Intervento del Dott. Munari e del Dott. Pozzan alla seconda serata del convegno "Entrere nel mondo del lavoro: regole, strumenti, opportunità".
Sossano, 18 Gennaio 2010
Presentarsi sul mercato del lavoro in modo formalmente corretto è un buon inizio. Alcuni suggerimenti per evitare grossolani errori, e ricordiamoci che il 70% della comunicazione che passa è quello che non diciamo!
COME CREARE UN CV VINCENTE
Nel CV non bisogna mai dimenticarsi che ogni parola conta.Devi convincere chi legge il tuo CV a farsi una ‘idea’ interessante e convincente di chi sei e del tuo valore aggiunto solo con le parole.
Le dritte per fare del tuo CV Lo strumento chiave per promuoverti nel mercato del lavoro.
Intervento del Dott. Munari e del Dott. Pozzan alla seconda serata del convegno "Entrere nel mondo del lavoro: regole, strumenti, opportunità".
Sossano, 18 Gennaio 2010
Presentarsi sul mercato del lavoro in modo formalmente corretto è un buon inizio. Alcuni suggerimenti per evitare grossolani errori, e ricordiamoci che il 70% della comunicazione che passa è quello che non diciamo!
COME CREARE UN CV VINCENTE
Nel CV non bisogna mai dimenticarsi che ogni parola conta.Devi convincere chi legge il tuo CV a farsi una ‘idea’ interessante e convincente di chi sei e del tuo valore aggiunto solo con le parole.
Le dritte per fare del tuo CV Lo strumento chiave per promuoverti nel mercato del lavoro.
In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione può portare un valore aggiunto unico, che permetterà un'ottima performance.
Webinar | Come scrivere il proprio curriculum vitae, la lettera di presentazi...Obiettivo Psicologia Srl
E’ impossibile fare una seconda “prima buona impressione”.
Questa frase rappresenta in modo chiaro come ogni persona che si candida ad una ricerca di lavoro ha, quasi sempre, una sola possibilità di attirare l’attenzione dei selezionatori.
Come?
In primo luogo attraverso il proprio curriculum vitae e, quando richieste, la lettera di presentazione e/o quella di motivazione.
Soprattutto in un momento storico particolare come quello che stiamo vivendo dove riuscire a conquistare un posto di lavoro sembra una meta difficilmente raggiungibile questi tre strumenti di comunicazione devono essere elaborati con consapevolezza e professionalità anche in considerazione del fatto che, il più delle volte, vengono letti e vagliati in modo veloce e standardizzato.
Il webinar presenta elementi e strategie utili a scrivere, revisionare e ottimizzare il proprio Cv, una lettera di motivazione e una lettera di presentazione in modo che dalla loro lettura possano emergere in modo evidente e funzionale le proprie competenze, peculiarità e potenzialità.
Come migliorare la propria presenza online, in modo da attirare più facilmente l'attenzione dei responsabili della selezione del personale che, sempre più spesso, cercano sul web - e in particolare sui social media- maggiori informazioni sui candidati che si propongono loro?
Presonal branding: La lettera di presentazioneMarco Baldocchi
Non avrai una seconda occasione per fare una buona prima impressione.
La lettera di accompagnamento del tuo curriculum è importantissima, ecco alcuni consigli su come scriverla.
Guida alla scrittura del profilo LinkedIn Rocco Cutrupi
Come scrivere un profilo Linkedin efficace in grado di aumentare la tua visibilità e farti considerare come un professionista stimato all'interno del tuo settore professionale.
Alessandra Lupinacci - Web Reputation - Digital for JobCultura Digitale
La ricerca di lavoro è essa stessa un lavoro, prima di tutto su se stessi.
In che modo la web reputation ha cambiato definitivamente il modo di comunicarsi alle aziende? Conoscere le best practices per utilizzare il web vuol dire saper andare incontro a nuove possibilità.Durante la fase di ricerca di una nuova occasione professionale ogni azione è fondamentale.Il Curriculum Vitae più classico costituiva un tempo l’unico vero biglietto da visita per i selezionatori.Oggi, con la web reputation e il personal branding, stiamo andando incontro ad un cambio di paradigma importante,una evoluzione già in atto, destinata a modificare definitivamente le interazioni tra chi cerca e chi offre un’opportunità.
In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione può portare un valore aggiunto unico, che permetterà un'ottima performance.
Webinar | Come scrivere il proprio curriculum vitae, la lettera di presentazi...Obiettivo Psicologia Srl
E’ impossibile fare una seconda “prima buona impressione”.
Questa frase rappresenta in modo chiaro come ogni persona che si candida ad una ricerca di lavoro ha, quasi sempre, una sola possibilità di attirare l’attenzione dei selezionatori.
Come?
In primo luogo attraverso il proprio curriculum vitae e, quando richieste, la lettera di presentazione e/o quella di motivazione.
Soprattutto in un momento storico particolare come quello che stiamo vivendo dove riuscire a conquistare un posto di lavoro sembra una meta difficilmente raggiungibile questi tre strumenti di comunicazione devono essere elaborati con consapevolezza e professionalità anche in considerazione del fatto che, il più delle volte, vengono letti e vagliati in modo veloce e standardizzato.
Il webinar presenta elementi e strategie utili a scrivere, revisionare e ottimizzare il proprio Cv, una lettera di motivazione e una lettera di presentazione in modo che dalla loro lettura possano emergere in modo evidente e funzionale le proprie competenze, peculiarità e potenzialità.
Come migliorare la propria presenza online, in modo da attirare più facilmente l'attenzione dei responsabili della selezione del personale che, sempre più spesso, cercano sul web - e in particolare sui social media- maggiori informazioni sui candidati che si propongono loro?
Presonal branding: La lettera di presentazioneMarco Baldocchi
Non avrai una seconda occasione per fare una buona prima impressione.
La lettera di accompagnamento del tuo curriculum è importantissima, ecco alcuni consigli su come scriverla.
Guida alla scrittura del profilo LinkedIn Rocco Cutrupi
Come scrivere un profilo Linkedin efficace in grado di aumentare la tua visibilità e farti considerare come un professionista stimato all'interno del tuo settore professionale.
Alessandra Lupinacci - Web Reputation - Digital for JobCultura Digitale
La ricerca di lavoro è essa stessa un lavoro, prima di tutto su se stessi.
In che modo la web reputation ha cambiato definitivamente il modo di comunicarsi alle aziende? Conoscere le best practices per utilizzare il web vuol dire saper andare incontro a nuove possibilità.Durante la fase di ricerca di una nuova occasione professionale ogni azione è fondamentale.Il Curriculum Vitae più classico costituiva un tempo l’unico vero biglietto da visita per i selezionatori.Oggi, con la web reputation e il personal branding, stiamo andando incontro ad un cambio di paradigma importante,una evoluzione già in atto, destinata a modificare definitivamente le interazioni tra chi cerca e chi offre un’opportunità.
Allinea il tuo profilo LinkedIn ai tuoi obiettivi di carrieraLinkedIn Italia
Sei uno studente o neolaureato? Ecco alcuni consigli per ottimizzare il tuo profilo LinkedIn in modo che ti iauti a realizzare i tuoi obiettivi di carriera personali!
PER I LAUREANDI
L'assistenza redazionale per l' elaborazione della tesi di laurea consiste in un sostanziale affiancamento dello studente nella fase di ricerca bibliografica, impostazione dell'indice analitico e della materiale stesura degli elaborati.
Lo studente potrà quindi contare su un valido supporto sia nella fase propositiva dell'iter logico concettuale alla base della tesi di laurea, sia nella fase della concretizzazione scritta del disegno della ricerca che nelle eventuali rettifiche richieste dal docente.
La consulenza prende dunque forma attraverso un processo di correzione graduale che ha come fine ultimo la realizzazione di un corretto elaborato, si tratti di una tesi di laurea triennale, specialistica o del vecchio ordinamento.
PER I LAUREATI
Cos'è il servizio Placement
Il servizio Placement si occupa dell’inserimento dei laureati nel mercato del lavoro, un servizio a supporto degli studenti per quanto riguarda l’orientamento in uscita dal percorso universitario, per agevolare l’inizio della carriera professionale dei laureati.
Offro ai laureati la possibilità di coniugare il percorso di studi effettuati con i profili professionali richiesti al fine di determinare una valida Web Reputation
Offro ai laureati dei percorsi di accompagnamento per prepararli a gestire in maniera competente e autonoma la propria ricerca attiva del lavoro mediante: il supporto nella stesura del CV, la collaborazione alla definizione del proprio progetto professionale, la definizione dell'immagine online a partire dalla creazione di un sito e la relativa produzione di contenuti in sintonia con i propri obiettivi.
Incrementare le competenze digitali è importante se non fondamentale perché rappresentano il modo in cui il lavoro si sta evolvendo e viene condotto. Sono ormai poche le professioni che non richiedono l’uso della rete e di tutto ciò che riguarda il digitale.
Nonostante l’importanza delle competenze digitali, numerosi studi registrano le difficoltà delle aziende nel trovare lavoratori in grado di padroneggiare le competenze digitali richieste. Come riportato da McKinsey, circa un terzo dei lavoratori negli Stati Uniti entro il 2030 dovranno trovare un nuovo lavoro a causa dell’evoluzione delle mansioni portate dallo sviluppo tecnologico. Sono molti infatti, i lavori che presto diventeranno obsoleti.
Dal neolaureato al lavoratore con 30 anni di carriera alle spalle, tutti in futuro dovranno acquisire nuove competenze.
Come presentare una candidatura professionale e affrontare il colloquio di la...G3 Intelligence Sagl
Per ottenere il lavoro desiderato è fondamentale sapere come presentare una candidatura professionale e come affrontare il colloquio di lavoro. Il corso organizzato da G3 Intelligence Sagl in collaborazione con BFK HR Consulting SA insegnerà a gestire le emozioni e a tenere i comportamenti più idonei per convincere i selezionatori.
Hai mai inserito il tuo nome e cognome nella barra di ricerca Google? Lo sapevi che il primo risultato è il profilo LinkedIn? Non hai un profilo oppure credi che sia utile aggiornare quello già esistente? Come diventare un all star member? La presentazione illustra l'importanza di fare Personal Branding e alcuni tips per comprendere e sfruttare al meglio le potenzialità di LinkedIn.
Presentazione discussa da Andrea Solimene, co-founder Seedble ed esperto personal branding, in occasione della serata "Tips&Chips dedicata al tema del Personal Branding sfruttando LinkedIn e organizzata in collaborazione con WorkItOut presso Cowo360.
Personal Branding - Come brandizzare se stessi senza spaventarsiLotrek Digital Agency
Queste slides rappresentano il supporto utilizzato nel seminario del 12-13 Luglio 2013 tenutosi alla Biblioteca San Giorgio di Pistoia, riguardante il Personal Branding. Le slides rappresentano dunque un mero supporto e potrebbero non essere sufficienti ad approfondire l'argomento. Curricul Vitae, Colloqui di lavoro, Social Network, Linkedin... Ecco cosa ci troverete dentro! Buona (spero) lettura.
LinkedIn e PMI: introduzione all'utilizzo e case history Martina De Nardi
LinkedIn, il social network professionale.
L'obiettivo di questa presentazione è di dare consigli pratici e nozioni di base fondamentali per capire come utilizzare questo social nelle proprie strategie di marketing.
Vi sono anche due case history che riguardano due differenti realtà imprenditoriali che hanno utilizzato correttamente lo strumento per raggiungere ottimi risultati in termini di contatti e visibilità.
Approcciarsi al mondo del lavoro - Nicola ScopellitiNicola Scopelliti
Argomenti:
- come organizzare la ricerca del lavoro
- scrivere una lettera di presentazione che funziona
- strutturare un curriculum performante
- quali sono gli step del processo di selezione e consigli per superarli al meglio
- le fatidiche 15 domande, cosa realmente esprimono e strategie di risposta
- i tre pattern delle domande di logica e approccio
- dove ricercare offerte di lavoro
- materiali utili
Linkedin 10 consigli per presentarti in modo vincente onlineFederico Di Giorgi
Sei alla ricerca di nuovi clienti oppure di un lavoro? Scopri come ottimizzare al meglio il tuo profilo LinkedIn, per presentarti in modo efficace online.
nelll'era web-tech sono sempre più utili 4 tipi di intelligenza: l'intelligenza emotiva, l'intelligenza connettiva,l'intelligenza collettiva e l'intelligenza pragmatica
Sei un avvocato?
I tuoi clienti sono le aziende?
Vuoi usare Linkedin per fare Business Development?
Cerchi una strategia che sia efficace ma al tempo stesso elegante?
Questo documento, che ho preparato per te, è lungo e piuttosto articolato, ma potrebbe fare al caso tuo.
Similar to Come trovare lavoro e fare colloqui - Tips (20)
2. INDICE
Nuove Skills - Contano più Hard o Soft?
Come allenare le Soft Skills
Hard & Soft Skills - Le più ricercate del 2019
Come cercare lavoro? Il CV non basta più!
Come cercare lavoro? Il CV non è tutto!
Come affrontare un colloquio
Colloquio: cosa non fare
Le 5 domande da fare al Recruiter
3. sono competenze tangibili, misurabili e
facilmente dimostrabili: si tratta di competenze
tecniche, acquisibili attraverso uno studio
approfondito o esperienza diretta, come per
esempio la conoscenza di una o più lingue
straniere, l’uso di programmi e pacchetti
informatici, l’utilizzo di specifici macchinari e
strumenti utili alla produzione.
NUOVE SKILLS CONTANO DI PIÙ HARD O SOFT?
rientrano in un territorio meno definito e, fino a
non molto tempo fa, poco valorizzato. Parliamo
di quelle competenze che rientrano nelle proprie
capacità interpersonali, nell’abilità di
relazionarsi e comunicare con gli altri, nel
prendere decisioni ed essere empatici. Capacità
che non si imparano seguendo corsi specifici ma
che necessitano di allenamento costante.
SOFT SKILLSHARD SKILLS
4. Gestione della complessità, decision-making,
consapevolezza, emotional-intelligence,
orientamento alla strategia, spinta al cambiamento,
e long-term thinking compongono la ricetta del nuovo
modello di leadership.
LEADER è colui che sa anticipare la trasformazione, che sa
immaginare, che sa rendersi flessibile e motivare le
persone che lo circondano e con le quali collabora.
IL SOLE 24 ORE
“
“
5. COME ALLENARE LE SOFT SKILLS
Nel 2025 i robot svolgeranno metà dei nostri lavori attuali.
La buona notizia è che, secondo il World Economic Forum,
l’automazione creerà più posti di lavoro di quanti ne sostituisce.
Infatti, se le macchine iniziano a sostituire l’uomo in mansioni
tecniche e meccaniche, i prossimi anni vedranno un aumento delle
professioni in cui intelletto umano e attitudini sono necessarie.
Caratteristiche che una macchina non può sostituire.
Per questo, oggi più che mai è importante focalizzarsi sul
migliorare le proprie soft skills, come creatività, pensiero critico e
people management.
6. HARD vs SOFT SKILLS LE PIÙ RICERCATE NEL 2019
CLOUD COMPUTING
INTELLIGENZA ARTIFICIALE
RAGIONAMENTO ANALITICO
GESTIONE RISORSE UMANE
UX DESIGN
SVILUPPO DI APP MOBILE
PRODUZIONE VIDEO
SALES LEADERSHIP
TRADUZIONI
PRODUZIONE AUDIO
HARD SKILLS
CREATIVITÀ
PERSUASIONE
COLLABORAZIONE
CAPACITÀ DI ADATTAMENTO
TIME MANAGEMENT
SOFT SKILLS
7. DIGITAL REPUTATION
Attenzione ai social: sì, è vero, i recruiter ti cercano su linkedin, facebook, instagram, twitter o più
semplicemente su Google. Attenzione quindi a cosa si pubblica e al livello di privacy impostato.
COME CERCARE LAVORO? IL CV NON BASTA PIÙ!
LE 4 COSE DA NON FARE CON I PROPRI PROFILI SOCIAL
DIMENTICARE DI FILTRARE I CONTENUTI
Ciò che si pubblica sul web rimane online per
molto tempo. Evitiamo contenuti inopportuni.
TRASCURARE LE IMPOSTAZIONI SULLA PRIVACY
È importante che solamente gli amici possano vedere il
contenuto della bacheca. Lasciamo pubbliche solo le
informazioni necessarie.
USARE UN LINGUAGGIO VOLGARE
Anche avendo l’impostazione privacy è possibile
che un post venga letto da chi non vorremmo,
rovinando la reputazione.
PARLARE MALE DEGLI ALTRI
Le aziende cercano dipendenti professionali. Non
parliamo male degli altri anche se non facciamo più
parte di una determinata attività.
8. L’IMPORTANZA DEL NETWORKING
Avere una rete professionale di riferimento non è solo un modo per tenersi continuamente aggiornati
rispetto al proprio settore, ma è soprattutto un modo per coltivare e creare nuove connessioni, sia
professionali che personali, che potrebbero portare a future opportunità lavorative.
COME TROVARE LAVORO GRAZIE AL NETWORKING
PREFERISCI LA QUALITÀ
Crea relazioni significative e scegli di interagire con persone
che reputi realmente interessanti.
VAI OFFLINE
Partecipa ad eventi di settore, corsi di formazione, aperitivi
con i colleghi, feste. Una chiaccherata potrebbe trasformarsi
in un’opportunità di lavoro!
UTILIZZA I SOCIAL
È importante essere attivi su linkedin e interagire con i
professionisti del proprio settore attraverso la condivisione
articoli, i commenti ecc.
IMPEGNATI CON COSTANZA
Partecipa attivamente, dimostrati disponibile verso i tuoi
contatti, sia professionale che personale.
COME CERCARE LAVORO? IL CV NON BASTA PIÙ!
9. METTI IN LUCE IL TUO TALENTO
Un progetto racconta molto di più di un asettico CV.
Perché usare Just Knock:
NO AI PREGIUDIZI
Il tuo CV, così come la tua identità, restano segreti
fino alla fine. Solo quando l’azienda avrà valutato il
tuo progetto potrà conoscerti.
DIMOSTRA LA TUA MOTIVAZIONE
Puoi far vedere all’azienda che sei disposto a
metterti in gioco fin dall’inizio
VALORE AL MERITO
Il tuo progetto, insieme a quello degli altri candidati,
sarà valutato unicamente per i suoi contenuti
LE TUE IDEE SONO TUTELATE
Ll’azienda ha sottoscritto contratto di riservatezza
COME CERCARE LAVORO? IL CV NON È TUTTO!
10. COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO Parte 1
Hai avuto successo e sei riuscito ad ottenere un colloquio? Ecco qualche TIPS per prepararti al meglio.
1. INFORMATI
Se non l’hai già fatto, documentati bene sull’azienda per cui ti sei
candidato. Esplora il sito, i suoi canali social, leggine la storia, utilizza
tools com Glassdoor per avere insight sulla vita in azienda – riuscirai a
raccogliere informazioni sul salario medio per la posizione per cui ti
candidi, leggere le review lasciate dai dipendenti, insomma, avrai un
quadro completo della realtà per cui ti sei candidato.
2. CONOSCI QUALCUNO IN AZIENDA?
È il momento giusto per contattarlo e chiedergli
qualche consiglio su come affrontare il colloquio.
3. PREPARATI PER IL COLLOQUIO
Esistono diverse tecniche utilizzate dai recruiter per testare le attitudini di
un candidato, una tra le più interessanti è la behavior-based interview. La
logica dietro questo tipo di colloquio prevede che il tuo comportamento
passato possa essere indicativo del tuo comportamento futuro.
COME PREPARARSI?
USA LA TECNICA STAR
(la usano anche da Amazon!)
1. SITUATION
Racconta una situazione in cui ti sei trovato.
2. TASK
Racconta la mansione che ti è stata assegnata,
così come eventuali ostacoli o problemi
riscontrati.
3. ACTION
Racconta come hai affrontato la situazione e/o
come hai risolto il problema.
4. RESULTS
Esponi il risultato che hai ottenuto.
11. COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO Parte 2
Hai avuto successo e sei riuscito ad ottenere un colloquio? Ecco qualche TIPS per prepararti al meglio.
IL GIORNO DEL COLLOQUIO
Ricordati che anche l’occhio vuole la sua parte,
per questo ti consigliamo di prestare attenzione
al tipo di realtà con cui ti rapporterai.
SII TE STESSO
Rispondi con sincerità ma sii sempre gentile ed educato.
Ricordati di preparare delle domande da porre al recruiter,
dimostrerai impegno e interesse verso la posizione.
FOLLOW-UP
Ricordati di inviare una mail di follow up per rinforzare il tuo
interesse verso la posizione e ringraziare il recruiter del tempo
dedicatoti. Farai sicuramente una buona impressione.
Ti sei candidato per una startup?
Punta sul casual ma con un
dettaglio più elegante.
Hai fatto application per una
posizione nel finance?
Giacca e cravatta non possono mancare.
12. COLLOQUIO: COSA NON FARE
Dire cose negative sui datori
di lavoro e colleghi passati.
Vestirsi in modo non appropriato
e/o arrivare in ritardo.
Essere poco cordiali
o non sorridere per niente.
Arrivare senza aver preparato alcuna
domanda da porre al recruiter.
Lasciare accesa la suoneria del
cellulare o controllarlo in continuazione.
Prestare poca attenzione al proprio
linguaggio del corpo e tono della voce.
Perdere la calma se si ha l’impressione
che il colloquio non stia andando bene.
13. LE 5 DOMANDE DA FARE AL RECRUITER
Dalla posizione lavorativa alla cultura aziendale, le domande da porre
al recruiter possono essere le più disparate. Ecco le migliori 5 secondo noi.
Come si potrebbe descrivere la tipica giornata lavorativa
per chi ricopre questa posizione?
Com’è l’atmosfera nel team?
Quali sono le sfide principali
legate a questa posizione?
In che modo l'azienda
definisce il successo?
Come descrivereste la
cultura aziendale?