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Uploaded byRaffaele Barone
Linclusione sociale e lavorativa per il benessere mentale
Il documento esplora l'importanza dell'inclusione sociale e lavorativa per il benessere mentale, sottolineando la necessità di un servizio di salute mentale democratico basato su partecipazione e co-costruzione. Viene enfatizzato il valore clinico dell'impiego lavorativo nella salute mentale e il ruolo degli operatori nel promuovere benessere sia per i pazienti sia per le comunità locali. Inoltre, si discute l'importanza della formazione continua e della responsabilità collettiva nella trasformazione della salute mentale e nel miglioramento delle condizioni sociali ed economiche.
Linclusione sociale e lavorativa per il benessere mentale
- 1. L’inclusione sociale e lavorativaper il benessere mentale di comunità
- 2. Democrazia e salutementale • La crisi della democrazia liberale non si gioca solo nei parlamenti e nelle cabine elettorali, ma anche nei neuroni e nelle sinapsi. Le politiche democratiche, i dirittiumani e il capitalismo del libero mercato sembravano destinati a conquistare il mondo e invece sono entrati in crisi. (Y.N. Harari) • Democrazia e Salute Mentale sono due beni pregressi e indivisibili.Ci si accorge della loro importanza quando ne siamo privati, quando si perdono o sono a rischio.
- 3. • Concepire unServizio di Salute Mentale democratico e dialogico significa ispirarsi ad un codiceetico custodito di valori di verità compassione, uguaglianza, libertà, coraggio e responsabilità: ossia le basi delle moderne istituzioni scientifiche e democratiche. Bisogna tenere conto che come tutti i codici etici laici sono un sistema di valori a cui tendere piuttosto che una realtà sociale.
- 4. • I principisu cui si fonda un Servizio di Salute Mentale democraticamenteorientato, riguardano in primis la partecipazione sociale, la co-costruzione condivisa delle buone prassi, la solidarietà, l’empowermentdi tutti i soggetti che li attraversano: utenti, familiari, operatori, cittadinidella comunità locale.
- 5. • Per lavorarebene in Salute Mentale bisogna essere provvisti di una tendenza alla curiosità e alla felicità. La felicità dipende in gran parte dalla relazione con gli altri. Senza amore, amicizia, e comunità chi potrebbe essere felice? Se viviamo una vita solitaria e autoreferenziale, saremo sicuramente infelici. Quindi per essere felici dobbiamo prenderci cura della nostra famiglia, dei nostri amici e dei membri della comunità. Prenderci cura degli altri e di noi stessi ci rende felici.
- 6. Servizio di SaluteMentale orientato alla recovery e alla psicoterapia di comunità • Applicate e messe in rete, le modalità d’intervento più efficaci, tra i quali primariamente: l’Open Dialogue, la Psicoanalisi Multifamiliare, il modello IPS di supporto individualeall’impiego e SILS, la Comunità Terapeutica Democratica.
- 7. WHAT are wedoing in the Mental Health Department of Caltagirone
- 8. • The GPMFand the Open Dialogue, working on the relationship in the "here and now", on the emotional dimension, on the participation, they focus the intervention on the suffering individual, the family and the professionals, significantly contributing to the enrichment and developmentof their resources.
- 9. Sils. Servizio perl’inclusione sociale e lavorativa e capacitazione • Capacitazione:Esserein grado di parteciparealla vita della comunità,avererispettodi sé, libertàsostanzialedi raggiungereil benessereauspicato,non soffriremalattie evitabili,riceverel’istruzionenecessaria;(A. Sen) • Capacitazione:Una societàin cui ciascunosia consideratodegno di rispetto,e in cui ciascunosia stato postonelle condizionidi viverein modorealmente umano( M. Nussbaum)
- 10. Perche’ promuovere l’inclusionelavorativa • Nella patologia mentale grave, le parti sane della personalità rappresentano il volano principalesu cui programmare l’attivazione dei dispositivi di cura delle parti malate, su cui progettare l’intero processo di guarigione. • L’impiego lavorativo ha reale valenza clinica fondata sullo sviluppo dell’identità sociale del paziente e non una semplice valenza riabilitativa o “occupazionale”.
- 11. Il Valore psicologicodel Lavoro Sullasciadellatradizionedi ricercapsico-socialeavviatada Freud, ilvalorepsicologicodel lavororisiedenon tantonelle caratteristicheetico-moraliinsitein un dato contesto culturale,quantosoprattuttonellasoddisfazionedel bisogno basilaredi mantenereillegameche l’individuoha con la realtà. Legameindispensabileperl’essereumanoal finedi non essere sopraffattodai contenutiinconscidi fantasieed emozioni incontrollate.
- 12. Glioperatori della salutementale si assumono così undoppio compito Da un lato, Lottarecontroilsensodi sfiduciaediinsicurezzache pervadeognipaziente rispettoallapropria realizzazionepersonale, aiutandoloasuperarele propriedifficoltàoperative erelazionaliattraversoun sostegnomiratoallo sviluppodinuove competenzepsico-sociali. Dall’altro lato, Assumersilaresponsabilità dellosviluppoculturaleed economicodellecomunità locali,promuovendoneil benesseresocialein sinergiaalbenessere personaledelpazienteche viappartiene.
- 13. • L’INCLUSIONESOCIO-LAVORATIVAIN SALUTEMENTALE •Trai Dispositividi sostegnoall’inclusionesocio-lavorativa vanno distinte4 tipologie • 1) Sostegno all’Impiego nel libero mercato IPS • 2) Cooperazione Sociale di tipo B inclusa la Fattoria Sociale • 3) Servizio Integrazione Lavorativa SIL con protagonisti i Facilitatori sociali • 4) Altridispositivi:tirocinioformativo,microcredito,budgetdi salute.
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- 18. Fattoria sociale TerraNostra
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- 25. Cooperative Sociali ditipo B • Cooperativa sociale Futura gestisce una lavanderia industriale a Caltagirone • Cooperativa sociale tipo B Airone gestisce servizi alle imprese industriali • Cooperativa sociale tipo B Eco Turist gestisce tutto il verde dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Catania con assunzione di 8 utenti con grave patologia mentale
- 26. Gli operatori comefonte di ricchezza di una comunità locale • L’idea di fondo è che le persone non sono semplicemente uno strumento bensì una fonte diricchezza che si rinnova, o che comunque ha il potenziale di rinnovarsi e rinnovare. • La formazione, soprattutto quella tra pari, la formazione sul campo, dà alle persone la possibilitàdi esprimere i propri sentimenti e di comprenderne l’origine e il significato, genera la voglia e la capacità di esprimere le proprie potenzialità, di darsi e di raggiungere obiettivi sfidanti (best practice) facendo leva sulle proprie capacità e competenze, e non solo sulle risorse che l’organizzazione fornisce.
- 27. La felicità deglioperatori in salute mentale • La felicità è lo stato d'animo, emozioni, positivo di chi ritiene soddisfatti tutti i propri desideri.Il termine non solo indica gioia ma l'accettazione del diverso e la tranquillità con gli altri. • Trasformare il negativo in positivo • Tutto può succedere, tutto è transitorio • La responsabilità di se stessi
- 28. La formazione continuacome fattore strategico di cambiamento • La formazione e l’innovazione sono due facce della stessa medaglia. Non esiste l’una senza l’altra. Ma quale formazione per lavorare in salute mentale?La relazione e il con-tatto con la grave sofferenza mentale non è facile. Spesso gli operatori sono dominati da due sentimenti contrappostie paralizzanti. Il senso di onnipotenza e di impotenza.
- 29. PensiamoiDipartimenti di SaluteMentalecomedelleagenzie disviluppoculturaleedeconomicodellanostra società IDSMpotrebberoritrovarsinelle miglioricondizionipolitiche, istituzionalieprofessionali,perdare sensoaicambiamentiepocaliinatto edalleripercussionidiquesti cambiamentinellenostrecomunitàdi vita.Ciòrendenecessariaperòuna costanteoperadiridefinizionee rinegoziazionecollettivaecomunitaria nellamissiondiciascunsingolo servizio,diognisingoloDipartimento cosìcomedelServizioSanitario Nazionaledelsuocomplesso. Questaoperadico-costruzione collettivaèdaportareavanti attraversopolitichedi concertazionesociale siasuidirittiallacura,allacasa,al lavoroepiùingeneralealla partecipazionesociale, siasulruolochelasalute mentaledeveavere nell’economiaciviledellenostre comunità, masoprattuttosulpostoche deveoccupareinqueste comunitàchisoffredigrave patologiamentale.
- 30. Bibliografia • Psicoterapiadicomunità • RaffaeleBarone,Simone Bruschetta,VincenzoBellia •FrancoAngeliEditoriMI • Benesserementaledicomunità. Praticheeteoriedialogichee democratiche • AcuradiRaffaeleBaroneinfase dipubblicazione • FrancoAngeliEditore • L’inclusionesocialeelavorativain salutementale • RaffaeleBarone,MarcoD’Alema, SimoneBruschetta • FrancoAngeliEditoreMI