningen til å skrive
oppgave for en bedrift dere ønsker å jobbe for – en
super anledning til å finne en potensiell arbeidsgiver.
 Medlemsbedriftene sier: det er viktig at ansatte har
både vitnemål OG praktisk erfaring.
 Finn en deltidsjobb og sommerjobb der dere får
relevant erfaring fra reiselivsnæringen, så stiller dere
sterkere når dere skal søke jobb etter endt utdanning.

18. Å jobbe i reiselivsnæringen
 Frivillig erfaring er nyttig, så engasjer dere i
studentaktiviteter
 Gir muligheter til å bygge nettverk med medstudenter og
bransjefolk.
 Mange stillinger lyses aldri ut på Finn.no, men formidles via
sosiale medier og blant venner og bekjente.
 Bruk skoletiden til å skaffe deg nettverk, du får venner og
bekjente for resten av livet.
 Bygg nettverk på LinkedIn, Twitter og Facebook.

19. Eksempler på arbeidsgivere innen reiseliv i Rogaland

20. Kompetanse og rekrutteringsavdelingen er aktiv i flere
kanaler. Besøk oss, kontakt oss, følg oss og spre gjerne
informasjonen videre.
 Facebook-gruppe
 Facebook-side
 Instagram
 Twitter
 Twitter
 Nettside
 Karriereveiledning
Jobb i reiseliv!
NHO Reiseliv
nhoreiseliv
nhoreiseliv
hildeveum
reiselivsutdanning.no
karriereinfo@nhoreiseliv.no