Indeling van hoofdstuk2 Ontwikkelen van een marketingstrategie § 2.1Wat houdt marketingplanning in? § 2.2Analyse van de marketingomgeving § 2.3Formuleren van marketingdoelstellingen § 2.4Ontwikkelen van een strategie § 2.5 Marketingactieplan: uitvoering, controle en bijsturing 2.0
Verschil tussen strategieen tactiek Strategie = de ‘rode draad’: Marketingdoelen en hoe - op lange termijn – (welke markten en welke producten)? Tactiek = operationeel plan: Hoe de strategie het komende jaar- op korte termijn- in de praktijk uitvoeren (met welke marketingmix)? 2.2
Strategische planning enmissieomschrijving Strategische planning: Langetermijnplan om de middelen van de organisatie optimaal in te zetten, binnen het gekozen werkterrein (‘business definition’) en de ondernemingsmissie. De ondernemingsmissie : 1 Kernactiviteiten? (What business are we in?) 2 Soort bedrijf zijn we en willen we worden? 3 Wie zijn onze klanten en hun wensen en behoeften? Functies van een missie: • geeft richting aan de groei van het bedrijf; • motiveert medewerkers en betrekt hen bij de strategie en uitvoering ervan. 2.4
6.
Connecting people: mensenverbinden. We willen mensen in contact brengen met dingen die van tel zijn. Nokia gelooft in communicatie en uitwisseling – altijd en overal – en in het enorme potentieel dat schuilt in de verbinding van de 2 miljard verbonden mensen met de 4 miljard niet-verbonden mensen. Als we ons focussen op mensen en gebruik maken van technologie om mensen in contact te brengen met dingen die van tel zijn, dan zullen we automatisch groeien. In een wereld waarin iedereen verbonden kan zijn, benadert Nokia technologie op een heel menselijke manier.
Situatie- en SWOT-analyseDe situatieanalyse : interne analyse (van de sterke en zwakke punten van de organisatie) externe analyse (van de niet-beheersbare kansen en bedreigingen in de omgeving). Strengths, Weaknesses, Opportunities en Threats ( SWOT-analyse) 2.6
Marketingdoelstellingen Een richtlijnbij het formuleren van beslissingsgerichte doelstellingen is SMART Goed geformuleerde doelstellingen zijn: Specifiek (welke maatstaf?) Meetbaar (kwantitatief omschreven) Ambitieus (‘think big…’) Realistisch (wel haalbaar) Tijdbegrensd (in een bepaalde periode) 2.7
13.
Beoordeling van strategischeopties keuze van de beste opties voldoen aan de Foetsje -criteria: Financieel haalbaar? Organisatorisch uitvoerbaar? Economisch verantwoord? Technisch te verwezenlijken? Sociaal aanvaardbaar? Juridisch zeker? Ecologisch aantrekkelijk? 2.8
14.
Groeimatrix van AnsoffEen bruikbaar model bij de strategieontwikkeling is de product-marktexpansiematrix van Ansoff. 2.9 Groeistrategieën Voorbeelden Penetratiestrategie Marktverdieping of marktverbreding Marktontwikkelingsstrategie Aanboren van nieuwe marktsegmenten Productontwikkelingsstrategie Introductie van een nieuw model Diversificatiestrategie Fusie of overname van een bedrijf