Pháp luật về công ty TNHH một thành viên ở Việt Namhieu anh
Với những lý do trên, nghiên cứu về “Pháp luật về công ty TNHH một thành viên ở Việt Nam” là yêu cầu cấp thiết, đáp ứng được đòi hỏi đối với Luận văn thạc sĩ khoa học luật.
Bài viết này Thuctap sẽ chia sẻ cho các bạn về Pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty tnhh MTV theo luật DN 2020, là mẫu Báo cáo thực tập đã đạt được 9,5 điểm. Liên hệ với AD qua Zalo: 0934.536.149
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Quy chế pháp lý của thành viên hội đồng quản trị độc lập trong ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, cho các bạn tham khảo
Pháp luật về công ty TNHH một thành viên ở Việt Namhieu anh
Với những lý do trên, nghiên cứu về “Pháp luật về công ty TNHH một thành viên ở Việt Nam” là yêu cầu cấp thiết, đáp ứng được đòi hỏi đối với Luận văn thạc sĩ khoa học luật.
Bài viết này Thuctap sẽ chia sẻ cho các bạn về Pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty tnhh MTV theo luật DN 2020, là mẫu Báo cáo thực tập đã đạt được 9,5 điểm. Liên hệ với AD qua Zalo: 0934.536.149
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Quy chế pháp lý của thành viên hội đồng quản trị độc lập trong ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Quản trị công ty niêm yết - những vấn đề lý luận và thực tiễn, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận án tiến sĩ ngành luật kinh tế với đề tài: Quản trị công ty đại chúng theo pháp luật Việt Nam hiện nay, cho các bạn làm luận án tham khảo
KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP. TÊN VÀ CẤU TRÚC CÔNG TY Bùi Quang Xuân
Các vấn đề cơ bản trong lựa chọn và đặt tên công ty để đảm bảo các yếu tố như phù hợp với ngành kinh doanh, phù hợp với thị trường mà doanh nghiệp hướng đến, có ý nghĩa tốt và phù hợp với xu thế toàn cầu hóa. Tên gọi này cũng cần được đăng ký và bảo hộ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở Việt Nam, cho các bạn tham khảo làm luận văn
Download luận án tiến sĩ ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Quản trị công ty tại các Công ty đại chúng niêm yết trên sàn chứng khoán Hà Nội, cho các bạn tham khảo
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, tela maior e bateria de longa duração por um preço acessível. O dispositivo tem como objetivo atrair mais consumidores em mercados emergentes com suas especificações equilibradas e preço baixo. Analistas esperam que as melhorias e o preço baixo impulsionem as vendas do novo aparelho.
This document provides images and information about invertebrate specimens that will be used for an upcoming lab exam in BIOL 1407. It includes images and descriptions of sponges, cnidarians like jellyfish, flatworms, and parasitic worms. Any information from the text, lab atlas, or slides is considered fair test material.
The Charles Hamilton Houston Institute was founded in 2002 to promote economic independence among Black Americans. It is named after Charles Hamilton Houston, a lawyer who led the legal battle for civil rights. The Institute runs educational programs to supplement public schools, including the STARS summer literacy program for young children and a Youth Empowerment Academy offering classes in various subjects. It also provides parent education programs. The goal is to address challenges facing the Black community and support youth and family success.
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Quản trị công ty niêm yết - những vấn đề lý luận và thực tiễn, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận án tiến sĩ ngành luật kinh tế với đề tài: Quản trị công ty đại chúng theo pháp luật Việt Nam hiện nay, cho các bạn làm luận án tham khảo
KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP. TÊN VÀ CẤU TRÚC CÔNG TY Bùi Quang Xuân
Các vấn đề cơ bản trong lựa chọn và đặt tên công ty để đảm bảo các yếu tố như phù hợp với ngành kinh doanh, phù hợp với thị trường mà doanh nghiệp hướng đến, có ý nghĩa tốt và phù hợp với xu thế toàn cầu hóa. Tên gọi này cũng cần được đăng ký và bảo hộ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở Việt Nam, cho các bạn tham khảo làm luận văn
Download luận án tiến sĩ ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Quản trị công ty tại các Công ty đại chúng niêm yết trên sàn chứng khoán Hà Nội, cho các bạn tham khảo
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, tela maior e bateria de longa duração por um preço acessível. O dispositivo tem como objetivo atrair mais consumidores em mercados emergentes com suas especificações equilibradas e preço baixo. Analistas esperam que as melhorias e o preço baixo impulsionem as vendas do novo aparelho.
This document provides images and information about invertebrate specimens that will be used for an upcoming lab exam in BIOL 1407. It includes images and descriptions of sponges, cnidarians like jellyfish, flatworms, and parasitic worms. Any information from the text, lab atlas, or slides is considered fair test material.
The Charles Hamilton Houston Institute was founded in 2002 to promote economic independence among Black Americans. It is named after Charles Hamilton Houston, a lawyer who led the legal battle for civil rights. The Institute runs educational programs to supplement public schools, including the STARS summer literacy program for young children and a Youth Empowerment Academy offering classes in various subjects. It also provides parent education programs. The goal is to address challenges facing the Black community and support youth and family success.
The roundtable participants discussed how healthcare benefits shape the labor force in three unexpected ways. First, benefits remain an important factor for recruiting talent, so many employers are choosing not to change their coverage despite the ACA. Second, some employers are using their benefits as a competitive advantage over companies moving employees to the exchanges. Third, concerns exist around the quality and access to care as more people enter an already strained healthcare system.
The automobile industry in India is the 9th largest in the world and produces over 11 million vehicles annually, exporting about 1.5 million. Two-wheelers have the largest market share at over 75% while passenger cars account for about 16%. The industry employs over 13 million people and has an annual turnover exceeding $35 billion. It is currently in the growth stage of the product lifecycle, driven by rising incomes and increased exports. Major players like Tata, Maruti Suzuki, and Bajaj Auto dominate different vehicle segments. Both industry and the Indian government will need to invest in infrastructure, technology, and skills to ensure the continued growth and competitiveness of the sector.
Una joven quiere salir con ropa que a su padre no le gusta. Él le dice que no puede salir así vestida y que debe cambiarse la ropa. Ella discute con él, pero finalmente accede a cambiarse la ropa para poder salir.
12 things you could do right now to take 60 days off your job searchKen Lazar, CTS
The document outlines 12 things that could be done in 60 days to take time off from one's job or to find a new job. It recommends working hard each day, developing both short and long term strategies, perfecting one's resume, interview skills, and exit speech. It also suggests spending 75% of time networking in person and including staffing companies in one's job search. The overall message is that focusing efforts, preparing thoroughly, and leveraging connections can help one take time off or transition to a new role within 60 days.
Wings Group is an event management company based in Bangalore that provides a wide range of services including brand activation, infrastructure development, staffing solutions, facility management, property development, education, and conferences. The company aims to connect brands with customers through creative events and promotions. Wings works with clients across industries to plan and execute various events and promotional activities.
The Charles Hamilton Houston Institute was founded in 2002 to promote economic independence among Black Americans. It is named after Charles Hamilton Houston, a lawyer who led the legal fight for civil rights. The Institute runs educational programs to supplement public schools, including the long-running STARS summer literacy program for young children and a Youth Empowerment Academy providing classes in various subjects. It also offers parent education programs to help families support their children's success. The Institute aims to address challenges facing the Black community and empower youth and families.
Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan.
Balanced Scorecard adalah metode untuk menerjemahkan visi dan strategi perusahaan menjadi sasaran dan kegiatan operasional dengan mengintegrasikan empat perspektif yaitu keuangan, pelanggan, proses internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. KPI digunakan untuk mengukur pencapaian strategi perusahaan dari tingkat korporasi hingga individu. Penyusunan KPI harus memenuhi kriteria SMART yaitu spesifik, terukur, dap
This document outlines an HR system and model that includes strategic planning, recruitment and selection, training and development, performance management, talent and career management, compensation and benefits, time and travel management, and retaining employees. It discusses topics such as HR planning, organizational design, workforce planning, policy and risk management, corporate culture, external and internal recruitment, selection, onboarding, training plans, needs analysis, and training evaluation.
Những năm gần đây, kinh doanh theo mô hình công ty gia đình ngày càng phổ biến. Nên lựa chọn loại hình doanh nghiệp nào cho mô hình công ty gia đình là một câu hỏi mà chủ đầu tư cần phải biết khi lựa chọn kinh doanh theo mô hình công ty gia đình. Chuyên tư vấn luật kính mời quý bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây để làm rõ vấn đề trên.
Cơ sở lý luận về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. “Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một chủ cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty). Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi vốn điều lệ của công ty”.
Cơ sở lý luận về quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong công ty cổ phần. Sự ra đời của loại hình công ty cổ phần với tư cách là một công ty đối vốn cũng không nằm ngoài những lý do nêu trên. Công ty cổ phần là một hình thức tổ chức kinh doanh ra đời, tồn tại và phát triển trong những điều kiện kinh tế xã hội nhất định. Sự hình thành và phát triển của công ty cổ phần gắn liền với sự hình thành của thị trường vốn và thị trường tiền tệ. “Công ty cồ phần là một loại hình kinh doanh phổ biến hiện nay, được xem là phương thức phát triển cao nhất cho đến nay của loài người để huy động vốn cho kinh doanh và qua đó làm cho nền kinh tế của mỗi quốc gia phát triển” [16, 18].
8 điểm cần biết về công ty cổ phần 2019LuatVietnam
Công ty cổ phần là gì?
Việc thành lập, quản lý và vận hành một Công ty cổ phần tương đối phức tạp. Tuy nhiên quý vị có thể dễ dàng nắm bắt được qua việc tổng hợp 8 điểm cần biết về Công ty cổ phần trong năm 2019 bởi LuatVietnam sau đây.
Tổng quan về cơ cấu tổ chức quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Hội đồng thành viên nhân danh chủ sở hữu công ty tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật này và pháp luật có liên quan.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁP LUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN. Như bất kỳ một hiện tượng kinh tế nào khác, công ty ra đời, tồn tại và phát triển trong những điều kiện kinh tế xã hội nhất định. Các công ty với tư cách pháp nhân độc lập cùng với các thành viên có chế độ trách nhiệm hữu hạn xuất hiện với số lượng lớn từ năm 1870. Nhưng những mầm mống của một công ty hiện đại có thể nhận thấy trong việc thừa nhận trách nhiệm hữu hạn ở Luật La mã, các công ty thương mại và ngân hàng ở thế kỷ XIV, các công ty ở Anh thế kỷ XVII.
Cơ Sở Lý Luận Luận Văn Phát Triển Hoạt Động Kinh Doanh Dịch Vụ Logistics Cho Các Doanh Nghiệp Giao Nhận Vận Tải Việt Nam Trên Thị Trường Miền Nam Việt Nam. đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và theo dõi mà các bạn không nên bỏ qua. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
Cơ Sở Lý Luận Luận Văn Phát Triển Hoạt Động Kinh Doanh Dịch Vụ Logistics ...
Lựa chọn loại hình doanh nghiep
1. Các thương nhân khi muốn thành lập một doanh nghiệp, đang băn khoăn
chưa biết lựa chọn loại hình nào, xin hãy tham khảo một số thông tin sau đây
để giúp cho mình lựa chọn dễ dàng hơn.
Việc lựa chọn hình thức doanh nghiệp trước khi bắt đầu công việc kinh
doanh là rất quan trọng, nó có ảnh hưởng không nhỏ tới sự tồn tại và phát
triển của doanh nghiệp. Về cơ bản, những sự khác biệt tạo ra bởi loại hình
doanh nghiệp là:
− Uy tín doanh nghiệp do thói quen tiêu dùng;
− Khả năng huy động vốn;
− Rủi ro đầu tư;
− Tính phức tạp của thủ tục và các chi phí thành lập doanh nghiệp;
− Tổ chức quản lý doanh nghiệp.
Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch
ổn định, được thành lập hoặc đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp
luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh.
Luật về tổ chức và thành lập doanh nghiệp ở Việt Nam hiện có Luật Doanh
nghiệp, Luật Hợp tác xã, Luật Đầu tư. Theo đó, Doanh nghiệp được tổ chức
theo nhiều loại hình khác nhau. Mỗi loại hình doanh nghiệp có đặc trưng và
từ đó tạo nên những hạn chế hay lợi thế của doanh nghiệp.
Vì vậy việc lựa chọn hình thức doanh nghiệp trước khi bắt đầu công việc
kinh doanh là rất quan trọng, nó có ảnh hưởng không nhỏ tới sự tồn tại và
phát triển của doanh nghiệp.
2. 1. Doanh nghiệp tư nhân.
Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu
trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh
nghiệp. Chủ sở hữu duy nhất của doanh nghiệp tư nhân là một cá nhân.
Doanh nghiệp tư nhân không có tư cách pháp nhân.
Chủ doanh nghiệp tư nhân là đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Chủ
doanh nghiệp tư nhân có toàn quyền quyết định đối với tất cả hoạt động kinh
doanh của doanh nghiệp; có toàn quyền quyết định việc sử dụng lợi nhuận
sau khi đã nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định
của pháp luật. Chủ doanh nghiệp tư nhân có thể trực tiếp hoặc thuê người
khác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh. Trường hợp thuê người khác
làm Giám đốc quản lý doanh nghiệp, thì chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải
chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Những ưu
điểm, nhược điểm của doanh nghiệp tư nhân.
Ưu điểm:
Do là chủ sở hữu duy nhất của doanh nghiệp nên doanh nghiệp tư nhân hoàn
toàn chủ động trong việc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh
doanh của Doanh nghiệp. Chế độ trách nhiệm vô hạn của chủ doanh nghiệp
tư nhân tạo sự tin tưởng cho đối tác, khách hàng và giúp cho doanh nghiệp ít
chịu sự ràng buộc chặt chẽ bởi pháp luật như các loại hình doanh nghiệp
khác.
Nhược điểm:
Do không có tư cách pháp nhân nên mức độ rủi ro của chủ doanh tư nhân
cao, chủ doanh nghiệp tư nhân phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản
3. của doanh nghiệp và của chủ doanh nghiệp chứ không giới hạn số vốn mà
chủ doanh nghiệp đã đầu tư vào doanh nghiệp.
2. Công ty hợp danh.
Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
− Phải có ít nhất hai thành viên hợp danh; ngoài các thành viên hợp
danh, có thể có thành viên góp vốn;
− Thành viên hợp danh phải là cá nhân, có trình độ chuyên môn và
uy tín nghề nghiệp và phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình
về các nghĩa vụ của công ty;
− Thành viên góp vốn chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của
công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.
Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh.
Thành viên hợp danh có quyền quản lý công ty; tiến hành các hoạt động
kinh doanh nhân danh công ty; cùng liên đới chịu trách nhiệm về các nghĩa
vụ của công ty. Thành viên góp vốn có quyền được chia lợi nhuận theo tỷ lệ
được quy định tại Điều lệ công ty; không được tham gia quản lý công ty và
hoạt động kinh doanh nhân danh công ty. Các thành viên hợp danh có quyền
ngang nhau khi quyết định các vấn đề quản lý công ty. Những ưu điểm,
nhược điểm của Công ty hợp danh.
Ưu điểm:
Ưu điểm của công ty hợp danh là kết hợp được uy tín cá nhân của nhiều
người. Do chế độ liên đới chịu trách nhiệm vô hạn của các thành viên hợp
danh mà công ty hợp danh dễ dàng tạo được sự tin cậy của các bạn hàng, đối
4. tác kinh doanh. Việc điều hành quản lý công ty không quá phức tạp do số
lượng các thành viên ít và là những người có uy tín, tuyệt đối tin tưởng
nhau.
Nhược điểm:
Hạn chế của công ty hợp danh là do chế độ liên đới chịu trách nhiệm vô hạn
nên mức độ rủi ro của các thành viên hợp danh là rất cao.
Loại hình công ty hợp danh được quy định trong Luật doanh nghiệp năm
1999 và 2005 nhưng trên thực tế loại hình doanh nghiệp này chưa phổ biến.
3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là một hình thức đặc biệt của
công ty trách nhiệm hữu hạn. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, công
ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc
cá nhân làm chủ sở hữu; chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và
các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn điều lệ của
doanh nghiệp.
Chủ sở hữu công ty có quyền chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần vốn
điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác. Công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không
được quyền phát hành cổ phiếu.
Chủ sở hữu công ty không được trực tiếp rút một phần hoặc toàn bộ số vốn
đã góp vào công ty. Chủ sở hữu công ty chỉ được quyền rút vốn bằng cách
chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ số vốn cho tổ chức hoặc cá nhân
khác. Chủ sở hữu công ty không được rút lợi nhuận của công ty khi công ty
5. không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải
trả.
Tùy thuộc quy mô và ngành, nghề kinh doanh, cơ cấu tổ chức quản lý nội bộ
của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao gồm: Hội đồng quản trị
và Giám đốc hoặc Chủ tịch công ty và Giám đốc.
Nhìn chung, công ty trách nhiệm hữu hạn có đầy đủ các đặc thù của công ty
trách nhiệm hữu hạn có ít nhất hai thành viên. Điểm khác biệt duy nhất giữa
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và công ty trách nhiệm hữu hạn
có ít nhất hai thành viên là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chỉ
có một thành viên duy nhất và thành viên này có thể là một tổ chức có tư
cách pháp nhân hoặc là một cá nhân.
Lợi thế của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là chủ sở hữu công
ty có toàn quyền quyết định mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của công ty.
4. Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên.
Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên là doanh nghiệp trong
đó thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác
của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã cam kết góp vào doanh nghiệp.
Thành viên của công ty có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng thành viên tối
thiểu là hai và tối đa không vượt quá năm mươi. Công ty trách nhiệm hữu
hạn có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký
kinh doanh. Tuy nhiên, công ty trách nhiệm hữu hạn không được quyền phát
hành cổ phiếu để huy động vốn.
Công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên phải có Hội đồng
thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc. Công ty trách nhiệm
hữu hạn có trên mười một thành viên phải có Ban kiểm soát.
6. Công ty trách nhiệm hữu hạn là loại hình doanh nghiệp phổ biến nhất ở Việt
nam hiện nay. Những ưu, nhược điểm của loại hình Công ty TNHH hai
thành viên trở lên.
Ưu điểm
− Do có tư cách pháp nhân nên các thành viên công ty chỉ trách
nhiệm về các hoạt động của công ty trong phạm vi số vốn góp vào công ty
nên ít gây rủi ro cho người góp vốn;
− Số lượng thành viên công ty trách nhiệm không nhiều và các
thành viên thường là người quen biết, tin cậy nhau, nên việc quản lý, điều
hành công ty không quá phức tạp;
− Chế độ chuyển nhượng vốn được điều chỉnh chặt chẽ nên nhà đầu
tư dễ dàng kiểm soát được việc thay đổi các thành viên, hạn chế sự thâm
nhập của người lạ vào công ty.
Nhược điểm:
− Do chế độ trách nhiệm hữu hạn nên uy tín của công ty trước đối
tác, bạn hàng cũng phần nào bị ảnh hưởng;
− Công ty trách nhiệm hữu hạn chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của
pháp luật hơn là doanh nghiệp tư nhân hay công ty hợp danh;
− Việc huy động vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn bị hạn chế
do không có quyền phát hành cổ phiếu.
5. Công ty cổ phần.
Công ty cổ phần là doanh nghiệp, trong đó:
7. − Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ
phần;
− Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về nợ và các nghĩa vụ tài sản khác
của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp;
− Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho
người khác, trừ trường hợp cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi biểu quyết;
− Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là
ba và không hạn chế số lượng tối đa.
Công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh. Công ty cổ phần có quyền phát hành chứng khoán ra
công chúng theo quy định của pháp luật về chứng khoán.
Công ty cổ phần phải có Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám
đốc (Tổng giám đốc); đối với công ty cổ phần có trên mười một cổ đông
phải có Ban kiểm soát. Những ưu, nhược điểm của Công ty cổ phần:
Ưu điểm:
− Chế độ trách nhiệm của công ty cổ phần là trách nhiệm hữu hạn,
các cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của
công ty trong phạm vi vốn góp nên mức độ rủi do của các cổ đông không
cao;
− Khả năng hoạt động của công ty cổ phần rất rộng, trong hầu hết
các lịch vực, ngành nghề;
− Cơ cấu vốn của công ty cổ phần hết sức linh hoạt tạo điều kiện
nhiều người cùng góp vốn vào công ty;
8. − Khả năng huy động vốn của công ty cổ phầnrất cao thông qua
việc phát hành cổ phiếu ra công chúng, đây là đặc điểm riêng có của công ty
cổ phần;
− Việc chuyển nhượng vốn trong công ty cổ phần là tương đối dễ
dàng, do vậy phạm vi đối tượng được tham gia công ty cổ phần là rất rộng,
ngay cả các cán bộ công chức cũng có quyền mua cổ phiếu của công ty cổ
phần.
Nhược điểm: Bên cạnh những lợi thế nêu trên, loại hình công ty cổ phần
cũng có những hạn chế nhất định như.
− Việc quản lý và điều hành công ty cổ phần rất phức tạp do số
lượng các cổ đông có thể rất lớn, có nhiều người không hề quen biết nhau và
thậm chí có thể có sự phân hóa thành các nhóm cổ động đối kháng nhau về
lợi ích;
− Việc thành lập và quản lý công ty cổ phần cũng phức tạp hơn các
loại hình công ty khác do bị ràng buộc chặt chẽ bởi các quy định của pháp
luật, đặc biệt về chế độ tài chính, kế toán.
6. Hợp tác xã.
Hợp tác xã là tổ chức kinh tế tập thể do các cá nhân, hộ gia đình, pháp nhân
(gọi chung là xã viên) có nhu cầu, lợi ích chung, tự nguyện góp vốn, góp sức
lập ra theo quy định của Luật hợp tác xã để phát huy sức mạnh tập thể của
từng xã viên tham gia hợp tác xã, cùng giúp nhau thực hiện có hiệu quả các
hoạt động sản xuất, kinh doanh và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, góp
phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Hợp tác xã là một loại hình doanh nghiệp đặc biệt, có tư cách pháp nhân, tự
chủ, tự chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ tài chính trong phạm vi vốn điều lệ,
9. vốn tích luỹ và các nguồn vốn khác của hợp tác xã theo quy định của pháp
luật. Nhưng ưu điểm, nhược điểm của Hợp tác xã.
Ưu điểm
− Có thể thu hút được đông đảo người lao động tham gia;
− Việc quản lý hợp tác xã thực hiện trên nguyên tắc dân chủ và
bình đẳng nên mọi xã viên đều bình đẳng trong việc tham gia quyết định các
vấn đề liên quan đến hoạt động của hợp tác xã không phân biệt nhiều vốn
hay ít vốn;
− Các xã viên tham gia hợp tác xã chỉ chịu trách nhiệm trước các
hoạt động của hợp tác xã trong phạm vi vốn góp vào hợp tác xã.
Nhược điểm: Hoạt động kinh doanh theo hình thức hợp tác xã cũng có
những hạn chế nhất định như.
− Không khuyến khích được người nhiều vốn;
− Nhiều kinh nghiệm quản lý, kinh doanh tham gia hợp tác xã do
nguyên tắc chia lợi nhuận kết hợp lợi ích của xã viên với sự phát triển của
hợp tác xã;
− Việc quản lý hợp tác xã phức tạp do số lượng xã viên đông;
Sở hữu manh mún của các xã viên đối tài sản của mình làm hạn chế
các quyết định của Hợp tác xã.
10. vốn tích luỹ và các nguồn vốn khác của hợp tác xã theo quy định của pháp
luật. Nhưng ưu điểm, nhược điểm của Hợp tác xã.
Ưu điểm
− Có thể thu hút được đông đảo người lao động tham gia;
− Việc quản lý hợp tác xã thực hiện trên nguyên tắc dân chủ và
bình đẳng nên mọi xã viên đều bình đẳng trong việc tham gia quyết định các
vấn đề liên quan đến hoạt động của hợp tác xã không phân biệt nhiều vốn
hay ít vốn;
− Các xã viên tham gia hợp tác xã chỉ chịu trách nhiệm trước các
hoạt động của hợp tác xã trong phạm vi vốn góp vào hợp tác xã.
Nhược điểm: Hoạt động kinh doanh theo hình thức hợp tác xã cũng có
những hạn chế nhất định như.
− Không khuyến khích được người nhiều vốn;
− Nhiều kinh nghiệm quản lý, kinh doanh tham gia hợp tác xã do
nguyên tắc chia lợi nhuận kết hợp lợi ích của xã viên với sự phát triển của
hợp tác xã;
− Việc quản lý hợp tác xã phức tạp do số lượng xã viên đông;
Sở hữu manh mún của các xã viên đối tài sản của mình làm hạn chế
các quyết định của Hợp tác xã.