Dokumen tersebut membahas rencana pengembangan sistem informasi kepegawaian Direktorat Jenderal Pengendalian Pemanfaatan Ruang dan Penguasaan Tanah untuk mendukung reformasi birokrasi. Tujuannya adalah meningkatkan fitur sistem informasi kepegawaian dan menghubungkannya dengan sistem informasi kementerian melalui tiga tahapan proyek yaitu persiapan, pengembangan, dan implementasi. Proyek ini diharapkan dapat meningkat

1. Tahun
Anggaran
2015

2. LATAR BELAKANG
q Reformasi SDM Aparatur merupakan salah satu permasalahan utama birokrasi, dalam
Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi
2012-2025 disebutkan bahwa manajemen SDM Aparatur belum dilaksanakan secara
optimal untuk meningkatkan profesionalisme, kinerja pegawai, dan organisasi.
q Dengan melakukan Dokumentasi dari perencanaan pegawai, pengembangan, rekruitmen,
penempatan, mutasi, pendidikan dan pelatihan, penilaian kinerja, pembinaan disiplin dan
etikanya, serta reward dan punishment dalam suatu sistem data yang mudah diakses
sehingga dapat digunakan dalam meningkatkan kualitas pelayanan administrasi
kepegawaian, penyempurnaan pengelolaan organisasi dan pengelolaan sumber daya
manusia. Pengembangan SDM yang professional diperlukan dalam peningkatan, penguatan
dan pengembangan kualitas Organisasi Unit Kerja, sehingga organisasi yang handal dapat
terwujud.
q Kementerian Agraria dan Tata Ruang, dalam hal ini melalui Bagian Kepegawaian dan Ortala
Sekretariat Direktorat Jenderal Pengendalian Pemanfaatan Ruang dan Penguasaan Tanah
dalam menjalankan tugas dan fungsinya, berencana melaksanakan kegiatan Pengembangan
Sistem Informasi Kepegawaian Ditjen Pengendalian Pemanfaatan Ruang dan
Penguasaan Tanah.

3. MAKSUD , TUJUAN DAN SASARAN
MAKSUD DAN TUJUAN
melaksanakan
pengembangan
sistem
informasi
kepegawaian
Ditjen
Pengendalian
Pemanfaatan
Ruang
dan
Penguasaan
Tanah,
serta
pemutakhiran
Sistem
Informasi
Ditjen
Pengendalian
Pemanfaatan
Ruang
dan
Penguasaan
Tanah
dengan
meningkatkan
fitur-­‐fitur
sistem
informasi
kepegawaian
Ditjen
Pengendalian
Pemanfaatan
Ruang
dan
Penguasaan
Tanah
untuk
dapat
di
akses
melalui
internet,
dalam
rangka
mendukung
Reformasi
Birokrasi.
SASARAN
Sasaran
kegiatan
Pengembangan
Sistem
Informasi
Kepegawaian
Ditjen
Pengendalian
Pemanfaatan
Ruang
dan
Penguasaan
Tanah
adalah
sebagai
berikut:
Ø Tersedianya
fitur-­‐fitur
baru
dalam
sistem
informasi
kepegawaian
Ditjen
Pengendalian
Pemanfaatan
Ruang
dan
Penguasaan
Tanah
dalam
mendukung
program
Manajemen
Sumber
Daya
Manusia
Aparatur
Reformasi
Birokrasi
yaitu
Manajemen
Fungsional
Arsiparis,
Manajemen
Fungsional
Auditor,
Sistem
Manajemen
Penugasan,
Manajemen
Fungsional
Widyaiswara,
Manajemen
Fungsional
Surveyor.
Ø Tersedianya
sistem
yang
dapat
menjembatani/menghubungkan
Sistem
Informasi
Kepegawaian
Ditjen
Pengendalian
Pemanfaatan
Ruang
dan
Penguasaan
Tanah
dengan
Sistem
Informasi
Kepegawaian
Kementerian
Agraria
dan
Tata
Ruang/BPN.

4. Metode Penyelesaian
Milestone2
1.
Pemrograman
2.
Testing
Milestone1
1.
Persiapan
2.
Survey
3.
Analisa
Sistem
4.
Desain
SIstem
Milestone3
1.
Uji
Coba
2.
UAT
3.
Implementasi
4.
Pelatihan
5.
Transfer
Knowledge
6.
Garansi

5. Metode Penyelesaian – Milestone 1

6. Metode Penyelesaian – Milestone 2

7. Metode Penyelesaian – Milestone 3
Milestone3
1.
Uji
Coba
2.
UAT
3.
Implementasi
4.
Pelatihan
5.
Transfer
Knowledge
6.
Garansi

8. Program Kerja
Detil
>

9. Program
Kerja

10. Program Kerja

11. Program Kerja

12. Program Kerja

13.
MODUL
HCM
v Manajemen
Fungsional
Arsiparis
v Manajemen
Fungsional
Audito
v Sistem
Manajemen
Penugasan
v Manajemen
Fungsional
Widyaiswara
v Manajemen
Fungsional
Surveyor
Hasil Pekerjaan
2.
Pelaksanaan
Halfday
75
Org
x
2
Hari
x
2
Kali
Sosialisasi
1.
Seminar
75
Org
x
2
Kali
Laporan
Pekerjaan
1.
Laporan
Pendahuluan
15
set
2.
Laporan
Antara
15
Set
3.
Laporan
Akhir
15
Set
4.
CD
Laporan
10
Set
5.
Buku
Panduan
operasional
150
Set
6.
CD
Panduan
operasional
7.
Buku
Pelaksanaan
Pekerjaan
20
Set
LUX
8.
CD
Buku
Pelaksanaan
Pekerjaan
10
Set
LUX
Rapat
Pembahasan
A.
Pembahasan
Laporan
Halfday
1.
Materi
30
Orang
x
2
Kali
B.
Pembahasan
Kemajuan
Sistem
1.
Fullday
30
Orang
x
2
Kali
C.
Pembahasan
Penyempurnaan
1.
Fullday
25
Orang
x
2
Kali

14. Inovasi- Solusi
Konsep
Solusi
Benefit

15. Inovasi– Benefit User
2.
Membantu
Menciptak
an
&Meningk
at-­‐kan
Pelayanan
Prima
1.
Penyelesai
an
Pekerjaan
Rutin
3.
Mengubah
Cara
Kerja
Konsep
Solusi
Benefit

16. Organisasi Proyek - Diagram

17.
Software
Company
Terima
Kasih
better
Solu-ons
better
Services
www.traspac.co.id