SlideShare a Scribd company logo
Lean
Production
System
8 WASTE PRODUCTION
Tujuan Pembelajaran
Menanggapi
secara positif cara
menghilangkan
pemborosan
(Waste
Elimination)
Mengenal 8 jenis
pemborosan pada
lingkungan kerja
atau proses kerja
Peserta
memahami
konsep dari waste
(Pemborosan)
Tips! Memahami dengan mudah..
Defect
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Produk/layanan yang tidakmemenuhi standard atau
kebutuhan pelanggan.
Kurangnya training,& pengetahuan, kurangnya Kualiti
control, material yang tidak baik
Rework / Reproses – Delay / Keterlambatan
Tingginya biaya Perbaikan
Poka Yoke Sistem, Standarisasi Kerja
Over Production
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Memproduksi lebih dari yang dibutuhkan
Batch/Push sistem, tetap memproduksi selama idle
time
Inventoriberlebih – biaya inventori naik – “Uang mati
berada di gudang”
Just In Time – Pull System
Hari Demand Produksi WASTE
Senin 90 100 10
Selasa 95 100 5
Rabu 80 100 20
Kamis 75 100 25
Jumat 90 100 10
Total 430 500 70
Untung Per/Roll = 5 K
Loss/week = 5k* 70PCS = 350 K
Loss/year = 350k*52 week = 18.200 K
Waiting
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Dimana posisi produk/layanan tidak diproses
Mesin Breakdown – Sistem proses jelek : Delay &
bottleneck
Barang banyak menumpuk antrian – High Cost
TPM – Mengadopsi Teknologi Baru – Work Load Balancing
Non – Utilizied Talent
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Pengetahuan, Skill, pengalaman, dan kemapuan lain
karyawan tidak sepenuhnya digunakan.
Kurangnya rasa percaya , tingginya angka Turnover
Kurangnya komunikasi, Kerjasama yang jelek, slow
problem Solving
Program Mentorship, training Karyawan
Transportation
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
perpindahan yang tidak menambah nilai Material (barang
mentah/jadi) dan alat nilailain ke lokasi lain
Kurangnya Proses Perencanaan, Kurangnya
Perencanaan Layout
Rework / Reproses – Delay / Keterlambatan
Tingginya biaya Perbaikan
Optimasi Layout Area – Empirical Study
Inventory
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Kondisi inventory yang berlebih baik pada proses akhir
maupun in-proses.
Over production - Bottleneck
Tingginya Biaya Inventory – Uang mati di gudang
Kanban – Just in Time – Line balancing
Motion
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Kondisi pergerakan fisik/ mental yang berlebih tak
memberi nilai
Unorganized Workplace, Poor Layout
Menaikan waktu leadtime, sakit untuk pekerja
5 S + Optimasi Layout
Extra Processing
KAIZEN - 8 WASTE
APA?
PENYEBAB?
AKIBAT?
SOLUSI?
Proses penambahan nilai yang tidak diharapkan atau
berlebih.
Rework, rendahnya pemahaman kebutuhan market,
kurangnya komunikasi
Biaya Cost Produki yang berlebih
CRM (Customer Relation Management)
Diskusi (Case study)
Mas Daniel adalah seorang staff baru, dibagian Maintenance di sebuah
perusahan Textile. Di hari pertama ia bekerja, ia akan diberikan pengarahan
oleh supervisiornya. Tetapi tiba-tiba pada esok harinya, supervisior telah
membuat perjanjian penting dengan customer yang menyita waktu 2 jam.
Jadi, Mas Daniel harus menunggu supervisornya datang dari customer. Setelah
menunggu dan pengarahan sudah selesai, Mas Daniel harus kembali ke pabrik
untuk mengerjakan tugas yang diberikan, karena ia tidak diijinkan untuk
membawa peralatan kerja lain ke area kantor. Sejak, Mas Daniel mengetahui
lokasi kantor barunya, ia ingin membuat atasannya terkesan dan ia pun
memberikan tugas jauh lebih dari supervisior yang telah jelaskan sebelumnya.
Namun karena Mas Daniel masih karyawan baru, yang minim pengetahuan
dasar dari sistem perusahaan, tugas yang dikerjakan/dilakukan tidak dapat
diaplikasi karena tidak sesuai standard dan ia harus mulai melakukan
perbaikan ulang.
Lean Production System 8 waste.pptx
Lean Production System 8 waste.pptx
Lean Production System 8 waste.pptx
Lean Production System 8 waste.pptx

More Related Content

Similar to Lean Production System 8 waste.pptx

MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdfMATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
PutraMandiri15
 
8 waste ok.ppt
8 waste ok.ppt8 waste ok.ppt
8 waste ok.ppt
M. ABDUL AZIZ AL Fikri
 
Training Stop Call Wait
Training  Stop Call WaitTraining  Stop Call Wait
Training Stop Call Wait
Maharin Hamid
 
Manajemen Produksi Dasar
Manajemen Produksi DasarManajemen Produksi Dasar
Manajemen Produksi Dasar
Aa Renovit
 
6K overview.pptx
6K overview.pptx6K overview.pptx
6K overview.pptx
AnggaLextino
 
K1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptx
K1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptxK1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptx
K1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptx
MUHAMMADIHSANALMUNAW
 
1 PPT just in time Strategy PPT download
1 PPT just in time Strategy PPT download1 PPT just in time Strategy PPT download
1 PPT just in time Strategy PPT download
triindriani8
 
Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)
Megitta Ignacia
 
penerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptx
penerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptxpenerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptx
penerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptx
latanzalna
 
Just in time (jit)
Just in time (jit)Just in time (jit)
Just in time (jit)
Rica Bella Pertiwi
 
justintimejit-160411082403.pdf
justintimejit-160411082403.pdfjustintimejit-160411082403.pdf
justintimejit-160411082403.pdf
BaharBahar11
 
Menjadi Effective Engineer
Menjadi Effective EngineerMenjadi Effective Engineer
Menjadi Effective Engineer
abdullahizzuddiin
 
Training_7 Waste 5 Maret 2020.pdf
Training_7 Waste 5 Maret 2020.pdfTraining_7 Waste 5 Maret 2020.pdf
Training_7 Waste 5 Maret 2020.pdf
Ardy Damar
 
Training 7 waste (7 pemborosan)
Training 7 waste (7 pemborosan)Training 7 waste (7 pemborosan)
Training 7 waste (7 pemborosan)
Titip Novika
 
MO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.ppt
MO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.pptMO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.ppt
MO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.ppt
AbdMuhaeminNabir
 
MANAJEMEN OPERASI.pptx
MANAJEMEN OPERASI.pptxMANAJEMEN OPERASI.pptx
MANAJEMEN OPERASI.pptx
PasaribuCan
 
5s
5s5s
JUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptx
JUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptxJUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptx
JUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptx
triindriani8
 
3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf
3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf
3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf
Aji Wijaya Kusuma
 
PEKKA SYSTEM
PEKKA SYSTEMPEKKA SYSTEM

Similar to Lean Production System 8 waste.pptx (20)

MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdfMATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
 
8 waste ok.ppt
8 waste ok.ppt8 waste ok.ppt
8 waste ok.ppt
 
Training Stop Call Wait
Training  Stop Call WaitTraining  Stop Call Wait
Training Stop Call Wait
 
Manajemen Produksi Dasar
Manajemen Produksi DasarManajemen Produksi Dasar
Manajemen Produksi Dasar
 
6K overview.pptx
6K overview.pptx6K overview.pptx
6K overview.pptx
 
K1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptx
K1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptxK1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptx
K1-2 Langkah Memahami Masalah (U & S).pptx
 
1 PPT just in time Strategy PPT download
1 PPT just in time Strategy PPT download1 PPT just in time Strategy PPT download
1 PPT just in time Strategy PPT download
 
Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)Improvement Method (internship)
Improvement Method (internship)
 
penerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptx
penerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptxpenerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptx
penerapan 5r dilingkungan perusahaan.pptx
 
Just in time (jit)
Just in time (jit)Just in time (jit)
Just in time (jit)
 
justintimejit-160411082403.pdf
justintimejit-160411082403.pdfjustintimejit-160411082403.pdf
justintimejit-160411082403.pdf
 
Menjadi Effective Engineer
Menjadi Effective EngineerMenjadi Effective Engineer
Menjadi Effective Engineer
 
Training_7 Waste 5 Maret 2020.pdf
Training_7 Waste 5 Maret 2020.pdfTraining_7 Waste 5 Maret 2020.pdf
Training_7 Waste 5 Maret 2020.pdf
 
Training 7 waste (7 pemborosan)
Training 7 waste (7 pemborosan)Training 7 waste (7 pemborosan)
Training 7 waste (7 pemborosan)
 
MO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.ppt
MO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.pptMO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.ppt
MO STDN-1-Operasi-dan-Produktivitas.ppt
 
MANAJEMEN OPERASI.pptx
MANAJEMEN OPERASI.pptxMANAJEMEN OPERASI.pptx
MANAJEMEN OPERASI.pptx
 
5s
5s5s
5s
 
JUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptx
JUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptxJUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptx
JUST IN TIME (JIT) STRATEGI TUGAS KELOMPOK 10.pptx
 
3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf
3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf
3_Kaizen & Culture of Empowerment.pdf
 
PEKKA SYSTEM
PEKKA SYSTEMPEKKA SYSTEM
PEKKA SYSTEM
 

Lean Production System 8 waste.pptx

  • 2. Tujuan Pembelajaran Menanggapi secara positif cara menghilangkan pemborosan (Waste Elimination) Mengenal 8 jenis pemborosan pada lingkungan kerja atau proses kerja Peserta memahami konsep dari waste (Pemborosan)
  • 3.
  • 5. Defect KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Produk/layanan yang tidakmemenuhi standard atau kebutuhan pelanggan. Kurangnya training,& pengetahuan, kurangnya Kualiti control, material yang tidak baik Rework / Reproses – Delay / Keterlambatan Tingginya biaya Perbaikan Poka Yoke Sistem, Standarisasi Kerja
  • 6. Over Production KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Memproduksi lebih dari yang dibutuhkan Batch/Push sistem, tetap memproduksi selama idle time Inventoriberlebih – biaya inventori naik – “Uang mati berada di gudang” Just In Time – Pull System Hari Demand Produksi WASTE Senin 90 100 10 Selasa 95 100 5 Rabu 80 100 20 Kamis 75 100 25 Jumat 90 100 10 Total 430 500 70 Untung Per/Roll = 5 K Loss/week = 5k* 70PCS = 350 K Loss/year = 350k*52 week = 18.200 K
  • 7. Waiting KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Dimana posisi produk/layanan tidak diproses Mesin Breakdown – Sistem proses jelek : Delay & bottleneck Barang banyak menumpuk antrian – High Cost TPM – Mengadopsi Teknologi Baru – Work Load Balancing
  • 8. Non – Utilizied Talent KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Pengetahuan, Skill, pengalaman, dan kemapuan lain karyawan tidak sepenuhnya digunakan. Kurangnya rasa percaya , tingginya angka Turnover Kurangnya komunikasi, Kerjasama yang jelek, slow problem Solving Program Mentorship, training Karyawan
  • 9. Transportation KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? perpindahan yang tidak menambah nilai Material (barang mentah/jadi) dan alat nilailain ke lokasi lain Kurangnya Proses Perencanaan, Kurangnya Perencanaan Layout Rework / Reproses – Delay / Keterlambatan Tingginya biaya Perbaikan Optimasi Layout Area – Empirical Study
  • 10. Inventory KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Kondisi inventory yang berlebih baik pada proses akhir maupun in-proses. Over production - Bottleneck Tingginya Biaya Inventory – Uang mati di gudang Kanban – Just in Time – Line balancing
  • 11. Motion KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Kondisi pergerakan fisik/ mental yang berlebih tak memberi nilai Unorganized Workplace, Poor Layout Menaikan waktu leadtime, sakit untuk pekerja 5 S + Optimasi Layout
  • 12. Extra Processing KAIZEN - 8 WASTE APA? PENYEBAB? AKIBAT? SOLUSI? Proses penambahan nilai yang tidak diharapkan atau berlebih. Rework, rendahnya pemahaman kebutuhan market, kurangnya komunikasi Biaya Cost Produki yang berlebih CRM (Customer Relation Management)
  • 13. Diskusi (Case study) Mas Daniel adalah seorang staff baru, dibagian Maintenance di sebuah perusahan Textile. Di hari pertama ia bekerja, ia akan diberikan pengarahan oleh supervisiornya. Tetapi tiba-tiba pada esok harinya, supervisior telah membuat perjanjian penting dengan customer yang menyita waktu 2 jam. Jadi, Mas Daniel harus menunggu supervisornya datang dari customer. Setelah menunggu dan pengarahan sudah selesai, Mas Daniel harus kembali ke pabrik untuk mengerjakan tugas yang diberikan, karena ia tidak diijinkan untuk membawa peralatan kerja lain ke area kantor. Sejak, Mas Daniel mengetahui lokasi kantor barunya, ia ingin membuat atasannya terkesan dan ia pun memberikan tugas jauh lebih dari supervisior yang telah jelaskan sebelumnya. Namun karena Mas Daniel masih karyawan baru, yang minim pengetahuan dasar dari sistem perusahaan, tugas yang dikerjakan/dilakukan tidak dapat diaplikasi karena tidak sesuai standard dan ia harus mulai melakukan perbaikan ulang.