Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi melalui kerja sama dan penggunaan sumber daya. Fungsi utamanya meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian. Manajemen penting untuk pembagian kerja, pencapaian tujuan, dan peningkatan efisiensi.
Teks tersebut membahas tentang pengertian administrasi dan hubungannya dengan manajemen. Secara ringkas, administrasi adalah kegiatan kelompok untuk mencapai tujuan bersama melalui organisasi dan manajemen, sedangkan manajemen adalah proses penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan tersebut. Keduanya saling terkait dan tidak dapat dipisahkan.
Makalah ini membahas tentang dasar-dasar manajemen organisasi, meliputi pengertian organisasi, staffing, bentuk dan ciri organisasi, prinsip-prinsip organisasi, dan rekrutmen staf serta penempatan organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen, tingkat-tingkat manajemen, dan prinsip serta fungsi manajemen. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan mengkoordinasikan sumber daya. Terdapat tiga tingkat manajemen yaitu manajemen puncak, manajemen menengah, dan lini pertama. Prinsip dan fungsi manajemen mencakup perencanaan, pengorganisasian, pen
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi melalui kerja sama dan penggunaan sumber daya. Fungsi utamanya meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian. Manajemen penting untuk pembagian kerja, pencapaian tujuan, dan peningkatan efisiensi.
Teks tersebut membahas tentang pengertian administrasi dan hubungannya dengan manajemen. Secara ringkas, administrasi adalah kegiatan kelompok untuk mencapai tujuan bersama melalui organisasi dan manajemen, sedangkan manajemen adalah proses penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan tersebut. Keduanya saling terkait dan tidak dapat dipisahkan.
Makalah ini membahas tentang dasar-dasar manajemen organisasi, meliputi pengertian organisasi, staffing, bentuk dan ciri organisasi, prinsip-prinsip organisasi, dan rekrutmen staf serta penempatan organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen, tingkat-tingkat manajemen, dan prinsip serta fungsi manajemen. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan mengkoordinasikan sumber daya. Terdapat tiga tingkat manajemen yaitu manajemen puncak, manajemen menengah, dan lini pertama. Prinsip dan fungsi manajemen mencakup perencanaan, pengorganisasian, pen
1. administrasi, manajemen, dan pengendalian Agus Riyanto
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi, manajemen, dan pengawasan dalam konteks pendidikan. Administrasi dan manajemen dijelaskan memiliki pengertian yang berbeda namun saling terkait, sedangkan pengawasan merupakan bagian penting dari manajemen untuk memantau pencapaian tujuan dan mengambil tindakan korektif. Supervisi pendidikan berada di antara administrasi pendidikan dan manajemen sekolah untuk mendukung proses pengajaran
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen organisasi, meliputi pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen menurut para ahli, dan fungsi perencanaan serta pengorganisasian dalam manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan definisi manajemen, syarat-syarat perencanaan yang baik, serta manfaat dari fungsi perencanaan dan pengorganisasian dalam suatu organisasi.
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemenFaizal Rahman
Dokumen tersebut membahas konsep dasar administrasi organisasi dan manajemen. Administrasi dijelaskan dalam arti institusional dan fungsional, serta sebagai proses. Organisasi didefinisikan sebagai kesatuan sosial yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Fungsi manajemen mencakup perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan tindakan koreksi. Sejarah manajemen menyinggung teori klasik dan neo-klasik s
Tugas Eko 12, Anindya Daniswara, Ranti Pusriana, Manajemen, SMAN 12, 2017Danis Wara
Menjelaskan tentang pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen, unsur-unsur manajemen, bidang- bidang manajemen, dan penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan di sekolah.
Manajemen perpustakaan melibatkan proses mencapai tujuan perpustakaan dengan mengelola sumber daya manusia, dana, peralatan, dan koleksi untuk memfasilitasi fungsi, peran, dan keahlian perpustakaan. Prinsip-prinsip manajemen perpustakaan meliputi pembagian kerja, tanggung jawab, dan disiplin serta mengutamakan kepentingan organisasi.
Manajemen penting dalam organisasi karena memungkinkan pengaturan dan koordinasi antar anggota untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen melibatkan perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi, individu, dan manajemen pada berbagai tingkatan. Fungsi utama manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Sarana dan prasar
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan pengelolaan, termasuk definisi, proses, dan fungsi-fungsi manajemen serta peran manajer.
2. Manajemen dijelaskan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen dan ruang lingkupnya. Secara umum dibahas tentang pengertian manajemen, tujuan pembelajaran manajemen, fungsi-fungsi manajemen, dan pentingnya mempelajari manajemen.
Manajemen merupakan proses pengelolaan sumber daya manusia dan lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Ilmu manajemen berkembang dari gagasan-gagasan Frederick Taylor dan Henry Fayol tentang pengelolaan kerja, organisasi, dan prinsip-prinsip umum manajemen. Unsur-unsur pokok manajemen meliputi manusia, uang, metode, bahan, mesin, dan pasar.
1. Bab I membahas tentang pengertian manajemen dan pentingnya manajemen dalam pencapaian tujuan organisasi. Bab II membahas sejarah perkembangan manajemen dari zaman prasejarah hingga zaman Romawi Kuno, dimana prinsip-prinsip dasar manajemen sudah diterapkan dalam berbagai aspek seperti pemerintahan, perdagangan, dan militer.
Dokumen tersebut membahas tentang pengorganisasian dan pengkoordinasian dalam suatu organisasi. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan definisi organisasi, macam-macam organisasi berdasarkan pembentukan dan keterkaitan dengan pemerintah, langkah-langkah pengorganisasian, bentuk struktur organisasi, dan pengkoordinasian dalam suatu organisasi.
Makalah ini membahas tentang organisasi dan kantor, termasuk pengertian organisasi dan kantor, unsur-unsur organisasi, asas organisasi, jenis organisasi, dan hubungan antara kantor dan manajemen. Tujuannya adalah untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya organisasi dan kantor dalam mencapai tujuan secara efisien.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sebagai ilmu, sejarah perkembangan teori manajemen, organisasi, manajer, prinsip-prinsip manajemen, tujuan manajemen, dan sasaran manajemen. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang konsep dasar manajemen.
Bab 1: Teori Pengurusan dari Perspektif BaratSiti Azzyati
Dokumen tersebut merangkum teori pengurusan dari perspektif Barat dengan memberikan pengenalan kepada evolusi teori pengurusan seperti pendekatan klasikal, pentadbiran, tingkah laku dan hubungan manusia. Ia juga menjelaskan sumbangan tokoh-tokoh penting seperti Taylor, Fayol dan Mayo dalam perkembangan teori pengurusan.
Dasar dasar manajemen (elaborasi) jadiDani Rusdani
Teks tersebut merupakan ringkasan singkat tentang dasar-dasar manajemen. Menguraikan definisi manajemen dari berbagai sumber, perbedaan antara manajemen dan administrasi, serta sejarah perkembangan ilmu manajemen dari aliran klasik hingga aliran perilaku.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen, termasuk definisi, fungsi, filsafat, asas-asas, dan tujuan manajemen. Secara khusus, dibahas bahwa manajemen adalah proses pengaturan sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien, terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Filsafat manajemen memberikan dasar untuk memecahkan masalah, sementara asas
1. administrasi, manajemen, dan pengendalian Agus Riyanto
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi, manajemen, dan pengawasan dalam konteks pendidikan. Administrasi dan manajemen dijelaskan memiliki pengertian yang berbeda namun saling terkait, sedangkan pengawasan merupakan bagian penting dari manajemen untuk memantau pencapaian tujuan dan mengambil tindakan korektif. Supervisi pendidikan berada di antara administrasi pendidikan dan manajemen sekolah untuk mendukung proses pengajaran
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen organisasi, meliputi pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen menurut para ahli, dan fungsi perencanaan serta pengorganisasian dalam manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan definisi manajemen, syarat-syarat perencanaan yang baik, serta manfaat dari fungsi perencanaan dan pengorganisasian dalam suatu organisasi.
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemenFaizal Rahman
Dokumen tersebut membahas konsep dasar administrasi organisasi dan manajemen. Administrasi dijelaskan dalam arti institusional dan fungsional, serta sebagai proses. Organisasi didefinisikan sebagai kesatuan sosial yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Fungsi manajemen mencakup perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan tindakan koreksi. Sejarah manajemen menyinggung teori klasik dan neo-klasik s
Tugas Eko 12, Anindya Daniswara, Ranti Pusriana, Manajemen, SMAN 12, 2017Danis Wara
Menjelaskan tentang pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen, unsur-unsur manajemen, bidang- bidang manajemen, dan penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan di sekolah.
Manajemen perpustakaan melibatkan proses mencapai tujuan perpustakaan dengan mengelola sumber daya manusia, dana, peralatan, dan koleksi untuk memfasilitasi fungsi, peran, dan keahlian perpustakaan. Prinsip-prinsip manajemen perpustakaan meliputi pembagian kerja, tanggung jawab, dan disiplin serta mengutamakan kepentingan organisasi.
Manajemen penting dalam organisasi karena memungkinkan pengaturan dan koordinasi antar anggota untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen melibatkan perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi, individu, dan manajemen pada berbagai tingkatan. Fungsi utama manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Sarana dan prasar
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan pengelolaan, termasuk definisi, proses, dan fungsi-fungsi manajemen serta peran manajer.
2. Manajemen dijelaskan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen dan ruang lingkupnya. Secara umum dibahas tentang pengertian manajemen, tujuan pembelajaran manajemen, fungsi-fungsi manajemen, dan pentingnya mempelajari manajemen.
Manajemen merupakan proses pengelolaan sumber daya manusia dan lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Ilmu manajemen berkembang dari gagasan-gagasan Frederick Taylor dan Henry Fayol tentang pengelolaan kerja, organisasi, dan prinsip-prinsip umum manajemen. Unsur-unsur pokok manajemen meliputi manusia, uang, metode, bahan, mesin, dan pasar.
1. Bab I membahas tentang pengertian manajemen dan pentingnya manajemen dalam pencapaian tujuan organisasi. Bab II membahas sejarah perkembangan manajemen dari zaman prasejarah hingga zaman Romawi Kuno, dimana prinsip-prinsip dasar manajemen sudah diterapkan dalam berbagai aspek seperti pemerintahan, perdagangan, dan militer.
Dokumen tersebut membahas tentang pengorganisasian dan pengkoordinasian dalam suatu organisasi. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan definisi organisasi, macam-macam organisasi berdasarkan pembentukan dan keterkaitan dengan pemerintah, langkah-langkah pengorganisasian, bentuk struktur organisasi, dan pengkoordinasian dalam suatu organisasi.
Makalah ini membahas tentang organisasi dan kantor, termasuk pengertian organisasi dan kantor, unsur-unsur organisasi, asas organisasi, jenis organisasi, dan hubungan antara kantor dan manajemen. Tujuannya adalah untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya organisasi dan kantor dalam mencapai tujuan secara efisien.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sebagai ilmu, sejarah perkembangan teori manajemen, organisasi, manajer, prinsip-prinsip manajemen, tujuan manajemen, dan sasaran manajemen. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang konsep dasar manajemen.
Bab 1: Teori Pengurusan dari Perspektif BaratSiti Azzyati
Dokumen tersebut merangkum teori pengurusan dari perspektif Barat dengan memberikan pengenalan kepada evolusi teori pengurusan seperti pendekatan klasikal, pentadbiran, tingkah laku dan hubungan manusia. Ia juga menjelaskan sumbangan tokoh-tokoh penting seperti Taylor, Fayol dan Mayo dalam perkembangan teori pengurusan.
Dasar dasar manajemen (elaborasi) jadiDani Rusdani
Teks tersebut merupakan ringkasan singkat tentang dasar-dasar manajemen. Menguraikan definisi manajemen dari berbagai sumber, perbedaan antara manajemen dan administrasi, serta sejarah perkembangan ilmu manajemen dari aliran klasik hingga aliran perilaku.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen, termasuk definisi, fungsi, filsafat, asas-asas, dan tujuan manajemen. Secara khusus, dibahas bahwa manajemen adalah proses pengaturan sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien, terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Filsafat manajemen memberikan dasar untuk memecahkan masalah, sementara asas
Uts dasar dasar manajemen klara anitia (l1-c021047)klaraanitia
Tahap-tahap dan komponen dasar manajemen terdiri atas empat tahapan utama yaitu perencanaan, pengorganisasian, penerapan, dan pengawasan. Komponen-komponen manajemen mencakup manajemen keuangan, pemasaran, produksi, distribusi, dan sumber daya manusia.
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas konsep manajemen dan kepemimpinan serta fungsi-fungsi manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan pengevaluasian."
minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnisrivayanto
Modul ini membahas tentang dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis. Terdapat penjelasan mengenai pengertian bisnis dan manajemen, fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan, serta jenis-jenis manajer berdasarkan tingkatan dan ruang lingkup tanggung jawabnya."
Queen Rinjani, Dasar-Dasar Manajemen, Sosiologi, Dr. Taufik Ramdani, S.Th.I.,...Queen Rinjani
Dokumen tersebut membahas empat topik utama mengenai dasar-dasar manajemen, yaitu pengertian manajemen, tahapan-tahapan dan komponen dasar manajemen, peran manajemen dalam organisasi, serta tipe-tipe manajemen dan kepemimpinan dalam organisasi.
Administrasi, manajemen dan orgnsai imoImo Priyanto
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Administrasi adalah penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, yang dilaksanakan melalui fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Organisasi adalah wadah dimana kegiatan manajemen dan administrasi dilaksanakan untuk mencapai tujuan bersama.
Makalah ini membahas tentang pengorganisasian dalam manajemen. Pembahasan meliputi definisi pengorganisasian, prinsip koordinasi, pendelegasian dan desentralisasi wewenang, departementasi dan pembagian kerja, analisis pekerjaan, seleksi personalia, serta produktivitas. Tujuannya adalah memberikan pemahaman tentang pengorganisasian dan bagaimana menempatkan sumber daya manusia sesuai keahlian masing-masing.
Rangkuman dokumen tersebut dalam 3 kalimat atau kurang:
Manajemen merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. Teori-teori manajemen berkembang dari pendekatan ilmiah hingga sistemik untuk memahami dinamika organisasi. Perencanaan merupakan fungsi penting manajemen untuk menetapkan sasaran dan langkah-lang
Epistemologi manajemen pendidikan membahas sumber pengetahuan dalam manajemen pendidikan, meliputi struktur organisasi, tugas pegawai, lingkungan, dan pengembangan sumber daya manusia. Epistemologi ini penting untuk mencapai manajemen pendidikan yang efektif.
Modul ini membahas tentang manajemen, meliputi pengertian manajemen menurut para ahli, prinsip-prinsip manajemen menurut Henry Fayol, dan fungsi-fungsi manajemen yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan."
Rangkuman dokumen tersebut dalam 3 kalimat atau kurang:
Manajemen merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. Perencanaan merupakan fungsi penting dalam manajemen karena memungkinkan organisasi menetapkan sasaran dan langkah-langkah untuk mencapainya. Teori-teori manajemen berkembang seiring waktu unt
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen dan organisasi. Secara ringkas, dibahas proses manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan. Selain itu, dibahas pula tentang pemimpin dan kepemimpinan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Terakhir, dibahas mengenai pengertian dan tujuan organisasi serta struktur organisasi.
Similar to Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sman 12 kota tangerang 2017 (20)
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Paper ini bertujuan untuk menganalisis pencemaran udara akibat pabrik aspal. Analisis ini akan fokus pada emisi udara yang dihasilkan oleh pabrik aspal, dampak kesehatan dan lingkungan dari emisi tersebut, dan upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi pencemaran udara
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sman 12 kota tangerang 2017
1. Managemen
Guru Pemimbing :
Ranti Pusriana, S.Pd
Disusun oleh :
1. Abiyyu Faruq Ikbar
2. Muhammad Fakhri Rachman
3. Muhammad Rafly Azhari
4. Risalma Agnia
5. Syafa Febriana
6. Vannya Azzahra
Jalan Hos Cokroaminoto, Gang Barokah I, Kel. Larangan Utara, Kec.
Larangan, Larangan Utara, Larangan, Kota Tangerang, Banten
15154
2. Kata Pengantar
Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Panyayang, Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang
telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga
kami dapat menyelesaikan makalah ini.
Makalah ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan
dari berbagai pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini.
Untuk itu kami menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak
yang telah berkontribusi dalam pembuatan makalah ini.
Terlepas dari semua itu, Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada
kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh
karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik dari
pembaca agar kami dapat memperbaiki makalah ilmiah ini.
Akhir kata kami berharap semoga makalah ilmiah tentang limbah dan
manfaatnya untuk masyarakan ini dapat memberikan manfaat maupun
inpirasi terhadap pembaca.
Tangerang, 08
November 2017
Penyusun
3. BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Manajemen sebagai suatu proses sosial, meletakkan bobotnya pada
interaksi orang-orang, baik orang-orang yang berada di dalam maupun di
luar lembaga-lembaga formal, atau yang berada di atas maupun di bawah
posisi operasional seseorang.
Manajemen adalah kosa kata yang berasal dari bahasa Perancis kuno,
yaitu menegement yang berarti seni melaksanakan dan mengatur. Sejauh
ini memang belum ada kata yang mapan dan diterima secara universal
sehingga pengertiaanya untuk masing-masing para ahli masih memiliki
banyak perbedaan.
Secara umum manajemen juga dipandang sebagai sebuah disiplin ilmu
yang mengajarkan tentang proses untuk memperoleh tujuan organisasi
melalui upaya bersama dengan sejumlah orang atau sumber milik
organisasi. Dalam hal ini manajemen dibedakan menjadi 3 bentuk
karakteristik, diantaranya adalah: Sebuah proses atau seri dari aktivitas
yang berkelanjutan dan berhubungan, melibatkan dan berkonsentrasi
untuk mendapatkan tujuan organisasi, mendapatkan hasil-hasil ini dengan
berkerja sama dengan sejumlah orang dan memanfaatkan sumber-sumber
dimiliki si organisasi.
B. Rumusan Masalah
1. Pengertian Manajemen
2. Fungsi Manajemen
3. Pentingnya Manajemen
4. BAB I
PEMBAHASAN
A. Pengertian Manajemen
Manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan untuk mencapai sebuah tujuan
suatu organisasi dengan cara bekerja dalam team
Ini. pertama yang kami bahas adalah apa itu management?
Karena, ibarat kita ingin membangun rumah otomatis kita harus membangun
pondasinya terlebih dahulu. Artinya, agar basic kita kuat tentang management
sehingga akan lebih mudah untuk menerima materi yang lain.
Manajemen ialah sebuah seni untuk mengatur sesuatu, baik orang ataupun
pekerjaan. Pengertian manajement adalah sebuah proses yang dilakukan untuk
mencapai sebuah tujuan suatu organisasi dengan cara bekerja dalam team. Dalam
sebuah penerapannya manajemen memiliki subyek dan obyek. Subyek adalah
orang yang mengatur sedangkan obyek adalah yang diatur.
Manajemen adalah ilmu yang sangat luas, bahkan belum jelas asal-usul ilmu ini
mulai ada. Karena ilmu manajemen adalah ilmu yang sangat berguna bukan hanya
dalam ilmu bisnis tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari.
5. 1. Pengertian Manajemen Secara Etimologi
Secara bahasa atau etimologi manajemen disadur dari bahasa Perancis Kuno
yaitu ménagement yang artinya adalah seni melaksanakan serta mengatur. Dari asal
usul katanya saja sudah dapat kita terka bahwa sebenarnya manajemen adalah
sebuah seni. Mengapa seni? Simple, karena jika kita sudah memasuki dunia
manajemen maka kita akan menemukan keindahannya. Bukankah seni itu indah?
Lalu dimana letak keindahannya? Memang, seni itu relatif. Tapi kita memiliki
asumsi yang sama bahwa apapun yang teratur, rapi, dan terstruktur itu indah.
Sebagai contoh sederhananya saja adalah ranting pohon.
Ranting pohon itu menjalar tumbuh tidak teratur, tetapi ketidak teraturannya itu
teratur sehingga tercipta suatu keindahan. Contoh lainnya adalah corak batik.
Kebanyakan corak batik itu “hanya” seperti goresan gambar yang tak berpola.
Tetapi, ketidak teraturan dalam corak batik itu teratur sehingga terbentuklah suatu
keindahan atau “seni”.
Lalu apa hubungannya dengan manajemen? Ingat definisi diatas, manajemen itu
bertujuan untuk mengatur. Logikanya manajemen ada untuk mengatur sesuatu
yang belum teratur. Ataupun mencari keteraturan dalam suatu ketidak teraturan
sehingga terciptanya sebuah pola yang baru.
2. Pengertian Manajemen Menurut Ahli
Manajemen adalah suatu seni, tiap tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan
orang lain” Mary Parker F.
6. “Manajemen ialah wadah didalam ilmu pengetahuan, sehingga manajemen
bisa dibuktikan secara umum kebenarannya.” George R. Terry
“Manajemen merupakan proses dalam membuat suatu perencanaan,
pengorganisisasian, pengendalian serta memimpin berbagai usahda dari
anggota entitas/organisasi dan juga mempergunakan semua sumber daya
yang dimiliki untuk mencapai tujuan yang ditetapkan” Stoner
B. Fungsi Manajemen
Apa saja Fungsi dari Manajemen?
Seperti yang telah saya jelaskan diatas bahwa manajemen itu ada untuk
mengatur. Mengatur apa? Ya mengatur apapun yang perlu diatur. Simple,
manajemen itu bisa diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Contoh
sederhananya adalah manajemen file dan folder computer.
7. Diagram Fungsi Manajemen (Gambar : www.managementstudyguide.com)
Orang kalau sudah terbiasa membuat manajemen, maka ia tidak akan
nyaman jika apapun yang disekitarnya itu berantakan. Karena, inti dari
manajemen adalah supaya kita mudah untuk mengelolanya. Jika file/folder
berarti kita mudah untuk mencari folder atau file tersebut ketika dibutuhkan.
Dalam teorinya ada 5 fungsi utama manajemen, yaitu :
1. Planning (Perencanaan)
Proses ini untuk menentukan tujuan dari perusahaan/organisasi dalam
bentuk visi dan misi baik jangka panjang dan jangka pendek. Selain itu,
strategi-strategi yang harus ditempuh juga sudah harus ditentukan dari
awal. Supaya, dalam pelaksanaannya akan mudah untuk mencapai
tujuan perusahaan.
2. Organizing (Mengorganisasi)
Fungsi ini berguna untuk mengorganisasi/mengatur orang-orang yang
8. ada dalam organisasi/perusahaan tersebut. Supaya, mereka dapat
menjalankan peran dan fungsinya masing-masing dengan maksimal.
Istilah kerennya adalah the right man at the right place.
3. Staffing (Penempatan)
Tidak jauh berbeda dengan organizing, staffing ini lebih luas. Kalau
organizing lebih ke manajemen dan sumber daya manusia. sedangkan
staffing lebih ke sumber daya secara umum. Misalkan, peralatan dan
inventaris yang dimiliki.
4. Coordinating (Mengkoordinasi)
Coordinating ialah fungsi yang bertujuan untuk meningkatkan efisensi
dan efektifitas kinerja, membuat suasana dalam lingkungan kerja
menjadi dinamis, sehat, nyaman, dll. Fungsi ini diemban ditangan
manajer, jadi manajer memiliki fungsi utama untuk mengkoordinasi
bawahannya supaya dapat meningkatkan performa kerja masing-
masing.
5. Controlling (Mengontrol)
Ini adalah fungsi terakhir manajemen, setelah semuanya dilakukan
maka langkah terakhir adalah mengontrolnya. Dalam fungsi ini terdapat
elemen-elemen penting, misalkan evaluasi dan pembuatan kebijakan
baru. Fungsi controlling ini penting, supaya kinerja orang-orang
didalamnya tidak menurun minimal standard kalau bisa ya meningkat.
L. Gullick mengemukakan tujuh fungsi manajemen, yaitu:
1. Planning (perencanaan);
2. Organizing (pengorganisasian);
3. Staffing (penentuan staf);
4. Directing (pengarahan);
9. 5. Coordinating (pengkoordinasian);
6. Reporting (pelaporan); dan
7. Budgeting (penganggaran).
Berbicara tentang fungsi manajemen tidaklah bisa terlepas dari fungsi
manajemen secara umum seperti yang dikemukakan Henry Fayol seorang
industriyawan Prancis, dia mengatakan bahwa fungsi-fungsi manajemen itu
adalah merancang, mengorganisasikan, memerintah, mengoordinasi, dan
mengendalikan. Gagasan Fayol itu kemudian mulai digunakan sebagai
kerangka kerja buku ajar ilmu manajemen pada pertengahan tahun 1950, dan
terus berlangsung hingga sekarang.
Sementara itu Robbin dan Coulter mengatakan bahwa fungsi dasar
manajemen yang paling penting adalah merencanakan, mengorganisasi,
memimpin, dan mengendalikan. Senada dengan itu Mahdi bin Ibrahim
menyatakan bahwa fungsi manajemen atau tugas kepemimpinan dalam
pelaksanaannya meliputi berbagai hal, yaitu : Perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian.
C.Apa saja Contoh dan Macam-macam Manajemen?
Dalam aplikasiannya, manajemen itu ada banyak sekali tergantung pada
bidangnya masing-masing. Tapi, berikut ini beberapa contoh macam-macam
manajemen yang sudah kami tulis:
1. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
2. Manajemen Kesehatan, Keselamatan, dan Kerja (K3)
3. Manajemen Laboratorium
4. Manajemen Hubungan Masyarakat (Humas)
5. Manajemen Emosi
10. Tentu saja ada banyak sekali macam-macam manajemen. Intinya apa?
Manajemen itu bisa diterapkan dimanapun. Semuanya pasti manajemen,
mulai dari hal kecil yaitu manajemen diri hingga manajemen usaha.
Semuanya membutuhkan manajemen, karena dengan adanya manajemen
yang baik dan solid maka hidup/aktivitas menjadi lebih teratur.
D. Pentingnya Mempelajari Manajemen
Setelah uraian mengenai fungsi-fungsi manajemen di atas, kita dapat
menyimpulkan bahwa manajemen itu sangat penting, mengingat manajemen
itu memiliki fungsi-fungsi penting yang telah dikemukakan di atas.
Pada dasarnya manajemen itu penting, sebab:
1. Pekerjaan itu berat dan sulit untuk dikerjakan sendiri, sehingga
diperlukan pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab dalam
menyelesaikannya.
2. Perusahaan akan dapat berhasil beik, jika manajemen diterapkan dengan
baik.
3. Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna
semua potensi yang dimiliki.
4. Manajemen yang baik akan mengurangi pemborosan.
5. Manajemen perlu untuk kemajuan dan pertumbuhan.
6. Manajemen mangakibatkan pencapaian tujuan secara teratur.
7. Manajemen merupakan suatu pedoman pikiran dan tindakan.
8. Manajemen selalu dibutuhkan dalam setiap kerjasama sekelompok orang.
11. BAB III
PENUTUP
Kesimpulan
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan
pengawasan usaha-usaha para anggota-anggota organisasi dan penggunaan
sumberdaya-sumberdaya organisasi agar mencapai tujuan organisasi yang telah
ditetapkan. Lima fungsi utama manajemen adalah Planning, Organizing, Staffing,
Motivating, dan Controlling. Karena fungsi-fungsi tersebut, maka sebuah
manajemen sangatlah diperlukan dalam penyelenggaraan sebuah kegiatan atau
untuk mencapai tujuan dari sebuah organisasi.
12. 1. Pekerjaan itu berat dan sulit untuk dikerjakan sendiri, sehingga diperlukan
pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab dalam menyelesaikannya.
2. Perusahaan akan dapat berhasil beik, jika manajemen diterapkan dengan
baik.
3. Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna semua
potensi yang dimiliki.
4. Manajemen yang baik akan mengurangi pemborosan.
5. Manajemen perlu untuk kemajuan dan pertumbuhan.
6. Manajemen mangakibatkan pencapaian tujuan secara teratur.
7. Manajemen merupakan suatu pedoman pikiran dan tindakan.
8. Manajemen selalu dibutuhkan dalam setiap kerjasama sekelompok orang
Daftar Pustaka
http://rocketmanajemen.com/pengertian-manajemen/
http://langitjinggadipelupukmatarumahmakalah.blogspot.co.id/