Foto:JoMichael
Reiselivsnæringen – hvem, hva, hvor og hvorfor?
Hilde Veum, rådgiver rekruttering
Hvem er NHO Reiseliv?
Den største arbeidsgiver- og næringsorganisasjon for
reiselivsnæringen i Norge
Representerer mer e...
Medlemmene våre
 Overnatting
 Hoteller, pensjonater
 Vandrerhjem, turisthytter, camping
 Servering
 Restauranter og k...
Hva gjør NHO Reiseliv?
Arbeider for at bedrifter og ulike bransjer i norsk
reiselivsnæring får gode rammevilkår
 Arbeids...
Næringspolitikk og rammebetingelser
Lønnsomhet og økt volum
 Redusert mva på servering
 Økt markedsføring
Kulturlandsk...
Juridisk avdeling
NHO Reiselivs avdeling for arbeidslivspolitikk er en
viktig støttespiller for medlemsbedriftene
NHO Re...
Innkjøpskjeden - når marginene teller
NHO Reiseliv Innkjøpskjeden fremforhandler og
vedlikeholder konkurransedyktige avta...
HMS - et godt arbeidsmiljø
NHO Reiseliv er opptatt av at medlemsbedriftene jobber
systematisk med Helse, Miljø og Sikkerh...
Arbeidslivspolitikk
Kompetanse og medarbeiderutvikling
 Hovedmål:
 Heve kompetansen i reiselivet generelt, og i overnatt...
Struktur – destinasjon – innovasjon
Nærings- og arbeidsgiverpolitikk
 NHO
 NHO Reiseliv
 Virke
Profilering / markedsf...
Kompetanse
Karriere
Utfordringer
Nøkkeltall reiseliv
 Reiselivsnæringens totale verdiskaping tilsvarer
6,5 % av BNP.
 I 2011 omsatte overnattings- og
ser...
Entreprenører i norsk reiseliv!
Hva trenger vi og hva kan vi tilby?
 Reiselivsnæringen trenger mennesker som kan
 Markedsføring / salg
 Økonomi / tall
...
Karrieremuligheter
 Hotelldrift:
 Resepsjon / booking
 Husøkonomi
 Kurs/konferanse/restaurant
 Salg / Markedsføring
...
Karrieremuligheter
 Familie- og opplevelsesparker
 Aktivitets- og temaanlegg
 Alpinanlegg
 Turistfiske, gårdsturisme, ...
Å jobbe i reiselivsnæringen
Ca. 90 % av reiselivsbedriftene i Norge har færre enn
10 ansatte
En spennende oppgave å finn...
Å jobbe i reiselivsnæringen
Oppgaveskriving? benytt anledningen til å skrive
oppgave for en bedrift dere ønsker å jobbe f...
Å jobbe i reiselivsnæringen
Frivillig erfaring er nyttig, så engasjer dere i
studentaktiviteter
 Gir muligheter til å by...
Kompetanse og rekrutteringsavdelingen er aktiv i flere kanaler.
Besøk oss, følg oss og spre gjerne informasjonen videre.
...
Alt handler om
å skape gode
opplevelser
for andre!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Introduksjon til reiseliv. Norsk Hotellhøgskole 3/9-2013.

468 views

Published on

Introduksjon til reiselivsnæringen. Gjesteforelesning ved Norsk Hotellhøgskole for 1. års studenter ved reiselivsledelse.
3. september 2013.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
468
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Introduksjon til reiseliv. Norsk Hotellhøgskole 3/9-2013.

  1. 1. Foto:JoMichael Reiselivsnæringen – hvem, hva, hvor og hvorfor? Hilde Veum, rådgiver rekruttering
  2. 2. Hvem er NHO Reiseliv? Den største arbeidsgiver- og næringsorganisasjon for reiselivsnæringen i Norge Representerer mer enn 2500 bedrifter som har en samlet årlig omsetning over 30 milliarder kroner og sysselsetter 55 000 arbeidstakere Hovedkontor i Oslo, totalt 35 medarbeidere Dekker hele landet gjennom NHOs regionapparat En av de største landsforeningene i NHO
  3. 3. Medlemmene våre  Overnatting  Hoteller, pensjonater  Vandrerhjem, turisthytter, camping  Servering  Restauranter og kafeer  Barer, kaffebarer og gatekjøkken  Kantiner og cateringbedrifter  Opplevelser  Opplevelsesarrangører  Fornøyelsesparker og dyrehager  Aktivitets- og alpinanlegg  Destinasjoner  Turistinformasjoner  Destinasjonsselskap Landsdelsselskap
  4. 4. Hva gjør NHO Reiseliv? Arbeider for at bedrifter og ulike bransjer i norsk reiselivsnæring får gode rammevilkår  Arbeidsgivernes part i tariffoppgjør Målsetningen er at reiselivsnæringen i enda større grad skal bli en lønnsom og attraktiv næring, som bidrar til vekst og sysselsetting over hele landet  Dette gjøres gjennom aktivt påvirkningsarbeid rettet mot politikere og myndigheter både lokalt og sentralt Bidrar til å synliggjøre reiselivets interesser gjennom å sette reiselivets saker på dagsorden
  5. 5. Næringspolitikk og rammebetingelser Lønnsomhet og økt volum  Redusert mva på servering  Økt markedsføring Kulturlandskapet  Gjengroing av kulturlandskapet er en stor trussel for reiselivet Ansvarlighet  Reiselivet lever av et godt omdømme, kvalitet og seriøsitet Alkoholpolitikk  Alkoholpolitikken er blant de viktigste rammebetingelsene for reiselivet
  6. 6. Juridisk avdeling NHO Reiselivs avdeling for arbeidslivspolitikk er en viktig støttespiller for medlemsbedriftene NHO Reiselivs juridiske avdeling er eksperter i arbeidsrett, men bistår medlemmene også i andre juridiske spørsmål
  7. 7. Innkjøpskjeden - når marginene teller NHO Reiseliv Innkjøpskjeden fremforhandler og vedlikeholder konkurransedyktige avtaler som gir medlemmene meget fordelaktige betingelser på et stort sortiment varer og tjenester som kolonialvarer, ferskvarer, non-food, øl, mineralvann, samt vin og brennevin Bonus til medlemmer av innkjøpskjeden Gir små bedrifter stordriftsfordeler
  8. 8. HMS - et godt arbeidsmiljø NHO Reiseliv er opptatt av at medlemsbedriftene jobber systematisk med Helse, Miljø og Sikkerhet og arbeider aktivt for å løfte medlemsbedriftenes HMS-standard Vi tilbyr rådgivning innen HMS og matsikkerhet og har utarbeidet og samlet nyttig informasjon, verktøy, brosjyrer, skjemaer og viktige lenker for å hjelpe våre medlemmer til å bli bedre på HMS
  9. 9. Arbeidslivspolitikk Kompetanse og medarbeiderutvikling  Hovedmål:  Heve kompetansen i reiselivet generelt, og i overnattings-, serverings- og opplevelsesnæringen spesielt  Hovedarbeidsområder er: - Rekruttering til bransjene - Videregående opplæring (for fagene kokk, servitør, resepsjon og reiseliv) - Mellomlederutdanning (Kompetent og fagskole) - Høyere utdanning - Høringer i forbindelse med utdanningsreformer  Representerer reiselivsnæringen  På yrkes- og utdanningsmesser  Holder foredrag og presentasjoner til både elever, lærere, rådgivere og fylkeskommuner, regionalt og nasjonalt
  10. 10. Struktur – destinasjon – innovasjon Nærings- og arbeidsgiverpolitikk  NHO  NHO Reiseliv  Virke Profilering / markedsføring  Innovasjon Norge  Reisemålselskap  Landsdel  Destinasjon  Turistinformasjon
  11. 11. Kompetanse Karriere Utfordringer
  12. 12. Nøkkeltall reiseliv  Reiselivsnæringens totale verdiskaping tilsvarer 6,5 % av BNP.  I 2011 omsatte overnattings- og serveringsvirksomhetene for ca. 61 milliarder kroner, en økning på ca. 20% fra 2007.  I 2011 var det 223 000 årsverk tilknyttet reiselivsnæringen. Det tilsvarer 1 av 10 årsverk på fastlands-Norge. Tall hentet fra Innovasjon Norge og SSB
  13. 13. Entreprenører i norsk reiseliv!
  14. 14. Hva trenger vi og hva kan vi tilby?  Reiselivsnæringen trenger mennesker som kan  Markedsføring / salg  Økonomi / tall  Yield / revenue  Ledelse / drift  Sikkerhet /HMS  Mennesker / service  Mat / drikke  Reiselivsnæringen tilbyr  Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser.  Rask karrierestige for de som vil  Muligheter over hele verden
  15. 15. Karrieremuligheter  Hotelldrift:  Resepsjon / booking  Husøkonomi  Kurs/konferanse/restaurant  Salg / Markedsføring  Økonomi  Revenue Management  Restaurant / bar  Reisebyrå  Flyselskap  Turoperatør  Cruiserederier  Reiseansvarlig i andre bransjer
  16. 16. Karrieremuligheter  Familie- og opplevelsesparker  Aktivitets- og temaanlegg  Alpinanlegg  Turistfiske, gårdsturisme, charterbåter  Museum  Destinasjonsselskaper, turistinformasjon  Eventselskaper  Overnattings- og serveringsdelen på ferger, Hurtigruten og lignede.
  17. 17. Å jobbe i reiselivsnæringen Ca. 90 % av reiselivsbedriftene i Norge har færre enn 10 ansatte En spennende oppgave å finne en arbeidsplass som gir rom for en nyutdannet ansatt. Bruk tiden på skolen, allerede fra nå av, til å undersøke hvilke muligheter som finnes.
  18. 18. Å jobbe i reiselivsnæringen Oppgaveskriving? benytt anledningen til å skrive oppgave for en bedrift dere ønsker å jobbe for – en super anledning til å finne en potensiell arbeidsgiver. Medlemsbedriftene sier: det er viktig at ansatte har både vitnemål OG praktisk erfaring. Finn en deltidsjobb og sommerjobb der dere får relevant erfaring fra reiselivsnæringen, så stiller dere sterkere når dere skal søke jobb etter endt utdanning.
  19. 19. Å jobbe i reiselivsnæringen Frivillig erfaring er nyttig, så engasjer dere i studentaktiviteter  Gir muligheter til å bygge nettverk med medstudenter og bransjefolk.  Mange stillinger lyses aldri ut på Finn.no, men formidles via sosiale medier og blant venner og bekjente.  Bruk skoletiden til å skaffe deg nettverk, du får venner og bekjente for resten av livet.  Bygg nettverk på LinkedIn, Twitter og Facebook.
  20. 20. Kompetanse og rekrutteringsavdelingen er aktiv i flere kanaler. Besøk oss, følg oss og spre gjerne informasjonen videre.  Facebook-gruppe Jobb i reiseliv!  Facebook-side Verden er din  Twitter @hildeveum  Blogg blogg.verdenerdin.no  Nettside reiselivsutdanning.no  Karriereveiledning karriereinfo@nhoreiseliv.no
  21. 21. Alt handler om å skape gode opplevelser for andre!

×