Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenCNV Vakcentrale
Brief van CNV, FNC en VCP aan de Tweede Kamer over de rentegevoeligheid van pensioenen. Veel pensioenfondsen verkeren in zwaar weer als gevolg van de kunstmatig lage rente. Het wordt tijd dat de politiek haar verantwoordelijkheid neemt. Dat zeggen alle Nederlandse vakbonden vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Komende woensdag is een Algemeen Overleg in de Kamer over pensioenen.
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenCNV Vakcentrale
Brief van CNV, FNC en VCP aan de Tweede Kamer over de rentegevoeligheid van pensioenen. Veel pensioenfondsen verkeren in zwaar weer als gevolg van de kunstmatig lage rente. Het wordt tijd dat de politiek haar verantwoordelijkheid neemt. Dat zeggen alle Nederlandse vakbonden vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Komende woensdag is een Algemeen Overleg in de Kamer over pensioenen.
ZZP’er! Je zal het maar zijn. Aan de goden overgeleverd. Je moet het allemaal zelf maar uitvinden. De overheid weet geen weg met je. Een doorsnee-werknemer ben je al helemaal niet. Maar - vakprofessional als je in de eerste plaats meestal bent – ook het échte ondernemerschap staat wat verder van je af. Werknemerszekerheid heb je niet. Ondernemersvrijheid gaat wel heel erg ver. ZZP’er ben je! Maar ben je ook PZZ’er? Professional Zonder Zorgen.
Pensioenontslag is niet meer van deze tijdZelena Kasim
Er is veel te doen over het gedwongen ontslag van de oudere werknemer. In veel arbeidscontracten staat dat het dienstverband automatisch eindigt bij het bereiken van de pensioenleeftijd. In de praktijk wordt dit ook wel de pensioenregel genoemd. In de rechtspraak is al meerdere malen uitgemaakt dat pensioenontslag bij het bereiken van de AOW-leeftijd rechtsgeldig is. Maar is de pensioenregel nog wel van deze tijd?
Gepensioneerde europarlementsleden graaien in lege pensioenkasThierry Debels
De vraag stelt zich of ook voormalige Belgische europarlementsleden gebruik (of misbruik) gemaakt hebben van deze lucratieve regeling. Eigen onderzoek op basis van de door de EU gepubliceerde documenten leverde niets op. Europa en transparantie gaan nog steeds niet echt samen.
VNMI Magazine: CDA en PvdA lovend over tussenstand energiebesparing bij metaa...Frank Buijs
De metaalketen is op de goede weg in de uitvoering van het energiebesparingsconvenant. Dit stellen CDA en PvdA naar aanleiding van de eind september gepresenteerde tussentijdse evaluatie. Vanuit de linkse oppositie pleit GroenLinks juist voor meer regulering.
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
ZZP’er! Je zal het maar zijn. Aan de goden overgeleverd. Je moet het allemaal zelf maar uitvinden. De overheid weet geen weg met je. Een doorsnee-werknemer ben je al helemaal niet. Maar - vakprofessional als je in de eerste plaats meestal bent – ook het échte ondernemerschap staat wat verder van je af. Werknemerszekerheid heb je niet. Ondernemersvrijheid gaat wel heel erg ver. ZZP’er ben je! Maar ben je ook PZZ’er? Professional Zonder Zorgen.
Pensioenontslag is niet meer van deze tijdZelena Kasim
Er is veel te doen over het gedwongen ontslag van de oudere werknemer. In veel arbeidscontracten staat dat het dienstverband automatisch eindigt bij het bereiken van de pensioenleeftijd. In de praktijk wordt dit ook wel de pensioenregel genoemd. In de rechtspraak is al meerdere malen uitgemaakt dat pensioenontslag bij het bereiken van de AOW-leeftijd rechtsgeldig is. Maar is de pensioenregel nog wel van deze tijd?
Gepensioneerde europarlementsleden graaien in lege pensioenkasThierry Debels
De vraag stelt zich of ook voormalige Belgische europarlementsleden gebruik (of misbruik) gemaakt hebben van deze lucratieve regeling. Eigen onderzoek op basis van de door de EU gepubliceerde documenten leverde niets op. Europa en transparantie gaan nog steeds niet echt samen.
VNMI Magazine: CDA en PvdA lovend over tussenstand energiebesparing bij metaa...Frank Buijs
De metaalketen is op de goede weg in de uitvoering van het energiebesparingsconvenant. Dit stellen CDA en PvdA naar aanleiding van de eind september gepresenteerde tussentijdse evaluatie. Vanuit de linkse oppositie pleit GroenLinks juist voor meer regulering.
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
A legal analysis examines whether a Dutch Premium Pension Institution (PPI) can offer a Pan-European Personal Pension Product (PEPP) in line with Dutch and EU law without infringing on compulsory pension fund membership.
The analysis concludes that a PPI can offer PEPPs through two routes: 1) The "AFS-route" which exempts the PPI from biometric risks and requires DC and individual pension schemes, and 2) proposed amendments to the PEPP Regulation addressing biometric risks comply with this approach. Additionally, a PPI offering PEPPs would not imply an infringement of compulsory membership as PEPP is an EU pension product, not a Dutch third pillar product.
Met de herziene IORP-richtlijn (IORP II) wordt onder meer beoogd een transparante en veilige bedrijfspensioenvoorziening te realiseren. Daarnaast krijgt het bevorderen van grensoverschrijdende activiteiten met betrekking tot de pensioenregelingen uit de tweede pijler hierdoor een verdere impuls. In dit artikel wordt bij een belangrijk aspect van de grensoverschrijdende activiteiten een kritische noot geplaatst. De Nederlandse uitwerking van collectieve waardeoverdracht van pensioenverplichtingen naar een andere lidstaat biedt duidelijkheid voor de praktijk, maar onderscheid op grond van nationaliteit dreigt.
This document discusses how EU law and case law apply to occupational pension schemes (IORPs). It summarizes several key EU court rulings that established that: 1) IORPs are subject to EU competition rules; 2) pension funds provide services governed by the EU freedom of services; and 3) national rules cannot restrict cross-border provision of pension services. It also notes that Solvency II requires capital to be held only in the authorizing member state. The document concludes by suggesting lessons for the IORP Directive, including harmonizing capital rules to prevent arbitrage and making it easier for IORPs to operate cross-border.
1. N
a jaren praten en
onderhandelen
leek het er eind vo-
rig jaar toch van de
komen: een nieuw
pensioenakkoord. Helaas
klapte het overleg op het
laatste moment. Het vinger-
wijzen wie daarvoor schul-
dig is, is in volle gang.
Minister Koolmees van
Sociale Zaken kondigde vo-
rige week toch aan dat hij
desnoods alleen – dus zon-
der de vakbonden – met
wetgeving komt. Dit is moe-
dig, mogelijk maar vooral
broodnodig. Waarom?
Ten eerste, ons pensioen-
stelsel is oneerlijk en on-
doorzichtig. Alleen al over
zo’n simpele vraag als van
wie het pensioengeld nu is,
bestaat geen duidelijkheid.
De deelnemer die ver-
plicht jarenlang premie
heeft betaald zal zeggen: dat
is van mij, het is mijn loon.
Dat lijkt me terecht.
Toch denken de pensioen-
fondsen daar anders over:
ze zijn eigenaar van uw geld.
Pensioenfondsen kunnen
op ondoorzichtige manier
met miljarden aan pensi-
oengeld schuiven, waarvan
het voor de deelnemer on-
duidelijk is wat ermee ge-
beurt. Uit het jaarverslag
van de meeste pensioen-
fondsen blijkt veelal niet
helder welke kosten nu ge-
maakt worden en waarvoor.
Koolmees wil deze toe-
standen aanpakken en dui-
delijk maken dat het eigen-
dom bij de deelnemer ligt.
Ook moeten pensioen-
fondsen veel helderder aan-
geven wat er met uw geld ge-
beurt.
Een tweede vraag waar
geen duidelijkheid over be-
staat is met wie je de risico’s
in een pensioenfonds über-
haupt deelt.
Sommigen noemen dat
‘solidariteit’. Maar dit be-
grip is zo vaag en oneerlijk
dat in het huidige systeem
arm betaalt voor rijk. En
laagopgeleid voor hoogop-
geleid. Ik zou dat eerder
perverse solidariteit noe-
men.
Een derde punt wat Kool-
mees wil aanpakken, is het
volgende. Pensioenfondsen
worden bestuurd door so-
ciale partners: vakbonden
en werkgevers. Zij spreken
ook de pensioenregeling af
die ze zelf uitvoeren. Ex-
perts waarschuwen al jaren
dat deze praktijk niet zuiver
is: bestuurders van pensi-
oenfondsen hebben hier-
mee dubbele petten op.
De geplande ingreep van
Koolmees voorkomt dat ie-
dereen de schuld krijgt van
pensioenkortingen, behalve
de pensioenfondsbestuur-
der en hun vertegenwoordi-
gers zelf. Zij leggen graag de
verantwoordelijkheid voor
de aanstaande pensioenkor-
tingen elders neer. Echter,
sociale partners zitten in
het bestuur en zij hebben de
pensioenregeling gemaakt!
Zij zitten zelf aan het roer.
Ze moeten dus boos zijn op
zichzelf, in plaats van bij-
voorbeeld op DNB. Ik stoor
mij eerlijk gezegd mateloos
aan deze houding.
Maar, zult u zeggen, pen-
sioenfondsen zijn toch hart-
stikke rijk? Er ligt 1500 mil-
jard euro op de plank. Waar-
om is hervorming nodig?
Ook deze bewering klopt
niet helemaal. Ja, we heb-
ben een jaloersmakend
groot pensioenkapitaal,
maar daartegenover staan
enorme pensioenverplich-
tingen; nog veel groter dan
1500 miljard.
Dus in termen van het
verschil tussen wat je toe-
zegt en wat je in kas hebt,
komen we gewoon tekort.
Dan kun je zeggen: de ma-
nier waarop je de verplich-
tingen berekent moet an-
ders, dan zijn we van het
probleem af.
Maar dat is zoiets als het
doel verplaatsen tijdens een
voetbalwedstrijd. Koolmees
wil daar terecht niet aan.
Als je een regeling met ze-
kerheid moet nakomen –
daarom zit je immers ver-
plicht bij een fonds - dan be-
hoor je zo veel mogelijk risi-
co’s in te calculeren. In de
praktijk is deze zekerheid er
allang niet meer, maar op
papier wel.
Dat is precies wat Kool-
mees wil veranderen. En te-
recht.
Hans van Meerten
hoogleraar pensioenrecht
’Pensioenpolder moet
boos zijn op zichzelf’
OPINIE Prof. dr. mr. Hans van Meerten
Desnoods zonder de vakbonden wil minis-
ter Koolmees (Sociale Zaken) tot een
nieuw pensioenstelsel komen. Verstandig,
vindt prof. dr. mr. Hans van Meerten. Vol-
gens de hoogleraar pensioenrecht heeft
’de polder’ zijn rechten nu wel verspeeld.
,,Het is tijd voor duidelijke wetgeving.”
Hans van
Meerten
Actiebijeenkomst na het
mislukken van het Haagse
pensioenoverleg in no-
vember vorig jaar, met
FNV-voorzitter Han Bus-
ker op het podium. Minis-
ter Koolmees wil zonodig
zonder de bonden met
pensioenwetgeving ko-
men.
FOTO ANP