1. Come scrivere una
Lettera di
accompagnamento
Essere efficaci nel mondo della comunicazione digitale!
Le lezioni di

2. È NECESSARIO MANDARE UNA
LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO?
SÌ
“Non mandare la lettera è un segno di pigrizia”
Jodi Glickman
autore di Great on the job
“È una opportunità per distinguersi”
John Lees
autore di Knockout CV

3. NON FERMARTI LÌ…
Svolgi delle ricerche supplementari
riguardo l’azienda e l’incarico
a cui miri
Conoscere l’ambiente aziendale fornisce informazioni sull’approccio da adottare

4. VAI DRITTO AL PUNTO!
Distinguiti dalla massa
“Mostra perché quello è il lavoro giusto per te e non vedi l’ora di cominciare”
Jodi Glickman
MA
Evita l’approccio ironico, presentati professionale

5. ENFATIZZA I TUOI VALORI PERSONALI
Fai sapere i valori che condividi con l’azienda e
se li hai, porta esempi pratici del tuo passato professionale

6. TRASMETTI ENTUSIASMO
“Nell’economia odierna, moltissime persone hanno le competenze
adatte al ruolo che vogliono ricoprire, perciò i datori di lavoro
cercano qualcuno che voglia davvero quell’incarico”
Jodi Glickman
Inviare 100 lettere di accompagnamento è una perdita di tempo.
Seleziona le 10 aziende che davvero ti interessano e metti tutto te stesso in queste

7. FALLA BREVE!
Non scrivere più di
UNA pagina
Una lettera di accompagnamento efficace deve essere in grado colpire l’interlocutore
anche solo con una occhiata rapida

8. COSA FARE SE NON È POSSIBILE ALLEGARE UNA
LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO?
Cerca il modo di differenziarti
Sfrutta al meglio il formato che ci viene imposto per mostrare
le tue abilità e il tuo entusiasmo per quel lavoro

9. CERCA DI
• Esordire deciso
• Essere sintetico
• Aggiungere esperienze
professionali passate

10. EVITA DI
• Fare battute
• Mandare una lettera
generica a tutti
• Andare fuori tema