SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Publikums tiltro gjennom 9 år Vil du si at du har  svært stor tiltro ,  ganske stor tiltro , liten tiltro eller ingen tiltro i det hele tatt til norske utlendingsmyndigheter? Omnibus fra Opinion AS 52% 52% 30% 46%
Hva så ? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Tiltro og partipreferanse Liten tiltro fra grupper som vil ha strengere politikk / praksis 20% Omnibus fra Opinion AS Frp-velgerne
Tiltro og partipreferanse 77% 20% Omnibus fra Opinion AS 64% God tiltro fra grupper som vil ha  ”mykere” politikk / praksis
Derfor … ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ære være en  god  presse! ,[object Object],[object Object],[object Object],OM PRESSENS SAMFUNNSOPPDRAG I  ” VÆR VARSOM ” :
En sak hvor vi var forberedt! Vi visste at det ville bli en stor mediesak! Madina Salamova
88.330 på facebook
Is i magen ??
Nettmøte Aftenposten …
…  og i Dagbladet
Når mediebudskapet tolkes: ,[object Object],[object Object],[object Object],LANGT FRA OPPLAGT HVEM SOM  ” VINNER ”  HOS PUBLIKUM !
To ulike utfordringer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
To ulike utfordringer ,[object Object],[object Object],Madina Salamova  ” Maria Amelie ” Fathia Ahmed Omar og lille Munir (6)
Første oppslag i Aftenposten ,[object Object],[object Object],[object Object],« I løpet av et øyeblikk forsvinner lyset i øynene hans. Tårene renner mens han klamrer seg til moren sin, på en kald, hard benk i en ugjestmild italiensk by.  »
« - Regjeringen har massivt fokus på å sende ut folk, og her er det tydelig at det har blitt gjort en feil. Jeg mener UDI må innrømme at det har skjedd en feil, starte ny behandling av saken og få fjernet stingene, sier Skei Grande.»
« Vi vet ikke hvem som har hovedansvaret for denne alvorlige forsømmelsen, men noterer med tilfredshet at Utlendingsnemnda i går ettermiddag besluttet å se på saken på nytt. »
UNEs redegjørelse 25.03.2010 « Aftenposten har vært ledende kanal for det feilaktige bildet som er skapt om innholdet i saken, og deres dekning har vært grunnlaget for sterke reaksjoner og karakteristikker fra en rekke aktører. Aftenpostens hovedjournalist på saken har i samtaler med UNE gått langt ut over å stille spørsmål, ved å presse på for å få en rask avgjørelse med et bestemt resultat. Onsdag 24/3 fikk UNE tilbud om å bli fremstilt som "dagens helter" dersom det ble tatt en rask avgjørelse om å la kvinnen komme tilbake til Norge.  »
« Aftenposten smir mens jernet er varmt, den ene saken etter den andre bygger opp under konklusjonen: Fathia og sønnen skulle ikke vært returnert til Italia.  »
« Problemet er at det Aftenposten har drevet i denne saken knapt kan sies å være ordinær nyhetsjournalistikk. Det er en godt regissert kampanje hvor opplysninger og ord håndplukkes for å bygge opp under en på forhånd bestemt konklusjon, nemlig at Fathia Ahmed Omar burde få bli i Norge.  »
Et dilemma … ,[object Object],[object Object],[object Object]
Kritikk fra … NAV?
Fra NAVs kommunikasjonsstrategi: Hvilken hjemmel bruker dere for å ikke gi ut informasjon, og ikke kommentere enkeltsaker, selv når brukeren gir en journalist fullmakt til det? Taushetsplikten er iht forvaltningsloven § 13a nr 1 "ikke til hinder for" at opplysninger gis ut når den som har krav på beskyttelse samtykker. NAV har imidlertid ingen  plikt  til å gi uttalelser til pressen i enkeltsaker selv om bruker samtykker. Man har ikke lenger taushetsplikt, men heller ingen opplysningsplikt.
Fra UNEs kommunikasjonsstrategi: Ikke nødvendigvis svare / imøtegå når dekningen av en sak ikke lyver om praksis, dvs. at faktafeil i dekningen ikke gir feilinformasjon ut over enkeltsaken. Derimot ta tak i det  når sentrale medier feilinformerer om praksis  gjennom sin presentasjon av enkeltsaker. Hvis en avslagssak presenteres med et faktainnhold som eventuelt ville gitt klager medhold, bør det helst korrigeres.
Hvordan har det gått?
Ekstern evaluering  Hovedfunn: ,[object Object],[object Object],[object Object]
UNE foreslo åpen høring ,[object Object],[object Object],[object Object]
Å verne om fagligheten er … …  å fatte de vedtak som følger av regelverk og faktagrunnlag, også når de som har gitt reglene ønsker  ” avvik ”  for visse porteføljer. …  å ivareta likebehandling, også når det er politisk press og mediepress om at man i eksponerte enkeltsaker gjør sympatimotiverte unntak. …  å ivareta internasjonale forpliktelser og menneskerettigheter, også når det er politisk press om ikke å gjøre noe som kan gi økt tilstrømning.
Grensen mot politikk? Dagbladet på lederplass juli 2007 : ” Debattglade embetsmenn trenger vi ikke. Og i den løpende politiske debatt bør de ikke delta. ” (overskrift  ” Embetsmann på ville veier ”  – Dagbladet  uenig  i budskapet mitt) Dagbladet på lederplass desember 2007 : ” Terje Sjeggestad, som er direktør i UNE, bør oftere påpeke konsekvensene av myndighetenes strutsepolitikk. ” (vedr. kirkeasyl og politikernes ansvar – Dagbladet  enig  i budskapet mitt) Provoserte fram leserinnlegget:  ” Prinsippløse Dagbladet ”
Grensen mot politikk? Dagbladet på lederplass juli 2007 : ” Debattglade embetsmenn trenger vi ikke. Og i den løpende politiske debatt bør de ikke delta. ” (overskrift  ” Embetsmann på ville veier ”  – Dagbladet  uenig  i budskapet mitt) Dagbladet på lederplass desember 2007 : ” Terje Sjeggestad, som er direktør i UNE, bør oftere påpeke konsekvensene av myndighetenes strutsepolitikk. ” (vedr. kirkeasyl og politikernes ansvar – Dagbladet  enig  i budskapet mitt) Provoserte fram leserinnlegget:  ” Prinsippløse Dagbladet ” Peer Gynt:   ” Om jeg hamrer eller hamres, ligefuldt så skal der jamres. ”
- Vi står for vår kommunikasjonsstrategi    ... som bidrag til faktabasert samfunnsdebatt   - Vi ønsker å kommunisere åpent og tydelig    ... men det fins grenser, særlig ut fra taushetsplikt   - Vi tåler å være upopulære når det må til    ... men ønsker kritikk på saklig og riktig grunnlag   - Vi tør å ta til motmæle, mot hvem som helst    ... om de så er redaktører eller journalister    ( og hvis dette kan gi godt omdømme:  ” Ja, takk! ”  ) Bottom lines …

More Related Content

Similar to Kommunikasjon når det stormer

#Valg2013: Den siste TV-valgkampen?
#Valg2013: Den siste TV-valgkampen? #Valg2013: Den siste TV-valgkampen?
#Valg2013: Den siste TV-valgkampen? UniOsloSac
 
Politiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DB
Politiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DBPolitiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DB
Politiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DBEivind Kalvatn
 
Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010
Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010
Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010Geelmuyden.Kiese AS
 
Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...
Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...
Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...Christian Brosstad
 
Strategi sosiale medier
Strategi sosiale medierStrategi sosiale medier
Strategi sosiale medierRosa Elefant
 
Nyheter (kritisk refleksjon)
Nyheter (kritisk refleksjon)Nyheter (kritisk refleksjon)
Nyheter (kritisk refleksjon)Eva Bratvold
 
Covid vitforum-6
Covid vitforum-6Covid vitforum-6
Covid vitforum-6Dag Svanæs
 
Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125
Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125
Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125Anders Brenna
 
Rapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_model
Rapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_modelRapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_model
Rapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_modelSFAH
 
Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019
Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019  Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019
Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019 Simon Malkenes
 
Mediekurs informia del 1
Mediekurs informia del 1Mediekurs informia del 1
Mediekurs informia del 1Knut Aandal
 
Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)
Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)
Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)Petter Bae Brandtzæg
 
Ungdommens bystyre Bergen
Ungdommens bystyre BergenUngdommens bystyre Bergen
Ungdommens bystyre BergenBarneombudet
 
Domstoler og medier2
Domstoler og medier2Domstoler og medier2
Domstoler og medier2ssandvik
 

Similar to Kommunikasjon når det stormer (20)

Åpenhet i offentlig forvaltning
Åpenhet i offentlig forvaltningÅpenhet i offentlig forvaltning
Åpenhet i offentlig forvaltning
 
Graving i lokalavis
Graving i lokalavisGraving i lokalavis
Graving i lokalavis
 
#Valg2013: Den siste TV-valgkampen?
#Valg2013: Den siste TV-valgkampen? #Valg2013: Den siste TV-valgkampen?
#Valg2013: Den siste TV-valgkampen?
 
Politiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DB
Politiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DBPolitiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DB
Politiske skandaler belyst gjennom Syse, Tønne og Valla-saken i VG og DB
 
Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010
Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010
Geelmuyden.Kiese Stortingsundersøkelsen 2010
 
Journalistikk 2.0
Journalistikk 2.0Journalistikk 2.0
Journalistikk 2.0
 
Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...
Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...
Informasjonsavdelingen og nettsvindel av Christian Brosstad ISF Høstkonferans...
 
Strategi sosiale medier
Strategi sosiale medierStrategi sosiale medier
Strategi sosiale medier
 
Nyheter (kritisk refleksjon)
Nyheter (kritisk refleksjon)Nyheter (kritisk refleksjon)
Nyheter (kritisk refleksjon)
 
Covid vitforum-6
Covid vitforum-6Covid vitforum-6
Covid vitforum-6
 
Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125
Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125
Kvalitetsjournalistikk Anders Brenna Ij20091125
 
Hvordan skrive
Hvordan skriveHvordan skrive
Hvordan skrive
 
Rapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_model
Rapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_modelRapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_model
Rapport 1992 seip_velfaerdsstaten_en_nordisk_model
 
Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019
Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019  Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019
Det store skoleeksperimentet udf ulsteinvik 05022019
 
Mediekurs informia del 1
Mediekurs informia del 1Mediekurs informia del 1
Mediekurs informia del 1
 
Hi b samf f sept 2011
Hi b samf f sept 2011Hi b samf f sept 2011
Hi b samf f sept 2011
 
Norsk frivillighet 2030
Norsk frivillighet 2030Norsk frivillighet 2030
Norsk frivillighet 2030
 
Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)
Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)
Et bibliotek i skyene (bibliotek 2.0, sosiale medier)
 
Ungdommens bystyre Bergen
Ungdommens bystyre BergenUngdommens bystyre Bergen
Ungdommens bystyre Bergen
 
Domstoler og medier2
Domstoler og medier2Domstoler og medier2
Domstoler og medier2
 

More from Apeland

Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...
Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...
Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...Apeland
 
Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...
Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...
Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...Apeland
 
Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"
Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"
Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"Apeland
 
Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...
Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...
Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...Apeland
 
Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...
Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...
Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...Apeland
 
Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"
Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"
Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"Apeland
 
Omdømmedagen 2012: Resultater RepTrak Norge
Omdømmedagen 2012: Resultater RepTrak NorgeOmdømmedagen 2012: Resultater RepTrak Norge
Omdømmedagen 2012: Resultater RepTrak NorgeApeland
 
Reputation in Real Time
Reputation in Real TimeReputation in Real Time
Reputation in Real TimeApeland
 
Navigating the reputation economy
Navigating the reputation economyNavigating the reputation economy
Navigating the reputation economyApeland
 
Vinmonopolet - Norges beste omdømme
Vinmonopolet - Norges beste omdømmeVinmonopolet - Norges beste omdømme
Vinmonopolet - Norges beste omdømmeApeland
 
Hemmeligheten bak folkefesten
Hemmeligheten bak folkefestenHemmeligheten bak folkefesten
Hemmeligheten bak folkefestenApeland
 
Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?
Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?
Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?Apeland
 
Unikt samarbeid med et unikt lag
Unikt samarbeid med et unikt lagUnikt samarbeid med et unikt lag
Unikt samarbeid med et unikt lagApeland
 
Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?
Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?
Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?Apeland
 
Omdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, Birkebeinerrittet
Omdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, BirkebeinerrittetOmdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, Birkebeinerrittet
Omdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, BirkebeinerrittetApeland
 
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, NorturaOmdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, NorturaApeland
 
Omdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, Reitangruppen
Omdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, ReitangruppenOmdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, Reitangruppen
Omdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, ReitangruppenApeland
 
Omdømmedagen 2010: Nils M. Apeland
Omdømmedagen 2010: Nils M. ApelandOmdømmedagen 2010: Nils M. Apeland
Omdømmedagen 2010: Nils M. ApelandApeland
 
Omdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BI
Omdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BIOmdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BI
Omdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BIApeland
 

More from Apeland (19)

Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...
Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...
Omdømmedagen 2012: Peggy Brønn "Hva betyr medarbeiderne i strategisk omdømmeb...
 
Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...
Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...
Omdømmedagen 2012: Solfrid Flateby, Reitangruppen "Hvordan skape sterk og sto...
 
Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"
Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"
Omdømmedagen 2012: Karoline Kopperud "Hvor mye betyr arbeidsglede for suksess?"
 
Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...
Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...
Omdømmedagen 2012: Eirill Holtvedt, DNB "Case DNB: Internkommunikasjon fra DA...
 
Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...
Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...
Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojal...
 
Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"
Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"
Omdømmedagen 2012: SAS, Eivind Roald "Når omdømmet måles 1000 ganger hver dag"
 
Omdømmedagen 2012: Resultater RepTrak Norge
Omdømmedagen 2012: Resultater RepTrak NorgeOmdømmedagen 2012: Resultater RepTrak Norge
Omdømmedagen 2012: Resultater RepTrak Norge
 
Reputation in Real Time
Reputation in Real TimeReputation in Real Time
Reputation in Real Time
 
Navigating the reputation economy
Navigating the reputation economyNavigating the reputation economy
Navigating the reputation economy
 
Vinmonopolet - Norges beste omdømme
Vinmonopolet - Norges beste omdømmeVinmonopolet - Norges beste omdømme
Vinmonopolet - Norges beste omdømme
 
Hemmeligheten bak folkefesten
Hemmeligheten bak folkefestenHemmeligheten bak folkefesten
Hemmeligheten bak folkefesten
 
Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?
Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?
Hva kan vi lære av årets omdømmemåling?
 
Unikt samarbeid med et unikt lag
Unikt samarbeid med et unikt lagUnikt samarbeid med et unikt lag
Unikt samarbeid med et unikt lag
 
Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?
Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?
Hvordan kan vi best forberede oss på kriser?
 
Omdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, Birkebeinerrittet
Omdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, BirkebeinerrittetOmdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, Birkebeinerrittet
Omdømmedagen 2010: Tone Lien og Ingunn Rønningen Kleven, Birkebeinerrittet
 
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, NorturaOmdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
 
Omdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, Reitangruppen
Omdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, ReitangruppenOmdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, Reitangruppen
Omdømmedagen 2010: Ole Robert Reitan og Solfrid Flateby, Reitangruppen
 
Omdømmedagen 2010: Nils M. Apeland
Omdømmedagen 2010: Nils M. ApelandOmdømmedagen 2010: Nils M. Apeland
Omdømmedagen 2010: Nils M. Apeland
 
Omdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BI
Omdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BIOmdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BI
Omdømmedagen 2010: Peggy Brønn, BI
 

Kommunikasjon når det stormer

  • 1.
  • 2. Publikums tiltro gjennom 9 år Vil du si at du har svært stor tiltro , ganske stor tiltro , liten tiltro eller ingen tiltro i det hele tatt til norske utlendingsmyndigheter? Omnibus fra Opinion AS 52% 52% 30% 46%
  • 3.
  • 4. Tiltro og partipreferanse Liten tiltro fra grupper som vil ha strengere politikk / praksis 20% Omnibus fra Opinion AS Frp-velgerne
  • 5. Tiltro og partipreferanse 77% 20% Omnibus fra Opinion AS 64% God tiltro fra grupper som vil ha ”mykere” politikk / praksis
  • 6.
  • 7.
  • 8. En sak hvor vi var forberedt! Vi visste at det ville bli en stor mediesak! Madina Salamova
  • 11.
  • 13. … og i Dagbladet
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. « - Regjeringen har massivt fokus på å sende ut folk, og her er det tydelig at det har blitt gjort en feil. Jeg mener UDI må innrømme at det har skjedd en feil, starte ny behandling av saken og få fjernet stingene, sier Skei Grande.»
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. « Vi vet ikke hvem som har hovedansvaret for denne alvorlige forsømmelsen, men noterer med tilfredshet at Utlendingsnemnda i går ettermiddag besluttet å se på saken på nytt. »
  • 24. UNEs redegjørelse 25.03.2010 « Aftenposten har vært ledende kanal for det feilaktige bildet som er skapt om innholdet i saken, og deres dekning har vært grunnlaget for sterke reaksjoner og karakteristikker fra en rekke aktører. Aftenpostens hovedjournalist på saken har i samtaler med UNE gått langt ut over å stille spørsmål, ved å presse på for å få en rask avgjørelse med et bestemt resultat. Onsdag 24/3 fikk UNE tilbud om å bli fremstilt som "dagens helter" dersom det ble tatt en rask avgjørelse om å la kvinnen komme tilbake til Norge. »
  • 25.
  • 26.
  • 27. « Aftenposten smir mens jernet er varmt, den ene saken etter den andre bygger opp under konklusjonen: Fathia og sønnen skulle ikke vært returnert til Italia. »
  • 28. « Problemet er at det Aftenposten har drevet i denne saken knapt kan sies å være ordinær nyhetsjournalistikk. Det er en godt regissert kampanje hvor opplysninger og ord håndplukkes for å bygge opp under en på forhånd bestemt konklusjon, nemlig at Fathia Ahmed Omar burde få bli i Norge. »
  • 29.
  • 31. Fra NAVs kommunikasjonsstrategi: Hvilken hjemmel bruker dere for å ikke gi ut informasjon, og ikke kommentere enkeltsaker, selv når brukeren gir en journalist fullmakt til det? Taushetsplikten er iht forvaltningsloven § 13a nr 1 "ikke til hinder for" at opplysninger gis ut når den som har krav på beskyttelse samtykker. NAV har imidlertid ingen plikt til å gi uttalelser til pressen i enkeltsaker selv om bruker samtykker. Man har ikke lenger taushetsplikt, men heller ingen opplysningsplikt.
  • 32. Fra UNEs kommunikasjonsstrategi: Ikke nødvendigvis svare / imøtegå når dekningen av en sak ikke lyver om praksis, dvs. at faktafeil i dekningen ikke gir feilinformasjon ut over enkeltsaken. Derimot ta tak i det når sentrale medier feilinformerer om praksis gjennom sin presentasjon av enkeltsaker. Hvis en avslagssak presenteres med et faktainnhold som eventuelt ville gitt klager medhold, bør det helst korrigeres.
  • 33. Hvordan har det gått?
  • 34.
  • 35.
  • 36. Å verne om fagligheten er … … å fatte de vedtak som følger av regelverk og faktagrunnlag, også når de som har gitt reglene ønsker ” avvik ” for visse porteføljer. … å ivareta likebehandling, også når det er politisk press og mediepress om at man i eksponerte enkeltsaker gjør sympatimotiverte unntak. … å ivareta internasjonale forpliktelser og menneskerettigheter, også når det er politisk press om ikke å gjøre noe som kan gi økt tilstrømning.
  • 37. Grensen mot politikk? Dagbladet på lederplass juli 2007 : ” Debattglade embetsmenn trenger vi ikke. Og i den løpende politiske debatt bør de ikke delta. ” (overskrift ” Embetsmann på ville veier ” – Dagbladet uenig i budskapet mitt) Dagbladet på lederplass desember 2007 : ” Terje Sjeggestad, som er direktør i UNE, bør oftere påpeke konsekvensene av myndighetenes strutsepolitikk. ” (vedr. kirkeasyl og politikernes ansvar – Dagbladet enig i budskapet mitt) Provoserte fram leserinnlegget: ” Prinsippløse Dagbladet ”
  • 38. Grensen mot politikk? Dagbladet på lederplass juli 2007 : ” Debattglade embetsmenn trenger vi ikke. Og i den løpende politiske debatt bør de ikke delta. ” (overskrift ” Embetsmann på ville veier ” – Dagbladet uenig i budskapet mitt) Dagbladet på lederplass desember 2007 : ” Terje Sjeggestad, som er direktør i UNE, bør oftere påpeke konsekvensene av myndighetenes strutsepolitikk. ” (vedr. kirkeasyl og politikernes ansvar – Dagbladet enig i budskapet mitt) Provoserte fram leserinnlegget: ” Prinsippløse Dagbladet ” Peer Gynt: ” Om jeg hamrer eller hamres, ligefuldt så skal der jamres. ”
  • 39. - Vi står for vår kommunikasjonsstrategi   ... som bidrag til faktabasert samfunnsdebatt   - Vi ønsker å kommunisere åpent og tydelig    ... men det fins grenser, særlig ut fra taushetsplikt   - Vi tåler å være upopulære når det må til    ... men ønsker kritikk på saklig og riktig grunnlag   - Vi tør å ta til motmæle, mot hvem som helst    ... om de så er redaktører eller journalister    ( og hvis dette kan gi godt omdømme: ” Ja, takk! ” ) Bottom lines …