Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
•Download as PPT, PDF•
0 likes•609 views
Ekstrem omstiling: Hvordan kutte i (nesten) alt bortsett fra omdømmet? Nortura gjennomfører en ekstrem omstilling for å tilpasse seg et stadig mer krevende marked. En fjerdedel av virksomheten kuttes i ekspressfart. Med sterke merkevarer som Gilde og Prior og et godt omdømme som en ansvarlig matleverandør har selskapet mye å beskytte. Hvordan klarer de å ta vare på omdømmet? Svaret ligger blant annet i aktiv bruk av video og Facebook. Med Adm. dir Geir Olav Opheim og kommunikasjonsdirektør Nina Sundquist, Nortura
![Merkevarehuset Nortura 02.06.10 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (14)
Similar to Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
Similar to Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura (14)
More from Apeland
More from Apeland (7)
Omdømmedagen 2010: Geir Olav Opheim og Nina Sundquist, Nortura
- 1. Hvordan kutte alt bortsett fra omdømme? Konsernsjef Geir Olav Opheim Kommunikasjonsdirektør Nina Sundqvist
- 3. 02.06.10 Vi tapte 13 millioner hver uke i starten av 2009! Skal øke lønnsomheten med 2,5 mrd kr i 2012 Utfordringen: Ta 660 mill i 2009
- 5. 02.06.10
- 6. 02.06.10
- 7. 02.06.10
- 9. 02.06.10
- 10. 02.06.10
- 13. 02.06.10
- 14. 500 medieomtaler på 4 dager 02.06.10 Antall oppslag 88 omtaler fra Aftenbladet!
- 17. Vi effektiviserer! Fabrikkstatus pr 14.april 2010 02.06.10
- 18. 02.06.10 Status mai 2010: 2010: Vi er mer enn halveis for å øke lønnsomheten med 2,5 mrd kr i 2012 2009: Ja vi klarte det – og litt mer også!!
- 20. Inspirere til alle tiders mat
Editor's Notes
- LØFT er ikke noe ostehøvelprogram. Hadde det vært det , ja da kunne jeg ha sittet på kontoret og hatt en rimelig lett jobb. Nei løft handler om at vi skal forenkle, forsterke og forandre. Ja, forenkle betyr forenkle, men også å kutte kostnader. Vi skal forsterke de områdene vi mener trenger et løft for å få ned kostander og øke inntektene våre. Løft handler om å forandre – vi må forandre både oss selv og forandre den bedriften vi alle er så glad i. Løft angår ikke bare deg og meg – løft angår også eierne våre, kundene våre og myndighetene. Vi har løftet I felles skap før – vi skal gjøre det igjen, selv om løftet blir mye tyngre enn hva vi noen sinne har gjort. Men hvorfor skal dere tro på dette? (over til neste plansje)
- Reputation Institute